千年古都
　　成為創業者的首選之地
　　上海，一個由工信部主辦的電商大會上，“鄰家工匠網”CEO周悅虹剛剛在臺上做完報告，今年該網站的銷售額已經超過了18億元，剛剛過去的雙十一當天，其網站銷量過9000萬。上市前的第二輪融資也在緊鑼密鼓地進行，繁忙的周悅虹每天穿梭在大小會議和各種應酬中。正要離開會場，突然，她看到了一個熟悉的身影，“那不是張總嗎？”這是她十年前的記憶。
　　十年前，也是這樣的一個早秋，10月的天氣已經微涼，湛藍的天空透著一絲沁心的寒意，周悅虹緊了緊身上的衣服，快步跟上同鄉姚啟的步伐。他們總共18人，最大的40歲，最小的16歲，都是朱橋村的村民。家鄉的名字很美，“虞姬鄉”。聽到這個名字，人們眼前總會浮現那個拔劍起舞，含淚絕決的癡情女子。為了不拖累項王，她“貞心甘向秋霜劍，不欲含情學漢妝”在烏騅前自刎，項羽旁逝去。千年前，這里的軍閥為了爭奪“楚漢”的王權而逐鹿中原。千年后，這里的人們為了過上更好的生活而走出家鄉，踏上“打工”的行列。村民們的目標只有一個——六朝古都南京。
　　南京是我國華東第二大城市，悠久的歷史和優越的地理位置，造就了這里6000年來不可動搖的“虎踞龍盤”之勢。不僅如此，它還是漢民族歷史上自立自強的旗幟性堡壘�？v觀我國歷史，王朝的建立大多遵循由北往南的地勢順序。北方擁有強大的騎兵軍團和沿長江而下的順流優勢。而以“金陵佳麗地”為代表的富庶江南更像一塊巨大的磁石，吸引著遠達塞外草原的游牧民族爭相南下，一睹她迷人的風采。當鮮卑氐雄、匈奴羌兒們彎弓走馬，跨刀而來。南方漢人一次次的奮起反擊都在悲壯的烈火中燃盡，于是有了晉人“衣冠南渡”和宋人的“靖康之恥”，所有曾經燦爛的“魏晉風度”和“婉約宋詞”最后都淹沒在北方鐵騎的轟鳴與煙塵之中。
　　然而，歷史上僅有的兩次，南方漢人以“逆流而上”的方式統一中國，都定都在了南京。一次是明太祖朱元璋對元朝的戰爭，另一次是孫中山先生的北伐革命。反元與反清，都帶有強烈的漢民族主義色彩，定都南京也成了漢族在推翻壓迫后發出怒吼的最強音。如此，我們便不難理解，那次失敗的太平天國運動執著于南京為最理想的都城。
　　孫中山先生在《建國方略》中寫道：“在世界之大都市中，誠難覓此佳境也�！边@是南京最貼切的注腳，它是一個擁有平原、高山和深水港的綜合型城市。便利的交通必然帶來發達的貿易經濟，平坦的地勢是農業社會最好的根基，高大的山隘形成易守難攻的堅固堡壘。建國后南京成為我國重要的工業、交通、貿易和旅游城市。南京，這個千年古都，再次綻放出江南重鎮的魅力，成為無數希望實現夢想的人們首選的目的地。
　　家具企業精神再造
　　周悅虹到南京后便和同鄉們陸續分了手，大家各奔前程。有的做建筑，有的做服務員，有的進工廠。周悅虹高中畢業，因此應聘了一份建材廠前臺文員的工作。說是文員，其實每天干著類似打雜的工作，客人來了要倒水，同事們的協議合同要復印、歸檔，大家的午飯也要她張羅訂餐。這份在大家看來可有可無的工作，對周悅虹來說卻有著截然不同的意義：家里的弟弟妹妹可以繼續讀書，父母的腰身不必深埋田間，自己終于可以在六朝古都自給自足地生活了。每個月900元，是她所有的收入，除了租房子的200塊，她省吃儉用將剩下的大部分寄回家里。她常常加班到深夜，除了對工作的專研精神，她還有一個說不出口的理由——出租房沒有網絡，更沒有空調。她用大量的時間學習專業知識，整理工作筆記，調整工作流程。枯燥而執著的努力，很快沉淀出對工作更加透徹的理解。凡是她經手的工作，無論是訂餐還是復印文件，都會在下班后詳細登記并事后復核效果。
