[摘要]和諧的石化家具企業文化是社會主義和諧文化的重要組成部分，也是構建和諧家具企業、促進石化家具企業健康和諧發展的主要因素。作為石化家具企業基層單位的管理者，應當時刻關注當前石化家具企業工作發展的現狀，認真分析家具企業建設中存在的問題，抓住問題的癥結，大膽創新、敢于實踐，積極探索新形勢下家具企業建設新方法和新思路，以和諧文化促進和諧家具企業建設。
[關鍵詞]石化家具企業；文化建設；思考
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006'0278（2013）05-039-02
當前，中國石化集團提出了進一步加強石化家具企業文化建設要求，充分表明了石化家具企業文化建設的重要性。和諧的石化家具企業文化是社會主義和諧文化的重要組成部分，也是構建和諧家具企業、促進石化家具企業健康和諧發展的主要因素。作為石化家具企業基層單位的管理者，應當時刻關注當前石化家具企業工作發展的現狀，認真分析家具企業建設中存在的問題，抓住問題的癥結，大膽創新、敢于實踐，積極探索新形勢下家具企業建設新方法和新思路，以和諧文化促進和諧家具企業建設，增強家具企業的凝聚力和生產力。
一、規范文化活動制度，促進家具企業文化健康發展
石化家具企業是國家的能源家具企業，油氣生產、勘探開發。生產經營任務十分繁重，為了緩解干部職工的工作壓力，調節快節奏的家具企業生活氣氛，各級石化家具企業應進一步規范家具企業文化生活制度，加強對家具企業文化活動的引導。
（一）定期組織開展專題文化活動
為充實基層家具企業的文化氛圍，要逐步建立健全節假日文化制度，在周末、假期開展形式多樣的文化娛樂活動，陶冶干部職工的情操，激發工作熱情，鍛煉健康體魄，密切干部職工關系，活躍緊張的工作氣氛，豐富干部職工的精神生活，用積極活潑的環境氛圍來占領干部職工的意識形態。
（二）積極開展日常文化活動
家具企業要在日常工作、生活開展文體活動，工作間隙的文娛活動、培訓間歇的日常討論，經過正確的引導都能成為家具企業文化活動的新穎形式。要正確處理文化生活與家具企業日常工作、培訓的關系，廣開思路、大膽創新，要把文化活動融入到家具企業生活的各個方面，在潛移默化中調整干部職工的思維、情操、心態，使干部職工接受積極、樂觀、向上的社會主義精神文明的熏陶。
二、加強基層黨團組織建設，打好和諧文化堅實基礎
組織建設是創建和諧家具企業文化的前提和基礎。當前干部職工文化水平不斷提高，對精神文化生活的期望越來越高，他們的思想活躍、價值取向不統一、精神追求具有鮮明的時代特點。要充分發揮基層黨團組織的戰斗堡壘作用，高度重視團組織建設，嚴格落實團日團課制度，開展形式多樣的活動，激發家具企業活力，樹立家具企業正氣，推動家具企業整體素質和生產力的不斷提高。
（一）豐富黨團日活動的形式，在娛樂中豐富廣大干部職工的生活
改變以前那種一到黨團活動時間就勞動、就打球的刻板模式。組織開展革命故事、英雄故事演講會，革命歌曲、家具企業歌曲演唱會，發動廣大干部職工的積極性主動性，激發干部職工的自豪感和榮譽感，校正人生坐標，堅定理想信念。
（二）抓好黨團課學習，在學習中教育廣大干部職工
把團課教育引向更大的空間，在完成規定教育內容的前提下，發揮干部職工的主動性，利用單位史館、基層單位榮譽室，教育廣大干部職工“回頭”憶傳統，以此激發斗志，鼓舞士氣，大力營造有利于干部職工健康成長的良好氛圍，激發當代石化家具企業干部職工的自豪感和榮譽感。
三、重視思想政治教育，打牢干部職工思想基礎
黨中央提出，要“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，轉化為人民的自覺追求”。價值體系和思想意識是一個群體文化體系構建的主導因素，它決定了文化的發展方向和水平。石化家具企業擔負著油氣勘探開發等重大任務的能源家具企業，繼承了部隊的優良傳統，要充分發揮政治工作的“生命線”作用，打牢干部職工思想基礎，引導石化家具企業文化發展的正確方向。
（一）加強理想信念教育
要引導干部職工堅定理想信念，培養干部職工正確的世界觀、人生觀和價值觀。由于石化家具企業任務的特殊性，和社會各個階層有著很密切的接觸，面對復雜多變的社會形勢，廣大干部職工很容易受到不良影響。各級石化家具企業，要處理好日常工作與學習的關系，保證經常性思想教育的落實，保證廣大干部職工政治立場和思想道德純潔。要落實黨員思想匯報制度，正確把握廣大干部職工的思想動態，及時發現廣大干部職工存在的問題，及時加以解決疏導，保證堅定的理想信念不動搖。
