在新形勢下，家具企業思想政治工作面臨新的挑戰，如何改進與創新，是我們共同面臨的問題。深入開展職工思想政治工作，大力塑造先進的家具企業文化，提升家具企業的凝聚力和社會聲譽，是事半功倍的有效途徑。
一、家具企業思想政治工作的性質和特點
家具企業思想政治工作關系到家具企業改革進程和發展大局，關系到家具企業效益的提高，關系到國家經濟基礎的穩固，同時也是黨的建設的一個重要課題。
第一，家具企業思想政治工作的性質具有多重性。
一是政治性。思想政治工作的本質特征是“政治性”，家具企業思想政治工作也不例外。
二是經濟性。黨的基本路線確立了經濟建設在全黨工作中的中心地位。從實際出發，緊緊圍繞家具企業的經營管理，通過倡導職工的愛崗敬業精神以促進家具企業效益水平提高這一中心環節來設計并規劃工作，使家具企業思想政治工作形象生動，具有實效性，體現時代性。
三是社會性。家具企業是社會的一分子，家具企業的發展與社會的發展息息相關。
第二，家具企業思想政治工作的特點主要表現在以下四個方面。
一是自主性。深化家具企業改革，建立現代家具企業制度，其實質是解決家具企業自主性的問題，這就給家具企業思想政治工作注入了“自主性”的時代特征。
二是廣闊性。深化家具企業改革會引起家具企業生產、經營模式以及勞動、人事、分配制度的一系列變革，同時引起家具企業干部、職工的行為規范、精神狀態、價值觀念的重大轉變。
三是開放性。家具企業思想政治工作必須適應市場，突出開放性的時代特征。首先，要開放家具企業思想政治工作的觀念，更新思路，大膽探索；其次，要開放家具企業思想政治工作的途徑，尋求新路子、新方式；再次，要開放家具企業思想政治工作的內容，聯系實際，做到切實可行。
四是層次性。家具企業職工素質參差不齊，家具企業思想政治工作應針對不同人員的不同心態，分層次、分對象地開展思想政治工作。
二、家具企業文化的特征
從現代意義上來說，家具企業文化不單指職工業余生活、文化娛樂，還包括家具企業精神、職業道德、家具企業形象等諸方面。
一是客觀性。家具企業文化是家具企業經營管理活動和職工行為背后的價值觀念。
二是觀念性。家具企業文化不是一種制度、戰略和技術，而是將管理行為和職工行為規范化、概念化，以某種理想、信念表達出來。因此，家具企業文化實質上是一種精神的東西。
三是動態性。家具企業文化的定型與變遷取決于家具企業所處的內外環境，家具企業必須不斷淘汰那些不適合家具企業生存的落后觀念，創造出新的觀念，從而保證家具企業文化的先進性和生命力。
四是繼承性。家具企業文化同社會文化、民族文化一樣具有繼承性。
五是綜合性。家具企業文化作為一種價值體系，必然滲透到家具企業的各個領域。
六是持久性。家具企業文化的形成是一個長期的過程，存在著設計、傳輸、體驗、強化等一系列環節，不是一朝一夕就能形成和定型的。
三、家具企業思想政治工作與家具企業文化相結合
家具企業思想政治工作與家具企業文化可以功能互補、相得益彰。家具企業思想政治工作可以借鑒家具企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在家具企業的三個文明建設中更有作為。同時，家具企業文化建設也可以借助家具企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的家具企業文化并使其更具效力。總之，兩者相結合形成合力，效能無窮。
第一，加強家具企業形象宣傳，促進家具企業思想政治工作同經濟工作有效結合。市場經濟的一個基本特征就是具有較強的競爭性。家具企業參與市場競爭，不僅要有過硬的產品及具備強烈的市場意識、競爭意識和技術素質的優秀職工，而且家具企業形象的優劣也是決定競爭勝敗的關鍵所在。只要我們在不斷弘揚先進的家具企業文化、不斷擴大家具企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，使家具企業外有聲譽、內有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。
第二，確立具有家具企業個性的家具企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實。家具企業精神是家具企業文化建設的核心，這就需要在培養職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種家具企業精神的不斷塑造和弘揚，激勵職工與家具企業同呼吸共命運，自覺做家具企業的主人。確立具有本家具企業個性的家具企業精神，為家具企業思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。
第三，豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展。家具企業文化具有重要的人際關系協調功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于家具企業內部民主氣氛的形成，有助于家具企業領導者與職工之間的感情交流和相互理解，并在家具企業內部形成一種協調、寬松、和諧、理解的軟環境，變古板為活潑，有利于促進家具企業思想工作向群眾化、社會化發展。家具企業思想政治工作一旦與家具企業文化建設相結合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強家具企業的凝聚力。
第四，完善家具企業的文化設施，促進家具企業思想政治工作向深層次發展。隨著物質財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快家具企業文化的硬件建設，將會增強家具企業文化和家具企業思想政治工作對職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯系群眾和思想實際。特別是在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將家具企業思想政治工作與家具企業文化結合起來形成合力，只是滿足現狀應付了事，就很難適應新形勢的要求。
