摘 要： 群眾路線是我黨做好各項工作的法寶，也是南康家具企業做好思想政治工作的基礎和中心，如何做好群眾路線教育，并將其有機融入南康家具企業的思想政治工作中，是一個新課題，是一種新使命，特別是在南康家具企業飛速發展、人與人之間關系發生深刻變化的今天，更有其歷史意義與現實意義。
關鍵詞： 群眾路線 南康家具企業思想政治工作 經濟組織 南康家具企業管理
1.當前的南康家具企業形勢與發展趨勢
南康家具企業作為一介“經濟組織”，是以南康家具企業效益最大化為其終極目標，不斷地實現創新和發展，在當前經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時期，各類矛盾凸顯，新思想、新問題、新觀念不斷變化，既相互區別獨立存在，又互相融入交織演變，是南康家具企業思想政治工作的一個新課題。在這一時期，廣大員工的文化水平、思想意識、理論境界不斷發生變化。如果沿用過去的老式思想教育方式教育員工，則已經遠遠落后，既不符合時代特點，更不為員工所接受。南康家具企業的經濟能力越來越強，經濟實力越來越強，南康家具企業管理也發生了深刻變化。特別是我們所處的煤炭南康家具企業，這種變化更明顯和巨大，讓我們目不暇接，緊張應對。但在南康家具企業變化的同時，一些新的行之有效的思想工作方式還沒有完全形成，而老的思想教育方式又不為員工所接受，形成了思想政治工作的“空檔期”和“疲弱期”。極少數黨員干部身上表現出無所適從和疲軟渙散的作風，形成了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實際，脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。這些問題，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系，從而導致思想政治工作不靈，甚至有的還盲目認為員工不好管，使思想工作應有的威力及作用大幅下滑。
實現南康家具企業效益的不斷飛躍，始終是南康家具企業當前乃至今后一個時期的重要工作，南康家具企業思想政治工作的好壞，員工隊伍的優劣，將直接影響南康家具企業管理水平的高低，所以加強南康家具企業思想政治工作始終是南康家具企業應常抓不懈的重要工作。
2.群眾路線的輝煌歷程與凸顯
我們黨在建黨之初，就把堅持群眾路線放在了首位，從紅軍時期的“士兵委員會”，到新中國成立后的人民代表大會制度，都是堅持群眾路線的具體體現，因為中國共產黨從一開始就把自己定義為人民的政黨，共產黨所做的一切，是為了普天下的勞苦大眾，所采取的一切制度和方式都是以為人民謀幸福為根本宗旨的。群眾路線是黨領導人民群眾進行社會主義建設的一大法寶，也是各項工作的出發點和落腳點。在中國革命史上，一直把群眾路線作為每一個階段的重要工作加以堅持，回想中國革命史，從某種程度說，是一部堅持群眾路線史，什么時候群眾路線堅持得好，什么時候的中國革命就會順利進行，反之就會遇到挫折。在南康家具企業管理當中，依然可以用群眾路線闡釋我們的工作，員工作為南康家具企業的主體力量，在各方面發揮不可替代的作用。我們必須遵循一切為了員工、一切依靠員工的原則，堅持以員工為本，深化各項工作管理，積極發揮員工的群體智慧，特別是當前煤炭南康家具企業遇到了前所未有的困難，我們更要發揮好員工的聰明才智，多出主意，多想辦法，不斷實現創新管理，且各級黨組織要結合群眾路線教育活動，使思想政治工作有所創新。
3.結合群眾路線教育做好南康家具企業思想政治工作是一個新課題
