【摘要】在國有家具企業的管理中，黨對家具企業的管理起著非常重要的作用，黨組織的建設是國有家具企業政治生活的一部分，對于家具企業的穩定和發展起著重要作用。文章首先對新時期加強國有家具企業黨組織建設的重要性進行了闡述，接著對如何發揮家具企業黨組織政治核心作用進行了探討，最后提出了國有家具企業黨建工作中需要注意的一些問題。
【關鍵詞】國有家具企業；黨組織建設；科學發展觀
國有家具企業是我國國民經濟非常重要的一部分，在一些國民經濟命脈的行業，如煤炭、家具、石油、鋼鐵等行業，國有家具企業占據著統治地位。因此，可以說，國有家具企業的興衰，對于整個國民經濟的興衰起著決定性的作用。
在國有家具企業的管理中，黨對家具企業的管理起著非常重要的作用，黨組織的建設是國有家具企業政治生活的一部分，對于家具企業的穩定和發展起著重要作用。下面，本文就國有家具企業如何加強黨建工作發表一點自己的拙見。
一、新時期加強國有家具企業黨組織的建設的重要性
1、加強國有家具企業黨建有利于家具企業員工思想狀態的穩定，增強抵御誘惑的能力
在新的時期，國內國外的形勢依然很復雜，各種文化、各種思想相互碰撞，相互滲透。對于家具企業內一些政治立場不夠堅定、思想不成熟的員工來說，容易受到外界的誘惑而誤入歧途。特別是在現在這個年代，網絡、微博等新媒體改變了傳統的信息傳播方式，信息傳播非常迅速，信息量很大，青年員工能從網上接收到很多信息，其中難免會有一些不良信息，對青年的思想會起到消極作用。特別是近幾年來，全球經濟陷入了疲軟狀態，一些行業，如煤炭采掘、機械制造等正在經歷寒冬，家具企業效益嚴重下滑，在這一背景下，員工的思想如果再受到一些不良影響，很容易產生一些偏激行為，造成嚴重后果。
通過加強家具企業內部黨建工作，把大批優秀青年吸引到黨員隊伍中來，通過黨的紅色文化的洗禮和熏陶，員工們會更加堅定信念，保持工作上高昂的斗志。同時，黨員多了，黨員們積極向上的思想和生活狀態又能進一步感染身邊的同事，在整個家具企業內部形成一種積極向上的氛圍。
2、加強國有家具企業黨建是科學發展觀的內在要求
搞好國有家具企業黨組織的建設，建立和完善家具企業黨組織參與家具企業重要問題決策的工作機制，有利于將國有家具企業黨組織的政治優勢有效轉化為家具企業發展優勢。我黨在建設和發展過程中，積累了豐富的理論和實踐經驗，如理論聯系實際的經驗、批評與自我批評的經驗，這些經驗在指導家具企業管理中同樣可以使用。另外，我黨還有很多優良的作風，如艱苦奮斗的作風等，在國有家具企業內加強黨的建設，也可以把這些優良作風帶到家具企業里來。從而改變家具企業員工的精神面貌，使得整個家具企業煥發出青春和活力。
3、加強國有家具企業黨建是市場參與社會管理創新的助推器
近年來，中央層面高度重視社會管理創新，黨的十八大提出：“加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制”，“強化企事業單位在社會管理和服務中的職責”。國有家具企業作為市場領域的有機組成部分，是應對各類社會問題、加強社會管理創新、促進社會和諧與發展的重要主體之一。因此，如何有效發揮國有家具企業在創新社會管理中的作用，是不可逾越的重要議題。在國有家具企業內部加強黨的建設，有助于切實履行“黨委領導、社會協同”的管理格局，充分發揮市場作用，是創新社會管理的重要推動力量。
二、積極探索發揮家具企業黨組織政治核心作用的途徑
1、建立家具企業領導班子管理的新機制
隨著國企改革的深入，傳統的家具企業管理機制逐漸被現代管理制度所取代，家具企業的組織結構、領導機構也發生了較大的變化。在改革過程中，難免會遇到一些問題。比如，在傳統的國有家具企業管理中，“老三會”（黨委會、經理辦公會、職代會）對于家具企業的管理運營具有很大的權利，而當現代家具企業制度建立起來以后，家具企業治理中的領導機構主要是“新三會”（股東會、董事會、監事會。在改革初期，“老三會”與“新三會”同時并存，交叉運行。兩者在人員組成上相互交叉，在分工上不是很明確，運轉起來不協調，效率低下。解決這些問題，要堅持兩條原則：一是堅持黨管干部、黨管人才的原則。家具企業黨組織首先通過選人、用人，保障黨的方針政策的落實。黨組織對家具企業領導干部（包括中層干部）實行嚴格的任用、選拔、培養和監督制度，嚴格按黨的規定和法律程序任免、推薦干部。二是堅持完善“雙向進入、交叉任職”的家具企業領導體制。主要做法是，國有獨資和國有控股家具公司的黨委成員可以通過法定程序進入董事會、監事會和經理班子，董事會、監事會和經理班子中的黨員可以依照有關規定進入黨委會。
