【摘要】建筑工程質量安全一直是社會熱點話題之一，加強對建筑工程的安全管理也成為了建筑施工家具企業的工作重心，這就要求家具企業要積極構建自身的家具企業安全文化。家具企業的安全文化建設是社會主義精神文明建設的重要內容，也是家具企業管理的重要組成，更是家具企業文化的關鍵所在。本文主要對家具企業的安全文化進行了基本概述，并簡要的描述了我國建筑施工家具企業的安全文化構建的必要性和相關原則，最后提出了構建家具企業安全文化的措施。
【關鍵詞】建筑施工家具企業；安全文化；研究
引言
建筑工程質量問題一直是社會關注的熱點話題之一，相關研究顯示，我國建筑施工安全情況總體較為良好，但是依舊存在不少問題，每年總有大量的建筑工地發生生產安全事故。調查顯示75%的建筑施工安全事故都是間接或者直接由人為因素導致的，在這75%中又有68%屬于與施工管理或作業人員相關的人為因素導致[1]。可以發現加強對建筑施工家具企業的安全管理是極其必要的，只有通過現代化的安全管理措施，積極構建家具企業安全文化，才可以有效保證建筑工程的質量安全，保證人們生命財產安全，同時極大的提高建筑施工家具企業自身的經濟效益。
1.建筑施工家具企業的安全文化概述
建筑施工家具企業的安全文化體現為家具企業對職業安全以及健康的期望、價值觀、守則和行為模式，是家具企業集體和工作人員的態度、思維模式、價值觀以及行為模式的綜合[2]。從工作人員的角度而言，其是指員工對自身生命和家庭的尊重；從家具企業的角度來看，其是對自身員工生命和價值的關注，以及對社會責任的積極承擔。從根本上來說，家具企業安全文化就是家具企業在安全管理實踐中形成的管理方式和管理理念，表現為家具企業管理層和員工的行為素質和安全意識，并且包涵相關的安全管理制度、組織結構及運行模式。建筑施工家具企業的安全文化又可以具體分為以下幾點：
1.1物資文化
物資文化主要包括了相關建筑工程需要的安全生產、安全防護和事故救援的器具、設備、材料等物資，主要有以下幾種：（1）安全生產物資內容，如腳手架、安全標志、模板、勞動保護用品等；（2）安全防護物資內容，如工程洞口、交叉作業、安全防護欄桿，密目網、防護頂棚、水平防護網、機械的安全保護裝置、漏電防護裝置等；（3）應急救援物資內容，主要表現為事故救援的安全保障材料、機械設備等。
1.2制度文化
制度文化指的是施工家具企業自身安全文化體系中的組織結構形式，以及相關責任制度等。就一般而言需參照國家的相關法律法規及行業標準進行設置，如《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等，在這個基礎上建筑施工家具企業還需根據自身的行業特點和相關工程的具體要求進行合理設置。
1.3精神文化
精神文化表現為狹義的安全文化，其主要內容包括家具企業長期發展而形成的穩定的安全政策、方針、信仰等，該部分內容是家具企業安全文化的核心。精神文化具有長期性、全局性、穩定性的特點。相對于制度文化，精神文化不但包含了家具企業安全文化的思維模式和決策方向，還包括了家具企業管理層和員工的潛意識安全認知，是相關家具企業安全制度確立的根本依據，可以發現，精神文化是家具企業安全文化體系的核心層面。
2.建筑施工家具企業安全文化的建設必要性分析
我國建筑工程安全形勢嚴峻，在這個大前提下，施工家具企業需積極轉變安全管理理念，建立健全家具企業安全文化，保證建筑工程安全管理工作的有效實施。安全文化的構建是家具企業安全管理工作的需求，現代家具企業管理強調的是“以人為本”[3]。家具企業安全文化的構建可以最大程度的增強家具企業的安全意識和道德含量，保障工作人員的實際安全需求，同時可以營造和諧的文化氛圍，使得工作人員形成安全思維模式，保證安全工作的順利有序進行。
家具企業安全文化還是市場經濟體制下家具企業生存與發展的重要要求。隨著我國社會主義市場經濟體系的不斷完善，建筑施工家具企業要保證自身的生存和發展必須積極進行管理模式改革，加強對家具企業施工安全的管理控制，提高家具企業核心競爭力。建筑施工家具企業只有通過積極的構建家具企業管理文化，尤其是安全文化，才能有效保證工程質量安全，保持家具企業形象和競爭力。
3.建筑施工家具企業安全文化建設的原則分析
建筑施工家具企業安全文化的核心內容就是以人為本，通過文化形式來保證家具企業工程安全，在進行實際的建筑施工家具企業安全文化建設時，需遵守以下原則：
3.1安全價值原則
每一個家具企業都需有一個共同的安全價值理念，并通過具體的安全價值標準，使全體員工的生產行為與安全標準相契合，不斷增強員工的安全意識，樹立牢固的安全思想。
