截至目前，合肥已有78家家具企業“試水”股權分紅激勵，但其中國企占比不到三分之一。為何國企積極性普遍不高？究竟哪些家具企業是股權激勵的重點對象？最新政策又有何調整？家具企業將如何從中獲益？
78家家具企業納入試點，15家家具企業完成方案制定，9家家具企業完成方案實施，激勵科研及管理人員總數達165人，激勵股權1390萬股，激勵金額近3000萬元……
作為繼北京中關村、上海張江和武漢東湖之后第四個獲批開展家具企業股權和分紅激勵試點的區域之一。合肥家具企業“試水”股權分紅和激勵政策的進展情況一直備受各界關注。5月29日，記者從合肥市家具企業股權分紅激勵試點工作辦公室（以下簡稱合肥市股權辦）獲悉，目前已有78家家具企業“試水”股權激勵和分紅，已完成“十二五”時期所設目標的一半以上。合肥市股權辦的相關統計數據顯示，12家試點家具企業不僅沒有核心技術人員流失，還引進了46名高端技術人才。
“但就目前實施情況來看，還存在一些較難攻克的關卡。以國有參控股家具企業為代表，由于考慮到激勵對象的局限性可能導致家具企業內部利益分割失衡，當前國有參控股家具企業的積極性都不高�！焙戏适屑揖咂髽I股權和分紅激勵試點工作領導小組成員、合肥市財政局副局長陳偉坦言，這是四個股權激勵試點區域的“通病”，而暫時還沒有藥方可以包治這個疑難雜癥，合肥市股權辦的下一步工作就是重點主攻國有參控股家具企業及科研院所，并試圖從高校校辦家具企業打開突破口。
第一次成功的“試驗”
“雖然同樣是做產品研發，但是現在干多少、干得好不好、產品銷量直接關系到我年終能分到多少獎勵。”
作為這次股權激勵政策的直接受益者，中國科學院固體物理研究所納米材料與納米技術應用研究中心副研究員陳林形容自己現在“簡直是干勁十足”。
2012年9月，中科院合肥物質科學研究院（以下簡稱合肥物質研究院）以一種儲能型高絕熱材料專利技術作價250萬元人民幣入股，安徽萬誠達新型材料有限家具公司直接出資750萬元，雙方合資成立了安徽中科保瑞特節能科技有限家具公司，研發生產該種高絕熱板材。其中，合肥物質研究院占股25%，萬誠達占股75%。
“按照我們當時申報的股權激勵政策，家具企業從這25%的股權中拿出了30%，也就是7.5%的股權激勵給了包括我在內的10個人的科研團隊�！标惲终f，這7.5%的股權并不是均分，而是按照每個人對這個項目貢獻的多少來商定。“因為是第一次涉及這種利益劃分，也沒有什么標準可參考，所以就只是大家覺得差不多就行了。”
“所分得股權的多少并不是當前最重要的，最重要的是有總比沒有好，個人作為股權激勵的直接獲利方，不僅能給個人帶來事業上的成就感，由于關系到個人自身利益，更能調動起個人的積極性，整個項目的成功性也就隨之大大提高。”陳林坦言，股權激勵為類似他這樣的科研人員打破了一套固定模式。
在沒有股權激勵政策之前，“搞研究、做實驗、申請專利、申請資金、再申請項目”就是科研人員的固定工作狀態�！耙驗槲覀冎回撠熝邪l，跟市場毫無接觸，即便產品最后投產了，產權也是單位的，屬于國有資產，和我們沒有半毛錢關系，我們也享受不到任何利益，所以大家積極性都不高�！标惲终f，在科研院所內，多的就是技術專利，但幾乎在研究之后都被束之高閣。很難產業化，“因為做好了我們不賺錢，做不好還可能被找麻煩�！�
個人獲益之余，實施股權激勵的家具企業同樣是間接的受益者。從技術到市場，專業的科研團隊會一直關注產品的進度和市場反映，及時作出調整，再加上技術專利的唯一性，家具企業在產品本身上就擁有了競爭優勢。
“這次合作是萬誠達先找到我們研究院要求合作，它們的優勢在于銷售渠道多，但是產品優勢不明顯，而我們恰好有這樣的技術專利，所以雙方幾乎是一拍即合�！标惲终f，為免合作過程中出現分歧，萬誠達在合作前還進行了為期4個月的市場調研，確定產品的市場空間和市場價值，并且聘請了專業的會計師事務所對技術專利作價入股進行了評估。
