面對家具企業(yè)體制機制改革創(chuàng)新的不斷深化，做好新形勢下國有家具企業(yè)黨群工作，對于充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，貫徹落實黨的方針政策，對于家具企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，都具有十分重要的意義。
　　然而在實踐中，家具企業(yè)黨群工作與家具企業(yè)中心工作的關(guān)聯(lián)度還不夠緊密，黨群工作的理論探索和實踐成果缺乏有效地運用到家具企業(yè)實際工作的途徑；有些家具企業(yè)管理者對于黨群工作的重要性缺乏足夠的認識，有些黨群工作者對于家具企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營不夠熟悉，知識單一，思路不夠開闊；黨群工作隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。這些情況需要結(jié)合家具企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際，創(chuàng)新思路、找準定位，創(chuàng)造條件加以解決。
　　一、準確把握新時期家具企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，深刻認識加強和改進家具企業(yè)黨群工作的重要意義
　　圍繞家具企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)組織開展活動，是對家具企業(yè)黨群工作的一項基本要求。要準確把握新時期家具企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，自覺地把黨群工作放到家具企業(yè)整體工作大局中去思考、謀劃和推進，只有這樣才能找準黨群工作的著眼點、立足點，才能切實發(fā)揮積極作用�？偨Y(jié)近年來國有家具企業(yè)發(fā)展壯大的經(jīng)驗，十分重要的是國有家具企業(yè)相對于其它經(jīng)濟成分的家具企業(yè)而言具有獨特的政治優(yōu)勢，就是面對困難和挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮家具企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，把黨的建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨的群眾工作與家具企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，為家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強有力的支撐保障。面對當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢和家具企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化家具企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，推進家具企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，去認識加強和改進新時期家具企業(yè)黨群工作的重要意義，進一步提高政治意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，充分發(fā)揮家具企業(yè)黨群工作的思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，通過深入細致、扎實有效的工作，使廣大職工清醒地認識經(jīng)濟社會發(fā)展大勢，認清家具企業(yè)發(fā)展使命和自身責(zé)任，認可、支持家具企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展任務(wù)，提高工作的主動性和創(chuàng)造性，增強做好本職工作、克服困難的信心，增進隊伍團結(jié)，促進家具企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
　　二、建立健全家具企業(yè)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢的體制和機制，提升黨群工作融入家具企業(yè)實際工作的能力
　　家具企業(yè)作為經(jīng)濟組織和市場主體，搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營，不斷做強做大是其中心工作，也是家具企業(yè)黨群工作的生命所在。要始終堅持把黨群工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，要把保證和促進家具企業(yè)深化改革，加強基礎(chǔ)管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)和諧發(fā)展，作為黨群工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨群工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的重要標準，使家具企業(yè)黨群工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工，更好地發(fā)揮政治核心作用，使黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為家具企業(yè)競爭優(yōu)勢。提高家具企業(yè)黨群工作融入家具企業(yè)實際工作的能力，不僅要在思想上高度重視，還必須在體制和機制上積極進行改革和探索，為家具企業(yè)黨群工作融入家具企業(yè)經(jīng)營管理全過程創(chuàng)造必要的條件。
