中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：
家具家具企業作為關系國家能源安全和經濟命脈的國有重要骨干家具企業，在服務和諧社會建設中承擔著重要使命和責任。尤其隨著家具體制改革的進一步深化，社會各界對家具行業十分關注，影響穩定的因素必然會在一定范圍內產生，家具公司發展的內外環境并不寬松。如何緊密聯系實際，深入領會六中全會精神，以科學發展觀為指導，進一步轉變觀念，積極服務和諧社會建設，提高構建和諧家具企業的能力，是廣大思想政治工作者面臨的重大課題。
一、要深入研究改革與發展帶來的新形勢，進一步發揮思想政治工作的影響力
在改革深入、競爭加劇的大形勢下，供電家具企業服務在社會不同的客戶中間，工作在市場化運作、法制化管理的環境之中，競爭在機遇稍縱即逝的時代，必然要求我們去認真研究大環境可能給家具企業發展帶來的有利因素和不利條件，整合各方資源為家具企業發展服務。一是要開展形勢任務教育，強化思想理論武裝。以貫徹黨的十七屆六中全會和黨的十八大精神為重點，抓好中心組學習，強化中層干部集中政治學習的考核，開展全體主業、農電黨員輪訓，引領廣大黨員在提升政治素質、專業素質和文明素質上當先鋒、作表率。重點開展“三抓三促”活動，即：抓機制，促基層黨建工作標準化；抓隊伍，促黨務工作者隊伍專業化；抓陣地，促黨內活動規范化，進一步提升基層黨建工作標準化水平。二是要研究如何進一步推動干部職工解放思想、創新思維。思想政治工作要積極引導干部職工適應時代發展要求，堅持思想政治工作的持續性、創新性和針對性。針對干部職工思想觀念實際，要開展“十大觀念”教育：即引導黨員、干部、職工牢固樹立改革創新、開拓進取的發展觀念；愛崗敬業、誠實工作的道德觀念；與時俱進、敢為人先的改革觀念；嚴格管理、優質高效的競爭觀念；降低成本、科學增收的效益觀念；不圖身份、謀求作為的價值觀念；按崗取酬、注重公平的分配觀念；以人為本、求真務實的管理觀念；安全第一、質量為本的生產觀念；著眼大局、團結協作的全局觀念。三是要研究思想政治工作中出現的新問題。隨著經濟成份和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式的多樣化，社會上一些領域道德失范、誠信缺失、假冒偽劣、欺騙欺詐活動滋生蔓延，“黃賭毒”等社會丑惡現象沉渣泛起；互聯網為我們開拓了知識新領域的同時，也讓色情、賭博、毒品等有害信息乘隙傳播，給我們的生活帶來不可忽視的負面影響。要積極發揮各級黨組織戰斗堡壘作用，號召全體員工堅決抵制“黃賭毒”，拒絕“黃賭毒”，積極參與健康向上、有益身心的社會實踐活動，爭做“崇尚文明健康生活，自覺抵制黃賭毒”的宣傳者和身體力行的實踐者。四是要繼續深入開展爭先創優活動。貫徹省委黨建工作創新工程要求，認真開展黨內評先評優活動。以黨支部月度例會為平臺，開展以“一學一問一考一看”為主要內容的“四個一”活動和“支部書記講黨課”競賽活動，活動的評選結果，將作為支部評先評優的參考依據。通過評選“先進黨支部”、“優秀黨務工作者”和“優秀黨員”，進一步調動和激發全體黨員的積極性和創造性，進一步發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。鞏固提升城鄉黨支部“結對創先”活動成效，在主業、農電黨支部同步開展比業績、比創新、比奉獻，爭創家具先鋒黨支部“三比一創”活動，以農電黨建工作水平的提升，推動農電管理水平的提升。
二、要深入研究新形勢下職工思想的新變化，進一步增強思想政治工作的滲透力
加強和改進家具企業思想政治工作必須針對職工思想的新變化才能對癥下藥，才能取得實效。一是要研究員工思想動態變化。要以深化家具企業民主管理為目標，繼續做好員工思想動態調查分析活動。只有掌握員工思想脈搏，將員工的人生觀、家具企業文化理念與家具企業實際結合起來，調動人的積極性，家具企業的興旺發達才有源頭活水。因此，各級黨組織要按照國網家具公司、省家具公司要求，以高度的政治責任感、認真負責的工作精神、求實務實的工作作風和正確分析判斷的能力，認真開展員工思想動態調查分析活動，要注重思想動態分析的準確性和深度，努力做到全面、客觀、如實地反映情況。既要報喜、也要報憂，防止片面性，不夸大、不縮小，對一些重要信息和情況不明、伸縮性大的信息，要跟蹤調查，綜合分析，篩選核實，避免簡單照轉照報，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。二是要研究如何建設和諧穩定的員工隊伍。當前，家具公司存在著因主輔分離、規范薪酬和用工制度等問題帶來的不穩定因素。在近階段的工作中，各級黨組織要始終把維穩工作放在第一位，黨政工團齊抓共管，凡涉及職工群眾生產生活和切身利益的事都要抓緊辦，盡量辦好，一時辦不好的也要給群眾明確的答復。如果職工群眾要求不合理的，不能簡單處理，激化矛盾，要在堅持原則的基礎上，做好耐心細致的思想教育工作，說明情況，取得諒解。要繼續開展獻愛心、暖人心和關心人、體貼人、理解人、支持人、提高人的活動，雨中送傘，雪中送炭，做到好事辦好，實事辦實，使干部、職工愛企如家、愛崗敬業，不斷增強單位的凝聚力和戰斗力。