3.2安全目標原則
施工家具企業需根據自身技術水平和管理水平，合理的設置一個符合家具企業實際情況的安全目標，保證家具企業與員工的安全目標一致，從而保證員工的參與度，實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。
3.3全員參與原則
家具企業安全文化的構建是一個系統的工作，其行為主體就是家具企業全部員工，這就要求家具企業員工積極參與，保證安全問題的合理解決和安全工作合理決策。
4.建筑施工家具企業安全文化建設的措施分析
建筑施工家具企業的安全文化建設主要可以分為制度、觀念以及物資建設三方面。其中物資安全建設是基礎，而制度建設是重要保證，安全觀念建設則是核心。
4.1建筑施工家具企業首先需加強安全建設的物資投入，積極滿足生產作業中的人力、物力、財力需求，保證施工現場的物資滿足實際安全施工需求[4]。相關研究顯示，建筑施工家具企業的安全措施物資投入較高，其相關的事故發生可能性就會顯著降低。
4.2制度文化是現代管理學的重要內容，施工家具企業需根據相關的國家標準以及家具企業自身的實際情況，積極合理的建立健全一整套對思想教育、生活管理、安全管理、工作人員等規章制度，保證家具企業員工有章可循，有法可依，保證監督和考核有理有據。同時還需積極進行制度創新，及時發現制度弊端，建立激勵機制，為家具企業安全文化建設提供制度保證。
4.3積極樹立“以人為本”的安全文化觀念，人是家具企業生產中的實際操作者，也是安全問題多發的重要節點。在進行家具企業安全文化建設時，需從員工出發，通過提高員工安全認知，提高安全意識等方法，改變傳統的安全觀念，形成“我要安全”的安全思維模式，保證安全文件建設符合家具企業員工的實際要求。
5.結語
現代管理模式強調的是文化管理，建筑施工家具企業在進行安全管理時，需通過安全文化建設來保證家具企業安全管理工作的順利進行。家具企業需從安全制度、觀念和物資投入等方面入手，建設出符合家具企業自身需求，有家具企業特色的安全文化體系。
【參考文獻】
[1]余成柱.建筑工程安全事故集成控制模式構建研究[J]. 福建工程學院學報. 2012（01）
[2]鄭霞忠，李華飛，毛玉婷.安全文化成熟度模型在施工家具企業中的應用[J]. 中國安全科學學報. 2011（06）
[3]田彬.建筑施工家具企業安全文化體系建立的方法與程序[J]. 山西建筑. 2008（01）
[4]余成柱，陳群.安全施工中精神分散與工作危險的矩陣分析[J]. 福建建筑. 2007（11）
【關鍵詞】建筑施工家具企業；安全文化；研究
引言
建筑工程質量問題一直是社會關注的熱點話題之一，相關研究顯示，我國建筑施工安全情況總體較為良好，但是依舊存在不少問題，每年總有大量的建筑工地發生生產安全事故。調查顯示75%的建筑施工安全事故都是間接或者直接由人為因素導致的，在這75%中又有68%屬于與施工管理或作業人員相關的人為因素導致[1]。可以發現加強對建筑施工家具企業的安全管理是極其必要的，只有通過現代化的安全管理措施，積極構建家具企業安全文化，才可以有效保證建筑工程的質量安全，保證人們生命財產安全，同時極大的提高建筑施工家具企業自身的經濟效益。
1.建筑施工家具企業的安全文化概述
建筑施工家具企業的安全文化體現為家具企業對職業安全以及健康的期望、價值觀、守則和行為模式，是家具企業集體和工作人員的態度、思維模式、價值觀以及行為模式的綜合[2]。從工作人員的角度而言，其是指員工對自身生命和家庭的尊重；從家具企業的角度來看，其是對自身員工生命和價值的關注，以及對社會責任的積極承擔。從根本上來說，家具企業安全文化就是家具企業在安全管理實踐中形成的管理方式和管理理念，表現為家具企業管理層和員工的行為素質和安全意識，并且包涵相關的安全管理制度、組織結構及運行模式。建筑施工家具企業的安全文化又可以具體分為以下幾點：
1.1物資文化
物資文化主要包括了相關建筑工程需要的安全生產、安全防護和事故救援的器具、設備、材料等物資，主要有以下幾種：（1）安全生產物資內容，如腳手架、安全標志、模板、勞動保護用品等；（2）安全防護物資內容，如工程洞口、交叉作業、安全防護欄桿，密目網、防護頂棚、水平防護網、機械的安全保護裝置、漏電防護裝置等；（3）應急救援物資內容，主要表現為事故救援的安全保障材料、機械設備等。
1.2制度文化
制度文化指的是施工家具企業自身安全文化體系中的組織結構形式，以及相關責任制度等。就一般而言需參照國家的相關法律法規及行業標準進行設置，如《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等，在這個基礎上建筑施工家具企業還需根據自身的行業特點和相關工程的具體要求進行合理設置。