2、以黨的先進性建設為核心，以創建“四好”領導班子為載體，加強家具企業黨的建設
按照黨中央的部署，當前國有家具企業正在開展“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子創建活動。國有家具企業領導班子建設，要以保持黨的先進性為核心，鞏固發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，建立長效機制。要按照構建社會主義和諧社會和加強黨的執政能力建設的要求，以科學發展觀為統領，全面加強家具企業領導班子建設，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，全面提高家具企業領導班子戰略決策的能力、經營管理的能力、市場競爭的能力、推動創新的能力和應對復雜局面的能力。
三、國有家具企業黨建工作中需要注意的幾個問題
1、堅持黨對國有家具企業的政治領導，確保正確的政治方向
堅持共產黨的領導，這是我國必須堅持的四項基本原則之一。在國有家具企業，同樣要堅持黨的領導。國有家具企業所在的行業一般都是關系國計民生的重要行業，這些行業之所以要由國企來經營，甚至由國企壟斷經營，就是因為這些行業的波動會給國民經濟的正常運行帶來較大的影響。在國有家具企業，堅持共產黨的政治領導，能保證國企能夠更好地服務于人民群眾，保證不隨意地提高其提供的商品或服務的價格。相反，如果國有家具企業脫離了黨的政治領導，則有可能為某些利益集團所利用，成為他們謀取暴利的工具，從而引起國民經濟秩序的混亂，老百姓遭殃。
2、國有家具企業的黨建工作要為生產服務
家具企業的根本任務是生產產品或者向社會直接提供某種服務，為國民經濟發展做出貢獻，國有家具企業也不例外。國有家具企業的黨建工作，要與家具企業的生產經營機密結合。要把黨的領導優勢、組織優勢在生產實踐中體現出來。要把一些優秀的黨員干部放到一些重要崗位或者領導崗位上去，讓他們在生產實踐中充分體現黨員的先進性，帶領廣大群眾搞好生產工作。反過來，在評選優秀共產黨員或優秀黨員干部時，也要根據其在工作中的表現來評判。吸納黨員時，也要將其在工作中的表現作為考核標準。
3、依靠工人階級，充分調動廣大職工群眾的勞動積極性和創造性
中國共產黨是工人階級的先鋒隊，從根本上說，共產黨也是工人階級的一部分。在管理家具企業、領導家具企業方面，黨要充分依托工人階級，加強他們的主人翁地位，保障他們的正當利益不受侵犯。沒有黨的堅強領導，職工群眾的主人翁地位無法保證。沒有職工群眾的主人翁地位，黨的政治核心作用就沒有基礎。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是加強黨和人們群眾的血肉聯系，充分發揮家具企業黨組織政治核心作用，提高黨的執政能力的根本保證。要全面落實黨的依靠方針，尊重職工民主管理、民主監督的權利，完善以職工代表大會為基本形式的家具企業民主管理制度，最大限度地調動職工的積極性，依靠群眾搞好國有家具企業。
四、結束語
總之，黨組織建設對于國有家具企業的正常運營和發展，對于整個國民經濟的正常運行都具有重要的意義。千萬不要認為家具企業只要搞好生產就行，黨組織建設不重要，只是走走形式。家具企業的黨委要高度重視黨組織建設工作，要將黨的建設與家具企業的管理結合起來，讓黨建服務于家具企業發展。
參考文獻
[1]張嵐.新形勢下如何做好國有家具企業黨建工作的幾點體會.中國家具企業建設論壇2008.06.
[2]侗星.淺析新形勢下如何搞好家具企業黨建思想政治工作[J].家具企業之窗，2010.06.
