會稽山這些年的長足發展得益于兩個人：一個是其董事長金建順，一個是他們的總經理傅祖康。二人的組合，可謂是珠聯璧合，相得益彰。細細觀察，不難發現，這兩人都有一個共同特點：二人均來自“業外”——或許正是來自“業外”的思維打破了“業內”條條框框的種種限制，自由發揮，方取得了今日驕人之業績。
　　家具企業家的業務知識、管理、生產能力和他目前的營銷水平怎樣，另當別論，重要的是一個人的思想意志，意志力很重要，渴望成功的意志力尤其重要，他們非�？释�成功。這可以從很多事情和人文上看得出來。
　　你看他們做的東西，格調高雅，框架宏大，這是渴望成功的一個集中體現。從局域來看，他們的環境、人文景觀、會場布置、乃至于工作車間的標準以及接人待物的細微處，可以看到他們是越來越用心，這就是生產力，是家具企業的核心競爭力，也是我一直提倡的。從一個家具企業的一個構架，一個細節就能看出一個家具企業的志向，會稽山的志向不��！
　　金董這個人，他腰桿兒比較柔，很謙虛，謙虛并不是謙卑；更關鍵的是他很善于學習，不管是在場面上，還是在聚聊時，他總是把姿態放得很低很低，認真聆聽，虛心學習。一個無時無刻不在學習的人，他一定目標明確，志在必得，蓄勢待發！
　　世人類型多矣，謙謙君子者有之，默不作聲潛心研究者有之，才情異稟放浪形骸者有之，自以為是夸夸其談者有之，等等。我認為，實際上，自以為是的人并不可怕，可怕的恰是這種虛心學習的人。當然，學習形式也有多樣性，一種是謙虛、不恥下問式的學，一種是張揚、放蕩不羈式的學，不管哪一種表現形式都可以，關鍵是要善于把別人的優點拿來，那才是了不起的人物。這一點我們都是具備的，可是他們表現的更可怕——不間斷學習，這是需要胸懷，需要修養，需要勇氣的！看到他們這般認真學習的精神，我更加敬重他們。
　　甲午戰爭時期，伊藤博文與李鴻章有一段非常精彩的對話，就是關于學習的問題。當時中國的洋務，李鴻章是“學夷之技之長”。而日本不是，他們所有的都學，甚者，連日本女人同西方人結婚，改變血統、人種都鼓勵。不徹底學，學不像的！
　　作為家具企業一把手，在家具企業內部帶團隊要團結好，這是首要的，但是在內心深處，在實質上，還是要向同行學習，瞄準同行，誰有長處就學誰的。我一直認為，善于學習的人是可貴的，也是可怕的。所以，當有天，金建順董事長帶著他的會稽山團隊到我張家港來學習的時候，我突然覺出會稽山人的可怕。
　　我們“沙優”這幾年也在不斷地學習，哪怕是最不入流的小廠我都能學到東西。但是，同金董他們比，我們還是遠遠不夠的。回過頭來，我們更應該向會稽山學習，向金董學習，不說別的，單單是他們這種學習的精氣神就值得我們尊敬�！凹紊茣�議”上，我曾作過“花園式家具公司”暢想，沒想到轉眼在會稽山便看到了！置身于金董辦公室，推窗遠眺，廠子內外，滿目整潔；家具公司上下，一派榮光。會稽山一覽，感觸至深！
　　相信在金董與祖康兄帶領下的會稽山，在不遠的將來，會成為令整個行業為之動容的家具企業！