歷史的車輪滾滾向前，90年風(fēng)雨歷程，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民沖破重重難關(guān)，奪取了革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個又一個勝利。舉世矚目的大慶油田作為共和國長子，攜半個世紀(jì)的風(fēng)雨踏歌而來，勤勞勇敢的大慶人在大慶精神、鐵人精神指引下，創(chuàng)造并保持著原油產(chǎn)量第一、向國家上繳利稅第一的驕人戰(zhàn)績。大慶油田重組整合后，家具企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個新的歷史階段，隨著油田改革的不斷深入，各種深層次的積累問題、新問題不斷凸現(xiàn)。在新形勢面前，我們不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且要探索符合基層職工群眾思想實際的富有成效的新方法、新渠道、新載體，提高基層單位思想政治工作的科學(xué)性、針對性和有效性，推動基層各項工作順利開展。下面根據(jù)我單位思想政治工作實踐，就如何做好基層思想政治工作談幾點認(rèn)識。
一、適應(yīng)發(fā)展方向，明確目標(biāo)定位
家具企業(yè)發(fā)展思路、決策方式、分配原則、工作標(biāo)準(zhǔn)隨著家具企業(yè)任務(wù)、環(huán)境、體制的變化而變化，思想政治工作的目標(biāo)定位也要隨之變化。一要圍繞效益，服從效益。衡量工作好壞，不僅要看完成工作量的大小，而且要看創(chuàng)造效益的多少；分配不僅要看個人的業(yè)績和工作量，而且要看家具企業(yè)整體效益如何；思想政治工作不僅要出社會效益，而且要出經(jīng)濟(jì)效益，還要兼顧環(huán)境效益。所以家具企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞家具企業(yè)追求效益最大化這一核心開展。二要參與生產(chǎn)，服務(wù)生產(chǎn)。新形勢、新任務(wù)要求思想政治工作不能停留在圍繞上，而要參與到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中去，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的重點。家具企業(yè)思想政治工作只有與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，才有活力、吸引力、生命力，才能真正發(fā)揮服務(wù)和保障作用。三要科技第一，人才至上。面對激烈的市場競爭，家具企業(yè)生存和發(fā)展，將越來越多地依賴于知識的力量，科技的力量和人才的作用。因此，我們對人才要在政治上愛護(hù)，生活上關(guān)心，工作上支持，培養(yǎng)上優(yōu)先，在榮譽(yù)和待遇上，進(jìn)一步加大對人才的傾斜力度，為其施展才華，創(chuàng)造更加良好的條件。四要和而不同，鼓勵創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的組織形式、效益的實現(xiàn)方式、人們生活方式的多樣化，決定了思想政治工作實現(xiàn)形式的多樣化。思想政治工作實現(xiàn)總體要求，必須從基層的具體情況出發(fā)，積極創(chuàng)新不同方式的思想政治工作途徑，采取靈活有效的方式，才能收到良好效果。
二、適應(yīng)發(fā)展要求，調(diào)整工作重點
思想政治工作要貼近基層、貼近生產(chǎn)、貼近員工，從家具企業(yè)肩負(fù)的任務(wù)和家具企業(yè)當(dāng)前的實際情況出發(fā)。適應(yīng)思想政治工作變圍繞為參與的要求，堅持抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)的傳統(tǒng)，開好以日常生產(chǎn)經(jīng)營為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)報告會。這樣的報告會，小隊級應(yīng)每月召開一次，礦大隊級每季度召開一次，廠每半年召開一次。黨支部書記（政工干部）經(jīng)常深入基層、深入崗位，了解生產(chǎn)、熟悉生產(chǎn)，與班子成員一起共議、共抓、共講生產(chǎn)經(jīng)營工作，使思想政治工作與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動完全融為一體。適應(yīng)家具企業(yè)改革的要求，開展以“三靠”為主要內(nèi)容的崗位觀念教育。靠能力上崗，靠敬業(yè)在崗，靠素質(zhì)擇崗，符合競爭規(guī)則、公平原則，符合市場優(yōu)化人力資源配置的需要。建立新的崗位觀念，家具企業(yè)要健全完善用人機(jī)制和分配機(jī)制，引導(dǎo)員工克服傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的落后觀念。適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，認(rèn)真開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨性觀念教育。家具企業(yè)黨組織落實“三個代表”的要求，就要努力推進(jìn)家具企業(yè)發(fā)展，切實維護(hù)職工利益，大力加強(qiáng)家具企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、適應(yīng)發(fā)展目標(biāo)，改進(jìn)工作方法