作者簡介
岳錦美，男，1977年10月出生，本科學歷，1995年7月參加工作，現任國投新集能源股份有限家具公司劉莊煤礦采煤黨總支書記。
【關鍵詞】國有家具企業；黨組織建設；科學發展觀
國有家具企業是我國國民經濟非常重要的一部分，在一些國民經濟命脈的行業，如煤炭、家具、石油、鋼鐵等行業，國有家具企業占據著統治地位。因此，可以說，國有家具企業的興衰，對于整個國民經濟的興衰起著決定性的作用。
在國有家具企業的管理中，黨對家具企業的管理起著非常重要的作用，黨組織的建設是國有家具企業政治生活的一部分，對于家具企業的穩定和發展起著重要作用。下面，本文就國有家具企業如何加強黨建工作發表一點自己的拙見。
一、新時期加強國有家具企業黨組織的建設的重要性
1、加強國有家具企業黨建有利于家具企業員工思想狀態的穩定，增強抵御誘惑的能力
在新的時期，國內國外的形勢依然很復雜，各種文化、各種思想相互碰撞，相互滲透。對于家具企業內一些政治立場不夠堅定、思想不成熟的員工來說，容易受到外界的誘惑而誤入歧途。特別是在現在這個年代，網絡、微博等新媒體改變了傳統的信息傳播方式，信息傳播非常迅速，信息量很大，青年員工能從網上接收到很多信息，其中難免會有一些不良信息，對青年的思想會起到消極作用。特別是近幾年來，全球經濟陷入了疲軟狀態，一些行業，如煤炭采掘、機械制造等正在經歷寒冬，家具企業效益嚴重下滑，在這一背景下，員工的思想如果再受到一些不良影響，很容易產生一些偏激行為，造成嚴重后果。
通過加強家具企業內部黨建工作，把大批優秀青年吸引到黨員隊伍中來，通過黨的紅色文化的洗禮和熏陶，員工們會更加堅定信念，保持工作上高昂的斗志。同時，黨員多了，黨員們積極向上的思想和生活狀態又能進一步感染身邊的同事，在整個家具企業內部形成一種積極向上的氛圍。
2、加強國有家具企業黨建是科學發展觀的內在要求
搞好國有家具企業黨組織的建設，建立和完善家具企業黨組織參與家具企業重要問題決策的工作機制，有利于將國有家具企業黨組織的政治優勢有效轉化為家具企業發展優勢。我黨在建設和發展過程中，積累了豐富的理論和實踐經驗，如理論聯系實際的經驗、批評與自我批評的經驗，這些經驗在指導家具企業管理中同樣可以使用。另外，我黨還有很多優良的作風，如艱苦奮斗的作風等，在國有家具企業內加強黨的建設，也可以把這些優良作風帶到家具企業里來。從而改變家具企業員工的精神面貌，使得整個家具企業煥發出青春和活力。
3、加強國有家具企業黨建是市場參與社會管理創新的助推器
近年來，中央層面高度重視社會管理創新，黨的十八大提出：“加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制”，“強化企事業單位在社會管理和服務中的職責”。國有家具企業作為市場領域的有機組成部分，是應對各類社會問題、加強社會管理創新、促進社會和諧與發展的重要主體之一。因此，如何有效發揮國有家具企業在創新社會管理中的作用，是不可逾越的重要議題。在國有家具企業內部加強黨的建設，有助于切實履行“黨委領導、社會協同”的管理格局，充分發揮市場作用，是創新社會管理的重要推動力量。
二、積極探索發揮家具企業黨組織政治核心作用的途徑
1、建立家具企業領導班子管理的新機制
隨著國企改革的深入，傳統的家具企業管理機制逐漸被現代管理制度所取代，家具企業的組織結構、領導機構也發生了較大的變化。在改革過程中，難免會遇到一些問題。比如，在傳統的國有家具企業管理中，“老三會”（黨委會、經理辦公會、職代會）對于家具企業的管理運營具有很大的權利，而當現代家具企業制度建立起來以后，家具企業治理中的領導機構主要是“新三會”（股東會、董事會、監事會。在改革初期，“老三會”與“新三會”同時并存，交叉運行。兩者在人員組成上相互交叉，在分工上不是很明確，運轉起來不協調，效率低下。解決這些問題，要堅持兩條原則：一是堅持黨管干部、黨管人才的原則。家具企業黨組織首先通過選人、用人，保障黨的方針政策的落實。黨組織對家具企業領導干部（包括中層干部）實行嚴格的任用、選拔、培養和監督制度，嚴格按黨的規定和法律程序任免、推薦干部。二是堅持完善“雙向進入、交叉任職”的家具企業領導體制。主要做法是，國有獨資和國有控股家具公司的黨委成員可以通過法定程序進入董事會、監事會和經理班子，董事會、監事會和經理班子中的黨員可以依照有關規定進入黨委會。
