改制家具企業，作為非公有制家具企業的重要組成部分和主體，雖然他的產權歸屬發生了變化，但是黨在改制家具企業的政治核心地位不能變，只要黨的執政地位不變，我們黨在改制家具企業的政治核心地位就堅決不能動搖。家具企業改制以后，隨著內部體制及新的形勢的變化，也出現一些新情況新問題，也為做好改制家具企業黨的各項工作增加了難度，因此，要用科學發展觀指導實踐，努力做好新時期改制家具企業黨的工作。
　　一 要進一步明確黨在改制家具企業的政治核心地位
　　1.明確黨在改制家具企業的政治核心地位，是加強改制家具企業黨建工作的需要。黨章對非公有制經濟組織中黨的基層組織沒有提政治核心作用，只對職責和任務作了規定。根據這幾年的實踐，不少黨務工作者認為，在非公有制家具企業建立黨組織是為了發揮黨的作用，發揮什么樣的作用是由所處的地位決定的。不明確家具企業黨組織的政治地位，開展各項工作就缺少依據，黨務干部的腰桿子就不硬。
　　2.明確改制家具企業黨組織在家具企業中發揮政治核心作用，既合理又合法。其主要根據是：第一，我們黨是全國人民的領導核心，在全體人民中發揮政治核心作用。第二，黨章對非公有制家具企業黨組織職責任務的六條規定，實質上正是家具企業黨組織政治核心定位的實踐要求，是發揮政治核心作用的行動體現。第三，明確改制家具企業黨組織的政治核心地位，在絕大多家具企業的實踐證明是可行的，特別是改制家具企業的法人代表或業主是共產黨員的，他們具備一定的黨性觀念，我們黨務工作者只要講清道理后，絕大多數業主還是能夠接受。
　　3.要辯證地認識和處理家具企業黨組織的地位和作用的關系。黨在一定經濟組織、政治組織，社會組織中所處地位與應發揮的作用，是辯證、互動的關系。明確改制家具企業黨組織在全體人員中處于政治核心地位，發揮政治核心作用，絕不是為了在家具企業黨委與行政爭奪生產經營管理權，更不是與家具企業法人唱對臺戲。
　　二 全面貫徹黨對改制家具企業的工作方針
　　新形勢下，如何改進和加強改制家具企業黨的工作，改制家具企業雖然是非公有制家具企業的性質，但他又有別于私營家具企業。黨組織如何引領家具企業繼續沿著正確的方向前進，已成為我們黨領導人民群眾堅定不移走中國特色社會主義道路，完成執政使命必須面對的一個重要課題。
　　1.進一步明確黨對私營家具企業主的工作方針。2006年7月，胡錦濤總書記在全國統戰工作會議上指出："對新的社會階層人士，要堅持充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針。"但是，一般認為這只是統戰部門工作的方針�，F在，亟須引起各級黨組織的高度重視，各級黨委和家具企業黨組織都要全面貫徹落實好這個正確方針。同時改制家具企業要堅持按照《家具公司法》依法運作，以法治企。黨組織要堅持按照《黨章》規定理直氣壯地積極開展黨的工作。
　　2.要改進和加強對改制家具企業業主的思想政治工作。家具企業改制以后，上級黨組織對家具企業的關注不如以前了，對改制家具企業業主的思想政治工作相對減弱，缺少針對性，存在簡單化，工作方法和力度同實際情況也不相適應。改制家具企業業主變化也快，他們所處的經濟、社會地位影響其人生觀、價值觀，并正在強化其政治訴求，而我們對此了解不深。一些家具企業黨務工作者認為自己是"雇傭人員"的思想困境，不敢理直氣壯地以黨務干部身份同業主交往，不知應遵循什么原則。這顯然不足以團結、引導新社會階層人士不斷前進。
　　3.做好家具企業業主的思想政治工作，對改制家具企業業主的思想政治工作要從以下三個方面加以引導：
　　（1）要幫助他們做到"三個明白"。一是非公有制經濟在整個國民經濟中已經占了不小的比重，而且是發展趨勢，這是可喜現象。但多數不是民間自有資本增長的結果，而是原本公有制經濟"改制"轉換的，主要靠的是公有制經濟的"老底"；公有制經濟是推動整個國民經濟增長的主要力量，承擔了改革的主要成本。雖然在改制中通過身份置換使業主在家具企業中的股份占有一定的比重和數量，但個人并沒有注入太多的資本，不能以此認為，非公有制經濟可以取代公有制經濟的主體地位和國有經濟的主導作用。堅持走中國特色社會主義道路，就必須全面堅持我國現階段的基本經濟制度，使各類經濟成份各就其位、各盡所專、相互促進、共同發展。
