國有家具企業的政治優勢，是黨的政治優勢的衍生，是國有家具企業獨有的特質。要把黨的政治優勢轉化為保證國有家具企業經濟平穩發展的強大力量，筆者認為，要強化家具企業黨組織在廣大員工思想領域的控制力和影響力，緊密圍繞“四個借力”加強家具企業文化建設，以期實現培養共同價值、促成凝心聚力良好局面的目的。
　　一、以文化理念為精神統領，借力“黨代會”弘揚主旋律
　　家具企業的文化體系建設，是家具企業改革發展的強大精神動力，是凝聚家具企業全體員工的重要向心力。積極推進國有家具企業政治優勢與現代家具企業制度有機融合，首先體現在家具企業黨組織在文化理念體系打造過程中發揮的突出作用，其中，“黨代會”這一重要渠道功不可沒。
　　國有家具企業黨代會的召開，是加強家具企業黨建工作的現實需要，是促進家具企業轉型升級、實施新的發展戰略的重要舉措，更是堅定發展信心、凝聚發展力量的有效法寶。面對當前日趨復雜的國內外經濟發展形勢，通過家具企業的黨代會進一步厘清思路做出部署十分重要，而黨代會的籌備及會后相關精神宣貫過程，也是深入開展文化體系的打造、弘揚家具企業發展主旋律的關鍵時期。
　　就筆者所在的中鐵二局六家具公司作例，2008年初上屆黨代會，“富工強企、建設百年家具企業”的發展理念伴隨“2008-2011四年發展規劃”同期出爐。幾年來，家具公司黨委在開展家具企業發展規劃的推進、黨代會精神宣貫的過程中，著力于對家具企業理念體系的打造與升華，在弘揚“開路先鋒”家具企業精神的基礎上，總結提煉家具公司特質的“務實、包容、講大局、敢拼能贏”的精神實質，加強“誠實守信、忠誠正義”家具企業價值理念教育，逐步形成了“以制度管人、按程序辦事”的制度文化，“德才兼備、以德為先、注重效益、群眾公認”的用人文化，“揚清正廉潔風，筑誠信和諧路”的廉潔文化，充分發揚“講實話、辦實事、重實效、求實績”的工作作風。至此，一套統一于家具企業發展理念、集“精神-價值觀-三個文化-一個作風”為一體的家具企業文化體系初步搭建。2012年4月，家具企業更名后第一次黨員代表大會召開，家具公司黨委圍繞家具企業性質、家具企業基本特點、核心價值體系等因素對家具企業發展理念予以修訂，同期將日趨成型的家具企業文化體系寫進了黨代會工作報告，堅持“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由廣大員工共享”的原則，將重新定位的“富工強企、和諧共進”發展理念予以宣貫。黨代會期間，“永走富工強企路，高唱和諧共進歌”的家具企業發展主旋律的宣傳以圖片展板、視頻短片、文件精神、評論員文章等多種形式全面鋪開，進一步加深了家具企業發展理念在員工中的影響力，助力家具公司家具企業文化體系的全面推廣，植根于員工的心中。
　　二、以骨干隊伍為現實動力，借力“輿論引導”占領文化高地
　　堅持正確的輿論導向，是中國共產黨對思想宣傳工作提出的政治方向要求。政工干部是國有家具企業干部隊伍的重要組成部分，肩負著科學創新黨建思想政治工作的重要任務，更成為家具企業文化培育、打造、維護等過程中不可或缺的中堅力量。將黨的宣傳方針在家具企業管理過程中予以貫徹落實，正是需要一支能緊跟時代脈搏、立足家具企業實際、善于思考敢打硬仗的骨干政工隊伍。
　　近年來，筆者所在家具公司黨委創新工作思路，探索建立了“家具企業內部評論員制度”，以此為契機，探索骨干隊伍的培育和建設新途徑。遵照“擁有過硬的政治素質、厚實的理論基礎、強烈的新聞敏感、良好的專業基礎、廣博的知識儲備”的五大標準，該家具公司按年聘用一定數量的“內部評論員”，他們代表家具企業的黨政工團各級組織，就家具公司戰略方針、大事要事、重點要點、職工群眾熱議事件等，以評論員文章的形式開展評論，在家具公司內部網站上予以發布。這些人員擁有較好的文字駕馭能力，對家具企業各項戰略方針、規章制度較為熟悉、對家具企業熱點要點事件十分關心，他們就家具公司各項戰略、制度予以解讀，就各類事件予以評論，在一定程度上對全體員工實施了正面強化性輿論引導，凝聚新共識，激蕩正能量，取得一定成效。