　　一是進一步健全家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策的途徑和方法，參與家具企業(yè)重大問題決策是國有家具企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重要途徑，各級家具企業(yè)要結(jié)合自身實際，把黨組織參與家具企業(yè)“三重一大”決策要求進一步制度化、規(guī)范化和具體化。
　　二是進一步完善黨群工作格局。家具企業(yè)黨群工作與每一位黨員、每一名職工密切相關(guān)，必須依靠家具企業(yè)專兼職黨群工作者和各部門的通力配合才能完成。因此，家具企業(yè)黨群工作者必須從家具企業(yè)全局和各部門工作職責(zé)，從專兼職黨群工作人員的特點去思考黨群工作，通過認真落實黨建工作第一責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”制、黨群工作與行政工作相互聯(lián)動等方法，使家具企業(yè)黨群工作真正成為與家具企業(yè)各部門工作相結(jié)合、專兼職黨群工作者積極參與的黨群工作。
　　三是建立與現(xiàn)代家具企業(yè)制度相適應(yīng)的工作機制。家具企業(yè)黨群工作在今天所遇到的許多困難，在很大程度上是家具企業(yè)傳統(tǒng)的黨群工作機制、工作方式與現(xiàn)代家具企業(yè)制度要求存在一些不相適應(yīng)的地方。因此要積極借鑒現(xiàn)代家具企業(yè)管理的經(jīng)驗，通過量化管理、定性分析、精確職責(zé)、新媒體應(yīng)用等方式，積極探索與現(xiàn)代家具企業(yè)制度要求相適應(yīng)的工作機制和方式，找準共同語言，促進家具企業(yè)黨群工作融入家具企業(yè)實際工作。
　　三、深入研究家具企業(yè)黨群工作面臨的新情況、新問題，進一步加大家具企業(yè)黨群工作的創(chuàng)新力度
　　當(dāng)前，我國正處在改革攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化，給黨群工作帶來大量的新情況、新問題。同時，隨著家具企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境的變化，隨著家具企業(yè)經(jīng)營與管理體制的變化，隨著職工利益關(guān)系和思想發(fā)生的變化，家具企業(yè)黨群工作也必須做出相應(yīng)的調(diào)整，需要在全面總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新。
　　一是理論創(chuàng)新，要充分認識到家具企業(yè)黨群工作的創(chuàng)新是大勢所趨，要重新定位家具企業(yè)黨群工作的工作屬性和工作職責(zé)，積極吸收社會相關(guān)學(xué)科的理論研究成果和實踐經(jīng)驗，將黨群工作置身于整個家具企業(yè)的經(jīng)營管理之中，立足實際，大膽創(chuàng)新，不斷研究在家具企業(yè)轉(zhuǎn)型的新形勢下家具企業(yè)黨群工作的新特點和新規(guī)律。
　　二是內(nèi)容創(chuàng)新，要立足家具企業(yè)改革發(fā)展對家具企業(yè)黨群工作提出的新要求，從創(chuàng)新家具企業(yè)黨群工作職責(zé)的角度出發(fā)，主動拓寬黨群工作的內(nèi)容，使黨群工作在樹立家具企業(yè)社會責(zé)任形象、增加家具企業(yè)社會發(fā)言權(quán)等方面發(fā)揮積極的作用，這也是提高黨群工作服務(wù)大局，產(chǎn)生實效的重要突破點。
　　三是方法和載體創(chuàng)新，要積極采用相關(guān)社會科學(xué)的方法，從服務(wù)職工的角度出發(fā)，圍繞家具企業(yè)中心工作，充分利用新技術(shù)、新載體，積極開創(chuàng)符合現(xiàn)代家具企業(yè)制度，適合家具企業(yè)管理和職工需要的黨群工作新方法、新途徑。四是積極倡導(dǎo)精確管理理念，細化家具企業(yè)黨群工作職責(zé)，特別是要做好黨群工作考核指標的設(shè)置和分解工作，量化考核指標，從日常工作細節(jié)上與家具企業(yè)實際工作進行結(jié)合，使家具企業(yè)黨群工作在促進家具企業(yè)改革與發(fā)展中起到看得見、摸得著的作用。
　　對國有家具企業(yè)而言，黨群工作是家具企業(yè)管理的重要抓手，也是保持家具企業(yè)保持和諧穩(wěn)定氛圍、維持高效運營的重要舉措。新形勢下，各類國有家具企業(yè)必須創(chuàng)新工作思路和工作方法，瞄準家具企業(yè)大局，圍繞家具企業(yè)中心，強化服務(wù)職能、引領(lǐng)優(yōu)勢，以黨的執(zhí)政力帶動職工的創(chuàng)造力、家具企業(yè)的發(fā)展力。