三、要深入研究如何加強家具企業黨的能力建設，進一步推動思想政治工作的創新發展
思想政治工作要靠載體推動，就要大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法，充分運用現代管理手段、傳播媒介和信息網絡技術，運用標準化管理、思想分析、精神激勵等辦法，豐富和擴大思想政治工作的方法手段，積極創造新的載體、改進傳統載體，不斷增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。一是要樹立正確的發展觀。要認真貫徹落實省第十二次黨代會精神，弘揚“三創三先”的新時期江蘇精神，積極引導職工善于分析家具企業在發展進程中的各種機遇，善于洞察社會變革所帶來的機遇，善于研究挑戰和困難中蘊藏的機遇，進一步增強“生命線”意識，自覺把思想政治工作融入生產經營工作。二是創新組織載體。家具企業思想政治不僅僅是黨務工作者的事，所有領導干部、所有共產黨員、所有班組長都有做好思想政治工作的義務和責任，特別是要按照“三貼近”的原則開展思想工作，這是我們做好思想政治工作的傳統優勢。三是創新服務載體。要積極打造“真誠服務、共謀發展”的服務文化，抓好優質服務，要服務好政府，服務好廣大客戶，服務好地方經濟發展，切實履行社會職能。在服務中體現“內質外形”， 杜絕“三指定”，積極開展形式多樣的得人心、暖人心、穩人心的服務活動，要將優質服務作為促進和諧社會建設的有效載體，內強素質，外樹形象，努力打造服務品牌。四是創新工作思路。要建立黨委抓黨、行政抓長、工會抓網、團委抓崗的工作機制，形成思想政治工作的有效組織載體。
家具家具企業作為關系國家能源安全和經濟命脈的國有重要骨干家具企業，在服務和諧社會建設中承擔著重要使命和責任。尤其隨著家具體制改革的進一步深化，社會各界對家具行業十分關注，影響穩定的因素必然會在一定范圍內產生，家具公司發展的內外環境并不寬松。如何緊密聯系實際，深入領會六中全會精神，以科學發展觀為指導，進一步轉變觀念，積極服務和諧社會建設，提高構建和諧家具企業的能力，是廣大思想政治工作者面臨的重大課題。
一、要深入研究改革與發展帶來的新形勢，進一步發揮思想政治工作的影響力
在改革深入、競爭加劇的大形勢下，供電家具企業服務在社會不同的客戶中間，工作在市場化運作、法制化管理的環境之中，競爭在機遇稍縱即逝的時代，必然要求我們去認真研究大環境可能給家具企業發展帶來的有利因素和不利條件，整合各方資源為家具企業發展服務。一是要開展形勢任務教育，強化思想理論武裝。以貫徹黨的十七屆六中全會和黨的十八大精神為重點，抓好中心組學習，強化中層干部集中政治學習的考核，開展全體主業、農電黨員輪訓，引領廣大黨員在提升政治素質、專業素質和文明素質上當先鋒、作表率。重點開展“三抓三促”活動，即：抓機制，促基層黨建工作標準化；抓隊伍，促黨務工作者隊伍專業化；抓陣地，促黨內活動規范化，進一步提升基層黨建工作標準化水平。二是要研究如何進一步推動干部職工解放思想、創新思維。思想政治工作要積極引導干部職工適應時代發展要求，堅持思想政治工作的持續性、創新性和針對性。針對干部職工思想觀念實際，要開展“十大觀念”教育：即引導黨員、干部、職工牢固樹立改革創新、開拓進取的發展觀念；愛崗敬業、誠實工作的道德觀念；與時俱進、敢為人先的改革觀念；嚴格管理、優質高效的競爭觀念；降低成本、科學增收的效益觀念；不圖身份、謀求作為的價值觀念；按崗取酬、注重公平的分配觀念；以人為本、求真務實的管理觀念；安全第一、質量為本的生產觀念；著眼大局、團結協作的全局觀念。三是要研究思想政治工作中出現的新問題。隨著經濟成份和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式的多樣化，社會上一些領域道德失范、誠信缺失、假冒偽劣、欺騙欺詐活動滋生蔓延，“黃賭毒”等社會丑惡現象沉渣泛起；互聯網為我們開拓了知識新領域的同時，也讓色情、賭博、毒品等有害信息乘隙傳播，給我們的生活帶來不可忽視的負面影響。