家具企業文化對思想政治工作創新有深刻影響：一方面家具企業文化能夠豐富思想政治工作內涵；另一方面能夠擴展思想政治工作思路。而思想政治工作的不斷創新是家具企業文化建設的思想保證。本文辯證思考家具企業文化與思想政治工作創新的關系。
在莽莽的原始林海中，高高的大興安嶺東南麓，在畢林河林區的政治、經濟、文化中心諾敏鎮，1956年6月畢拉河林業局成立了。全局人口由漢、滿、蒙古、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、回、朝鮮8個民族構成。近年來，隨著經濟的快速發展以及民族組成的多樣化，為開展思想政治工作提出更多新的挑戰。傳統思想政治工作內容乏味、形式單一，所以應該不斷促進思想政治工作的創新，以變化發展的視角認識思想政治工作以及家具企業文化。家具企業文化是家具企業職工認同家具企業價值觀、行為準則以及行為方式，是家具企業在較長一段時間的生產經營實踐中逐漸形成的。本局家具企業愿景是：共建生態文明，共享綠色生活。通過這樣的家具企業文化一方面可以增強家具企業凝聚力，提高家具企業競爭力，另一方面也可以促進思想政治工作的創新。
一、家具企業文化必須以不斷創新的思想政治工作為指導
家具企業文化是要不斷激勵家具企業員工的向上心，以及促進家具企業的凝聚力，將職工的個人工作目標和人生理想結合在一起，喚起職工團隊合作精神，使之最大限度地發揮各人能力，以創造高效的生產效率與經濟效益。家具企業文化的建立必須以不斷創新的思想政治工作作為指導，只有在不斷創新的思想政治工作的指導下，才能夠建立積極向上的、具有向心力的家具企業文化。本局由多個名族組成，家具企業文化的建立要符合各個民族的價值觀、道德觀。思想政治工作著重于指導員工的政治思想以及行為自律，并通過先進的意識形態對個人開展思想教育，提高個人對于自身以及家具企業的認識，最終提升家具企業整體經濟與社會效益。市場經濟體制建立后在激烈的市場競爭之中，家具企業建立不同的家具企業文化展示家具企業的方方面面，比如發展目標，精神面貌等，各個家具企業形成旗幟鮮明并深入人心的家具企業價值觀，才能最終不斷增強家具企業的競爭力。良好的家具企業氛圍、家具企業文化能夠實現家具企業經濟發展與環境保護和諧發展以及管理與人文有機統一。人是家具企業建設發展的第一資源，從以人為本的角度出發關心員工的生活，建立能和員工及時溝通的渠道，才能將家具企業文化建設落到實處。只有在不斷創新的思想政治工作為指導的前提下，才可能形成積極向上、普適的家具企業價值觀，國有家具企業更是如此，應該充分發揮家具企業文化建設過程中黨組織的政治核心及領導作用。
二、家具企業文化深刻影響思想政治工作創新
優秀的家具企業文化在促進思想政治工作的創新發展具有重大的影響。家具企業文化的建立能夠增強家具企業員工的群體意識，為思想政治工作搭建了平臺。本局家具企業精神強調的是“團結奮進、和諧發展”，能外延思想政治工作內涵，并能引入多樣化的方式開展思想政治工作，克服傳統思想政治工作所存在的弊端。本局家具企業精神強調的是“團結奮進、和諧發展”，重視的是人與人之間的和諧相處以及個人的全面協調發展，這一點和我黨思想政治工作長期以來所堅持的是一致的。本局核心價值觀是“生態為先、民生為本、創新為要、發展為綱”，強調自然與人類和諧的中心地位，對于家具企業文化來說，以文化為載體，讓家具企業職工能夠自愿去追求相同的價值觀念，嚴格遵守同一規范，將價值觀內化為自身的思想準則，這是一個潛移默化的階段。此外，家具企業文化改變傳統思想政治所使用的方法，使思想政治工作從單方面的思想教育轉變為各人之間的交流溝通。家具企業文化建設中可以充分利用各種形式與方法，比如榜樣教育、逐級交流、目標設立、樹立典型、海報宣傳等，這些豐富的手段都能夠促進思想政治工作的創新，不僅僅是內容上的與時俱進，更是形式上的推陳出新。
三、家具企業文化建設和思想政治工作創新相結合
我們應當以不斷發展的眼光看到家具企業文化和思想政治工作，這兩者之間并不是獨立的兩個方面，他們之間相互聯系、相互影響，一方面家具企業文化需要不斷創新的思想政治工作指導，另一方面，思想政治工作的創新受到家具企業文化的影響。從家具企業文化的具體內容出發，如塑造典型、樹立精神、明確觀念等方面都離不開思想政治工作的保障，家具企業文化的內容就包含思想政治工作。家具企業價值觀、家具企業精神等家具企業文化都屬于一種個人行為，家具企業文化將理論運用于家具企業管理的實踐中，將具有一定強制性的管理經過一段時間的家具企業文化熏陶后變成家具企業職工自覺遵守的制度，具有與思想政治工作相同的目標。當前，思想政治工作有著許多新的要求，也面臨著新的考驗與挑戰，建立良好的家具企業文化豐富家具企業思想政治工作內涵，并創新思想政治工作的方式，在具體的工作當中，將家具企業文化和思想政治工作創新結合在一起，這樣才能最大限度的增強家具企業的核心競爭力，提高家具企業的凝聚力，促進家具企業的健康持續發展。