（作者單位：陵縣新華書店）
一、家具企業思想政治工作的性質和特點
家具企業思想政治工作關系到家具企業改革進程和發展大局，關系到家具企業效益的提高，關系到國家經濟基礎的穩固，同時也是黨的建設的一個重要課題。
第一，家具企業思想政治工作的性質具有多重性。
一是政治性。思想政治工作的本質特征是“政治性”，家具企業思想政治工作也不例外。
二是經濟性。黨的基本路線確立了經濟建設在全黨工作中的中心地位。從實際出發，緊緊圍繞家具企業的經營管理，通過倡導職工的愛崗敬業精神以促進家具企業效益水平提高這一中心環節來設計并規劃工作，使家具企業思想政治工作形象生動，具有實效性，體現時代性。
三是社會性。家具企業是社會的一分子，家具企業的發展與社會的發展息息相關。
第二，家具企業思想政治工作的特點主要表現在以下四個方面。
一是自主性。深化家具企業改革，建立現代家具企業制度，其實質是解決家具企業自主性的問題，這就給家具企業思想政治工作注入了“自主性”的時代特征。
二是廣闊性。深化家具企業改革會引起家具企業生產、經營模式以及勞動、人事、分配制度的一系列變革，同時引起家具企業干部、職工的行為規范、精神狀態、價值觀念的重大轉變。
三是開放性。家具企業思想政治工作必須適應市場，突出開放性的時代特征。首先，要開放家具企業思想政治工作的觀念，更新思路，大膽探索；其次，要開放家具企業思想政治工作的途徑，尋求新路子、新方式；再次，要開放家具企業思想政治工作的內容，聯系實際，做到切實可行。
四是層次性。家具企業職工素質參差不齊，家具企業思想政治工作應針對不同人員的不同心態，分層次、分對象地開展思想政治工作。
二、家具企業文化的特征
從現代意義上來說，家具企業文化不單指職工業余生活、文化娛樂，還包括家具企業精神、職業道德、家具企業形象等諸方面。
一是客觀性。家具企業文化是家具企業經營管理活動和職工行為背后的價值觀念。
二是觀念性。家具企業文化不是一種制度、戰略和技術，而是將管理行為和職工行為規范化、概念化，以某種理想、信念表達出來。因此，家具企業文化實質上是一種精神的東西。
三是動態性。家具企業文化的定型與變遷取決于家具企業所處的內外環境，家具企業必須不斷淘汰那些不適合家具企業生存的落后觀念，創造出新的觀念，從而保證家具企業文化的先進性和生命力。
四是繼承性。家具企業文化同社會文化、民族文化一樣具有繼承性。
五是綜合性。家具企業文化作為一種價值體系，必然滲透到家具企業的各個領域。
六是持久性。家具企業文化的形成是一個長期的過程，存在著設計、傳輸、體驗、強化等一系列環節，不是一朝一夕就能形成和定型的。
三、家具企業思想政治工作與家具企業文化相結合
家具企業思想政治工作與家具企業文化可以功能互補、相得益彰。家具企業思想政治工作可以借鑒家具企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在家具企業的三個文明建設中更有作為。同時，家具企業文化建設也可以借助家具企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的家具企業文化并使其更具效力。總之，兩者相結合形成合力，效能無窮。
第一，加強家具企業形象宣傳，促進家具企業思想政治工作同經濟工作有效結合。市場經濟的一個基本特征就是具有較強的競爭性。家具企業參與市場競爭，不僅要有過硬的產品及具備強烈的市場意識、競爭意識和技術素質的優秀職工，而且家具企業形象的優劣也是決定競爭勝敗的關鍵所在。只要我們在不斷弘揚先進的家具企業文化、不斷擴大家具企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，使家具企業外有聲譽、內有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。
第二，確立具有家具企業個性的家具企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實。家具企業精神是家具企業文化建設的核心，這就需要在培養職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種家具企業精神的不斷塑造和弘揚，激勵職工與家具企業同呼吸共命運，自覺做家具企業的主人。確立具有本家具企業個性的家具企業精神，為家具企業思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。
第三，豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展。家具企業文化具有重要的人際關系協調功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于家具企業內部民主氣氛的形成，有助于家具企業領導者與職工之間的感情交流和相互理解，并在家具企業內部形成一種協調、寬松、和諧、理解的軟環境，變古板為活潑，有利于促進家具企業思想工作向群眾化、社會化發展。家具企業思想政治工作一旦與家具企業文化建設相結合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強家具企業的凝聚力。
第四，完善家具企業的文化設施，促進家具企業思想政治工作向深層次發展。隨著物質財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快家具企業文化的硬件建設，將會增強家具企業文化和家具企業思想政治工作對職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯系群眾和思想實際。特別是在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將家具企業思想政治工作與家具企業文化結合起來形成合力，只是滿足現狀應付了事，就很難適應新形勢的要求。
（作者單位：陵縣新華書店）
