摘要：黨的建設是現代家具企業健康成長的重要內容和根本保證，大力培養符合現代家具企業發展要求的黨務干部更是家具企業的迫切需要。就對現代家具企業黨務干部隊伍的建設進行了初步的分析，并提出了自己的見解。
關鍵詞：機關黨務；信息資源；動態管理
中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01
一、現代家具企業黨務干部隊伍的現狀及存在的問題分析
�。ㄒ唬h務工作機制已不適應現代家具企業的發展
現代家具企業從發展方向中不斷的轉型，由低效型向高效性邁進。并且整個工作的模式從奉獻型的側重轉向關心基層黨員和提升基層黨員的思想中來。一些基層黨組織和黨務干部的工作難以有效的適應。缺乏時代感和針對性，過于快速的生產經營導致實際接觸的面積少，表面形式增多。一些家具企業扁平化的管理模式使得黨務工作難度系數增大，難以滿足生產需要。
�。ǘh務工作戰斗堡壘作用不足
目前，存在這樣的家具企業，在基層黨組織建設過程中，缺乏設立黨支部組織，淡化黨務組織活動�；鶎狱h組織流于表面形式的比較多，黨組織的戰斗力，凝聚力和模范帶頭作用都被大大的減小，基層黨員責任意識不高，價值觀和世界觀甚至是人生觀都存在一定程度上的缺陷。已經有大多數的機關單位將黨委辦公室設置為一個整體，并且是一個政黨合一的辦公室。但是，還是存在一些難以發揮實際作用，拖拉滯后的單位存在。因此，在一些民眾的眼中，黨務工作是說起來重要，做起來次要，忙起來忘掉。黨務工作的地位隨之出現下滑，極大的影響了現代家具企業的發展和政治格局的穩定。
（三）黨務干部人員知識欠缺，工作缺乏創新意識
家具企業基層黨支部建設中，黨務工作者對黨務建設的知識扎實程度不高，黨務工作中的政治理論缺乏，黨政意識解決淡薄，責任意識不高，黨務人員在工作中的積極性難以體現。現代家具企業的基層建設缺乏創新意識，黨務工作難以聯合實際工作，不僅在實踐過程中讓人們感覺疲乏，還往往難以執行通過，缺乏新意。因循守舊的工作形式難以與機關政黨自身發展聯系在一起。家具企業政黨黨務工作中缺乏真實有效的科學標準，基層黨務工作者難以同機關政黨的各個部門有效聯系。家具企業黨務干部工作者缺乏真實有效的科學標準，一些基層黨務工作者難以將機關黨政聯系在一起。
二、加強黨務干部隊伍建設的策略分析
招賢納士和交叉任職不僅可以優化黨務干部和整體的建設隊伍，更重要的是穩定黨務工作人員的積極性。黨務干部主要從事的是黨政工作，這關系到整個業務和政治屬性，并且決定了工作形式。在政治上有重要的穩定性，在黨務干部和職業屬性上是完全不統一，這也決定了黨務干部在配備和政黨政治中符合復合知識結構，在素質和能力上具備較高的道德標準。黨務干部在選擇過程中要學會控制政黨工作，并且公開的進行程序上的選擇，保證程序的公正性。嚴格控制政黨的作用，最大限度的減少領導個人的黨務權威，切實做到德才兼備并且在政黨工作中取得一定的成績。
建立健全黨務以及政黨培訓機制，不斷加大黨務干部的培訓目標，提高黨務干部隊伍的整體素質。采取個人學習和集體學習相結合的兩項方法使得黨務干部在實踐中得到提高，作為一名黨務人員必須掌握馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，學好社會主義市場經濟以及政黨建設的理論功底，并且進行群眾性的思想教育，加強政治理論的學習�，F在有許多的黨務人員均出自高校，但是現在許多的高校對黨員的政治理論學習要求分外嚴格，要想培養優秀的政黨人員要從源頭上抓起，許多黨員同時理論知識不健全，缺乏歷史知識，甚至是基本的黨政建設都沒有完全弄懂，因此，在培訓黨務人員時，開展知識講座，通過演講，辯論，知識講座等新形式進行有目的的教育理論，把理論教育落到實處，不去在乎形式主義。
