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關于石油家具企業黨政重要性的研究

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-03-01  瀏覽次數:2
  [摘 要]在新形勢下,加強石油家具企業的黨政建設工作,使其為家具企業的建設服務。用黨政建設工作來助推石油家具企業的改革、發展。完善黨政班子的管理機制,充分發揮它的政治核心作用。石油家具企業的改革在不斷的深入進行,因此家具企業的運作機制、領導體制都發生了翻天覆地的變化,這也導致了石油家具企業的黨政建設工作面臨著許多新問題、新情況。本文將針對石油家具企業黨政建設做一系列的分析研究。
  [關鍵詞]石油家具企業 黨政建設 研究
  中圖分類號:C29 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)07-0127-01
  引言
  家具企業堅持黨的領導,發揮家具企業黨組織的核心功能,是完善家具企業文化建構的根本保障。黨政工作是我黨最為重點政治工作,也是我黨的政治優勢及優良傳統。隨著家具企業改革的不斷深入,以往的開展黨政工作方法正面臨著新的挑戰。石油家具企業不斷拓寬創新建構家具企業文化的途徑,采取兼容并蓄、注重特色等手段措施,大力倡導基本價值理念體系,構架具有先進性功能意味的家具企業文化。建構卓越的家具企業文化系石油家具企業各級機構的共同職責,家具企業領導班子于家具企業文化建構中起著決定性作用。石油家具企業應當將中高級管理者的主導作用同家具企業整體員工的主體作用融合起來,形成家具企業黨政統一領導,家具企業工團協抓齊管,家具企業員工紛紛參與等格局,以進一步促進家具企業文化發展資源的整合。
  家具企業黨政工作是組織機構管理的重點工作的組成部分,是黨政工作與家具企業實踐相結合重要產物。以石油家具企業為例,以建構家具企業文化為切點,分析加強家具企業文化建設與黨政工作的兼容關系,有利于提高家具企業黨政工作的水準。家具企業文化系家具企業的核心競爭力的組成部分,卓越的家具企業文化,系家具企業管理之靈魂,系家具企業綜合實力之標志,系家具企業凝聚力及鼓勵全體員工的精神所在,更是家具企業發展的主要資源。
  1.明確家具企業文化與黨政工作的異同點
  家具企業文化與黨政工作二者之間的相互關系就像兩個相交的圓,不但有相互滲透影響的一致部分,而且也有本質上具有互補特色的不同之處。
  1.1 家具企業黨政工作與家具企業文化的相同點
  主要表現四個方面:
  (1)工作目標一致。家具企業文化的目的就是不斷提高家具企業管理水準,增大家具企業核心競爭力,提升經濟效益;
  (2)工作對象一致。家具企業文化與家具企業黨政工作分析的對象都是人,家具企業文化突出以人為本,黨政工作突出家具企業員工的主人翁位置,二者的對象均是家具企業的整體員工;
  (3)工作方向相同。家具企業文化與黨政工作均是為家具企業的經濟基礎服務的。不管是家具企業文化或是黨政工作都要堅持黨的領導及社會主義方向;
  (4)工作內容相似。具體如下:
  1)在經營行為方面,建構與執行家具企業行為準則、道德等,維護家具企業信譽,建構良好形象,遵章守法,履行職責;
  2)在價值理念方面,關注家具企業效益同責任感二者之間的統一,有效解決好國家、集體、個人等三者之間的利益問題;
  3)在家具企業精神方面,突出增大家具企業的凝聚力,鼓勵員工為家具企業的生存及發展始終保持良好的狀態。
  1.2 家具企業文化同家具企業黨政工作的不同點
  主要表現兩個方面:(1)內容不同。家具企業文化的根本內容是依據家具企業內外條件培育的家具企業的精神、確立的家具企業目標、建構的家具企業形象等,具有比較明顯的家具企業個性特點;(2)主導力量不同。家具企業文化的好孬及建構水準的高與低,在較大程度上決定于家具企業主要負責人的素質。
  2.正確掌握家具企業文化同家具企業黨政工作的辯證關系
  多年實踐經驗證明,家具企業文化建構與黨政工作二者之間是相輔相成、互相作用的關系。
