摘 要 隨著我國改革開放的進一步深入，社會主義市場經濟的加快發展，家具家具企業要想建立起現代的家具企業制度，在競爭中取得勝利，必須要加強精神文明建設，這對促進家具家具企業健康和可持續發展具有重要作用。本文在分析家具家具企業加強精神文明建設的必要性的基礎上，提出了新形勢下家具家具企業加強精神文明的對策，希望能夠給家具家具企業帶來一定的參考。
　　關鍵詞 家具家具企業 精神文明 建設
　　中圖分類號：F407 文獻標識碼：A
　　社會主義精神文明是人類精神文明發展的重要階段。它以馬克思主義為指導，在社會主義制度下形成的人類歷史上新型的精神文明，是社會主義社會的重要特征，是現代化建設的重要目標和重要特征。它包括思想道德建設和教育科學文化建設，滲透在整個社會主義物質文明建設之中，體現在政治、經濟、文化生活的各個方面。加強精神文明建設，不單是思想政治部門的任務，而且是各條戰線和一切部門的任務，是全黨全軍和全國各族工人、農民、知識分子和其他勞動者、愛國者的共同的長期的任務。思想道德建設是社會主義精神文明建設的靈魂，教育科學文化建設是精神文明建設不可缺少的基本方面。隨著全球化的進程加快，我國的家具企業制度已經不能滿足需要，要進一步深化改革，發展壯大家具企業，必須要進行精神文明建設，家具企業的精神文明建設是家具企業發展必不可少的一項工作。家具家具企業必須進一步加快轉變經營體制，加強精神文明建設。現在很多家具家具企業已經把精神文明建設當做了常規工作來抓，并取得了一定的成績，積累了寶貴經驗。筆者根據自己多年來在家具家具企業工作的經驗，認為要抓好家具企業精神文明建設，必須做好幾方面的工作。
　　一、家具家具企業進行精神文明建設的必要性
　　家具企業的管理和發展是一個復雜的過程，但是只要做好家具企業的人力資源管理工作，家具企業必將會向著一個健康的方向發展。可見家具企業的生存發展與高素質的人才具有不可分的重要作用，然而要提高家具企業職工的競爭意識和管理意識以及效率意識，唯有通過家具企業的精神文明建設來進行。具體來說，家具家具企業進行精神文明建設的必要性主要有以下兩個方面。
　　（一）加強家具家具企業精神文明建設，有助于充分發揮工人階級的主導作用。
　　以人為本是家具企業的根本，如果沒有人的高素質，即使再好的設備也不能取得實際的效果。因此，現在的家具家具企業對精神文明建設工作也越來越重視。但是對于充分發揮工人階級的主人翁意識還沒有體現出來，家具企業加強精神文明建設，可以發揮工人階級的積極作用，使工人階級充分參與到家具企業制度的建設以及各種活動中來，讓工人階級充分感受到他們的重要性，更加積極發揮他們的作用，促進家具企業的進一步發展和壯大。
　　（二）有助于建立起以市場為導向的家具企業文化。
　　面對著經濟的全球化，以及中國經濟市場化的進一步深入，家具家具企業的挑戰和壓力越來越大。面對著激烈的市場競爭，家具家具企業必須要轉變經營方式，向服務性家具企業轉變，并且建立起以市場為導向的家具企業文化。通過加強家具企業精神文明建設，可以進一步提高家具企業的服務、效率，讓廣大的干部職工樹立競爭的意識和市場的意識，讓他們懂得只有市場才能夠為家具企業帶來發展和效益。這樣通過家具企業精神文明建設而建立起來的家具企業文化才能夠使家具企業真正的抵擋風險，使其在經濟大潮中永立不倒。
　　二、新形勢下家具家具企業加強精神文明建設的對策
　　（一）創建精神文明建設載體。
　　家具企業的精神文明是一種風尚，這就需要我們通過各種不同的載體來進行精神文明的建設，我們可以通過以下幾種方式來創建家具企業精神文明建設載體。一是家具企業管理與精神文明建設相融合。在家具企業的日常管理中，我們可以將精神文明建設進行融合，比如在職工中開展精神文明建設演講比賽，精神文明建設知識問答等豐富多彩的活動，通過這些活動潛移默化地提高職工參與精神文明建設的積極性和主動性，并且還培養了他們愛崗敬業、專研業務和無私奉獻的精神，進一步給家具企業的發展帶來效益。二是將家具企業的決策與精神文明建設相結合。家具企業在作出重大決策的時候，可以告知職工，然后通過合理化建議、金點子行動等方法鼓勵職工提出意見和建議，這樣不但能夠使家具企業作出正確的決策，還能夠使職工充分感受到他們在家具企業中的重要性和主人翁地位，為精神文明建設提供了充滿活力的資源。三是通過文化娛樂活動加強精神文明建設。精神文明建設是為了讓職工能夠更好的為家具企業做貢獻，更有激情的投入到工作中去。因此，家具家具企業要積極修建一批娛樂設施，積極組織開展各類娛樂活動，比如組織開展歌唱比賽、象棋比賽、讀書比賽等一系列的文化活動緩解職工的精神壓力，培養他們良好的心態。通過修建乒乓球臺、簡易籃球場、羽毛球場等設施，進一步豐富職工的業余文化生活，增強他們的體魄。四是日常生活與精神文明建設相融合。家具企業的管理者可以通過聯系點、懇談會、到員工家里走訪慰問等形式和途徑，傾聽職工的心聲，了解員工的訴求，幫助解決實際困難，增強員工的歸屬感和幸福感。
　　（二）發揮好家具企業文化與家具企業精神文明建設的相互促進作用。
　　精神文明建設主要包括思想道德建設和教育科學文化建設，可見家具企業精神文明建設是與家具企業的文化建設相輔相成，相互作用的。家具作為我國的基礎性產業，對人民的生活水平的提高以及經濟的發展具有重要作用。同時，它是資金較密集，技術難度大，科技含量高的家具企業。如果從具體方面來說家具家具企業的設備、家具企業管理、人才素質基本上構成了家具家具企業的的生產力。而這種生產力則還需要家具企業的先進文化和家具企業的精神文明建設來相互維持。若要真正發揮好先進家具企業文化與家具企業精神文明建設的相互促進作用就需要先進家具企業文化在形成的過程中，要形成一種催人奮進、積極向上的家具企業精神，有了這種精神又為文化的建設提供了良好的環境和思想基礎，而家具企業在進行文化建設的過程中也無形的為家具企業精神文明建設提供了載體和文化基礎。
　　（三）堅持精神文明建設和物質文明建設共同抓。
　　精神文明建設豐富了廣大家具企業職工的精神文化生活，但是精神生活的豐富需要在物質文明達到一定基礎的時候才能實現。因此，我們在抓精神文明建設的同時，還需要抓物質文明建設，形成共同抓的局面。若物質文明沒有建設好，生產力低下精神文明就失去了前提和基礎。若精神文明沒有建設好，就有可能偏離馬克思主義道路，最終偏離社會主義道路，物質文明就失去了應該擁有的精神支柱，偏離最終的方向。以前有的人認為只要物質文明建設上去了，精神文明會自然的跟著上去，這是一種不正確的觀點。通過實踐證明，只抓物質文明建設，即使物質文明上去了，但沒有很好的精神支柱，物質文明也不是長久的。所以，要堅持精神文明建設和物質文明建設兩手抓，兩手都要硬。