要積極發揮各級黨組織戰斗堡壘作用，號召全體員工堅決抵制“黃賭毒”，拒絕“黃賭毒”，積極參與健康向上、有益身心的社會實踐活動，爭做“崇尚文明健康生活，自覺抵制黃賭毒”的宣傳者和身體力行的實踐者。四是要繼續深入開展爭先創優活動。貫徹省委黨建工作創新工程要求，認真開展黨內評先評優活動。以黨支部月度例會為平臺，開展以“一學一問一考一看”為主要內容的“四個一”活動和“支部書記講黨課”競賽活動，活動的評選結果，將作為支部評先評優的參考依據。通過評選“先進黨支部”、“優秀黨務工作者”和“優秀黨員”，進一步調動和激發全體黨員的積極性和創造性，進一步發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。鞏固提升城鄉黨支部“結對創先”活動成效，在主業、農電黨支部同步開展比業績、比創新、比奉獻，爭創家具先鋒黨支部“三比一創”活動，以農電黨建工作水平的提升，推動農電管理水平的提升。
二、要深入研究新形勢下職工思想的新變化，進一步增強思想政治工作的滲透力
加強和改進家具企業思想政治工作必須針對職工思想的新變化才能對癥下藥，才能取得實效。一是要研究員工思想動態變化。要以深化家具企業民主管理為目標，繼續做好員工思想動態調查分析活動。只有掌握員工思想脈搏，將員工的人生觀、家具企業文化理念與家具企業實際結合起來，調動人的積極性，家具企業的興旺發達才有源頭活水。因此，各級黨組織要按照國網家具公司、省家具公司要求，以高度的政治責任感、認真負責的工作精神、求實務實的工作作風和正確分析判斷的能力，認真開展員工思想動態調查分析活動，要注重思想動態分析的準確性和深度，努力做到全面、客觀、如實地反映情況。既要報喜、也要報憂，防止片面性，不夸大、不縮小，對一些重要信息和情況不明、伸縮性大的信息，要跟蹤調查，綜合分析，篩選核實，避免簡單照轉照報，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。二是要研究如何建設和諧穩定的員工隊伍。當前，家具公司存在著因主輔分離、規范薪酬和用工制度等問題帶來的不穩定因素。在近階段的工作中，各級黨組織要始終把維穩工作放在第一位，黨政工團齊抓共管，凡涉及職工群眾生產生活和切身利益的事都要抓緊辦，盡量辦好，一時辦不好的也要給群眾明確的答復。如果職工群眾要求不合理的，不能簡單處理，激化矛盾，要在堅持原則的基礎上，做好耐心細致的思想教育工作，說明情況，取得諒解。要繼續開展獻愛心、暖人心和關心人、體貼人、理解人、支持人、提高人的活動，雨中送傘，雪中送炭，做到好事辦好，實事辦實，使干部、職工愛企如家、愛崗敬業，不斷增強單位的凝聚力和戰斗力。
三、要深入研究如何加強家具企業黨的能力建設，進一步推動思想政治工作的創新發展
思想政治工作要靠載體推動，就要大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法，充分運用現代管理手段、傳播媒介和信息網絡技術，運用標準化管理、思想分析、精神激勵等辦法，豐富和擴大思想政治工作的方法手段，積極創造新的載體、改進傳統載體，不斷增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。一是要樹立正確的發展觀。要認真貫徹落實省第十二次黨代會精神，弘揚“三創三先”的新時期江蘇精神，積極引導職工善于分析家具企業在發展進程中的各種機遇，善于洞察社會變革所帶來的機遇，善于研究挑戰和困難中蘊藏的機遇，進一步增強“生命線”意識，自覺把思想政治工作融入生產經營工作。二是創新組織載體。家具企業思想政治不僅僅是黨務工作者的事，所有領導干部、所有共產黨員、所有班組長都有做好思想政治工作的義務和責任，特別是要按照“三貼近”的原則開展思想工作，這是我們做好思想政治工作的傳統優勢。三是創新服務載體。要積極打造“真誠服務、共謀發展”的服務文化，抓好優質服務，要服務好政府，服務好廣大客戶，服務好地方經濟發展，切實履行社會職能。在服務中體現“內質外形”， 杜絕“三指定”，積極開展形式多樣的得人心、暖人心、穩人心的服務活動，要將優質服務作為促進和諧社會建設的有效載體，內強素質，外樹形象，努力打造服務品牌。四是創新工作思路。要建立黨委抓黨、行政抓長、工會抓網、團委抓崗的工作機制，形成思想政治工作的有效組織載體。