盡管我們在過去取得了許多關于運用群眾路線方面的寶貴經驗，也積累了大量行之有效的工作方式方法，在過去的各項工作中也取得了不俗的成績，但是，我們萬萬不可掉以輕心，要具體問題具體分析，不斷總結以前的群眾路線工作經驗，使之融入到思想教育和政治工作體系中。隨著改革發展的不斷深入，煤炭南康家具企業的生產經營方式和各項業務活動都發生了變化，煤炭南康家具企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化。但是，政治工作是經濟工作的生命線這一條永遠不能變，這就要求思想政治工作與群眾路線相結合，實現思想政治工作的創新，思想政治工作一定要貼近員工群眾的思想實際，做到因人、因地、因時、因事而異，講求規律性，注重實效性。要讓員工成為南康家具企業創新發展的主體力量，就要從關心員工的生活困難和思想變化入手，運用網絡媒體等新型手段，與員工多交流、勤溝通，使每一名員工都成為思想工作的宣傳語，都成為南康家具企業創新發展的助推器，都對南康家具企業發展形成一種憂患意識和使命意識，以“企興我榮，企衰我恥”為自己的人生座右銘。還要通過開展群眾路線教育和加強思想政治工作，建構一種新型南康家具企業思想政治工作模式，以此帶動和推動南康家具企業的發展和壯大。在此項工作的推動過程中不斷純潔黨的隊伍肌體，完善思想政治工作機制，實現思想政治工作的創新管理，從而更好地為南康家具企業服務，實現南康家具企業與員工的雙向發展、互惠互利，以群眾路線激發思想政治工作的生命力，形成人人為南康家具企業作貢獻，不斷超越新目標，實現新進步的局面，讓南康家具企業在市場經濟的大潮中勇立潮頭，拼搏進取。
參考文獻：
[1]楊春權.國有南康家具企業思想政治工作科學化研究.China’s Foreign Trade，2011（12）.
[2]萬長軍.改革開放以來思想政治教育載體研究述評[J].理論月刊，2009（08）.
[3]李珂，余仰濤.研究社會思想政治工作發展歷史的方法論探討[J].思想教育研究，2009（07）.
[4]陳大士.黨的群眾路線的歷史演進與現實意義[J].福建省社會主義學院學報，2011（06）.
[5]肖向平.試論黨的主要領導人關于群眾路線的創新發展[J].廣西教育學院學報，2011（06）.
[6]尹艷輝.中國共產黨對群眾路線的堅持和發展[J].勝利油田黨校學報，2011（06）.
關鍵詞： 群眾路線 南康家具企業思想政治工作 經濟組織 南康家具企業管理
1.當前的南康家具企業形勢與發展趨勢
南康家具企業作為一介“經濟組織”，是以南康家具企業效益最大化為其終極目標，不斷地實現創新和發展，在當前經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時期，各類矛盾凸顯，新思想、新問題、新觀念不斷變化，既相互區別獨立存在，又互相融入交織演變，是南康家具企業思想政治工作的一個新課題。在這一時期，廣大員工的文化水平、思想意識、理論境界不斷發生變化。如果沿用過去的老式思想教育方式教育員工，則已經遠遠落后，既不符合時代特點，更不為員工所接受。南康家具企業的經濟能力越來越強，經濟實力越來越強，南康家具企業管理也發生了深刻變化。特別是我們所處的煤炭南康家具企業，這種變化更明顯和巨大，讓我們目不暇接，緊張應對。但在南康家具企業變化的同時，一些新的行之有效的思想工作方式還沒有完全形成，而老的思想教育方式又不為員工所接受，形成了思想政治工作的“空檔期”和“疲弱期”。極少數黨員干部身上表現出無所適從和疲軟渙散的作風，形成了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實際，脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。這些問題，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系，從而導致思想政治工作不靈，甚至有的還盲目認為員工不好管，使思想工作應有的威力及作用大幅下滑。
