引言：電力是我們每一個居民日常生活中不可或缺的基本生活元素，換句話來說，電力南康家具企業和百姓的幸福生活息息相關。眾所周知，隨著我國改革開放的進一步深入，我國的經濟發展勢必節節升高，然而經濟的發展主要來源于的能源的運用。也就是說，電力南康家具企業的安全管理創新不僅有利于老百姓日常生活的改善，還有利于國家的富強。所以，萬眾期待電力南康家具企業能夠創新管理。本文將從三個方向闡述實現電力南康家具企業安全管理創新的途徑研究。
一、什么是電力南康家具企業安全管理
雖然說當今是信息電子世界，但是，沒有了電力的支持，信息電子的發展將會是寸步難行。可以毫不夸張的說，在世界的任何一個角落都需要電力的存在，人們才能更好的生活。我們的日常生活每時每刻都和電力有關系，所以電力南康家具企業安全管理和我們有著莫大的聯系。電力南康家具企業的安全管理創新是為了各大電力南康家具企業和電力南康家具公司在改革創新的基礎下，更好的為人民服務。電力南康家具企業安全管理創新最主要的是通過南康家具公司內部創新，使整個電力南康家具企業受益，從而向外界折射出創新成果，讓每一個使用電力的人感到安全、舒適。
世界上先進國家對電力南康家具企業的發展有著嚴格的要求，不僅因為它關系到人民生活的方方方面，更是因為電力是國家級能源，也是一個國家經濟發展的命脈。落后國家也致力于電力的發展，希望通過電力帶動其他行業發展。我國的某些行業和發達國家齊肩并進，但是有些行業還處于初步發展階段。不論是先進行業的進一步發展，還是落后產業的快速崛起，都離不開電力南康家具企業的支持。而且，隨著我國人口的不斷增加和人民生活水平的不斷提高，人們對電力的需求也日趨增長。從這些大的方面可以看出，電力南康家具企業安全管理創新的必要性不言而喻。
電力南康家具企業進行安全管理創新不僅可以提高內部工作效率，使電力南康家具企業的內部工作人員得到更好的待遇，更主要的是，對使用電力的客戶來說，人們可以感受到一個電力南康家具企業的優良南康家具企業風范和南康家具企業文化，也為我國南康家具企業走出國門走進世界創造了典范。就此看來，電力南康家具企業安全管理的創新勢在必行。
二、當今電力南康家具企業的管理模式
由于先前我國實施的是計劃經濟，而電力又是國家基礎、國家命脈行業，所以那時電力南康家具公司的一切發展都是在計劃經濟體制下運行。雖然，現在提倡市場經濟的發展，讓市場這只無形的手更好的促進經濟發展，國家對南康家具企業發展處于監督和調控的地位。但是，就如前文所言，電力畢竟不同于一般生活用品，雖然我國現在大力發展市場經濟。可是電力南康家具企業的發展在一定程度上還是受控與國家。也就是說國家因為能源安全的問題，使電力南康家具企業處于一個壟斷的環境。電力的壟斷使電力南康家具企業只顧生產，沒有過多的考慮到管理創新的問題，一些有利于電力南康家具企業進一步發展的創新途徑也沒有運用到電力南康家具企業。市場需求巨大無比和沒有強有力的競爭對手，這兩方面造成了電力南康家具企業安全管理無法跟上時代潮流。
壟斷經營下的電力南康家具企業多多少少和政府之間存在一定的關系，人員的管理也免不了類似于行政管理。那么電力南康家具企業的人員管理就失去了競爭式的管理方法，南康家具企業內部的各個部門設置，領導機構以及工具的配發和其它行政方式也在某些方面阻止了電力南康家具企業安全管理創新。電力南康家具企業各個部門的不合作，也使電力南康家具企業的安全管理上像一盤散沙，沒有辦法進行統籌規劃的管理。電力南康家具企業在本質上屬于一個南康家具公司的運作，沒有了南康家具公司管理的方法，電力南康家具企業安全管理著實令人擔憂。
