一、家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵
　　家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是指家具企業(yè)一方面要保持自身的持續(xù)盈利，經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高，保持自身生命力的持續(xù)性，另一方面要實(shí)現(xiàn)與社會(huì)、環(huán)境及相關(guān)利益者的和諧發(fā)展。
　　（一）家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)性內(nèi)涵
　　所謂持續(xù)性，是指家具企業(yè)具有持續(xù)造血功能，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和持續(xù)創(chuàng)新能力，其發(fā)展不能超過(guò)家具企業(yè)內(nèi)部支持系統(tǒng)及外部自然環(huán)境的承載能力。持續(xù)學(xué)習(xí)能力和持續(xù)創(chuàng)新能力的獲得依賴于組織內(nèi)部寬松和諧的學(xué)習(xí)及工作環(huán)境、完備的激勵(lì)機(jī)制，以及組織為各級(jí)員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。家具企業(yè)內(nèi)部寬松和諧的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境可以培養(yǎng)組織成員的持續(xù)學(xué)習(xí)及持續(xù)創(chuàng)新能力，形成持續(xù)性的人力資本；持續(xù)性的人力資本促使家具企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，運(yùn)行效率不斷提高。家具企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制日益完善、員工接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)日益豐富、員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃日益健全，越有利于提高并鞏固組織成員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力以持續(xù)滿足股東、經(jīng)營(yíng)者、員工等的需求和愿望。
　　（二）家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)性內(nèi)涵
　　所謂生態(tài)性，是指家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程中，引入綠色經(jīng)營(yíng)理念。從原材料選擇到產(chǎn)品廢棄物的排放及再循環(huán)利用，始終把保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境置于家具企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的中心地位，通過(guò)節(jié)約成本、降低消耗、提高資源利用率等手段在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)取得與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。家具企業(yè)所追崇的文化是綠色文化，它不僅包括傳統(tǒng)家具企業(yè)文化所注重的信仰意識(shí)、形態(tài)價(jià)值與規(guī)范等，更強(qiáng)調(diào)文化的綠色化，要求家具企業(yè)員工要為保護(hù)環(huán)境承擔(dān)自己的責(zé)任并付諸行動(dòng)。家具企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新涵蓋了綠色創(chuàng)新理念，它強(qiáng)調(diào)在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的每一步都要貫徹綠色的要求，即不僅要最終生成綠色產(chǎn)品，而且從創(chuàng)新源、R&D投入到設(shè)計(jì)、制造和銷售都要考慮到對(duì)自然環(huán)境的影響，爭(zhēng)取把污染降至最小。與傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新相比，綠色創(chuàng)新具有生態(tài)性、人文性和預(yù)防性的特點(diǎn)。家具企業(yè)所倡導(dǎo)的營(yíng)銷方式是綠色營(yíng)銷，它是指家具企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)實(shí)施一種旨在兼顧家具企業(yè)利益、消費(fèi)者與市場(chǎng)需求、社會(huì)公共利益與環(huán)境保護(hù)在內(nèi)的營(yíng)銷方式。如積極推行IS014000環(huán)境體系認(rèn)證、產(chǎn)品包裝上推廣“綠色環(huán)保標(biāo)志”、制定包括環(huán)保支出在內(nèi)的綠色價(jià)格等。綠色經(jīng)營(yíng)理念的引入使得產(chǎn)品或服務(wù)的整個(gè)生命周期以更具有可持續(xù)性的方式完成，有利于滿足環(huán)境友好性需求。
　　（三）家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的公益性內(nèi)涵
　　所謂公益性，是指家具企業(yè)積極主動(dòng)的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參加各種公益活動(dòng)，加強(qiáng)家具企業(yè)倫理建設(shè)力度。家具企業(yè)倫理是指家具企業(yè)及其成員在從事家具企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)一貫遵循的道德準(zhǔn)則及價(jià)值觀。它包括正確處理家具企業(yè)的環(huán)境保護(hù)問(wèn)題、家具公司改革重組引發(fā)的裁員和沖突問(wèn)題，家具企業(yè)內(nèi)部種族、民族、性別沖突問(wèn)題，員工隱私問(wèn)題、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的賄賂問(wèn)題，掠奪性不公平、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，知情者內(nèi)部交易問(wèn)題，反壟斷法問(wèn)題等。家具企業(yè)要積極參與公益事業(yè)、自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，主動(dòng)承擔(dān)起家具企業(yè)的社會(huì)責(zé)任以滿足法制法規(guī)、道德、習(xí)俗等社會(huì)環(huán)境的要求。
　　（四）家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的公平性內(nèi)涵
　　所謂公平性，是指家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該體現(xiàn)公平原則。家具企業(yè)各利益相關(guān)者當(dāng)前需要的滿足應(yīng)該以不損害家具企業(yè)各利益相關(guān)者的未來(lái)需要為代價(jià)。家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)保證家具企業(yè)所需資源的持續(xù)利用及相對(duì)穩(wěn)定的資源基礎(chǔ)，應(yīng)保持盈利的持續(xù)增長(zhǎng)及運(yùn)行效率的不斷提高。
　　二、國(guó)有家具企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)施主體
　　跨入21世紀(jì)，我國(guó)順利實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略的前兩步目標(biāo)，人民生活總體達(dá)到小康水平，進(jìn)入加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。從整體上來(lái)看，進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)加快發(fā)展的黃金時(shí)期，經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國(guó)力和國(guó)際地位顯著提高，工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)化和國(guó)際化步伐加快，我們站在了新的歷史起點(diǎn)上。面向未來(lái)，我們面臨更為廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇，同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)。近年來(lái)我國(guó)面臨的資源供需矛盾和環(huán)境壓力越來(lái)越大，不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和粗放式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式仍然未得到根本性改變。能源消費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快，主要原材料消耗也大幅度超過(guò)GDP的增長(zhǎng)速度，資源短缺對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的剛性約束日益凸顯，能源和原材料的對(duì)外依存度過(guò)高，國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全面臨挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這種空前的社會(huì)變革，給我國(guó)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)了巨大活力，也必然帶來(lái)這樣那樣的矛盾和問(wèn)題。伴隨改革開放而帶來(lái)的收入失衡問(wèn)題、區(qū)域發(fā)展失衡問(wèn)題、隱性失業(yè)問(wèn)題，城鄉(xiāng)二元化社會(huì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題等，使得我國(guó)面臨更大的穩(wěn)定壓力。這些問(wèn)題的存在影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。