現代黨政機關工作主要還是依靠在于硬件的支撐，建設創新制度，在經費上要全面的支持黨務的需要。首先，要給黨務工作開展提供必要的經費。深入開展各項基本工作，在給黨務工作人員安排必要的工作時間時，要讓他們充分的了解黨務工作，并且安排實施。黨務工作首先要營造良好的工作氛圍，在轉換經濟體制建立現代家具企業制度的同時，針對性的對家具企業建設進行全面的指導。使得更多的人認識新形勢，以及家具企業建設的重要性。這不單是要全體職工的支持，更多的是要依靠大家的配合。堅持考評制度，激勵黨務工作人員盡心盡職的完成工作。對黨務工作完成出色的員工進行一定的獎勵，按照德才兼備，引入競爭機制，注重政績選拔官員，只有依靠競爭才能有很好的動力，才能很好的實現競爭上崗，這樣，既能使黨務工作人員符合要求，又能把干出實際成績的黨務干部正式納入黨務工作人員的隊伍中去，把工作能力差的黨務工作者淘汰，并且創造出必要的條件，支持黨務工作的全面展開。
三、結語
依據現代社會的特殊性，嚴格抓好黨務廉政工作建設，不僅可以有效的開展黨務工作，還能更好的實踐黨務工作，充分發揮廉政黨務建設，并且給予高度重視。廉政建設不僅規范黨員個人行為，對建設黨務工作還有一定的幫助。黨的生命力與執政黨的地位關系密切，機關廉政黨風建設是不斷發展不斷研究不斷致力于日常工作細節中，廉政建設無處不有，只有充分發揮監督作用，才能根據機關自身的發展和實踐健全各項制度，并且結合機關發展的特色，制定出規范黨員干部行為的法律制度，讓相關的法律法規成為黨務工作開展的法則。
參考文獻：
[1]杜紅偉.淺談黨務干部的自身修養[J].中國城市經濟，2011（12）.
[2]郭海鷹.關于交通建設管理系統培養復合型黨務干部隊伍的思想.
[3]涂云海.中小家具企業培訓存在的誤區與解決路徑分析[J].中國培訓，2010（2）.
[4]馬大偉.關于家具企業培訓的思考[J].長春金融高等�？茖W校學報，2010（1）.
[5]魏國華.中小家具企業培訓中常見問題及對策探析[J].內蒙古科技與經濟，2010（9）.
[6]呂小瑞.中小家具企業培訓存在的問題及對策[J].家具企業研究，2006（10）.
[7]蔡志成.淺析中小家具企業培訓效益形成瓶頸及對策[J].中小家具企業科技，2007（4）.
[8]江榮華.中小家具企業培訓存在的問題和建議[J].中國集體經濟，2009（10）.
關鍵詞：機關黨務；信息資源；動態管理
中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01
一、現代家具企業黨務干部隊伍的現狀及存在的問題分析
�。ㄒ唬h務工作機制已不適應現代家具企業的發展
現代家具企業從發展方向中不斷的轉型，由低效型向高效性邁進。并且整個工作的模式從奉獻型的側重轉向關心基層黨員和提升基層黨員的思想中來。一些基層黨組織和黨務干部的工作難以有效的適應。缺乏時代感和針對性，過于快速的生產經營導致實際接觸的面積少，表面形式增多。一些家具企業扁平化的管理模式使得黨務工作難度系數增大，難以滿足生產需要。
�。ǘh務工作戰斗堡壘作用不足
目前，存在這樣的家具企業，在基層黨組織建設過程中，缺乏設立黨支部組織，淡化黨務組織活動�；鶎狱h組織流于表面形式的比較多，黨組織的戰斗力，凝聚力和模范帶頭作用都被大大的減小，基層黨員責任意識不高，價值觀和世界觀甚至是人生觀都存在一定程度上的缺陷。已經有大多數的機關單位將黨委辦公室設置為一個整體，并且是一個政黨合一的辦公室。但是，還是存在一些難以發揮實際作用，拖拉滯后的單位存在。因此，在一些民眾的眼中，黨務工作是說起來重要，做起來次要，忙起來忘掉。黨務工作的地位隨之出現下滑，極大的影響了現代家具企業的發展和政治格局的穩定。
（三）黨務干部人員知識欠缺，工作缺乏創新意識
家具企業基層黨支部建設中，黨務工作者對黨務建設的知識扎實程度不高，黨務工作中的政治理論缺乏，黨政意識解決淡薄，責任意識不高，黨務人員在工作中的積極性難以體現。現代家具企業的基層建設缺乏創新意識，黨務工作難以聯合實際工作，不僅在實踐過程中讓人們感覺疲乏，還往往難以執行通過，缺乏新意。因循守舊的工作形式難以與機關政黨自身發展聯系在一起。家具企業政黨黨務工作中缺乏真實有效的科學標準，基層黨務工作者難以同機關政黨的各個部門有效聯系。家具企業黨務干部工作者缺乏真實有效的科學標準，一些基層黨務工作者難以將機關黨政聯系在一起。