三、實現電力南康家具企業安全管理創新的途徑
不過，隨著一體化經濟改革深入社會各個領域，國家對電力南康家具企業進行“三集五大”的號召，電力南康家具企業安全管理也有了自己的途徑。所謂的“三集”是指：集團化運作、集約化發展、精益化管理。“五大”是指：大規劃、大建設、大運行、大生產、大營銷體系。三集五大的提出為電力南康家具企業安全管理創新提供了明確的方向，那么，電力南康家具企業安全管理就要用創新的途徑去實現“三集五大”的意義。我們可以嘗試以下的幾種方式對電力南康家具企業安全管理進行創新。
1. 工作崗位的創新。電力南康家具企業安全管理要采用競爭上崗的體制，只有把一些能夠促進南康家具企業利益的工作崗位提供給每一個工作人員，把績效考核算入升職加薪體系中，電力南康家具企業的員工才會有動力為南康家具企業盡職盡責。競爭上崗也解決了工人懶散，消極怠工的問題。培訓每一個員工都具有市場經濟的意識，只有積極創新電力南康家具企業安全管理的創新途徑，大家的收益才會更高。大家的自覺意識被抬升了一個高度，管理成本也會隨之下降。這樣一來，永遠不用擔心員工罷工問題，電力南康家具企業的安全管理也給社會各界一個可靠的安全信號。
2. 信息資源的創新。說一千道一萬，電力南康家具企業安全管理的創新途徑研究最終是為了電力南康家具企業的健康發展和經濟效益的增加。只有信息資源能夠快捷、方面的流通起來，經濟效益的增加才指日可待。電力南康家具企業安全管理不能只在內部進行，信息的透明才能增加人民對南康家具企業的信任，所以要對信息資源進行創新。現在網上辦理電力業務也逐漸成熟起來，那么，電力南康家具企業就要把除南康家具公司機密信息以外的信息紕漏在自己的官網上，讓人們隨時隨地的監督電力南康家具企業，有著群眾的監督以及建議，南康家具企業的發展也會避免走上錯誤的路線。最重要的是，網上、手機業務的辦公模式可以讓電力南康家具企業的安全管理成為一種無紙化管理模式，也是創新管理資源的一種有效方式。
3.人才創新。不論怎樣的創新體制都需要人力去完成，如果電力南康家具企業本身就有創新型人才，那么南康家具公司的創新理念將會很容易被南康家具公司內部成員接受。電力南康家具企業只有以人為本，廣泛的吸收人才，讓人才為電力南康家具企業安全管理創新的途徑做出貢獻，電力南康家具企業才能真正成為創新南康家具企業的楷模。現代社會不創新將會是死路一條，電力南康家具企業要充分的尊重和愛惜人才，提供機會給予具有創新意識的專業人力資源管理人才，讓電力南康家具企業安全管理形成一個專業的南康家具公司管理模式。
四、總結語
也許電力南康家具企業剛一開始進行創新的管理會很不適應，或者說要面對很多的問題。但是，我們要清醒的意識到只要創新才能讓電力南康家具企業實現跨越式的發展。實現電力南康家具企業安全管理創新的途徑可能讓電力南康家具企業經歷了一場分娩似的陣痛，可是，當電力南康家具企業安全管理的創新實現以后，這種陣痛帶來的將是長久的喜悅。電力南康家具企業的安全管理創新是一個先進的事物，先進總是會遭受到落后的反對。但結果往往是先進取代落后，所以我們要有信心相信電力南康家具企業的安全管理創新途徑既能滿足客戶的需求，也能創造更大的經濟效益，還能讓電力南康家具企業的管理風氣煥然一新！
參考文獻
[1] 李建兵. 淺談電力南康家具企業安全生產創新思路[J]. 科技資訊. 2013（22） .
[2] 黃冬，龔海華. 基于實例的電力安全管理分析[J]. 廣東科技. 2012（23） .