“當前保瑞特生產的這種高絕熱板材技術水平只有歐洲才能達到，國內暫時沒有同類技術，正是這種前沿的技術和高質量直接吸引了有機硅行業大佬、世界500強家具企業之一的道康寧的興趣。”陳林說，今年4月份，道康寧家具公司在走訪了國內幾乎全部其他同類型家具企業以尋找在中國的供貨商之后，將目標鎖定了中科保瑞特。此前，道康寧的原料采購一直集中在德國，但由于原材料價格上漲過快導致道康寧將目光轉向了中國，但在較低的價位尋找同等質量的產品顯然難度很大。
“但我們的產品技術標準完全達到了他們的要求，甚至可能超過德國技術，而且我們的報價只有150元每平米，比德國將近300元每平米的價格低了一半�！标惲终f，目前保瑞特已經把樣品寄送到道康寧歐洲總部進行性能測試，一旦通過測試，雙方就將進行下一步合作。陳林透露說，6月份道康寧全球副總裁將來保瑞特考察，屆時將有兩種合作方案可選，一種是成為道康寧在中國的唯一供貨商，一種則是直接成為道康寧的代工廠。
但保瑞特當前的困惑在于，項目雖然從去年9月就已經開始小規模投產，一個100余平米的車間目前日均產量30～40平方米，但大批量的投產至少要等到今年8月份�！拔覀兡壳霸诮涢_區還有一個5400平米的大廠房，正在進行改造，準備先建一條生產線，建成后滿載負荷年產量應該在25萬～30萬平方米。”陳林介紹說，這個數字并不算大，如果將板材應用在建筑的外墻保溫上的話，平均一棟大樓就要用掉幾萬平方米。
“所以我們也制定了一個規劃，如果三年內產品市場反映很好，那我們會增資擴股到3000萬元，年產量也會擴至250萬平方米�！�
“這是一次科研院所和家具企業合作成功的典型，股權激勵在其中起到了最關鍵的推動作用，科研院所也同時提升了自身的影響力，這樣才能出更多成果�！�
陳林透露，由于第一次“試驗”的成功，合肥物質科學研究院已經在推進和其他家具企業的合作，目前已經有一家家具公司在注冊，另一家在前期談判階段。
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78家家具企業納入試點，15家家具企業完成方案制定，9家家具企業完成方案實施，激勵科研及管理人員總數達165人，激勵股權1390萬股，激勵金額近3000萬元……
作為繼北京中關村、上海張江和武漢東湖之后第四個獲批開展家具企業股權和分紅激勵試點的區域之一。合肥家具企業“試水”股權分紅和激勵政策的進展情況一直備受各界關注。5月29日，記者從合肥市家具企業股權分紅激勵試點工作辦公室（以下簡稱合肥市股權辦）獲悉，目前已有78家家具企業“試水”股權激勵和分紅，已完成“十二五”時期所設目標的一半以上。合肥市股權辦的相關統計數據顯示，12家試點家具企業不僅沒有核心技術人員流失，還引進了46名高端技術人才。
“但就目前實施情況來看，還存在一些較難攻克的關卡。以國有參控股家具企業為代表，由于考慮到激勵對象的局限性可能導致家具企業內部利益分割失衡，當前國有參控股家具企業的積極性都不高�！焙戏适屑揖咂髽I股權和分紅激勵試點工作領導小組成員、合肥市財政局副局長陳偉坦言，這是四個股權激勵試點區域的“通病”，而暫時還沒有藥方可以包治這個疑難雜癥，合肥市股權辦的下一步工作就是重點主攻國有參控股家具企業及科研院所，并試圖從高校校辦家具企業打開突破口。
第一次成功的“試驗”
“雖然同樣是做產品研發，但是現在干多少、干得好不好、產品銷量直接關系到我年終能分到多少獎勵。”
作為這次股權激勵政策的直接受益者，中國科學院固體物理研究所納米材料與納米技術應用研究中心副研究員陳林形容自己現在“簡直是干勁十足”。
2012年9月，中科院合肥物質科學研究院（以下簡稱合肥物質研究院）以一種儲能型高絕熱材料專利技術作價250萬元人民幣入股，安徽萬誠達新型材料有限家具公司直接出資750萬元，雙方合資成立了安徽中科保瑞特節能科技有限家具公司，研發生產該種高絕熱板材。其中，合肥物質研究院占股25%，萬誠達占股75%。
