【摘 要】隨著時代的發展，做好家具企業青年的思想政治工作在新時期下顯得尤為重要，同時面臨著一些實際問題。家具企業應該與時俱進，找準切入點，不斷地進行工作創新和提高自身素質，充分發揮思想政治工作的優勢，從而為家具企業創造更大的經濟效益。
【關鍵詞】新時期；家具企業；青年；思想；工作
隨著改革開放以來各種思想的沖擊，以及國有家具企業改革不斷深入，員工的思想發生了很大的變化，尤其是青年職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向不斷發生變化，給家具企業青年員工思想政治工作帶來了許多新問題和新挑戰。研究青年思想工作的現實，探索加強與改進青年思想政治工作的有效途徑和方法，是擺在家具企業團組織面前的一項重要任務。要取得青年思想政治工作的實際效果，就需要不斷加大工作力度，改進工作方法，增強工作的針對性、有效性。
一、新時期家具企業青年思想政治工作的重要政治保障——黨建帶團建
黨建帶團建既是黨中央長期以來堅持的一條重要工作原則，也是促進整個共青團事業在新的社會變革面前適應新形勢要求的一個重要政治保障。共青團是黨的助手和后備軍，團組織要積極與黨組織溝通、交流，匯報青年人的思想工作，加強黨組織對青年思想政治工作的認識與重視，始終按照黨對青年的一貫要求，堅持不懈地用科學理論構筑廣大團員的精神支柱，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
團員青年本身就是一個先進性的團體，青年人有巨大的工作熱情與充沛的精力，在家具企業經濟建設、體制改革中，青年人可以發揮巨大的積極能動作用。團組織要充分發揮黨建帶團建的機制優勢，通過召開工作會議、推優入黨等措施，緊緊依靠黨的領導，更好地體現黨的要求，牢牢把握青年正確的政治方向。
二、新時期家具企業青年思想政治工作的有效手段——服務青年
服務青年是團組織的根本職能，是團能夠存在發展的必然因素和要素，是解決青年問題的著力點。共青團組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團組織的服務能力。
團組織在服務青年時，要充分抓住青年人的特點，強化與青年的互動，體現青年的活力、朝氣；在服務內容上尊重青年的選擇，充分開展青年喜愛的活動，在內容上贏得青年；在服務過程中關注青年的感受，以青年的感受為根本的出發點，在心理感覺上俘獲青年；在服務效果上注重青年的評價，從評價中找出活動的亮點與不足，發揚優點，改正不足，從整體上提高服務青年的綜合能力和水平。
三、新時期家具企業青年思想政治工作的推動力——創新工作方法
傳統的青年發展觀僅僅把青年當成教育、指導的對象，單方面強調青年要成為社會主義建設的生力軍和突擊隊。目前，傳統的灌輸或說教的方法已經不可能成為青年工作的主要方式。調查顯示，網絡已成為青年普遍推崇的新時尚，成為他們認識世界的直接窗口，獲取信息的高速公路，交流感情、豐富個人生活的重要平臺，在他們的工作生活中扮演著極為重要的角色，也是團青工作的重要的“新”載體。
新時期家具企業青年思想政治工作要想求得突破和進展，就必須緊緊在“創新”二字上狠下功夫。要研究在改革開放的市場經濟條件下適合青年思想政治工作的新路子，要根據青年人的特定需求選擇適合的工作內容和方法，圍繞家具企業發展難點、重點、盲點來設計開展，提高活動的質量和效益。在開展各種活動的同時要建立積極有效的獎評機制，采取物質與精神獎勵相結合的原則，使得廣大青年的勞動成果得到應得的回報，這也可以增強青年的榮譽感、成就感、主人翁意識，從而使青年更好地為家具企業做出更大的貢獻。
四、新時期家具企業青年思想政治工作的有效途徑——樹立榜樣