  2.1 建構家具企業文化的基礎是黨政工作
  黨政工作與家具企業文化建構不能脫離。在石油家具企業黨政工作中,家具企業文化主張以人為本,全面提升家具企業員工素質,此同我們黨長期以來始終堅持的黨政工作的目標是相吻合的。
  2.2 家具企業文化的建構提升了家具企業黨政工作的有效性
  家具企業文化系家具企業于生產經營實踐中為謀求本身的生存與發展而構
  成的,并且為廣大家具企業員工所公認的一項具有先進性員工意識,具有明顯的時代特點與家具企業個性。其對家具企業員工的工作、政治以及生活等態度有著直接的影響,并且借助豐富的內涵而提高了黨政工作的有效性。
  3.加強家具企業文化與黨政工作的融合
  以家具企業文化為載體,大力強化黨政工作。黨政工作能夠促進家具企業文化的發展。建構家具企業文化離不開黨政工作,把家具企業黨政工作同家具企業文化建構相互兼容,有利于提升家具企業黨政的有效性,積極促成黨政工作與家具企業文化發展二者之間的相互兼容,也逐步成為石油家具企業一個需要不斷進一步探索的問題。在實際兼容的過程中,應當從以下幾個方面著手:
  3.1 以人為本確保家具企業員工利益
  對于石油家具企業在進行黨政工作時,若發現有違背家具企業員工根本利益的情況應當及時給予糾正,確保家具企業文化能與國家及集體利益保持相互一致,同時該家具企業文化能代表家具企業整體員工的根本利益。
  3.2 促成廣泛性與獨特性二者的相互統一保持黨政的先進功能
  對于石油家具企業來說,應當充分總結主、客觀因素,針對不一樣的管理對象指出相應的整合方案,積極開展具有特殊意義的工作,實現廣泛性和獨特性二者之間的相互統一。
  3.3 堅持科學發展觀強化家具企業精神文明建設
  具體應注重如下兩點:(1)應當不斷適應家具企業員工日漸增長的物質與文化要求;(2)家具企業黨政工作同家具企業文化應當適應本家具企業發展的需求,并且以科學的手段為家具企業員工提供教育服務,提升家具企業員工
  的自身素質,培養出優越的生產力環境。石油家具企業應當利用多形式的科普宣傳工作,進一步加強家具企業文化創新工作,促使廣大家具企業員工不斷了解掌握具有先進性的科學文化常識。
  3.4 采取教育管理二者相結合方式規范家具企業員工思想及行為
  對于石油家具企業來說,教育與管理二者之間相互結合就是要利用相關的規章制度的建構,將家具企業精神同價值觀兼容到黨政之中,構成明文規定。
  4.家具企業黨建設與生產安全經營管理工作的關系
  (1)家具企業的安全生產和黨建問題:安全生產是一切工作的重中之重,沒有安全生產就談不上發展和效益。近年來加強黨組織對家具企業的管理,是目前石油家具企業提升經濟效益、給家具企業樹立良好的社會形象 的手段之一。
  (2)家具企業管理和黨建問題: 部分石油家具企業在經營過程中,管理部門和黨組織嚴重脫節,各自為伍,使得家具企業的日常管理相當混亂。管理人員的管理理念得不到運用,黨組織的決策能力也不能正常的行使,以至于家具企業經常會因此而失去發展的機會,給家具企業造成不可估量的損失。
  5.結語
  爭先創優不斷發揮黨員的激勵作用。家具企業的黨政不能單一存在,一定要與家具企業文化兼容,用科學的理論為依據來武裝自己,不斷引領本家具企業及其員工共同發展。充分保障黨員權利,使廣大黨員更好地立足本崗發揮先鋒模范作用,推進了黨的先進性建設。多年來,該處黨組織堅持從實際出發,發揮思想政治工作的政治核心作用,以加強黨建工作來提高安全生產執行力,促成黨政同家具企業文化建構的兼容,有助于調動家具企業員工的積極性,提升黨政水準,最終達到國家、家具企業及個人等三者利益之間的統一。
  參考文獻
  [1] 李慶杰.淺談家具企業黨政——以家具企業文化建設和思想政治工作為著眼點[J]經營管理者,2011.
  [2] 都宏雄.探討家具企業文化建設和黨政[J].城市建設理論研究,2012.
  [3] 粱翠華.家具企業文化建設與思想政治工作的辯證關系[J].中國石油和化工標準與質量,2011.
 
 
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