“按照我們當時申報的股權激勵政策，家具企業從這25%的股權中拿出了30%，也就是7.5%的股權激勵給了包括我在內的10個人的科研團隊�！标惲终f，這7.5%的股權并不是均分，而是按照每個人對這個項目貢獻的多少來商定。“因為是第一次涉及這種利益劃分，也沒有什么標準可參考，所以就只是大家覺得差不多就行了。”
“所分得股權的多少并不是當前最重要的，最重要的是有總比沒有好，個人作為股權激勵的直接獲利方，不僅能給個人帶來事業上的成就感，由于關系到個人自身利益，更能調動起個人的積極性，整個項目的成功性也就隨之大大提高。”陳林坦言，股權激勵為類似他這樣的科研人員打破了一套固定模式。
在沒有股權激勵政策之前，“搞研究、做實驗、申請專利、申請資金、再申請項目”就是科研人員的固定工作狀態�！耙驗槲覀冎回撠熝邪l，跟市場毫無接觸，即便產品最后投產了，產權也是單位的，屬于國有資產，和我們沒有半毛錢關系，我們也享受不到任何利益，所以大家積極性都不高�！标惲终f，在科研院所內，多的就是技術專利，但幾乎在研究之后都被束之高閣。很難產業化，“因為做好了我們不賺錢，做不好還可能被找麻煩�！�
個人獲益之余，實施股權激勵的家具企業同樣是間接的受益者。從技術到市場，專業的科研團隊會一直關注產品的進度和市場反映，及時作出調整，再加上技術專利的唯一性，家具企業在產品本身上就擁有了競爭優勢。
“這次合作是萬誠達先找到我們研究院要求合作，它們的優勢在于銷售渠道多，但是產品優勢不明顯，而我們恰好有這樣的技術專利，所以雙方幾乎是一拍即合�！标惲终f，為免合作過程中出現分歧，萬誠達在合作前還進行了為期4個月的市場調研，確定產品的市場空間和市場價值，并且聘請了專業的會計師事務所對技術專利作價入股進行了評估。
“當前保瑞特生產的這種高絕熱板材技術水平只有歐洲才能達到，國內暫時沒有同類技術，正是這種前沿的技術和高質量直接吸引了有機硅行業大佬、世界500強家具企業之一的道康寧的興趣。”陳林說，今年4月份，道康寧家具公司在走訪了國內幾乎全部其他同類型家具企業以尋找在中國的供貨商之后，將目標鎖定了中科保瑞特。此前，道康寧的原料采購一直集中在德國，但由于原材料價格上漲過快導致道康寧將目光轉向了中國，但在較低的價位尋找同等質量的產品顯然難度很大。
“但我們的產品技術標準完全達到了他們的要求，甚至可能超過德國技術，而且我們的報價只有150元每平米，比德國將近300元每平米的價格低了一半�！标惲终f，目前保瑞特已經把樣品寄送到道康寧歐洲總部進行性能測試，一旦通過測試，雙方就將進行下一步合作。陳林透露說，6月份道康寧全球副總裁將來保瑞特考察，屆時將有兩種合作方案可選，一種是成為道康寧在中國的唯一供貨商，一種則是直接成為道康寧的代工廠。
但保瑞特當前的困惑在于，項目雖然從去年9月就已經開始小規模投產，一個100余平米的車間目前日均產量30～40平方米，但大批量的投產至少要等到今年8月份�！拔覀兡壳霸诮涢_區還有一個5400平米的大廠房，正在進行改造，準備先建一條生產線，建成后滿載負荷年產量應該在25萬～30萬平方米。”陳林介紹說，這個數字并不算大，如果將板材應用在建筑的外墻保溫上的話，平均一棟大樓就要用掉幾萬平方米。
“所以我們也制定了一個規劃，如果三年內產品市場反映很好，那我們會增資擴股到3000萬元，年產量也會擴至250萬平方米�！�
“這是一次科研院所和家具企業合作成功的典型，股權激勵在其中起到了最關鍵的推動作用，科研院所也同時提升了自身的影響力，這樣才能出更多成果�！�
陳林透露，由于第一次“試驗”的成功，合肥物質科學研究院已經在推進和其他家具企業的合作，目前已經有一家家具公司在注冊，另一家在前期談判階段。