　　“世上沒有小角色，只有小演員”。2002年6月15日，周悅虹收到一份從董辦轉來的合同，要求復印后與原件送業務處寄出。這是一份《保證合同》，詳細規定了家具公司與客戶在簽訂《主合同》時所具備的權利和義務。一般文員復印、裝訂只用3分鐘的時間就能完成，也許繼續上網玩游戲，也許繼續喝茶聊天。但周悅虹卻仔細地將合同閱讀一遍，這是她對自己工作的要求，即使是最簡單的工作也要當做最重要的來處理。合同的第一條便是關于《主合同》的描述，規定《保證合同》是基于哪一個《主合同》而產生效力的。周悅虹發現，其中關于《主合同》編號的描述好像有點問題，她記得《主合同》也是她經手的，當時的編號應該是“JK20020611”而這次的《保證合同》卻寫明是基于編號“JK20010601”生效的。按照家具公司合同編號的規定，這份編號“JK20010601”的《主合同》肯定是去年6月份的過時產物。編寫合同的同事一定是貪圖省事，將去年的合同拿來做模版，修改一些條件后使用。但修修改改難免疏漏，以前周悅虹也幫不少同事糾正過這種問題。但今天這份合同是董辦轉來的，董辦秘書莊梅蓉可不好惹。她一向看不起地位比她低的同事，常常讓別人下不來臺。可這是一份涉及4000萬元的合同，萬一有個閃失將對家具公司產生巨大的影響。想到這里，周悅虹再也坐不住了，立刻來到董辦，希望將事情搞清楚。
　　莊梅蓉是上海財經的研究生，雖然年紀和周悅虹相當，但卻自視甚高，一向看不起周悅虹這樣的員工。臟活累活經常投機取巧地推給周悅虹去做，自己整天對著鏡子化妝、玩游戲。董事長走過，她還常常裝模作樣地看英文書籍，努力裝出勤奮的樣子。
　　周悅虹急匆匆地走來，她連眼皮都不抬一下，冷冰冰地問道：“什么事？”周悅虹焦急地說：“莊秘書，你剛才讓我復印的合同好像有點問題，這合同金額不小，萬一真的出了事，家具公司可就麻煩了！你能不能看一下？”莊梅蓉一聽，立刻就氣炸了：“你說什么？你敢翻看合同，有沒有問題關你什么事？那合同是你看的嗎？”莊梅蓉根本不在乎合同是否有問題，點燃她情緒的是一個小文員居然“仔細”地翻閱了自己親手編輯的這份合同。無論這份合同是否出錯，這種低階員工“檢查”自己工作的行為都讓董事長秘書產生關于“自尊”的情感聯系。這種與職位掛鉤的自尊來源，簡稱“官僚主義”。
　　莊梅蓉不依不饒的罵聲和周悅虹據理力爭的回應，把原本安靜的董事會前廳吵得如同KTV一般。董事長張唯庸也從辦公室出來看個究竟，見到董事長來了，莊梅蓉立刻指著周悅虹的鼻子說了一大堆她的不是。等莊梅蓉說完，周悅虹看著臉色冷峻的董事長，緩慢而堅定地說出自己不得不來的理由。聽過周悅虹的敘述，看著黑紙白字的證據，張董事長很快清楚了整個事情的來龍去脈。莊梅蓉的辯解越來越蒼白，不過這已經不重要，他更感興趣的是這個前臺的文員。