榜樣的力量是無窮的。在家具企業的生產經營過程中，有許多好人好事、先進典型，作為青年職工來講，又大都敢為人先、不甘落后，我們要重視這一客觀現實，使其在青工的思想政治工作方面發揮應有作用。利用院宣傳欄、網站、院報等載體，通過樹立和宣傳先進典型來做好“80后”、“90后”青年思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力。因此，在青工當中，要大力培養、發掘、宣傳各條戰線上的優秀青年和青年群體，用身邊平凡人的先進事跡來感染、教育每一位青年，以他們為楷模，不斷調動廣大青年的潛在積極性，進一步調動他們的內在驅動力，最終使內在的積極性轉化為外在的自覺行動，進而實現教育引導的目的。
五、新時期家具企業青年思想政治工作的最終目的——解決實際問題
要增強思想政治工作的實效性和針對性，就要以人為本，切實做到關心人、理解人、尊重人，以濃厚的人情味和親和力影響人、打動人、感召人，這樣思想政治工作才能達到可親可信、貼近到位、深入人心的效果。要從青年最關心的事情入手，著手解決廣大青年的實際問題，將思想政治工作滲透到為青年辦好事辦實事之中。特別是對家在外地、生活上有困難的青年職工，家具企業團委應為他們提供生活上的便利，提供力所能及的幫助，提高更多的慰問和關心，從情感角度入增強思想政治工作的人情味；要服務于青年的精神文化需求，隨著我國經濟社會的告訴發展，家具企業青年職工的文化訴求越來越高，精神需求呈現多樣化的趨勢，如果解決青年日益增長的精神文化需求是我們必須直面的問題，這要求新時代的團委組織要在提高文化建設檔次、品味上多下功夫，找準青年職工的文化心理需求，緊跟時代步伐和青年文化定位，在系統性、思想性、連續性和不同層面上等方面拿出文化精品，以提高青年文化生活的整體水平；要緊密服務于青年成才訴求，切實加大推薦優秀團員認家具企業重要崗位、推薦優秀團員為入黨積極分子等工作的力度，從而為更多的青年成才提供制度保障和精神動力。
參考文獻
[1] 鄧小平.關于修改黨的章程的報告 （1956年9月16日）[M].鄧小平文選第1卷，1994（221）.
[2] 殷敏丹.如何創新國企青年思想工作[J].東方家具企業文化，2011（34）.
[3] 楊凜鋒.如何做好新時期國有家具企業青年的思想政治工作[J].思政探討，2010（131）.
【關鍵詞】新時期；家具企業；青年；思想；工作
隨著改革開放以來各種思想的沖擊，以及國有家具企業改革不斷深入，員工的思想發生了很大的變化，尤其是青年職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向不斷發生變化，給家具企業青年員工思想政治工作帶來了許多新問題和新挑戰。研究青年思想工作的現實，探索加強與改進青年思想政治工作的有效途徑和方法，是擺在家具企業團組織面前的一項重要任務。要取得青年思想政治工作的實際效果，就需要不斷加大工作力度，改進工作方法，增強工作的針對性、有效性。
一、新時期家具企業青年思想政治工作的重要政治保障——黨建帶團建
黨建帶團建既是黨中央長期以來堅持的一條重要工作原則，也是促進整個共青團事業在新的社會變革面前適應新形勢要求的一個重要政治保障。共青團是黨的助手和后備軍，團組織要積極與黨組織溝通、交流，匯報青年人的思想工作，加強黨組織對青年思想政治工作的認識與重視，始終按照黨對青年的一貫要求，堅持不懈地用科學理論構筑廣大團員的精神支柱，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
團員青年本身就是一個先進性的團體，青年人有巨大的工作熱情與充沛的精力，在家具企業經濟建設、體制改革中，青年人可以發揮巨大的積極能動作用。團組織要充分發揮黨建帶團建的機制優勢，通過召開工作會議、推優入黨等措施，緊緊依靠黨的領導，更好地體現黨的要求，牢牢把握青年正確的政治方向。
二、新時期家具企業青年思想政治工作的有效手段——服務青年
服務青年是團組織的根本職能，是團能夠存在發展的必然因素和要素，是解決青年問題的著力點。共青團組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團組織的服務能力。
