家具企業(yè)思想政治工作具有復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。因此，要深入開展調(diào)查研究；把做好家具企業(yè)思想政治工作與促進家具企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來；切實解決職工實際問題，增強思想政治工作的實效性和針對性；積極探索家具企業(yè)思想政治工作的有效措施。
一、家具企業(yè)思想政治工作的作用
第一，導(dǎo)向和保證作用。即保證家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在全球化的背景下，外企的大量的涌入，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我們對外交流日益頻繁，國外的思想和文化也大量涌入，市場經(jīng)濟的趨利觀與社會主義的集體主義價值觀存在著矛盾。這使得國外鼓吹意識形態(tài)多樣化的反動思潮，利用經(jīng)濟上的強勢逐漸滲透。所以必須要用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表的重要思想武裝廣大干部職工，以保證我們的社會主義方向。
第二，精神動力的作用。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，家具企業(yè)思想政治工作的對象是家具企業(yè)的每一個職工，他們的世界觀、人生觀、價值觀是否正確，思想覺悟和道德水平的高低，直接決定著他們基本素質(zhì)的優(yōu)劣。家具企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，能夠從根本上解決存在的一些問題，堅定職工的理想信念，引導(dǎo)職工正確認識國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，把愛國、愛廠、愛崗結(jié)合起來。調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)家具企業(yè)職工的奉獻和創(chuàng)造熱情，使“精神”變“物質(zhì)”。
第三，協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)化的作用，即在建立現(xiàn)代家具企業(yè)制度過程中協(xié)調(diào)關(guān)系并轉(zhuǎn)化矛盾。在建立現(xiàn)代家具企業(yè)制度，分流改制中引發(fā)起一些矛盾，如職工收入差別大，導(dǎo)致職工心理失衡，家具企業(yè)過度追求經(jīng)濟利益，而忽視家具企業(yè)的人文道德的培養(yǎng)等。這些矛盾交織在一起，嚴重了影響了家具企業(yè)的發(fā)展，就需要思想政治工作根據(jù)各方的需要理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系，穩(wěn)定人心。
二、家具企業(yè)思想政治工作面臨的問題
當(dāng)前，在全面建成小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，家具企業(yè)通過改革改制，加快自身的發(fā)展，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展的過程中，家具企業(yè)思想政治工作又出現(xiàn)了一些新的特點，面臨著許多新的問題。
第一，思想政治工作的對象復(fù)雜。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟成分、利益主體的多樣化，各種社會組織、各類經(jīng)濟實體大量涌現(xiàn)，特別是在私營家具企業(yè)、外商投資家具企業(yè)以及其他非國有經(jīng)濟的職工迅速增加，合同工、臨時工等越來越多，他們中有的就業(yè)崗位穩(wěn)定，但絕大多數(shù)就業(yè)很不穩(wěn)定，勞動關(guān)系很不明確。總體看，就業(yè)形勢和就業(yè)崗位多種多樣，社會人群的流動性大大增強，職工與崗位或家具企業(yè)的聯(lián)系日益松散，家具企業(yè)對個人的約束力弱化，致使家具企業(yè)人員結(jié)構(gòu)更趨復(fù)雜化。
第二，職工的政治理想信念淡化。有些職工不關(guān)心政治，對當(dāng)前形勢缺乏清醒認識，對家具企業(yè)前景悲觀失望，缺乏理想和信念，拜金思想嚴重，認為人活著就是為了掙錢、享受。因此，在處理、對待國家、家具企業(yè)與個人利益關(guān)系上，只考慮個人利益的得失，不顧國家、家具企業(yè)利益。在思想道德和社會公德方面有些職工不能正確認識是與非、美與丑，出現(xiàn)不講社會公德的現(xiàn)象。
第三，職工的思想復(fù)雜多樣。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和家具企業(yè)改革步伐的加快，同職工息息相關(guān)的熱點、難點和焦點問題也不斷增多，許多社會現(xiàn)象也誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想波動，甚至是心理失衡。主要表現(xiàn)在：
首先，在復(fù)雜的社會環(huán)境中，職工的心理活動比以前更加活躍和復(fù)雜。大量的社會現(xiàn)象，以及職工因工作、生活、學(xué)習(xí)、婚戀、經(jīng)濟、家庭、人際關(guān)系等問題，都會產(chǎn)生許多矛盾心理。
其次，一些職工的主人翁自豪感隨著經(jīng)濟地位的變化而失落。部分職工自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。特別是進入市場經(jīng)濟以后，家具企業(yè)職工尤其是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的職工工資漲幅不大，收入已處于中下等，引發(fā)了職工不安心工作的情緒。
