【摘 要】思想政治工作作為家具企業(yè)管理的重要組成部分，在教育引導(dǎo)、化解矛盾、凝聚人心等方面都發(fā)揮著重要作用，分析了當(dāng)前形勢(shì)下思想政治工作對(duì)于家具企業(yè)的重要性，并對(duì)如何做好新時(shí)期家具企業(yè)思想工作提出了相應(yīng)的建議。
　　【關(guān)鍵詞】思想教育；核心家具企業(yè)；重要作用
　　現(xiàn)代家具企業(yè)不僅是為市場(chǎng)提供商品或服務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，同時(shí)作為一個(gè)社會(huì)的基本組成單元，家具企業(yè)還對(duì)所處的社會(huì)負(fù)有重要責(zé)任（Corporate social responsibility，簡(jiǎn)稱CSR）。家具企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求它必須超越唯利是圖的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，特別是對(duì)員工、消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。我國的國有家具企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主導(dǎo)力量，國有家具企業(yè)的健康發(fā)展不僅是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，也是保障我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展重要的政治基礎(chǔ)。因此，如何把國有家具企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧集體，是新形勢(shì)下家具企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和需要認(rèn)真研究的關(guān)鍵課題。
　　一、強(qiáng)化和創(chuàng)新思想政治工作是構(gòu)建和諧家具企業(yè)的迫切要求
　　建設(shè)和諧家具企業(yè)就是要使構(gòu)成家具企業(yè)系統(tǒng)的各個(gè)要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)。現(xiàn)代家具企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于技術(shù)、創(chuàng)新、服務(wù)及其與環(huán)境的協(xié)調(diào)能力，家具企業(yè)必須在和諧狀態(tài)中才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所謂和諧家具企業(yè)的內(nèi)涵應(yīng)包括以下三個(gè)方面，一是家具企業(yè)各類部門之間的分工協(xié)作是否順暢。二是家具企業(yè)內(nèi)部管理線路與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈之間的協(xié)調(diào)。三是家具企業(yè)利潤(rùn)訴求與社會(huì)責(zé)任的協(xié)調(diào)。隨著我國改革開放的深入進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多樣化、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜化、社會(huì)階層多樣化、思想意識(shí)和價(jià)值取向多樣化，各方利益關(guān)系和社會(huì)矛盾呈現(xiàn)出了多元交織的錯(cuò)綜復(fù)雜局面，社會(huì)進(jìn)入了“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的階段。這一特點(diǎn)在國有家具企業(yè)深化改革中，表現(xiàn)得尤為突出。
　　（一）構(gòu)建和諧家具企業(yè)，家具企業(yè)必須以前所未有的高度審視思想教育工作
　　所謂的創(chuàng)建和諧家具企業(yè)，其本質(zhì)上就是構(gòu)建和諧社會(huì)的最基礎(chǔ)最重要的組成部分，它包括了家具企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)、決策體系、家具企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面。家具企業(yè)在創(chuàng)新、效率、服務(wù)等諸多方面的單一優(yōu)勢(shì)已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。因而家具企業(yè)的思想教育工作應(yīng)適時(shí)而變，積極地去適應(yīng)和圍繞構(gòu)建和諧家具企業(yè)這一嶄新的目標(biāo)。家具企業(yè)政治思工作的終極目標(biāo)和基本訴求，應(yīng)是為實(shí)現(xiàn)家具企業(yè)利潤(rùn)訴求、員工發(fā)展、社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一和諧的目標(biāo)提供充沛的心理能量和思想驅(qū)動(dòng)。應(yīng)當(dāng)注意的是，建設(shè)和諧家具企業(yè)，思想教育工作首先要確保政治路線的正確性、科學(xué)性和先進(jìn)性，其次要充分體現(xiàn)家具企業(yè)思想政治工作對(duì)廣大員工的人文關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。
　　（二）構(gòu)建和諧家具企業(yè)，思想教育工作應(yīng)大膽進(jìn)行內(nèi)容上的革新
　　新時(shí)期家具企業(yè)的思想教育，不僅包括員工的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等宏觀層面的內(nèi)容，還應(yīng)包括員工的職業(yè)道德、人生理想方面的教育。家具企業(yè)的思想教育工作必須在繼承原有優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，探索新經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化和家具企業(yè)改革開拓中遇到的新問題，不斷對(duì)思想教育工作的內(nèi)容推陳出新。思想教育工作不能大而空，要從解決家具企業(yè)職工心里困惑，營(yíng)造家具企業(yè)和諧向上、創(chuàng)新求變的工作氛圍入手，工作內(nèi)容必須有的放矢、科學(xué)合理、務(wù)求實(shí)效。要準(zhǔn)確把握家具企業(yè)員工的真實(shí)的心理訴求，著眼于激勵(lì)家具企業(yè)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)，通過滿足基本需求逐步讓員工意識(shí)到被人尊重、自我實(shí)現(xiàn)的重要性，為職工辦實(shí)事好事，并且將思想教育工作貫穿在服務(wù)職工心理需求的工作之中，通過提供優(yōu)質(zhì)精神食糧來引導(dǎo)職工提高精神境界。
　　（三）構(gòu)建和諧家具企業(yè)，要求思想政治工作探索新思路