二、加強黨務干部隊伍建設的策略分析
招賢納士和交叉任職不僅可以優化黨務干部和整體的建設隊伍，更重要的是穩定黨務工作人員的積極性。黨務干部主要從事的是黨政工作，這關系到整個業務和政治屬性，并且決定了工作形式。在政治上有重要的穩定性，在黨務干部和職業屬性上是完全不統一，這也決定了黨務干部在配備和政黨政治中符合復合知識結構，在素質和能力上具備較高的道德標準。黨務干部在選擇過程中要學會控制政黨工作，并且公開的進行程序上的選擇，保證程序的公正性。嚴格控制政黨的作用，最大限度的減少領導個人的黨務權威，切實做到德才兼備并且在政黨工作中取得一定的成績。
建立健全黨務以及政黨培訓機制，不斷加大黨務干部的培訓目標，提高黨務干部隊伍的整體素質。采取個人學習和集體學習相結合的兩項方法使得黨務干部在實踐中得到提高，作為一名黨務人員必須掌握馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，學好社會主義市場經濟以及政黨建設的理論功底，并且進行群眾性的思想教育，加強政治理論的學習�，F在有許多的黨務人員均出自高校，但是現在許多的高校對黨員的政治理論學習要求分外嚴格，要想培養優秀的政黨人員要從源頭上抓起，許多黨員同時理論知識不健全，缺乏歷史知識，甚至是基本的黨政建設都沒有完全弄懂，因此，在培訓黨務人員時，開展知識講座，通過演講，辯論，知識講座等新形式進行有目的的教育理論，把理論教育落到實處，不去在乎形式主義。
現代黨政機關工作主要還是依靠在于硬件的支撐，建設創新制度，在經費上要全面的支持黨務的需要。首先，要給黨務工作開展提供必要的經費。深入開展各項基本工作，在給黨務工作人員安排必要的工作時間時，要讓他們充分的了解黨務工作，并且安排實施。黨務工作首先要營造良好的工作氛圍，在轉換經濟體制建立現代家具企業制度的同時，針對性的對家具企業建設進行全面的指導。使得更多的人認識新形勢，以及家具企業建設的重要性。這不單是要全體職工的支持，更多的是要依靠大家的配合。堅持考評制度，激勵黨務工作人員盡心盡職的完成工作。對黨務工作完成出色的員工進行一定的獎勵，按照德才兼備，引入競爭機制，注重政績選拔官員，只有依靠競爭才能有很好的動力，才能很好的實現競爭上崗，這樣，既能使黨務工作人員符合要求，又能把干出實際成績的黨務干部正式納入黨務工作人員的隊伍中去，把工作能力差的黨務工作者淘汰，并且創造出必要的條件，支持黨務工作的全面展開。
三、結語
依據現代社會的特殊性，嚴格抓好黨務廉政工作建設，不僅可以有效的開展黨務工作，還能更好的實踐黨務工作，充分發揮廉政黨務建設，并且給予高度重視。廉政建設不僅規范黨員個人行為，對建設黨務工作還有一定的幫助。黨的生命力與執政黨的地位關系密切，機關廉政黨風建設是不斷發展不斷研究不斷致力于日常工作細節中，廉政建設無處不有，只有充分發揮監督作用，才能根據機關自身的發展和實踐健全各項制度，并且結合機關發展的特色，制定出規范黨員干部行為的法律制度，讓相關的法律法規成為黨務工作開展的法則。
參考文獻：
[1]杜紅偉.淺談黨務干部的自身修養[J].中國城市經濟，2011（12）.
[2]郭海鷹.關于交通建設管理系統培養復合型黨務干部隊伍的思想.
[3]涂云海.中小家具企業培訓存在的誤區與解決路徑分析[J].中國培訓，2010（2）.
[4]馬大偉.關于家具企業培訓的思考[J].長春金融高等�？茖W校學報，2010（1）.
[5]魏國華.中小家具企業培訓中常見問題及對策探析[J].內蒙古科技與經濟，2010（9）.
[6]呂小瑞.中小家具企業培訓存在的問題及對策[J].家具企業研究，2006（10）.
[7]蔡志成.淺析中小家具企業培訓效益形成瓶頸及對策[J].中小家具企業科技，2007（4）.
[8]江榮華.中小家具企業培訓存在的問題和建議[J].中國集體經濟，2009（10）.