再次，除上述問題外，還有一部分職工存在著依賴心理。一切依賴家具企業(yè)，一遇到困難就找主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)，等、靠、要的思想依然存在，危機意識普遍增強，但不愿意學(xué)技術(shù)學(xué)本領(lǐng)又相當(dāng)普遍。
三、家具企業(yè)思想政治工作的有效措施
第一，家具企業(yè)思想政治工作必須要注重人文關(guān)懷。
加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系。家具企業(yè)思想政治工作實際上就是做群眾工作、人的工作。要真正體現(xiàn)以人為本的理念，帶著深厚的情感，真心實意去做思想政治工作，體現(xiàn)出對職工的信任、關(guān)愛。職工是家具企業(yè)最重要的財富，職工對家具公司事業(yè)發(fā)展的自發(fā)認同以及全身心地投入工作，是家具公司可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。因此，營造人盡其才的寬松和諧的發(fā)展氛圍，讓職工安心于本職工作，并充分發(fā)揮自己的潛能，這就要求家具企業(yè)思想政治工作要進一步深入實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，及時掌握和了解職工的思想動態(tài)，為職工辦實實在在的實事、好事，解決他們的實際困難和困擾他們思想的主要問題，以真心實意的人本關(guān)懷凝聚職工人心，調(diào)動他們興企裕工的積極性和創(chuàng)造性。
同時，要重視從文化和人的價值的角度去關(guān)注職工的需求，通過多種形式和手段，為職工創(chuàng)造良好的知識積累氛圍，使職工成為有理想、有道德、有知識、有技能的新型人才，成為家具企業(yè)具有競爭力的資源。
第二，家具企業(yè)思想政治工作必須要以創(chuàng)新為動力。
思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)、一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。家具企業(yè)思想政治工作者必須抓住機遇用創(chuàng)新的精神，探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法。一是觀念創(chuàng)新。觀念是行動的先導(dǎo)，要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，就必須打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)。二是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)當(dāng)本著尊重人、理解人、凝聚人的原則，有效地調(diào)動家具企業(yè)職工的積極性，集中精力完成家具企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。要圍繞家具企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認識國家、家具企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系。三是方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法將思想政治工作由簡單的說教向寓教于樂轉(zhuǎn)變；從脫離實際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際、貼近職工思想實際轉(zhuǎn)變；從自我設(shè)計、自我循環(huán)向生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。針對八小時內(nèi)外不同的特點，進行不同形式的教育工作。
第三，發(fā)揮優(yōu)勢，找準思想政治工作參與生產(chǎn)經(jīng)營管理的切入點。
新時期家具企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用先進理論教育黨員干部和職工，提高干部、職工的思想覺悟，調(diào)動廣大職工工作的積極性，促進家具企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，家具企業(yè)思想政治工作者不但要提高自己的理論素質(zhì)，而且要把思想政治工作具體化、生動化，必須聯(lián)系實際，聯(lián)系生活，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。深入分析家具企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，精心找準結(jié)合點，選好活動載體，把群眾性文明創(chuàng)建活動和思想政治工作有機結(jié)合起來，把廣大職工的政治熱情和工作積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動和發(fā)揮起來，以促進家具企業(yè)的進步和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。同時，還應(yīng)引導(dǎo)職工樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的市場意識、成本意識、效益意識、競爭意識。堅持不懈地抓好形勢任務(wù)教育和各項改革方針政策的宣傳教育.做好解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的工作，把職工的積極性引導(dǎo)好，保護好、發(fā)揮好。
四、結(jié)語
面對我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要以創(chuàng)新的精神不斷提高家具企業(yè)的思想政治工作，體現(xiàn)思想政治工作的時代性，探索新的歷史條件下思想政治工作的內(nèi)容形式、方法、手段和機制。以繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，不斷促進家具企業(yè)工作的全面、快速發(fā)展。