　　首先要在思路上由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢(shì)，由“ 唯書、唯上”向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓 寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與家具企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。
　　（四）構(gòu)建和諧家具企業(yè)關(guān)鍵在于思政工作的機(jī)制創(chuàng)新
　　理想中的和諧家具企業(yè)，應(yīng)該是一個(gè)管理完善、機(jī)制健全、充滿活力的家具企業(yè)。因此家具企業(yè)管理的創(chuàng)新是構(gòu)建和諧家具企業(yè)的有力武器。所謂家具企業(yè)思政工作機(jī)制創(chuàng)新，就是要將歐美家具企業(yè)先進(jìn)的管理理念、模式和方法，結(jié)合當(dāng)前我國家具企業(yè)的實(shí)際情況加以整合和創(chuàng)新，要形成自下而上的、暢通的意見反饋渠道，建立常態(tài)化的輿論綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，包括職工思想動(dòng)態(tài)考核、激勵(lì)、約束、應(yīng)急四位一體機(jī)制。進(jìn)而把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合家具企業(yè)要求的正確方向上來。
　　二、思想政治工作在構(gòu)建和諧家具企業(yè)中的重要作用
　　（一）對(duì)家具企業(yè)文化和家具企業(yè)精神的塑造與培育作用
　　家具企業(yè)精神是在家具企業(yè)員工正確價(jià)值觀培育出來的群體意識(shí)，是一種強(qiáng)大的精神力量，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。在經(jīng)濟(jì)、科技、文化一體化的新形勢(shì)下，家具企業(yè)文化觀是家具企業(yè)品牌、家具企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是家具企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動(dòng)力。家具企業(yè)思想政治工作不僅是家具企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是家具企業(yè)文化的塑造者。家具企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和核心是家具企業(yè)的核心價(jià)值觀，是家具企業(yè)文化的核心理念，它決定著家具企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。家具企業(yè)核心價(jià)值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動(dòng)。通過宣傳教育，提高熟悉，化解矛盾，增強(qiáng)認(rèn)同感，促進(jìn)家具企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成，既是家具企業(yè)思想教育的重要職能，也是思政工作在家具企業(yè)中重要地位和作用的體現(xiàn)。
　　（二）對(duì)家具企業(yè)職工言行的規(guī)范與激勵(lì)作用
　　對(duì)于一個(gè)家具企業(yè)而言，最基本的和諧是管理層與員工在政治上、思想上能夠順暢溝通和互相認(rèn)同，國企思想政治工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，就是要想盡一切辦法將員工的思想統(tǒng)一到家具企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，確保全體員工在理想和信念上的一致性和堅(jiān)定性，形成共同的價(jià)值觀和高尚的精神追求。進(jìn)而引導(dǎo)和教育員工圍繞家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，匯成巨大的精神合力，立足本職，為家具企業(yè)貢獻(xiàn)才智。另外，家具企業(yè)的思想政治工作還能夠把家具企業(yè)的規(guī)章制度，通過各種形式灌輸?shù)矫總�(gè)員工的頭腦中，把員工思想認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣落實(shí)到家具企業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)定上，讓員工自覺在行為中履行好工作職責(zé)，推動(dòng)家具企業(yè)各項(xiàng)工作有序開展。
　　（三）對(duì)員工心理的疏導(dǎo)作用
　　家具企業(yè)思想政治工作的重要職能之一就是激發(fā)員工的工作熱情。員工個(gè)體的和諧是家具企業(yè)和諧的奠基石，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。目前的家具企業(yè)改革已入深水區(qū)，外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，家具企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等重大事項(xiàng)容易導(dǎo)致家具企業(yè)職工產(chǎn)生焦慮、失望甚至抵觸情緒。當(dāng)家具企業(yè)效益好，員工收入增加時(shí)，思想政治工作能夠幫助員樹立危機(jī)感；當(dāng)家具企業(yè)面臨困境，員工情緒不穩(wěn)定時(shí)，思想政治工作可以引導(dǎo)員工樹立信心，找到解決和克服困難、戰(zhàn)勝困難的辦法，調(diào)動(dòng)員工的積極性。同時(shí)，思想政治工作還可以增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感.鼓勵(lì)員工為家具企業(yè)的集體榮譽(yù)創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。切實(shí)幫助職工化解疑慮和困惑，以更加積極的姿態(tài)和更加健康的心理自覺地獻(xiàn)身于家具企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
　　三、結(jié)語
　　家具企業(yè)思想政治工作的好壞與家具企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定密切相關(guān)。在構(gòu)建和諧家具企業(yè)中，思政工作應(yīng)跟上時(shí)代，把著眼點(diǎn)放在加強(qiáng)民主管理，保障員工民主權(quán)益上來，積極主動(dòng)為員工自我發(fā)展搭建平臺(tái)，營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好工作氛圍，搭建營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的工作環(huán)境。幫助員工正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，激發(fā)他們的工作熱情，為家具企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧盡心盡力。
　　參考文獻(xiàn)
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　　作者簡(jiǎn)介：韓林（1971.08- ），女，貴州省煤層氣頁巖氣工程技術(shù)研究中心。