　�。�2）非公有制家具企業的發展提供了大量新的就業崗位，支持了國有家具企業改革中的職工分流，為打破城鄉二元結構，接納農村剩余勞動力創造了有力條件，作出了貢獻。但絕不能因此就認為是自己"養活了工人"。必須尊重勞動，尊重勞動創造價值。
　　（3）以改制家具企業和私營家具企業為主體的非公有制家具企業交納的稅款比重越來越大，這是事實。但不能因此認為"我養活了公務員，支撐著國家財政"，所以就為所欲為。家具企業依法經營、照章納稅，是公民應盡的義務，是世界通行規則，不納稅就是違法。
　　4.要特別注意發揮改制家具企業業主中共黨員的作用。應當明確指出，黨員業主首先是黨員，然后才是業主，必須遵守黨章，保持先進性。黨組織對于黨員業主，應和其他黨員一樣看待，給予關心、愛護、支持幫助，不能因為他們是業主而另眼相看，也更不能把他們視為可以不守黨的規矩的特殊黨員。黨員業主對開展家具企業黨建工作負有特殊的責任和義務，不論是否擔任黨內職務，都要盡可能為搞好家具企業黨的建設、發揮黨的作用提供有利條件。
　　三 把加強改制家具企業群眾工作應放在更加突出的位置
　　改制家具企業職工雖然在改制過程中經過量化股權，得到了身份置換股，但是經過家具企業內部不斷深化改革、家具企業經營管理層的股權不斷擴大，加之有的改制家具企業收購股權，集中股權，使得家具企業職工失去股東身份，只有合同制勞動身份，使得不少人存在失落感或被遺棄的心態。另有很大一部分員工是從農村進入家具企業的，總的看文化低、待遇低，不少人有較強的自卑感。還有一部分是來自大中專畢業生，他們年輕、有知識、精力旺盛，思想活躍，但社會經驗不夠，缺少工人階級意識。通過改制十多年來的情況看，改制家具企業廣大員工總體上是積極向上的，但有相當一部分員工感到，他們應有的社會地位沒有受到尊重，利益訴求無法表達，正當權益缺少保障，迫切希望黨組織幫助他們排憂解難，而有些黨組織卻感到"手中無權、難有作為"，不能或不敢理直正壯地主動做群眾工作而脫離員工群眾。為了改變這種狀況，應加強以下幾個方面的工作：
　　1.旗幟鮮明地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針。要唱響"工人偉大、勞動光榮"這支新時代工人階級之歌，真正在全黨全社會造成尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，實現好、維護好、發展好員工的政治、經濟、文化、教育等合法權益。
　　2.要下決心做艱苦細致、深入扎實的群眾工作。要圍繞生產經營這個中心，在構建和諧家具企業中，以黨員的先進性來影響和帶動員工的政治熱情，激發員工參與家具企業工作的主動性、積極性，要切實增強黨組織和黨員服務員工、服務群眾的意識，真誠關心員工，多做實事，替員工講實情，并使之經常化。這方面的工作越有成效，業主也越能從內心深處理解黨的力量和做好家具企業黨建工作的重要。
　　3.要重視廣大員工企盼通過全面提高素質和技能，以爭取自己有一個美好前途的愿望。絕大多數員工不僅僅是想在某個家具企業生存下去，更重要的是自己的綜合素質和競爭技能得到提升，適應社會主義市場經濟條件下自我發展的需要，因此，要千方百計推動家具企業加強和改進對員工培訓的力度及素質提升工作。
　　4.要積極主動地依法維護各方利益，及時化解家具企業內部的矛盾。改制家具企業內部的利益關系，形式上表現為決策層（董事會）與管理層（總經理班子），管理層與中層，中層與員工，但突出表現為老板與員工的利益關系，本質上是勞動與資本的關系。要努力學習和提高妥善處理勞資矛盾的本領。盡管家具企業改制后，黨組織、工會組織仍然存在，職代會制度雖然堅持，但是流于形式，重大問題還是股東代表會說了算，家具企業黨組織和工會只有建議權，沒有執行權，使得員工利益很難維護，許多合法權益也得不到保障。因此，家具企業黨組織當前要尤期理直氣壯地幫助和推動工會與家具企業簽訂集體勞動合同，推行工資集體協商協議，嚴格執行勞動合同等法律規定，同時，積極幫助搭建業主與員工，業主與政府以及黨員與員工、員工與員工之間的溝通協調平臺。