思想政治工作要根據(jù)家具企業(yè)確定的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合具體實際，探索嘗試一系列新的工作方法。比如：探索把政治、經(jīng)濟(jì)、行政、法律、紀(jì)律手段結(jié)合起來，使思想政治工作更加行之有效的綜合運(yùn)用法；探索建立干部抓生產(chǎn)經(jīng)營管理和做思想政治工作責(zé)任制，實現(xiàn)管人、管理、管思想相統(tǒng)一的一崗雙責(zé)法；探索家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面對面地傾聽員工要求，回答解釋員工提出的問題，實現(xiàn)干群思想感情溝通與交流的懇談溝通法；探索把員工的冷暖放在心上，努力改善員工工作、生活條件，解決員工困難，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想的感情疏導(dǎo)法；探索干部面對難題和復(fù)雜矛盾，主動換位思考，善于從對方角度考慮問題，綜合各種情況后再下結(jié)論，以求圓滿解決問題的角色轉(zhuǎn)換法；探索開展豐富多彩的文體法動，以醒目的家具企業(yè)標(biāo)識和體現(xiàn)本家具企業(yè)價值取向的經(jīng)營理念，陶冶員工、凝聚員工的文化陶冶法；探索充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)、多媒體、電視等現(xiàn)代科技手段和有效載體開展思想教育活動，不斷提高教育效果的載體教育法；探索開展以家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點為主要內(nèi)容的勞動競賽或技能大賽，把員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到深化改革和加強(qiáng)管理上來，促進(jìn)家具企業(yè)全面進(jìn)步的一體競賽法；探索黨員干部以率先垂范、清正廉潔，處處以身作則的良好形象引導(dǎo)凝聚員工的形象示范法。總之，要結(jié)合實際，用行之有效的方式方法，把思想政治工作落到實處。
（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理三家具公司登峰物業(yè)分家具公司）
一、適應(yīng)發(fā)展方向，明確目標(biāo)定位
家具企業(yè)發(fā)展思路、決策方式、分配原則、工作標(biāo)準(zhǔn)隨著家具企業(yè)任務(wù)、環(huán)境、體制的變化而變化，思想政治工作的目標(biāo)定位也要隨之變化。一要圍繞效益，服從效益。衡量工作好壞，不僅要看完成工作量的大小，而且要看創(chuàng)造效益的多少；分配不僅要看個人的業(yè)績和工作量，而且要看家具企業(yè)整體效益如何；思想政治工作不僅要出社會效益，而且要出經(jīng)濟(jì)效益，還要兼顧環(huán)境效益。所以家具企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞家具企業(yè)追求效益最大化這一核心開展。二要參與生產(chǎn)，服務(wù)生產(chǎn)。新形勢、新任務(wù)要求思想政治工作不能停留在圍繞上，而要參與到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中去，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的重點。家具企業(yè)思想政治工作只有與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，才有活力、吸引力、生命力，才能真正發(fā)揮服務(wù)和保障作用。三要科技第一，人才至上。面對激烈的市場競爭，家具企業(yè)生存和發(fā)展，將越來越多地依賴于知識的力量，科技的力量和人才的作用。因此，我們對人才要在政治上愛護(hù)，生活上關(guān)心，工作上支持，培養(yǎng)上優(yōu)先，在榮譽(yù)和待遇上，進(jìn)一步加大對人才的傾斜力度，為其施展才華，創(chuàng)造更加良好的條件。四要和而不同，鼓勵創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的組織形式、效益的實現(xiàn)方式、人們生活方式的多樣化，決定了思想政治工作實現(xiàn)形式的多樣化。思想政治工作實現(xiàn)總體要求，必須從基層的具體情況出發(fā)，積極創(chuàng)新不同方式的思想政治工作途徑，采取靈活有效的方式，才能收到良好效果。