（作者單位：廣東廣州長大公路工程有限家具公司）
一、家具企業(yè)思想政治工作的作用
第一，導(dǎo)向和保證作用。即保證家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在全球化的背景下，外企的大量的涌入，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我們對外交流日益頻繁，國外的思想和文化也大量涌入，市場經(jīng)濟的趨利觀與社會主義的集體主義價值觀存在著矛盾。這使得國外鼓吹意識形態(tài)多樣化的反動思潮，利用經(jīng)濟上的強勢逐漸滲透。所以必須要用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表的重要思想武裝廣大干部職工，以保證我們的社會主義方向。
第二，精神動力的作用。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，家具企業(yè)思想政治工作的對象是家具企業(yè)的每一個職工，他們的世界觀、人生觀、價值觀是否正確，思想覺悟和道德水平的高低，直接決定著他們基本素質(zhì)的優(yōu)劣。家具企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，能夠從根本上解決存在的一些問題，堅定職工的理想信念，引導(dǎo)職工正確認識國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，把愛國、愛廠、愛崗結(jié)合起來。調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)家具企業(yè)職工的奉獻和創(chuàng)造熱情，使“精神”變“物質(zhì)”。
第三，協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)化的作用，即在建立現(xiàn)代家具企業(yè)制度過程中協(xié)調(diào)關(guān)系并轉(zhuǎn)化矛盾。在建立現(xiàn)代家具企業(yè)制度，分流改制中引發(fā)起一些矛盾，如職工收入差別大，導(dǎo)致職工心理失衡，家具企業(yè)過度追求經(jīng)濟利益，而忽視家具企業(yè)的人文道德的培養(yǎng)等。這些矛盾交織在一起，嚴重了影響了家具企業(yè)的發(fā)展，就需要思想政治工作根據(jù)各方的需要理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系，穩(wěn)定人心。
二、家具企業(yè)思想政治工作面臨的問題
當(dāng)前，在全面建成小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，家具企業(yè)通過改革改制，加快自身的發(fā)展，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展的過程中，家具企業(yè)思想政治工作又出現(xiàn)了一些新的特點，面臨著許多新的問題。
第一，思想政治工作的對象復(fù)雜。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟成分、利益主體的多樣化，各種社會組織、各類經(jīng)濟實體大量涌現(xiàn)，特別是在私營家具企業(yè)、外商投資家具企業(yè)以及其他非國有經(jīng)濟的職工迅速增加，合同工、臨時工等越來越多，他們中有的就業(yè)崗位穩(wěn)定，但絕大多數(shù)就業(yè)很不穩(wěn)定，勞動關(guān)系很不明確。總體看，就業(yè)形勢和就業(yè)崗位多種多樣，社會人群的流動性大大增強，職工與崗位或家具企業(yè)的聯(lián)系日益松散，家具企業(yè)對個人的約束力弱化，致使家具企業(yè)人員結(jié)構(gòu)更趨復(fù)雜化。
第二，職工的政治理想信念淡化。有些職工不關(guān)心政治，對當(dāng)前形勢缺乏清醒認識，對家具企業(yè)前景悲觀失望，缺乏理想和信念，拜金思想嚴重，認為人活著就是為了掙錢、享受。因此，在處理、對待國家、家具企業(yè)與個人利益關(guān)系上，只考慮個人利益的得失，不顧國家、家具企業(yè)利益。在思想道德和社會公德方面有些職工不能正確認識是與非、美與丑，出現(xiàn)不講社會公德的現(xiàn)象。
第三，職工的思想復(fù)雜多樣。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和家具企業(yè)改革步伐的加快，同職工息息相關(guān)的熱點、難點和焦點問題也不斷增多，許多社會現(xiàn)象也誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想波動，甚至是心理失衡。主要表現(xiàn)在：
首先，在復(fù)雜的社會環(huán)境中，職工的心理活動比以前更加活躍和復(fù)雜。大量的社會現(xiàn)象，以及職工因工作、生活、學(xué)習(xí)、婚戀、經(jīng)濟、家庭、人際關(guān)系等問題，都會產(chǎn)生許多矛盾心理。
其次，一些職工的主人翁自豪感隨著經(jīng)濟地位的變化而失落。部分職工自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。特別是進入市場經(jīng)濟以后，家具企業(yè)職工尤其是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的職工工資漲幅不大，收入已處于中下等，引發(fā)了職工不安心工作的情緒。
再次，除上述問題外，還有一部分職工存在著依賴心理。一切依賴家具企業(yè)，一遇到困難就找主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)，等、靠、要的思想依然存在，危機意識普遍增強，但不愿意學(xué)技術(shù)學(xué)本領(lǐng)又相當(dāng)普遍。