1.3精神文化
精神文化表現為狹義的安全文化，其主要內容包括家具企業長期發展而形成的穩定的安全政策、方針、信仰等，該部分內容是家具企業安全文化的核心。精神文化具有長期性、全局性、穩定性的特點。相對于制度文化，精神文化不但包含了家具企業安全文化的思維模式和決策方向，還包括了家具企業管理層和員工的潛意識安全認知，是相關家具企業安全制度確立的根本依據，可以發現，精神文化是家具企業安全文化體系的核心層面。
2.建筑施工家具企業安全文化的建設必要性分析
我國建筑工程安全形勢嚴峻，在這個大前提下，施工家具企業需積極轉變安全管理理念，建立健全家具企業安全文化，保證建筑工程安全管理工作的有效實施。安全文化的構建是家具企業安全管理工作的需求，現代家具企業管理強調的是“以人為本”[3]。家具企業安全文化的構建可以最大程度的增強家具企業的安全意識和道德含量，保障工作人員的實際安全需求，同時可以營造和諧的文化氛圍，使得工作人員形成安全思維模式，保證安全工作的順利有序進行。
家具企業安全文化還是市場經濟體制下家具企業生存與發展的重要要求。隨著我國社會主義市場經濟體系的不斷完善，建筑施工家具企業要保證自身的生存和發展必須積極進行管理模式改革，加強對家具企業施工安全的管理控制，提高家具企業核心競爭力。建筑施工家具企業只有通過積極的構建家具企業管理文化，尤其是安全文化，才能有效保證工程質量安全，保持家具企業形象和競爭力。
3.建筑施工家具企業安全文化建設的原則分析
建筑施工家具企業安全文化的核心內容就是以人為本，通過文化形式來保證家具企業工程安全，在進行實際的建筑施工家具企業安全文化建設時，需遵守以下原則：
3.1安全價值原則
每一個家具企業都需有一個共同的安全價值理念，并通過具體的安全價值標準，使全體員工的生產行為與安全標準相契合，不斷增強員工的安全意識，樹立牢固的安全思想。
3.2安全目標原則
施工家具企業需根據自身技術水平和管理水平，合理的設置一個符合家具企業實際情況的安全目標，保證家具企業與員工的安全目標一致，從而保證員工的參與度，實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。
3.3全員參與原則
家具企業安全文化的構建是一個系統的工作，其行為主體就是家具企業全部員工，這就要求家具企業員工積極參與，保證安全問題的合理解決和安全工作合理決策。
4.建筑施工家具企業安全文化建設的措施分析
建筑施工家具企業的安全文化建設主要可以分為制度、觀念以及物資建設三方面。其中物資安全建設是基礎，而制度建設是重要保證，安全觀念建設則是核心。
4.1建筑施工家具企業首先需加強安全建設的物資投入，積極滿足生產作業中的人力、物力、財力需求，保證施工現場的物資滿足實際安全施工需求[4]。相關研究顯示，建筑施工家具企業的安全措施物資投入較高，其相關的事故發生可能性就會顯著降低。
4.2制度文化是現代管理學的重要內容，施工家具企業需根據相關的國家標準以及家具企業自身的實際情況，積極合理的建立健全一整套對思想教育、生活管理、安全管理、工作人員等規章制度，保證家具企業員工有章可循，有法可依，保證監督和考核有理有據。同時還需積極進行制度創新，及時發現制度弊端，建立激勵機制，為家具企業安全文化建設提供制度保證。
4.3積極樹立“以人為本”的安全文化觀念，人是家具企業生產中的實際操作者，也是安全問題多發的重要節點。在進行家具企業安全文化建設時，需從員工出發，通過提高員工安全認知，提高安全意識等方法，改變傳統的安全觀念，形成“我要安全”的安全思維模式，保證安全文件建設符合家具企業員工的實際要求。
5.結語
現代管理模式強調的是文化管理，建筑施工家具企業在進行安全管理時，需通過安全文化建設來保證家具企業安全管理工作的順利進行。家具企業需從安全制度、觀念和物資投入等方面入手，建設出符合家具企業自身需求，有家具企業特色的安全文化體系。
【參考文獻】
[1]余成柱.建筑工程安全事故集成控制模式構建研究[J]. 福建工程學院學報. 2012（01）
[2]鄭霞忠，李華飛，毛玉婷.安全文化成熟度模型在施工家具企業中的應用[J]. 中國安全科學學報. 2011（06）
[3]田彬.建筑施工家具企業安全文化體系建立的方法與程序[J]. 山西建筑. 2008（01）
[4]余成柱，陳群.安全施工中精神分散與工作危險的矩陣分析[J]. 福建建筑. 2007（11）
