摘 要：文章探討了家具企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一性，并提出了建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施。
關(guān)鍵詞：家具企業(yè)文化 思想政治工作 統(tǒng)一性
隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的逐步深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思想政治工作對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的家具企業(yè)發(fā)展和管理，表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。其中最主要的，就是缺乏家具企業(yè)個(gè)性色彩。而家具企業(yè)文化理論的引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)重新得到了發(fā)揮。家具企業(yè)的職工思想政治工作與家具企業(yè)文化建設(shè)是相輔相承密不可分的。筆者認(rèn)為，家具企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺(tái)。
一、家具企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一
（一）家具企業(yè)文化的內(nèi)涵
家具企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，家具企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的家具企業(yè)文化，會(huì)使家具企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對(duì)其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過對(duì)群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。
（二）思想政治工作的內(nèi)涵
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造。
（三）建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性
家具企業(yè)文化建設(shè)作為家具企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在家具企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代家具企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在家具企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于家具企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。
（四）建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性
家具企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好家具企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變家具企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變家具企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于家具企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為家具企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入家具企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。
二、建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施
（一）樹立以人為本的觀念
隨著現(xiàn)代家具企業(yè)管理制度的建立與完善，家具企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，家具企業(yè)發(fā)展向國(guó)際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在家具企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強(qiáng)交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)家具企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)家具企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高家具企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)家具企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)家具企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到家具企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)家具企業(yè)文化的建設(shè)。
（二）完善制度文化
制度文化是家具企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、家具企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、家具企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、家具企業(yè)管理制度、家具企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)家具企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。制度文化是家具企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障家具企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、家具企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育
隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多家具企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價(jià)值主體的自我化，二是價(jià)值取向的功利化，三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。對(duì)于這些新的價(jià)值取向，家具企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。
（四）打造優(yōu)秀家具企業(yè)團(tuán)隊(duì)
家具企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“QC小組”、“青年文明號(hào)”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到家具企業(yè)的周圍；要在家具企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解家具企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。
總之，家具企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，家具企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)家具企業(yè)文化的發(fā)展，而家具企業(yè)文化的發(fā)展又為家具企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)家具企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞：家具企業(yè)文化 思想政治工作 統(tǒng)一性
隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的逐步深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思想政治工作對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的家具企業(yè)發(fā)展和管理，表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。其中最主要的，就是缺乏家具企業(yè)個(gè)性色彩。而家具企業(yè)文化理論的引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)重新得到了發(fā)揮。家具企業(yè)的職工思想政治工作與家具企業(yè)文化建設(shè)是相輔相承密不可分的。筆者認(rèn)為，家具企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺(tái)。
一、家具企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一
（一）家具企業(yè)文化的內(nèi)涵
家具企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，家具企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的家具企業(yè)文化，會(huì)使家具企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對(duì)其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過對(duì)群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。
（二）思想政治工作的內(nèi)涵
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造。
（三）建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性
家具企業(yè)文化建設(shè)作為家具企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在家具企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代家具企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在家具企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于家具企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。
（四）建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性
家具企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好家具企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變家具企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變家具企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于家具企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為家具企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入家具企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。
二、建設(shè)家具企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施
（一）樹立以人為本的觀念
隨著現(xiàn)代家具企業(yè)管理制度的建立與完善，家具企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，家具企業(yè)發(fā)展向國(guó)際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在家具企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強(qiáng)交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)家具企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)家具企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高家具企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)家具企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)家具企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到家具企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)家具企業(yè)文化的建設(shè)。
（二）完善制度文化
制度文化是家具企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、家具企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、家具企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、家具企業(yè)管理制度、家具企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)家具企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。制度文化是家具企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障家具企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、家具企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育
隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多家具企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價(jià)值主體的自我化，二是價(jià)值取向的功利化，三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。對(duì)于這些新的價(jià)值取向，家具企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。
（四）打造優(yōu)秀家具企業(yè)團(tuán)隊(duì)
家具企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“QC小組”、“青年文明號(hào)”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到家具企業(yè)的周圍；要在家具企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解家具企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。
總之，家具企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，家具企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)家具企業(yè)文化的發(fā)展，而家具企業(yè)文化的發(fā)展又為家具企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)家具企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。