　　在客觀認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律和我國(guó)面臨挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，黨中央將可持續(xù)發(fā)展列入全面建設(shè)小康社會(huì)的基本奮斗目標(biāo)，提出“可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，生態(tài)環(huán)境得到改善，資源利用效率顯著提高，促進(jìn)人與自然的和諧，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路”。提出了以“五個(gè)統(tǒng)籌”為具體內(nèi)容的科學(xué)發(fā)展觀，要求“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”。
　　我國(guó)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主要矛盾。一是解決我國(guó)資源環(huán)境和粗放式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式之間存在著的尖銳矛盾，構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)。要把節(jié)約資源作為基本國(guó)策，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，把建設(shè)“兩型社會(huì)”確立為國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的重要手段。二是解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展和深刻變革中出現(xiàn)的各種社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)。我國(guó)持續(xù)健康的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須構(gòu)建在和諧、安定團(tuán)結(jié)的政治局面基礎(chǔ)上，構(gòu)建和諧社會(huì)是我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。此外，從長(zhǎng)期來(lái)看，作為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡的多民族大國(guó)，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，亦是重大的政治問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題和國(guó)家安全問(wèn)題，是關(guān)乎我國(guó)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題。因此，要實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展就要解決區(qū)域間發(fā)展失衡的問(wèn)題。
　　家具企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位，是自然資源的利用者，也是工業(yè)環(huán)境污染的源頭，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的主體。國(guó)有家具企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，是國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策落實(shí)的實(shí)施載體，也是資源消耗的主體，因此，國(guó)有家具企業(yè)在我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中必然要扮演極其重要的角色。
　　三、構(gòu)建國(guó)有家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展機(jī)制
　　從功能角度來(lái)看，可持續(xù)發(fā)展機(jī)制應(yīng)該包括健全的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)價(jià)、監(jiān)督和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制；從內(nèi)容角度看，可持續(xù)發(fā)展機(jī)制主要體現(xiàn)在國(guó)有家具企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)價(jià)機(jī)制，基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效考核機(jī)制兩個(gè)方面，其中包含了將家具企業(yè)內(nèi)外部?jī)?yōu)劣勢(shì)整合形成實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)所需各項(xiàng)能力的具體管理制度。
　　借鑒國(guó)外家具企業(yè)和機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)可持續(xù)發(fā)展能力的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合家具公司實(shí)際，建立可持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)體系。家具公司可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系從自身可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行經(jīng)營(yíng)可持續(xù)能力評(píng)價(jià)、從實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任角度進(jìn)行社會(huì)可持續(xù)能力評(píng)價(jià)、從落實(shí)公民道德進(jìn)行環(huán)境可持續(xù)能力評(píng)價(jià)，三個(gè)方面評(píng)價(jià)家具公司可持續(xù)發(fā)展能力與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)，比傳統(tǒng)的家具公司競(jìng)爭(zhēng)能力、家具公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的應(yīng)用更為廣泛。該指標(biāo)體系包含持續(xù)性人力資本、生態(tài)家具公司文化、持續(xù)創(chuàng)新能力及組織機(jī)構(gòu)等家具公司內(nèi)部要素指標(biāo)，股東滿意度、債權(quán)人滿意度、顧客滿意度、經(jīng)營(yíng)者滿意度、員工滿意度、監(jiān)管方滿意度、環(huán)境友好性及社會(huì)認(rèn)可度等家具公司利益相關(guān)者滿意度的衡量指標(biāo)，以及資源可替代性程度、家具公司承載能力等指標(biāo)。這些指標(biāo)可以歸納到家具公司可持續(xù)發(fā)展能力的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三個(gè)維度中，三維度內(nèi)容融合則產(chǎn)生了家具公司可持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)體系。借鑒家具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的三維角度的因素分析，構(gòu)建以家具公司可持續(xù)發(fā)展能力為核心，經(jīng)濟(jì)維度、社會(huì)維度和環(huán)境維度為支撐的系統(tǒng)指標(biāo)體系。
　　四、結(jié)論
　　國(guó)有家具企業(yè)要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念，需要堅(jiān)持清潔發(fā)展，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高資源利用效率，創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型家具企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持健康發(fā)展，提高資產(chǎn)質(zhì)量和創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為利益相關(guān)者創(chuàng)造更多財(cái)富。堅(jiān)持和諧發(fā)展，注重以人為本，處理好家具公司與員工、客戶、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴，社區(qū)和公眾等利益相關(guān)者的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
　　（作者單位：北京理工大學(xué)人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院）責(zé)任編輯：曉途