[摘要]基于對目前國有家具企業(yè)思想政治工作存在問題的分析，結(jié)合國有家具企業(yè)的特點，根據(jù)社會形勢，提出了在新時期下國有家具企業(yè)思想政治工作的路徑。
[關鍵詞]思想政治工作；問題；路徑
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）05-067-01
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，是其他一切工作的“生命線”。新時期，國有家具企業(yè)思想政治工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，國有家具企業(yè)思想政治工作如果繼續(xù)拘泥于傳統(tǒng)的工作思路和方法，將會失去其原有的優(yōu)勢。研究國有家具企業(yè)思想政治工作的困境、內(nèi)在規(guī)律，探索國有家具企業(yè)思想政治工作的新途徑，已成為新時期國有家具企業(yè)管理的一個重大課題。
一、新時期國有家具企業(yè)思想政治工作面臨的問題
（一）思想政治工作在家具企業(yè)發(fā)展中的作用弱化
在家具企業(yè)經(jīng)營管理者看來，生產(chǎn)經(jīng)營是家具企業(yè)一切工作的中心，創(chuàng)造更多的價值和利潤是家具企業(yè)的出發(fā)點，只要抓好了生產(chǎn)經(jīng)營，其他一切工作便迎刃而解。與生產(chǎn)經(jīng)營這一顯性指標相比，思想政治工作則虛無縹緲得多。思想政治工作在國有家具企業(yè)中沒有得到足夠的重視，對于很多家具企業(yè)來說思想政治工作經(jīng)常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，一遇到思想政治工作與具體業(yè)務工作的沖突，思想政治工作就要讓位于經(jīng)濟工作。這種重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作的觀念不論在領導層，還是在普通員工中都普遍存在，成為思想政治工作弱化的思想因素。
（二）思想政治工作的內(nèi)容陳舊
有的工作者在做思想政治工作時，無論在什么場合講話都是老一套，內(nèi)容陳舊乏味，講的內(nèi)容沒有聯(lián)系實際。長此以往，會讓員工覺得所講內(nèi)容與自己毫無關系。隨著中國特色社會主義實踐的深入，思想政治工作面對的課題也在不斷地豐富和發(fā)展。新世紀，黨針對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，提出了科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，針對先進文化建設中出現(xiàn)的新問題，提出了包括“八榮八恥”在內(nèi)的社會主義核心價值體系建設，如何將這些戰(zhàn)略思想落實到中國特色社會主義建設中，思想政治工作義不容辭地擔負著重要責任。做思想政治工作，應該與時俱進地將這些內(nèi)容納入思想政治工作的內(nèi)容體系中。一味地重復過去的內(nèi)容，不僅令教育對象毫無興趣，甚至還會產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理，使思想政治工作的效果適得其反。
（三）思想政治工作方式方法和體系模式陳舊
改革開放以來，國有家具企業(yè)思想政治工作歸結(jié)起來基本方法只有一種，教育的方法。但由于教育的方法易使思想政治工作變成從主體到對象的單向進程，即所謂“你說我聽，你打我通”，久而久之容易造成教育者和被教育者之間因教育失效而引起的對抗情緒，使思想政治工作出現(xiàn)疲軟狀態(tài)，受教育者產(chǎn)生逆反心理。
長期以來，國有家具企業(yè)思想政治工作的體制形成了一個模式：垂直型工作模式。這種模式在一定時期中較好地發(fā)揮了團結(jié)群眾、集中力量的優(yōu)勢。但隨著時代的發(fā)展，垂直型工作模式的弊端已經(jīng)開始突顯，單面效能顯然弱于雙管齊下。思想政治工作體制必須緊密貼近家具企業(yè)廣大員工的思想實際，盡力發(fā)揮其最優(yōu)功能。多樣的工作模式成為家具企業(yè)發(fā)展的必要條件。
二、新時期國有家具企業(yè)思想政治工作的新路徑
（一）加強國有家具企業(yè)思想政治工作的理念創(chuàng)新
家具企業(yè)理念包括兩個層次：一是規(guī)章制度層，另一個是精神文化層。國有家具企業(yè)思想政治工作的理念，應服從和服務于家具企業(yè)理念，在遵循家具企業(yè)經(jīng)營理念的前提下，積極進行自身理念的探索和創(chuàng)新。1.堅持黨在國有家具企業(yè)的領導是歷史的要求。在國有家具企業(yè)成立、成長、改革、發(fā)展的各個階段，都離不開黨的領導，是在黨的正確領導下，國有家具企業(yè)取得了驕人的成績。2.不斷健全的監(jiān)督制度保證了家具企業(yè)改革的純潔本色。為了預防腐敗，家具企業(yè)不斷地建立健全監(jiān)督體制和工作機制，對家具企業(yè)班子作出的一些重大生產(chǎn)經(jīng)營決策進行審議，對家具企業(yè)財務收支活動進行定期或不定期的審核，還建立了外部董事制度和外部審計制度。