團組織在服務青年時，要充分抓住青年人的特點，強化與青年的互動，體現青年的活力、朝氣；在服務內容上尊重青年的選擇，充分開展青年喜愛的活動，在內容上贏得青年；在服務過程中關注青年的感受，以青年的感受為根本的出發點，在心理感覺上俘獲青年；在服務效果上注重青年的評價，從評價中找出活動的亮點與不足，發揚優點，改正不足，從整體上提高服務青年的綜合能力和水平。
三、新時期家具企業青年思想政治工作的推動力——創新工作方法
傳統的青年發展觀僅僅把青年當成教育、指導的對象，單方面強調青年要成為社會主義建設的生力軍和突擊隊。目前，傳統的灌輸或說教的方法已經不可能成為青年工作的主要方式。調查顯示，網絡已成為青年普遍推崇的新時尚，成為他們認識世界的直接窗口，獲取信息的高速公路，交流感情、豐富個人生活的重要平臺，在他們的工作生活中扮演著極為重要的角色，也是團青工作的重要的“新”載體。
新時期家具企業青年思想政治工作要想求得突破和進展，就必須緊緊在“創新”二字上狠下功夫。要研究在改革開放的市場經濟條件下適合青年思想政治工作的新路子，要根據青年人的特定需求選擇適合的工作內容和方法，圍繞家具企業發展難點、重點、盲點來設計開展，提高活動的質量和效益。在開展各種活動的同時要建立積極有效的獎評機制，采取物質與精神獎勵相結合的原則，使得廣大青年的勞動成果得到應得的回報，這也可以增強青年的榮譽感、成就感、主人翁意識，從而使青年更好地為家具企業做出更大的貢獻。
四、新時期家具企業青年思想政治工作的有效途徑——樹立榜樣
榜樣的力量是無窮的。在家具企業的生產經營過程中，有許多好人好事、先進典型，作為青年職工來講，又大都敢為人先、不甘落后，我們要重視這一客觀現實，使其在青工的思想政治工作方面發揮應有作用。利用院宣傳欄、網站、院報等載體，通過樹立和宣傳先進典型來做好“80后”、“90后”青年思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力。因此，在青工當中，要大力培養、發掘、宣傳各條戰線上的優秀青年和青年群體，用身邊平凡人的先進事跡來感染、教育每一位青年，以他們為楷模，不斷調動廣大青年的潛在積極性，進一步調動他們的內在驅動力，最終使內在的積極性轉化為外在的自覺行動，進而實現教育引導的目的。
五、新時期家具企業青年思想政治工作的最終目的——解決實際問題
要增強思想政治工作的實效性和針對性，就要以人為本，切實做到關心人、理解人、尊重人，以濃厚的人情味和親和力影響人、打動人、感召人，這樣思想政治工作才能達到可親可信、貼近到位、深入人心的效果。要從青年最關心的事情入手，著手解決廣大青年的實際問題，將思想政治工作滲透到為青年辦好事辦實事之中。特別是對家在外地、生活上有困難的青年職工，家具企業團委應為他們提供生活上的便利，提供力所能及的幫助，提高更多的慰問和關心，從情感角度入增強思想政治工作的人情味；要服務于青年的精神文化需求，隨著我國經濟社會的告訴發展，家具企業青年職工的文化訴求越來越高，精神需求呈現多樣化的趨勢，如果解決青年日益增長的精神文化需求是我們必須直面的問題，這要求新時代的團委組織要在提高文化建設檔次、品味上多下功夫，找準青年職工的文化心理需求，緊跟時代步伐和青年文化定位，在系統性、思想性、連續性和不同層面上等方面拿出文化精品，以提高青年文化生活的整體水平；要緊密服務于青年成才訴求，切實加大推薦優秀團員認家具企業重要崗位、推薦優秀團員為入黨積極分子等工作的力度，從而為更多的青年成才提供制度保障和精神動力。
參考文獻
[1] 鄧小平.關于修改黨的章程的報告 （1956年9月16日）[M].鄧小平文選第1卷，1994（221）.
[2] 殷敏丹.如何創新國企青年思想工作[J].東方家具企業文化，2011（34）.
[3] 楊凜鋒.如何做好新時期國有家具企業青年的思想政治工作[J].思政探討，2010（131）.