（二）加強職業道德教育
要堅持以政治建企為著力點，深入開展無私奉獻教育，教育廣大干部職工樹立正確的思想。要加強干部職工的法律意識和職業道德教育，加強以石化職工道德規范為主要內容的社會公德教育，引導干部職工從一點一滴做起，培養良好的行為習慣，打牢干部職工愛崗敬業的思想基礎。要搞好誠信教育，引導干部職工正確處理個人與組織、社會、同志之間的關系，“對黨和國家忠心、對家具企業熱心、對社會愛心、對工友誠心”，做到誠實守信、人格健全、品格高尚，為建設和諧的家具企業文化，構建和諧家具企業打牢思想基礎。
四、確保科學發展，建設可持續發展的家具企業文化
家具企業文化建設要走可持續發展的道路，確保和諧家具企業文化建設的長效機制。確保家具企業文化建設的科學發展，是促進和諧家具企業建設的重要方面。建設和諧家具企業文化，促進家具企業全面建設發展，必須堅持科學發展觀，走可持續發展的家具企業文化建設之路。
（一）建立家具企業文化人才的有效培養機制，將單純的文化活動與培養文化人才相結合
要加快家具企業文化人才的培養，針對石化家具企業人員流動性大，人才出現斷層的實際，各級應加大對文藝骨干的選拔、培養力度，選拔有專業特長的干部職工到地方學習，充分發揮家具企業“傳幫帶”的優良傳統，培養出有用的人才，建立家具企業文化人才庫，做到家具企業文化骨干人才輩出和前后銜接不斷層。要將文化活動與人才培養相結合，寓教于樂，在家具企業日常文化活動中進行培養文化人才。適時組織形式多樣的培訓、比武、競賽等活動，讓干部職工在娛樂中學習，在學習中娛樂，進而達到增長知識、學以致用的目的。
（二）要加大文化建設投入，完善文化設施建設
文化建設是家具企業全面建設的重要組成部分，各級石化家具企業應高度重視，加大文化設施建設投入。要結合實際、因地制宜，有計劃、有目的的對家具企業文化場所進行新建、改建，對文化設施進行配置、更新。要重視油地共建工作，加強與地方文化部門聯系與協調，充分發揮地方文化部門對家具企業文化建設工作的指導作用。要積極協調地方職能部門，組織開展各類培訓班，對干部職工定期進行培訓，為家具企業培養文化建設的生力軍。
發揚新時期石化家具企業精神，更好的為社會主義現代化建設服務，是石化家具企業義不容辭的責任。廣大石化家具企業干部職工要大力加強家具企業文化建設，不斷推進文化創新，建設和諧家具企業文化，促進和諧家具企業構建，不斷提高家具企業的凝聚力和生產力，為社會主義現代化建設做出新的更大的貢獻。
[關鍵詞]石化家具企業；文化建設；思考
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006'0278（2013）05-039-02
當前，中國石化集團提出了進一步加強石化家具企業文化建設要求，充分表明了石化家具企業文化建設的重要性。和諧的石化家具企業文化是社會主義和諧文化的重要組成部分，也是構建和諧家具企業、促進石化家具企業健康和諧發展的主要因素。作為石化家具企業基層單位的管理者，應當時刻關注當前石化家具企業工作發展的現狀，認真分析家具企業建設中存在的問題，抓住問題的癥結，大膽創新、敢于實踐，積極探索新形勢下家具企業建設新方法和新思路，以和諧文化促進和諧家具企業建設，增強家具企業的凝聚力和生產力。
一、規范文化活動制度，促進家具企業文化健康發展
石化家具企業是國家的能源家具企業，油氣生產、勘探開發。生產經營任務十分繁重，為了緩解干部職工的工作壓力，調節快節奏的家具企業生活氣氛，各級石化家具企業應進一步規范家具企業文化生活制度，加強對家具企業文化活動的引導。
（一）定期組織開展專題文化活動
為充實基層家具企業的文化氛圍，要逐步建立健全節假日文化制度，在周末、假期開展形式多樣的文化娛樂活動，陶冶干部職工的情操，激發工作熱情，鍛煉健康體魄，密切干部職工關系，活躍緊張的工作氣氛，豐富干部職工的精神生活，用積極活潑的環境氛圍來占領干部職工的意識形態。
（二）積極開展日常文化活動
家具企業要在日常工作、生活開展文體活動，工作間隙的文娛活動、培訓間歇的日常討論，經過正確的引導都能成為家具企業文化活動的新穎形式。要正確處理文化生活與家具企業日常工作、培訓的關系，廣開思路、大膽創新，要把文化活動融入到家具企業生活的各個方面，在潛移默化中調整干部職工的思維、情操、心態，使干部職工接受積極、樂觀、向上的社會主義精神文明的熏陶。
二、加強基層黨團組織建設，打好和諧文化堅實基礎
