二是加大黨建思想政治工作技術含量，創造良好的思想政治工作環境。充分發揮家具企業局域網、報紙、廣播、宣傳欄以及各類活動的宣傳作用，結合階段性黨建重點工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。
　　（三）加大黨建思想政治工作的文化含量。
　　進一步增強黨建管理和現代家具企業管理知識的學習，使黨建管理和家具企業管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學化。努力創建學習型黨組織，通過創建學習型黨組織、學習型黨員，帶動家具企業和職工成為學習型家具企業、學習型員工，注重以人為本，滿足員工個人發展的需要，協調引導個人與家具企業的共同發展，從而提升家具企業和員工個人的能力和核心競爭力，確保家具企業能夠科學可持續地健康發展。
　　三、找準融入途徑，增強黨建政工的執行力
　　找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創新黨建思想政治工作融入家具企業發展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。
　　一是要建立黨建思想政治工作目標責任制，將黨建思想政治工作的目標、措施、效果與本單位生產經營工作，共同量化和明確，在每年確定經營創效、安全生產、和諧穩定目標的同時，制定相應的黨建思想政治工作服務責任目標，將黨建思想政治工作目標與經營管理目標相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經營管理的全過程，真正實現黨建思想政治工作與生產經營的有機結合。
　　二是定期分析職工思想動態，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規范黨支部基礎臺帳的資料管理工作，對出現漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。
　　三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務工作者崗位職責，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與單位績效考核同步進行。細化、量化考核內容和標準，在責任目標上要盡量量化，在具體工作上體現原則，在考核分值上體現工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。□
　　（作者：山西省晉城市晉煤集團古書院礦職工）