（二）促進家具企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合
家具企業(yè)未來的競爭，將會是家具企業(yè)文化的競爭。國有家具企業(yè)在做思想政治工作時，應借重家具企業(yè)文化，將家具企業(yè)文化作為思想政治工作的重要載體。家具企業(yè)文化是基于家具企業(yè)運作規(guī)律和行業(yè)特點而形成的經(jīng)營理念、價值觀念、道德準則的總和，是從家具企業(yè)本身推演出來的，所以在做思想政治工作時，應將國家的路線方針政策、社會主義核心價值體系內(nèi)化于家具企業(yè)的經(jīng)營思路和經(jīng)營理念中，有效實現(xiàn)國家意圖和家具企業(yè)發(fā)展的同步共贏。
（三）健全國有家具企業(yè)思想政治工作的各項機制
要使思想政治工作更加有效，應與時俱進地加強國有家具企業(yè)思想政治工作的各項機制。1.創(chuàng)新領導機制。思想政治工作領導體制應擺脫體制形成了一個模式，體現(xiàn)兩個方向上的分權(quán)，主要是縱向和橫向兩個方向。2.創(chuàng)新激勵機制。堅持物質(zhì)鼓勵與精神激勵相結(jié)合，建立多層次、多渠道、多形式的激勵機制。3.創(chuàng)新保障機制。為思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保證思想政治工作各項活動的順利開展。4.創(chuàng)新監(jiān)督公開機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化專門機構(gòu)的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，信息公開透明。5、創(chuàng)新引導機制。樹立典型，增強國有家具企業(yè)思想政治工作的帶動性。全面的、具有公信力的典型一旦樹立起來，能夠起很好的示范引領作用。
三、結(jié)束語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作明顯產(chǎn)生了滯后，在新時期，管理者要清晰的認識到家具企業(yè)思想政治工作所面臨的困境，不斷探索有效的解決路徑，提高家具企業(yè)的核心競爭力，使家具企業(yè)能夠適應不斷變化的市場經(jīng)濟大環(huán)境。
參考文獻：
[1]陳輝編.現(xiàn)代家具企業(yè)文化：21世紀中國家具企業(yè)家的思考[M].家具企業(yè)管理出版社，2005.
[2]陳秉公.21世紀思想政治教育工作創(chuàng)新理論體系[M].吉林教育出版社，2006.
[3]張傳生，翟紀慶.家具企業(yè)思想政治讀本[M].濟南：山東人民出版社，2005.
[關鍵詞]思想政治工作；問題；路徑
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）05-067-01
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，是其他一切工作的“生命線”。新時期，國有家具企業(yè)思想政治工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，國有家具企業(yè)思想政治工作如果繼續(xù)拘泥于傳統(tǒng)的工作思路和方法，將會失去其原有的優(yōu)勢。研究國有家具企業(yè)思想政治工作的困境、內(nèi)在規(guī)律，探索國有家具企業(yè)思想政治工作的新途徑，已成為新時期國有家具企業(yè)管理的一個重大課題。
一、新時期國有家具企業(yè)思想政治工作面臨的問題
（一）思想政治工作在家具企業(yè)發(fā)展中的作用弱化
在家具企業(yè)經(jīng)營管理者看來，生產(chǎn)經(jīng)營是家具企業(yè)一切工作的中心，創(chuàng)造更多的價值和利潤是家具企業(yè)的出發(fā)點，只要抓好了生產(chǎn)經(jīng)營，其他一切工作便迎刃而解。與生產(chǎn)經(jīng)營這一顯性指標相比，思想政治工作則虛無縹緲得多。思想政治工作在國有家具企業(yè)中沒有得到足夠的重視，對于很多家具企業(yè)來說思想政治工作經(jīng)常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，一遇到思想政治工作與具體業(yè)務工作的沖突，思想政治工作就要讓位于經(jīng)濟工作。這種重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作的觀念不論在領導層，還是在普通員工中都普遍存在，成為思想政治工作弱化的思想因素。
（二）思想政治工作的內(nèi)容陳舊