組織建設是創建和諧家具企業文化的前提和基礎。當前干部職工文化水平不斷提高，對精神文化生活的期望越來越高，他們的思想活躍、價值取向不統一、精神追求具有鮮明的時代特點。要充分發揮基層黨團組織的戰斗堡壘作用，高度重視團組織建設，嚴格落實團日團課制度，開展形式多樣的活動，激發家具企業活力，樹立家具企業正氣，推動家具企業整體素質和生產力的不斷提高。
（一）豐富黨團日活動的形式，在娛樂中豐富廣大干部職工的生活
改變以前那種一到黨團活動時間就勞動、就打球的刻板模式。組織開展革命故事、英雄故事演講會，革命歌曲、家具企業歌曲演唱會，發動廣大干部職工的積極性主動性，激發干部職工的自豪感和榮譽感，校正人生坐標，堅定理想信念。
（二）抓好黨團課學習，在學習中教育廣大干部職工
把團課教育引向更大的空間，在完成規定教育內容的前提下，發揮干部職工的主動性，利用單位史館、基層單位榮譽室，教育廣大干部職工“回頭”憶傳統，以此激發斗志，鼓舞士氣，大力營造有利于干部職工健康成長的良好氛圍，激發當代石化家具企業干部職工的自豪感和榮譽感。
三、重視思想政治教育，打牢干部職工思想基礎
黨中央提出，要“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，轉化為人民的自覺追求”。價值體系和思想意識是一個群體文化體系構建的主導因素，它決定了文化的發展方向和水平。石化家具企業擔負著油氣勘探開發等重大任務的能源家具企業，繼承了部隊的優良傳統，要充分發揮政治工作的“生命線”作用，打牢干部職工思想基礎，引導石化家具企業文化發展的正確方向。
（一）加強理想信念教育
要引導干部職工堅定理想信念，培養干部職工正確的世界觀、人生觀和價值觀。由于石化家具企業任務的特殊性，和社會各個階層有著很密切的接觸，面對復雜多變的社會形勢，廣大干部職工很容易受到不良影響。各級石化家具企業，要處理好日常工作與學習的關系，保證經常性思想教育的落實，保證廣大干部職工政治立場和思想道德純潔。要落實黨員思想匯報制度，正確把握廣大干部職工的思想動態，及時發現廣大干部職工存在的問題，及時加以解決疏導，保證堅定的理想信念不動搖。
（二）加強職業道德教育
要堅持以政治建企為著力點，深入開展無私奉獻教育，教育廣大干部職工樹立正確的思想。要加強干部職工的法律意識和職業道德教育，加強以石化職工道德規范為主要內容的社會公德教育，引導干部職工從一點一滴做起，培養良好的行為習慣，打牢干部職工愛崗敬業的思想基礎。要搞好誠信教育，引導干部職工正確處理個人與組織、社會、同志之間的關系，“對黨和國家忠心、對家具企業熱心、對社會愛心、對工友誠心”，做到誠實守信、人格健全、品格高尚，為建設和諧的家具企業文化，構建和諧家具企業打牢思想基礎。
四、確保科學發展，建設可持續發展的家具企業文化
家具企業文化建設要走可持續發展的道路，確保和諧家具企業文化建設的長效機制。確保家具企業文化建設的科學發展，是促進和諧家具企業建設的重要方面。建設和諧家具企業文化，促進家具企業全面建設發展，必須堅持科學發展觀，走可持續發展的家具企業文化建設之路。
（一）建立家具企業文化人才的有效培養機制，將單純的文化活動與培養文化人才相結合
要加快家具企業文化人才的培養，針對石化家具企業人員流動性大，人才出現斷層的實際，各級應加大對文藝骨干的選拔、培養力度，選拔有專業特長的干部職工到地方學習，充分發揮家具企業“傳幫帶”的優良傳統，培養出有用的人才，建立家具企業文化人才庫，做到家具企業文化骨干人才輩出和前后銜接不斷層。要將文化活動與人才培養相結合，寓教于樂，在家具企業日常文化活動中進行培養文化人才。適時組織形式多樣的培訓、比武、競賽等活動，讓干部職工在娛樂中學習，在學習中娛樂，進而達到增長知識、學以致用的目的。
（二）要加大文化建設投入，完善文化設施建設
文化建設是家具企業全面建設的重要組成部分，各級石化家具企業應高度重視，加大文化設施建設投入。要結合實際、因地制宜，有計劃、有目的的對家具企業文化場所進行新建、改建，對文化設施進行配置、更新。要重視油地共建工作，加強與地方文化部門聯系與協調，充分發揮地方文化部門對家具企業文化建設工作的指導作用。要積極協調地方職能部門，組織開展各類培訓班，對干部職工定期進行培訓，為家具企業培養文化建設的生力軍。
發揚新時期石化家具企業精神，更好的為社會主義現代化建設服務，是石化家具企業義不容辭的責任。廣大石化家具企業干部職工要大力加強家具企業文化建設，不斷推進文化創新，建設和諧家具企業文化，促進和諧家具企業構建，不斷提高家具企業的凝聚力和生產力，為社會主義現代化建設做出新的更大的貢獻。
