摘 要：黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。 本文就國有煤炭家具企業如果開展好群眾路線教育實踐活動談談自己的看法。
　　關鍵詞：國有煤炭家具企業 群眾路線教育實踐 衡量標準
　　引言：
　　群眾路線教育實踐活動目的就是要找準問題，解決問題。基層黨組織發揮好作用，必須首先找準整改好自身的問題。要找準在家具企業的角色定位，清楚該干什么、如何干，明確職責范圍，重點在把握方向、謀劃全局、制定制度、創造良好氛圍、強化監督保證上下功夫，而不應把精力放在家具企業具體的生產經營管理上；要解決好職工群眾的正能量凝聚問題，徹底改變一切工作都要給生產任務讓路，開展的活動少、形式老套局面，抓好黨內“三會一課”制度，廣泛開展與家具企業發展相結合的職工群眾喜聞樂見的活動，不斷豐富載體，擴展活動平臺，凝聚好廣大干部職工的正能量，形成心往一處想、勁往一處使的良好工作局面。
　　一、注重與家具企業發展目標同向
　　家具企業發展，職工方能富裕。家具企業基層黨組織必須心向發展，充分體現群眾路線教育實踐活動實質。要發揮好政治把關作用，家具企業黨組織要全過程地參與家具企業重大問題的決策，以保證上級重大決策部署和方針政策得到貫徹落實，保證家具企業正確發展方向；要發揮黨員干部的模范帶頭作用和戰斗堡壘作用。領導干部既是群眾路線教育活動的組織者、推動者、監督者，更是活動參與者，家具企業黨組織要加強黨員隊伍建設和基層組織建設，在提高黨員干部自身綜合素質上下功夫，真正帶好頭、接好地氣、解決好問題，樹立好形象。要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活動的總要求貫穿始終；要把反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風貫穿始終；要把整風精神貫穿始終；要把制度建設貫穿始終。要抓住主要矛盾，著重解決黨員干部工作不實的問題，要求黨員干部從自己做起，從職工群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起，讓職工群眾看得見，感受得到，內心認同；組織黨員干部開展好批評與自我批評，打消其“沒面子、穿小鞋、傷和氣、丟選票”等顧慮。對黨員干部作風之弊、行為之詬來一次掃除、大檢修、大排查，把大家的黨性修養正一正，把黨員義務理一理，把黨紀國法緊一緊，做到查問題深入，分析問題透徹、改正問題徹底，保持共產黨人良好形象。
　　二、注重與家具企業生產經營相促進
　　圍繞大局、服務生產，是新形勢下家具企業基層黨組織展示工作活力的著眼點。一要把黨員干部工作責任考評與生產經營績效考評相結合，在黨員干部中推行先進性量化考評工作，使黨建工作內容由“虛”變“實”，指標由“軟”變“硬”。同時，把黨建工作責任考評情況納入生產經營績效考核指標，通過黨建工作責任和經濟工作責任雙向考評，實現“兩手抓、兩促進”。二要把黨員教育管理與家具企業人才培養相結合。主動適應家具企業發展的需要，大力開展黨員培養工程，為黨員學習提高和成長進步搭建平臺、拓寬通道。關注家具企業生產經營骨干，努力做好思想教育、榜樣示范、結對幫教、組織培養等工作，為他們政治和業務的共同進步提供服務，使黨員真正成為家具企業生產經營工作的頂梁柱、主心骨、生力軍。三要把群眾路線教育實踐活動與家具企業生產經營活動相結合。摒棄“就黨建抓黨建”的傳統黨建工作思路，主動貼近中心抓黨建；把改革發展工作的難點作為黨組織活動的著力點，做到黨政同心、目標同向；把職工群眾關心的熱點作為黨組織活動的落腳點，注重協調、維護家具企業和職工的雙方權益。
　　三、注重與家具企業文化創建相融合
　　家具企業文化建設的宗旨是“以人為本”，體現了群眾路線教育實踐活動的實質。基層黨組織要把加強家具企業文化建設作為重要內容，建立健全常抓不懈工作機制，保證家具企業思想政治工作和文化建設的認識到位、責任到位、措施到位。要做到領導帶動，發揮表率作用；理想鼓動，增強職工信心；制度推動，制定《黨員管理教育制度》、《黨員示范崗考核制度》等；以情感動，為職工解決最迫切的困難；文化驅動，用家具企業精神、理念激勵職工，全方位塑造職工；多向互動，全員參與、全程展開、全力保證，使家具企業文化建設與家具企業黨建互動互融。要把“以人為本”貫穿家具企業文化建設的始終，全心全意依靠職工辦好家具企業。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，教育引領黨員干部靠領導的人格力量、表率作用影響人；靠黨員的先鋒模范作用、示范力量帶動人；靠關心、理解、尊重的情感力量溫暖人；靠培養集體主義的群體力量聚合人。堅持職工有實際困難必訪、家中有大事必訪、有思想問題必訪；主動與職工談心交心、主動做好思想工作、主動幫助解決困難、主動傳遞情況信息。
　　四、注重活動衡量標準科學化
　　檢驗和衡量我們煤炭家具企業群眾路線教育實踐活動的開展效果，就要有一套科學、合理的衡量標準——“四看”：一看黨員干部的政治意識、大局意識和紀律意識是否增強了，思想境界和精神追求是否升華了，宗旨意識和服務觀念是否強化了；二看領導班子是否和諧了，民主集中制是否加強了；三看黨員干部作風方面存在的突出問題是否找準解決了，做群眾工作的能力是否提高了；四看涉及職工、群眾切身利益的突出問題是否解決了，改革發展穩定各項工作水平是否提高了，黨群干群關系是否好轉了，黨和家具企業自身的形象是否改善了。歸根到底，要看家具企業職工及人民群眾對于我們黨員干部工作作風的滿意度是不是提高了。我們要對照這些衡量標準，認認真真找問題，扎扎實實抓整改，確保活動在我們煤炭家具企業中真正取得實效。
　　總之，我們煤炭家具企業的廣大黨員干部只有深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，才能永葆先進性和純潔性，始終站在時代前列，才能更好地帶領我們職工群眾朝著中華民族偉大中國夢的實現邁進。