二、適應(yīng)發(fā)展要求，調(diào)整工作重點
思想政治工作要貼近基層、貼近生產(chǎn)、貼近員工，從家具企業(yè)肩負(fù)的任務(wù)和家具企業(yè)當(dāng)前的實際情況出發(fā)。適應(yīng)思想政治工作變圍繞為參與的要求，堅持抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)的傳統(tǒng)，開好以日常生產(chǎn)經(jīng)營為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)報告會。這樣的報告會，小隊級應(yīng)每月召開一次，礦大隊級每季度召開一次，廠每半年召開一次。黨支部書記（政工干部）經(jīng)常深入基層、深入崗位，了解生產(chǎn)、熟悉生產(chǎn)，與班子成員一起共議、共抓、共講生產(chǎn)經(jīng)營工作，使思想政治工作與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動完全融為一體。適應(yīng)家具企業(yè)改革的要求，開展以“三靠”為主要內(nèi)容的崗位觀念教育。靠能力上崗，靠敬業(yè)在崗，靠素質(zhì)擇崗，符合競爭規(guī)則、公平原則，符合市場優(yōu)化人力資源配置的需要。建立新的崗位觀念，家具企業(yè)要健全完善用人機(jī)制和分配機(jī)制，引導(dǎo)員工克服傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的落后觀念。適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，認(rèn)真開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨性觀念教育。家具企業(yè)黨組織落實“三個代表”的要求，就要努力推進(jìn)家具企業(yè)發(fā)展，切實維護(hù)職工利益，大力加強(qiáng)家具企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、適應(yīng)發(fā)展目標(biāo)，改進(jìn)工作方法
思想政治工作要根據(jù)家具企業(yè)確定的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合具體實際，探索嘗試一系列新的工作方法。比如：探索把政治、經(jīng)濟(jì)、行政、法律、紀(jì)律手段結(jié)合起來，使思想政治工作更加行之有效的綜合運(yùn)用法；探索建立干部抓生產(chǎn)經(jīng)營管理和做思想政治工作責(zé)任制，實現(xiàn)管人、管理、管思想相統(tǒng)一的一崗雙責(zé)法；探索家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面對面地傾聽員工要求，回答解釋員工提出的問題，實現(xiàn)干群思想感情溝通與交流的懇談溝通法；探索把員工的冷暖放在心上，努力改善員工工作、生活條件，解決員工困難，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想的感情疏導(dǎo)法；探索干部面對難題和復(fù)雜矛盾，主動換位思考，善于從對方角度考慮問題，綜合各種情況后再下結(jié)論，以求圓滿解決問題的角色轉(zhuǎn)換法；探索開展豐富多彩的文體法動，以醒目的家具企業(yè)標(biāo)識和體現(xiàn)本家具企業(yè)價值取向的經(jīng)營理念，陶冶員工、凝聚員工的文化陶冶法；探索充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)、多媒體、電視等現(xiàn)代科技手段和有效載體開展思想教育活動，不斷提高教育效果的載體教育法；探索開展以家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點為主要內(nèi)容的勞動競賽或技能大賽，把員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到深化改革和加強(qiáng)管理上來，促進(jìn)家具企業(yè)全面進(jìn)步的一體競賽法；探索黨員干部以率先垂范、清正廉潔，處處以身作則的良好形象引導(dǎo)凝聚員工的形象示范法。總之，要結(jié)合實際，用行之有效的方式方法，把思想政治工作落到實處。
（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理三家具公司登峰物業(yè)分家具公司）