2、以黨的先進性建設為核心，以創建“四好”領導班子為載體，加強家具企業黨的建設
按照黨中央的部署，當前國有家具企業正在開展“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子創建活動。國有家具企業領導班子建設，要以保持黨的先進性為核心，鞏固發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，建立長效機制。要按照構建社會主義和諧社會和加強黨的執政能力建設的要求，以科學發展觀為統領，全面加強家具企業領導班子建設，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，全面提高家具企業領導班子戰略決策的能力、經營管理的能力、市場競爭的能力、推動創新的能力和應對復雜局面的能力。
三、國有家具企業黨建工作中需要注意的幾個問題
1、堅持黨對國有家具企業的政治領導，確保正確的政治方向
堅持共產黨的領導，這是我國必須堅持的四項基本原則之一。在國有家具企業，同樣要堅持黨的領導。國有家具企業所在的行業一般都是關系國計民生的重要行業，這些行業之所以要由國企來經營，甚至由國企壟斷經營，就是因為這些行業的波動會給國民經濟的正常運行帶來較大的影響。在國有家具企業，堅持共產黨的政治領導，能保證國企能夠更好地服務于人民群眾，保證不隨意地提高其提供的商品或服務的價格。相反，如果國有家具企業脫離了黨的政治領導，則有可能為某些利益集團所利用，成為他們謀取暴利的工具，從而引起國民經濟秩序的混亂，老百姓遭殃。
2、國有家具企業的黨建工作要為生產服務
家具企業的根本任務是生產產品或者向社會直接提供某種服務，為國民經濟發展做出貢獻，國有家具企業也不例外。國有家具企業的黨建工作，要與家具企業的生產經營機密結合。要把黨的領導優勢、組織優勢在生產實踐中體現出來。要把一些優秀的黨員干部放到一些重要崗位或者領導崗位上去，讓他們在生產實踐中充分體現黨員的先進性，帶領廣大群眾搞好生產工作。反過來，在評選優秀共產黨員或優秀黨員干部時，也要根據其在工作中的表現來評判。吸納黨員時，也要將其在工作中的表現作為考核標準。
3、依靠工人階級，充分調動廣大職工群眾的勞動積極性和創造性
中國共產黨是工人階級的先鋒隊，從根本上說，共產黨也是工人階級的一部分。在管理家具企業、領導家具企業方面，黨要充分依托工人階級，加強他們的主人翁地位，保障他們的正當利益不受侵犯。沒有黨的堅強領導，職工群眾的主人翁地位無法保證。沒有職工群眾的主人翁地位，黨的政治核心作用就沒有基礎。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是加強黨和人們群眾的血肉聯系，充分發揮家具企業黨組織政治核心作用，提高黨的執政能力的根本保證。要全面落實黨的依靠方針，尊重職工民主管理、民主監督的權利，完善以職工代表大會為基本形式的家具企業民主管理制度，最大限度地調動職工的積極性，依靠群眾搞好國有家具企業。
四、結束語
總之，黨組織建設對于國有家具企業的正常運營和發展，對于整個國民經濟的正常運行都具有重要的意義。千萬不要認為家具企業只要搞好生產就行，黨組織建設不重要，只是走走形式。家具企業的黨委要高度重視黨組織建設工作，要將黨的建設與家具企業的管理結合起來，讓黨建服務于家具企業發展。
參考文獻
[1]張嵐.新形勢下如何做好國有家具企業黨建工作的幾點體會.中國家具企業建設論壇2008.06.
[2]侗星.淺析新形勢下如何搞好家具企業黨建思想政治工作[J].家具企業之窗，2010.06.
作者簡介
岳錦美，男，1977年10月出生，本科學歷，1995年7月參加工作，現任國投新集能源股份有限家具公司劉莊煤礦采煤黨總支書記。