3.4 家具企業人力資源的信息化
　　隨著計算機的不斷普及以及信息化時代的到來，未來我國家具企業人力資源管理信息化的應用已經成為一種必然的趨勢，人力資源管理信息化的應用能更好的提升工作效率，節省時間、人力物力，減少人才的流失，降低成本等等好處。家具企業人力資源管理信息化是新經濟時代下人力資源管理發展的趨勢，是以網絡技術的成熟與運用為基礎的，以有效地對人力資源進行管理為目的的一個人力資源服務網絡系統。基于互聯網人力資源管理的信息化與流程化，大大減少了人力的消耗，把人力資源分散的信息都集中起來，更加方便于管理，查找與應用，能有效地實現家具企業人力資源管理的全自動化。同時，人力資源管理信息化的有效應用有助于規范人力資源管理部門的工作流程，在實施時應注意人力資源管理信息化應用的規范性，因為其工作的繁瑣程度就必須加緊對員工的相關培訓，讓他們能更好地運用相關知識，更好地應用家具企業人力資源管理信息化。
　　4 結束語
　　加強建設家具企業人力資源的開發與管理，是我國當今新經濟發展的需要，也是家具企業增強整體競爭力的需要，所以，我們家具企業轉變傳統人力資源開發與管理的陳舊思想，跟上時代發展的潮流，樹立家具企業發展的新觀念，不斷加大對人力資源開發與管理的投入，為家具企業的發展提供大量人才，這樣才能為家具企業的發展注入新的動力，才能使我國家具企業在國際大舞臺的競爭中立于不敗之地。
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