[3] 張政，谷鈞. 多措并舉 促進電力南康家具企業安全管理[J]. 科學之友. 2011（05） .
[4] 孫葆棟，李志強. 如何提高電力南康家具企業安全管理能力[J]. 電力安全技術. 2009（03）.
（作者單位：國網潞城市供電南康家具公司）
一、什么是電力南康家具企業安全管理
雖然說當今是信息電子世界，但是，沒有了電力的支持，信息電子的發展將會是寸步難行。可以毫不夸張的說，在世界的任何一個角落都需要電力的存在，人們才能更好的生活。我們的日常生活每時每刻都和電力有關系，所以電力南康家具企業安全管理和我們有著莫大的聯系。電力南康家具企業的安全管理創新是為了各大電力南康家具企業和電力南康家具公司在改革創新的基礎下，更好的為人民服務。電力南康家具企業安全管理創新最主要的是通過南康家具公司內部創新，使整個電力南康家具企業受益，從而向外界折射出創新成果，讓每一個使用電力的人感到安全、舒適。
世界上先進國家對電力南康家具企業的發展有著嚴格的要求，不僅因為它關系到人民生活的方方方面，更是因為電力是國家級能源，也是一個國家經濟發展的命脈。落后國家也致力于電力的發展，希望通過電力帶動其他行業發展。我國的某些行業和發達國家齊肩并進，但是有些行業還處于初步發展階段。不論是先進行業的進一步發展，還是落后產業的快速崛起，都離不開電力南康家具企業的支持。而且，隨著我國人口的不斷增加和人民生活水平的不斷提高，人們對電力的需求也日趨增長。從這些大的方面可以看出，電力南康家具企業安全管理創新的必要性不言而喻。
電力南康家具企業進行安全管理創新不僅可以提高內部工作效率，使電力南康家具企業的內部工作人員得到更好的待遇，更主要的是，對使用電力的客戶來說，人們可以感受到一個電力南康家具企業的優良南康家具企業風范和南康家具企業文化，也為我國南康家具企業走出國門走進世界創造了典范。就此看來，電力南康家具企業安全管理的創新勢在必行。
二、當今電力南康家具企業的管理模式
由于先前我國實施的是計劃經濟，而電力又是國家基礎、國家命脈行業，所以那時電力南康家具公司的一切發展都是在計劃經濟體制下運行。雖然，現在提倡市場經濟的發展，讓市場這只無形的手更好的促進經濟發展，國家對南康家具企業發展處于監督和調控的地位。但是，就如前文所言，電力畢竟不同于一般生活用品，雖然我國現在大力發展市場經濟。可是電力南康家具企業的發展在一定程度上還是受控與國家。也就是說國家因為能源安全的問題，使電力南康家具企業處于一個壟斷的環境。電力的壟斷使電力南康家具企業只顧生產，沒有過多的考慮到管理創新的問題，一些有利于電力南康家具企業進一步發展的創新途徑也沒有運用到電力南康家具企業。市場需求巨大無比和沒有強有力的競爭對手，這兩方面造成了電力南康家具企業安全管理無法跟上時代潮流。
壟斷經營下的電力南康家具企業多多少少和政府之間存在一定的關系，人員的管理也免不了類似于行政管理。那么電力南康家具企業的人員管理就失去了競爭式的管理方法，南康家具企業內部的各個部門設置，領導機構以及工具的配發和其它行政方式也在某些方面阻止了電力南康家具企業安全管理創新。電力南康家具企業各個部門的不合作，也使電力南康家具企業的安全管理上像一盤散沙，沒有辦法進行統籌規劃的管理。電力南康家具企業在本質上屬于一個南康家具公司的運作，沒有了南康家具公司管理的方法，電力南康家具企業安全管理著實令人擔憂。
三、實現電力南康家具企業安全管理創新的途徑