（作者單位：內蒙古畢拉河林業局機關黨總支）
在莽莽的原始林海中，高高的大興安嶺東南麓，在畢林河林區的政治、經濟、文化中心諾敏鎮，1956年6月畢拉河林業局成立了。全局人口由漢、滿、蒙古、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、回、朝鮮8個民族構成。近年來，隨著經濟的快速發展以及民族組成的多樣化，為開展思想政治工作提出更多新的挑戰。傳統思想政治工作內容乏味、形式單一，所以應該不斷促進思想政治工作的創新，以變化發展的視角認識思想政治工作以及家具企業文化。家具企業文化是家具企業職工認同家具企業價值觀、行為準則以及行為方式，是家具企業在較長一段時間的生產經營實踐中逐漸形成的。本局家具企業愿景是：共建生態文明，共享綠色生活。通過這樣的家具企業文化一方面可以增強家具企業凝聚力，提高家具企業競爭力，另一方面也可以促進思想政治工作的創新。
一、家具企業文化必須以不斷創新的思想政治工作為指導
家具企業文化是要不斷激勵家具企業員工的向上心，以及促進家具企業的凝聚力，將職工的個人工作目標和人生理想結合在一起，喚起職工團隊合作精神，使之最大限度地發揮各人能力，以創造高效的生產效率與經濟效益。家具企業文化的建立必須以不斷創新的思想政治工作作為指導，只有在不斷創新的思想政治工作的指導下，才能夠建立積極向上的、具有向心力的家具企業文化。本局由多個名族組成，家具企業文化的建立要符合各個民族的價值觀、道德觀。思想政治工作著重于指導員工的政治思想以及行為自律，并通過先進的意識形態對個人開展思想教育，提高個人對于自身以及家具企業的認識，最終提升家具企業整體經濟與社會效益。市場經濟體制建立后在激烈的市場競爭之中，家具企業建立不同的家具企業文化展示家具企業的方方面面，比如發展目標，精神面貌等，各個家具企業形成旗幟鮮明并深入人心的家具企業價值觀，才能最終不斷增強家具企業的競爭力。良好的家具企業氛圍、家具企業文化能夠實現家具企業經濟發展與環境保護和諧發展以及管理與人文有機統一。人是家具企業建設發展的第一資源，從以人為本的角度出發關心員工的生活，建立能和員工及時溝通的渠道，才能將家具企業文化建設落到實處。只有在不斷創新的思想政治工作為指導的前提下，才可能形成積極向上、普適的家具企業價值觀，國有家具企業更是如此，應該充分發揮家具企業文化建設過程中黨組織的政治核心及領導作用。
二、家具企業文化深刻影響思想政治工作創新
優秀的家具企業文化在促進思想政治工作的創新發展具有重大的影響。家具企業文化的建立能夠增強家具企業員工的群體意識，為思想政治工作搭建了平臺。本局家具企業精神強調的是“團結奮進、和諧發展”，能外延思想政治工作內涵，并能引入多樣化的方式開展思想政治工作，克服傳統思想政治工作所存在的弊端。本局家具企業精神強調的是“團結奮進、和諧發展”，重視的是人與人之間的和諧相處以及個人的全面協調發展，這一點和我黨思想政治工作長期以來所堅持的是一致的。本局核心價值觀是“生態為先、民生為本、創新為要、發展為綱”，強調自然與人類和諧的中心地位，對于家具企業文化來說，以文化為載體，讓家具企業職工能夠自愿去追求相同的價值觀念，嚴格遵守同一規范，將價值觀內化為自身的思想準則，這是一個潛移默化的階段。此外，家具企業文化改變傳統思想政治所使用的方法，使思想政治工作從單方面的思想教育轉變為各人之間的交流溝通。家具企業文化建設中可以充分利用各種形式與方法，比如榜樣教育、逐級交流、目標設立、樹立典型、海報宣傳等，這些豐富的手段都能夠促進思想政治工作的創新，不僅僅是內容上的與時俱進，更是形式上的推陳出新。
三、家具企業文化建設和思想政治工作創新相結合
我們應當以不斷發展的眼光看到家具企業文化和思想政治工作，這兩者之間并不是獨立的兩個方面，他們之間相互聯系、相互影響，一方面家具企業文化需要不斷創新的思想政治工作指導，另一方面，思想政治工作的創新受到家具企業文化的影響。從家具企業文化的具體內容出發，如塑造典型、樹立精神、明確觀念等方面都離不開思想政治工作的保障，家具企業文化的內容就包含思想政治工作。家具企業價值觀、家具企業精神等家具企業文化都屬于一種個人行為，家具企業文化將理論運用于家具企業管理的實踐中，將具有一定強制性的管理經過一段時間的家具企業文化熏陶后變成家具企業職工自覺遵守的制度，具有與思想政治工作相同的目標。當前，思想政治工作有著許多新的要求，也面臨著新的考驗與挑戰，建立良好的家具企業文化豐富家具企業思想政治工作內涵，并創新思想政治工作的方式，在具體的工作當中，將家具企業文化和思想政治工作創新結合在一起，這樣才能最大限度的增強家具企業的核心競爭力，提高家具企業的凝聚力，促進家具企業的健康持續發展。
（作者單位：內蒙古畢拉河林業局機關黨總支）