有的工作者在做思想政治工作時，無論在什么場合講話都是老一套，內(nèi)容陳舊乏味，講的內(nèi)容沒有聯(lián)系實際。長此以往，會讓員工覺得所講內(nèi)容與自己毫無關系。隨著中國特色社會主義實踐的深入，思想政治工作面對的課題也在不斷地豐富和發(fā)展。新世紀，黨針對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，提出了科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，針對先進文化建設中出現(xiàn)的新問題，提出了包括“八榮八恥”在內(nèi)的社會主義核心價值體系建設，如何將這些戰(zhàn)略思想落實到中國特色社會主義建設中，思想政治工作義不容辭地擔負著重要責任。做思想政治工作，應該與時俱進地將這些內(nèi)容納入思想政治工作的內(nèi)容體系中。一味地重復過去的內(nèi)容，不僅令教育對象毫無興趣，甚至還會產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理，使思想政治工作的效果適得其反。
（三）思想政治工作方式方法和體系模式陳舊
改革開放以來，國有家具企業(yè)思想政治工作歸結(jié)起來基本方法只有一種，教育的方法。但由于教育的方法易使思想政治工作變成從主體到對象的單向進程，即所謂“你說我聽，你打我通”，久而久之容易造成教育者和被教育者之間因教育失效而引起的對抗情緒，使思想政治工作出現(xiàn)疲軟狀態(tài)，受教育者產(chǎn)生逆反心理。
長期以來，國有家具企業(yè)思想政治工作的體制形成了一個模式：垂直型工作模式。這種模式在一定時期中較好地發(fā)揮了團結(jié)群眾、集中力量的優(yōu)勢。但隨著時代的發(fā)展，垂直型工作模式的弊端已經(jīng)開始突顯，單面效能顯然弱于雙管齊下。思想政治工作體制必須緊密貼近家具企業(yè)廣大員工的思想實際，盡力發(fā)揮其最優(yōu)功能。多樣的工作模式成為家具企業(yè)發(fā)展的必要條件。
二、新時期國有家具企業(yè)思想政治工作的新路徑
（一）加強國有家具企業(yè)思想政治工作的理念創(chuàng)新
家具企業(yè)理念包括兩個層次：一是規(guī)章制度層，另一個是精神文化層。國有家具企業(yè)思想政治工作的理念，應服從和服務于家具企業(yè)理念，在遵循家具企業(yè)經(jīng)營理念的前提下，積極進行自身理念的探索和創(chuàng)新。1.堅持黨在國有家具企業(yè)的領導是歷史的要求。在國有家具企業(yè)成立、成長、改革、發(fā)展的各個階段，都離不開黨的領導，是在黨的正確領導下，國有家具企業(yè)取得了驕人的成績。2.不斷健全的監(jiān)督制度保證了家具企業(yè)改革的純潔本色。為了預防腐敗，家具企業(yè)不斷地建立健全監(jiān)督體制和工作機制，對家具企業(yè)班子作出的一些重大生產(chǎn)經(jīng)營決策進行審議，對家具企業(yè)財務收支活動進行定期或不定期的審核，還建立了外部董事制度和外部審計制度。
（二）促進家具企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合
家具企業(yè)未來的競爭，將會是家具企業(yè)文化的競爭。國有家具企業(yè)在做思想政治工作時，應借重家具企業(yè)文化，將家具企業(yè)文化作為思想政治工作的重要載體。家具企業(yè)文化是基于家具企業(yè)運作規(guī)律和行業(yè)特點而形成的經(jīng)營理念、價值觀念、道德準則的總和，是從家具企業(yè)本身推演出來的，所以在做思想政治工作時，應將國家的路線方針政策、社會主義核心價值體系內(nèi)化于家具企業(yè)的經(jīng)營思路和經(jīng)營理念中，有效實現(xiàn)國家意圖和家具企業(yè)發(fā)展的同步共贏。
（三）健全國有家具企業(yè)思想政治工作的各項機制
要使思想政治工作更加有效，應與時俱進地加強國有家具企業(yè)思想政治工作的各項機制。1.創(chuàng)新領導機制。思想政治工作領導體制應擺脫體制形成了一個模式，體現(xiàn)兩個方向上的分權(quán)，主要是縱向和橫向兩個方向。2.創(chuàng)新激勵機制。堅持物質(zhì)鼓勵與精神激勵相結(jié)合，建立多層次、多渠道、多形式的激勵機制。3.創(chuàng)新保障機制。為思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保證思想政治工作各項活動的順利開展。4.創(chuàng)新監(jiān)督公開機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化專門機構(gòu)的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，信息公開透明。5、創(chuàng)新引導機制。樹立典型，增強國有家具企業(yè)思想政治工作的帶動性。全面的、具有公信力的典型一旦樹立起來，能夠起很好的示范引領作用。
三、結(jié)束語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作明顯產(chǎn)生了滯后，在新時期，管理者要清晰的認識到家具企業(yè)思想政治工作所面臨的困境，不斷探索有效的解決路徑，提高家具企業(yè)的核心競爭力，使家具企業(yè)能夠適應不斷變化的市場經(jīng)濟大環(huán)境。
參考文獻：
[1]陳輝編.現(xiàn)代家具企業(yè)文化：21世紀中國家具企業(yè)家的思考[M].家具企業(yè)管理出版社，2005.
[2]陳秉公.21世紀思想政治教育工作創(chuàng)新理論體系[M].吉林教育出版社，2006.
[3]張傳生，翟紀慶.家具企業(yè)思想政治讀本[M].濟南：山東人民出版社，2005.
