摘 要 家具企業青年的思想政治工作是一項長期的工作、復雜的工作，積極做好青年的思想政治工作，是家具企業團組織面臨的重要任務，并且具有深遠意義。各級團組織要依據十八精神的指導，根據家具企業的實際情況，運用多種方法、多種形式針對青年的思想政治情況，開展各種活動，指導廣大青年提高思想修養、積極做好本職工作，完成工作任務。
　　關鍵詞 十八大 家具企業 團青建設 措施
　　作者簡介：陶宏宇，中電投吉林核電有限家具公司。
　　中圖分類號：D630文獻標識碼：A文章編號：1009-0592（2014）1-157-02
　　十八大中，胡錦濤總書記提到：“推動實現更高質量的就業、全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”等有關團青建設內容。學習宣傳貫徹黨的十八大精神，對于我國家具企業廣大黨員和干部職工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定搞好國有家具企業的信心和決心，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟；對于我國家具企業加快轉變發展方式，全面提升管理水平，增強家具企業核心競爭力，實現“做強做優、世界一流”目標；對于加強和改進我國家具企業黨建工作，充分發揮家具企業黨組織的政治核心作用，都具有十分重要的意義。
　　一、共青團思想政治工作的特點
　　（一）共青團思想政治工作的政治性的特點
　　一切思想政治工作，都會具有政治色彩，特別是當前的共青團工作，必須要有先進的政治思想作為理論基礎。研究共青團思想政治工作產生的基礎和源泉，是根據我國社會主義的現實基礎，馬克思主義思想逐步發展和形成的結果，發展到今天，已經使我國共青團的思想政治工作取得了一定的成績。利用我國共青團的思想政治工作，沿續了馬克思主義的精髓和內涵，并使之與我國的現實生活密切聯系在一起。
　　（二）共青團思想政治工作的經濟性的特點
　　研究馬克思主義的基本原理，可以得到，經濟基礎決定上層建筑，因此社會發展的根本就是經濟的發展，任何社會形態的存在都需要經濟的有力支持。所以，共青團的思想政治工作也具有明顯的經濟特征。分析歷史發展的過程，共青團之所以存在這種特征，不但是社會發展的要求，也屬于共青團目前工作的需要。所以，我國共青團的思想政治工作不但具有政治性特征，同時也具備經濟性特征。
　　（三）共青團思想政治工作的文化性的特點
　　共青團的思想政治工作在具備政治性和經濟性特征以外，還具有文化性特征。政治性特征是共青團思想政治工作具有的最本質特征，是以我國意識形態為依托的，隨著時代的不斷發展，意識形態也會隨之發生改變，因此同時具有了文化性特征。全面實現人的發展是當前我國共青團的主要工作目標，人的文化性就包含在當中講的“全面”之中。所以，共青團的思想政治工作的本質特征也應該具有文化性。
　　二、目前家具企業共青團組織的現狀
　　目前，家具企業共青團組織要同時面對來自多方面的挑戰，同時家具企業中的青年員工的思想狀態也發生了很多改變。第一，在現代化的家具企業當中，隨著先進科學技術的普遍應用，大幅提高了生產技術，大量應用自動化生產設備，因此對于人員的需求越來越少。隨著家具企業制度改革和內部重組的逐步深入發展，青年團員職工的數量逐步減少，導致家具企業共青團組織嚴重缺乏后續力量，并且當前的共青團組織也在不斷老化。第二，現在的家具企業共青團組織逐步忽視團員的思想教育工作。在現階段，很多青年團員在工作的空閑時間，不參加組織學習，整天迷戀網絡游戲。個人主義思想嚴重，缺乏集體主義觀念，只要求組織照顧，不為集體分擔事情，把愛崗敬業和吃苦耐勞的思想放在一旁。第三，家具企業共青團組織也沒有發揮應有的作用，共青團書記都是兼職，在團內工作和專業工作發生沖突時，常常是團內工作讓路，導致組織生活不能正常開展。很多團干部不重視團內工作，思想認識松懈，導致共青團不能在家具企業基層發揮作用，再加上活動形式單調，無法調動團員的參與積極性。
　　目前家具企業內的共青團成員，很多屬于八零后子女，這些青年自小就生活在優越的家庭環境當中，并且大多是獨生子女，具有強烈的個人主義思想，缺乏組織意識，不愿意參加共青團活動，大大減弱了共青團組織的凝聚力。還有，有些家具企業當中的共青團組織不重視和黨組織的聯系，因此家具企業黨組織不能有效監督共青團的組織工作。
　　三、共青團思想政治工作創新方法分析
　　（一）工作思路的創新
　　做好家具企業共青團工作的主要基礎是具有良好的工作思路，只有具備清晰的工作思路，才能保證家具企業共青團的健康發展，促使工作目標的順利實現。更好地為家具企業經濟活動服務。只有確定自身的工作方向，有能有效利用團組織的資源，保證團組織目標的順利實現。工作思路創新，還要綜合考慮黨政要求、社會要求，更要兼顧青年團員的需求。在為家具企業服務和為社會服務當中實現青年團員的價值。為了適應當前家具企業共青團組織的需要，應該迅速轉變傳統家具企業團組織重視命令的工作方法，注重青年團員的指導工作。所以，為了使工作思路得以創新，家具企業團組織要謀劃建立新型指導體系。同時，由于目前處于信息化時代，青年團員具有和以前不同的要求，因此，家具企業團組織應創新工作思路，保證多元化和信息化的價值取向，發展方向應該與當前知識經濟時代青年人的思想觀念相符。在創新知識結構、明確價值取向時，家具企業團組織還應注重青年團員的鍛煉，積極發掘優秀團員，向黨組織推薦，以此獲得青年團員的信任，使共青團組織的戰斗力和凝聚力得以增強。
　　（二）工作內容的創新
　　家具企業青年團工作的主要職能就是創新工作內容，明確工作主題。以科技創新帶動各項活動，重視青年團員探索精神、創新精神和科技素養的培養。在進行精神文明建設時，要把社會主義榮辱觀作為主要內容，切實做好精神文明的建設工作。如可以在家具企業不同部門之間開展青年先鋒號、職業標兵等評選活動。這種工作形式不但可以使青年團員的素質提到提高，還清晰了崗位職責，使青年團員受到了思想教育，促使青年團員開動腦筋，不受傳統思想的約束，為了做好家具企業青年團的工作而大膽創新。思想政治工作是共青團組織較為重視的方面，但是，目前家具企業共青團的主要工作目標是抓好經濟建設，針對這種現狀，要求家具企業共青團在做好政治教育工作的同時，還應重視家具企業的經濟建設，幫助家具企業做好管理工作。要求廣大團員在做好本職工作的基礎上，通過知識培訓、崗位競爭等組織形式，不斷提高家具企業團組織的綜合素質。總之，創新工作內容，要求家具企業團組織首先要創新思想，不斷加強精神文明建設，家具企業共青團員要具有正確的人生觀和價值觀，為了家具企業的發展而努力工作。