　　解放思想，創新載體，是新時期輿論引導工作的強大武器和行動綱領。為了給包括家具企業內部評論員在內的骨干隊伍搭建更大的舞臺，家具公司在創辦家具企業內刊《筑路之歌》的過程中，充分利用網絡媒體和傳統圖文形式，創新思路，不斷豐富著內刊的載體和渠道：圖書版《筑路之歌》按年編印8年未間斷，為基層“職工書屋”添亮點；宣傳海報張貼在基層工地櫥窗，按月宣傳家具企業工作要點；日常電子版以“先鋒精神”、“走進基層”等多欄目呈現在家具公司內部網絡平臺，此外還有員工原創文學作品集《筑路之歌文藝副刊》、以時事評說、圖片展播相結合的《筑路在線》視頻……而其中，家具企業黨組織通過內部評論員文章或提煉觀點開展輿論引導，在家具企業內刊各大載體里深度體現，占據相當篇幅，并通過找準結合點、選好著力點、抓住興奮點，推動《筑路之歌》及其各項載體在基層的落地生根，影響力逐步提升，輿論引導的效果也顯著增強。與此同時，家具公司各級黨組織依托黨委中心組學習（擴大）的方式，選擇重要的內部評論員文章作為學習資料，進一步提升了輿論引導的效果，基層通訊站創建活動深入開展，在基層文化陣地建設下大力氣，推動家具企業文化有形化建設取得顯著成效，也加速了家具企業文化傳播的效率和效果。
　　三、以生動文藝為表現形式，借力“群團活動”促進文化繁榮
　　堅持黨建帶工建、黨建帶團建，推動群團共建出成效，對新時期國有家具企業黨組織提出了全新要求。以發展為中心，全面落實“以人為本”管理理念，充分發揮思想政治工作教育人、引導人、激勵人、凝聚人的作用，十分關鍵。
　　文藝吸引人，文化教育人。近年來，筆者所在的集團家具公司在提升家具企業知名度、打造核心競爭力的過程中，將傳承和升華“開路先鋒”精神的家具企業文化作為了一項重點，呈現“文藝復興”之勢。助推文藝“外交”，實現家具企業文化大繁榮，緊密結合家具企業實際、反應員工風貌，多角度、多題材的原創文藝演出劇本由家具企業員工原汁原味的呈現，“小劇本大舞臺”，外樹家具企業形象，內聚員工力量。
　　為營造良好的思想引領氛圍，家具企業工會、共青團組織的各類活動也在蓬勃開展：“對標先進”征文比賽、“安全生產、青年當先”青安崗技能大賽、“我為成本管理獻一計”成本演講比賽……這些活動緊密結合當前中心工作，服務于家具企業發展第一要務，以廣大職工群眾喜聞樂見的形式開展，極大程度的吸引了職工參與，也起到了引導職工轉變觀念、統一思想、提高認識的目的。2013年上半年，家具企業掀起“凝心聚力、共筑六家具公司中國夢”主題教育活動，“學習一套規劃、制度、報告、閱讀一批勵志書籍、開展一輪百字心得交流、講述一個身邊榜樣故事、進行一輪形勢教育宣講”等五大載體有序推進，其中由家具企業工會、共青團牽頭實施的讀書活動、榜樣故事征集演講等活動，廣大職工尤其是青年員工參與度極高，助推主題教育取得成效。特別值得一提的是在策劃“主題宣講走基層”活動過程中，由家具企業黨委整理的事關家具企業發展歷史、面臨的形勢與任務、奮斗的目標和方向等重要內容組成的1萬余字的宣講文稿，由家具企業工會和共青團組織了8名有一定文藝特長的職工深情并茂的演繹，配合以主要領導的講話視頻的現場播放，走入到部分工程項目部、基層單位的職工之中開展宣講，整理成視頻后全家具公司發布，借力于黨委中心組擴大學習等形式開展教育，取得不同凡響，廣大職工觀看后主動自愿的發表體會，為共筑“創業的六家具公司、廉潔的六家具公司、和諧的六家具公司、富裕的六家具公司”的家具企業中國夢起到了“凝心聚力”的作用。而在此過程中，各類讀書心得、活動心得、榜樣故事征稿、攝影繪畫等原創文學（文藝）作品不斷涌現，也在一定程度上促進了家具企業的“文化繁榮”。