不過，隨著一體化經濟改革深入社會各個領域，國家對電力南康家具企業進行“三集五大”的號召，電力南康家具企業安全管理也有了自己的途徑。所謂的“三集”是指：集團化運作、集約化發展、精益化管理。“五大”是指：大規劃、大建設、大運行、大生產、大營銷體系。三集五大的提出為電力南康家具企業安全管理創新提供了明確的方向，那么，電力南康家具企業安全管理就要用創新的途徑去實現“三集五大”的意義。我們可以嘗試以下的幾種方式對電力南康家具企業安全管理進行創新。
1. 工作崗位的創新。電力南康家具企業安全管理要采用競爭上崗的體制，只有把一些能夠促進南康家具企業利益的工作崗位提供給每一個工作人員，把績效考核算入升職加薪體系中，電力南康家具企業的員工才會有動力為南康家具企業盡職盡責。競爭上崗也解決了工人懶散，消極怠工的問題。培訓每一個員工都具有市場經濟的意識，只有積極創新電力南康家具企業安全管理的創新途徑，大家的收益才會更高。大家的自覺意識被抬升了一個高度，管理成本也會隨之下降。這樣一來，永遠不用擔心員工罷工問題，電力南康家具企業的安全管理也給社會各界一個可靠的安全信號。
2. 信息資源的創新。說一千道一萬，電力南康家具企業安全管理的創新途徑研究最終是為了電力南康家具企業的健康發展和經濟效益的增加。只有信息資源能夠快捷、方面的流通起來，經濟效益的增加才指日可待。電力南康家具企業安全管理不能只在內部進行，信息的透明才能增加人民對南康家具企業的信任，所以要對信息資源進行創新。現在網上辦理電力業務也逐漸成熟起來，那么，電力南康家具企業就要把除南康家具公司機密信息以外的信息紕漏在自己的官網上，讓人們隨時隨地的監督電力南康家具企業，有著群眾的監督以及建議，南康家具企業的發展也會避免走上錯誤的路線。最重要的是，網上、手機業務的辦公模式可以讓電力南康家具企業的安全管理成為一種無紙化管理模式，也是創新管理資源的一種有效方式。
3.人才創新。不論怎樣的創新體制都需要人力去完成，如果電力南康家具企業本身就有創新型人才，那么南康家具公司的創新理念將會很容易被南康家具公司內部成員接受。電力南康家具企業只有以人為本，廣泛的吸收人才，讓人才為電力南康家具企業安全管理創新的途徑做出貢獻，電力南康家具企業才能真正成為創新南康家具企業的楷模。現代社會不創新將會是死路一條，電力南康家具企業要充分的尊重和愛惜人才，提供機會給予具有創新意識的專業人力資源管理人才，讓電力南康家具企業安全管理形成一個專業的南康家具公司管理模式。
四、總結語
也許電力南康家具企業剛一開始進行創新的管理會很不適應，或者說要面對很多的問題。但是，我們要清醒的意識到只要創新才能讓電力南康家具企業實現跨越式的發展。實現電力南康家具企業安全管理創新的途徑可能讓電力南康家具企業經歷了一場分娩似的陣痛，可是，當電力南康家具企業安全管理的創新實現以后，這種陣痛帶來的將是長久的喜悅。電力南康家具企業的安全管理創新是一個先進的事物，先進總是會遭受到落后的反對。但結果往往是先進取代落后，所以我們要有信心相信電力南康家具企業的安全管理創新途徑既能滿足客戶的需求，也能創造更大的經濟效益，還能讓電力南康家具企業的管理風氣煥然一新！
參考文獻
[1] 李建兵. 淺談電力南康家具企業安全生產創新思路[J]. 科技資訊. 2013（22） .
[2] 黃冬，龔海華. 基于實例的電力安全管理分析[J]. 廣東科技. 2012（23） .
[3] 張政，谷鈞. 多措并舉 促進電力南康家具企業安全管理[J]. 科學之友. 2011（05） .
[4] 孫葆棟，李志強. 如何提高電力南康家具企業安全管理能力[J]. 電力安全技術. 2009（03）.
（作者單位：國網潞城市供電南康家具公司）