三、家具企業(yè)思想政治工作的有效措施
第一，家具企業(yè)思想政治工作必須要注重人文關(guān)懷。
加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系。家具企業(yè)思想政治工作實際上就是做群眾工作、人的工作。要真正體現(xiàn)以人為本的理念，帶著深厚的情感，真心實意去做思想政治工作，體現(xiàn)出對職工的信任、關(guān)愛。職工是家具企業(yè)最重要的財富，職工對家具公司事業(yè)發(fā)展的自發(fā)認同以及全身心地投入工作，是家具公司可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。因此，營造人盡其才的寬松和諧的發(fā)展氛圍，讓職工安心于本職工作，并充分發(fā)揮自己的潛能，這就要求家具企業(yè)思想政治工作要進一步深入實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，及時掌握和了解職工的思想動態(tài)，為職工辦實實在在的實事、好事，解決他們的實際困難和困擾他們思想的主要問題，以真心實意的人本關(guān)懷凝聚職工人心，調(diào)動他們興企裕工的積極性和創(chuàng)造性。
同時，要重視從文化和人的價值的角度去關(guān)注職工的需求，通過多種形式和手段，為職工創(chuàng)造良好的知識積累氛圍，使職工成為有理想、有道德、有知識、有技能的新型人才，成為家具企業(yè)具有競爭力的資源。
第二，家具企業(yè)思想政治工作必須要以創(chuàng)新為動力。
思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)、一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。家具企業(yè)思想政治工作者必須抓住機遇用創(chuàng)新的精神，探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法。一是觀念創(chuàng)新。觀念是行動的先導(dǎo)，要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，就必須打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)。二是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)當(dāng)本著尊重人、理解人、凝聚人的原則，有效地調(diào)動家具企業(yè)職工的積極性，集中精力完成家具企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。要圍繞家具企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認識國家、家具企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系。三是方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法將思想政治工作由簡單的說教向寓教于樂轉(zhuǎn)變；從脫離實際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際、貼近職工思想實際轉(zhuǎn)變；從自我設(shè)計、自我循環(huán)向生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。針對八小時內(nèi)外不同的特點，進行不同形式的教育工作。
第三，發(fā)揮優(yōu)勢，找準思想政治工作參與生產(chǎn)經(jīng)營管理的切入點。
新時期家具企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用先進理論教育黨員干部和職工，提高干部、職工的思想覺悟，調(diào)動廣大職工工作的積極性，促進家具企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，家具企業(yè)思想政治工作者不但要提高自己的理論素質(zhì)，而且要把思想政治工作具體化、生動化，必須聯(lián)系實際，聯(lián)系生活，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。深入分析家具企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，精心找準結(jié)合點，選好活動載體，把群眾性文明創(chuàng)建活動和思想政治工作有機結(jié)合起來，把廣大職工的政治熱情和工作積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動和發(fā)揮起來，以促進家具企業(yè)的進步和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。同時，還應(yīng)引導(dǎo)職工樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的市場意識、成本意識、效益意識、競爭意識。堅持不懈地抓好形勢任務(wù)教育和各項改革方針政策的宣傳教育.做好解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的工作，把職工的積極性引導(dǎo)好，保護好、發(fā)揮好。
四、結(jié)語
面對我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要以創(chuàng)新的精神不斷提高家具企業(yè)的思想政治工作，體現(xiàn)思想政治工作的時代性，探索新的歷史條件下思想政治工作的內(nèi)容形式、方法、手段和機制。以繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，不斷促進家具企業(yè)工作的全面、快速發(fā)展。
（作者單位：廣東廣州長大公路工程有限家具公司）