實現南康家具企業效益的不斷飛躍，始終是南康家具企業當前乃至今后一個時期的重要工作，南康家具企業思想政治工作的好壞，員工隊伍的優劣，將直接影響南康家具企業管理水平的高低，所以加強南康家具企業思想政治工作始終是南康家具企業應常抓不懈的重要工作。
2.群眾路線的輝煌歷程與凸顯
我們黨在建黨之初，就把堅持群眾路線放在了首位，從紅軍時期的“士兵委員會”，到新中國成立后的人民代表大會制度，都是堅持群眾路線的具體體現，因為中國共產黨從一開始就把自己定義為人民的政黨，共產黨所做的一切，是為了普天下的勞苦大眾，所采取的一切制度和方式都是以為人民謀幸福為根本宗旨的。群眾路線是黨領導人民群眾進行社會主義建設的一大法寶，也是各項工作的出發點和落腳點。在中國革命史上，一直把群眾路線作為每一個階段的重要工作加以堅持，回想中國革命史，從某種程度說，是一部堅持群眾路線史，什么時候群眾路線堅持得好，什么時候的中國革命就會順利進行，反之就會遇到挫折。在南康家具企業管理當中，依然可以用群眾路線闡釋我們的工作，員工作為南康家具企業的主體力量，在各方面發揮不可替代的作用。我們必須遵循一切為了員工、一切依靠員工的原則，堅持以員工為本，深化各項工作管理，積極發揮員工的群體智慧，特別是當前煤炭南康家具企業遇到了前所未有的困難，我們更要發揮好員工的聰明才智，多出主意，多想辦法，不斷實現創新管理，且各級黨組織要結合群眾路線教育活動，使思想政治工作有所創新。
3.結合群眾路線教育做好南康家具企業思想政治工作是一個新課題
盡管我們在過去取得了許多關于運用群眾路線方面的寶貴經驗，也積累了大量行之有效的工作方式方法，在過去的各項工作中也取得了不俗的成績，但是，我們萬萬不可掉以輕心，要具體問題具體分析，不斷總結以前的群眾路線工作經驗，使之融入到思想教育和政治工作體系中。隨著改革發展的不斷深入，煤炭南康家具企業的生產經營方式和各項業務活動都發生了變化，煤炭南康家具企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化。但是，政治工作是經濟工作的生命線這一條永遠不能變，這就要求思想政治工作與群眾路線相結合，實現思想政治工作的創新，思想政治工作一定要貼近員工群眾的思想實際，做到因人、因地、因時、因事而異，講求規律性，注重實效性。要讓員工成為南康家具企業創新發展的主體力量，就要從關心員工的生活困難和思想變化入手，運用網絡媒體等新型手段，與員工多交流、勤溝通，使每一名員工都成為思想工作的宣傳語，都成為南康家具企業創新發展的助推器，都對南康家具企業發展形成一種憂患意識和使命意識，以“企興我榮，企衰我恥”為自己的人生座右銘。還要通過開展群眾路線教育和加強思想政治工作，建構一種新型南康家具企業思想政治工作模式，以此帶動和推動南康家具企業的發展和壯大。在此項工作的推動過程中不斷純潔黨的隊伍肌體，完善思想政治工作機制，實現思想政治工作的創新管理，從而更好地為南康家具企業服務，實現南康家具企業與員工的雙向發展、互惠互利，以群眾路線激發思想政治工作的生命力，形成人人為南康家具企業作貢獻，不斷超越新目標，實現新進步的局面，讓南康家具企業在市場經濟的大潮中勇立潮頭，拼搏進取。
參考文獻：
[1]楊春權.國有南康家具企業思想政治工作科學化研究.China’s Foreign Trade，2011（12）.
[2]萬長軍.改革開放以來思想政治教育載體研究述評[J].理論月刊，2009（08）.
[3]李珂，余仰濤.研究社會思想政治工作發展歷史的方法論探討[J].思想教育研究，2009（07）.
[4]陳大士.黨的群眾路線的歷史演進與現實意義[J].福建省社會主義學院學報，2011（06）.
[5]肖向平.試論黨的主要領導人關于群眾路線的創新發展[J].廣西教育學院學報，2011（06）.
[6]尹艷輝.中國共產黨對群眾路線的堅持和發展[J].勝利油田黨校學報，2011（06）.