【摘要】家具企業內的思想政治工作與家具企業管理有著千絲萬縷的關系，思想政治工作擔負著調動職工工作積極性和推動家具企業改革發展的重要作用，其與家具企業管理之間的結合對于促進家具企業健康發展具有重要作用。本文就家具企業思想工作和家具企業管理之間的密切關系以及兩者之間的相互結合問題進行了分析，以期為促進家具企業發展做出自己的貢獻。
【關鍵詞】家具企業思想政治；家具企業管理；緊密聯系
家具企業思想政治工作是我國家具企業管理中的獨有特色，思想工作既是家具企業中相對比較獨立的部分，又是家具企業管理中的重要內容。為了使思想工作能夠發揮其推動家具企業改革發展的重要作用，調動員工積極性，就要將思想工作和管理工作緊密的結合起來，共同推動家具企業發展。
一、家具企業思想政治工作的特點
家具企業思想政治是我國家具企業發展中的優良傳統，是促進和諧家具企業建設的關鍵，也是調動家具企業員工積極性的制約因素，隨著我國經濟的不斷發展和與全球經濟之間聯系的加強，國內家具企業發展迎來了新的機遇和挑戰，這對家具企業思想工作提出了更高的要求。在新時期國內家具企業思想政治工作也發生了新的變化，其特點主要有以下幾點：一是復雜性，在新時期家具企業內部有一部分員工的政治熱情下降，對待家具企業思想政治的態度出現了變化，缺少精神信仰。并且隨著市場經濟的發展，部分員工對家具企業主人翁的地位認知出現了改變，認為家具企業思想政治工作與自身無關。由于這些員工思想上出現的問題，使得家具企業內部的思想政治工作越發復雜，思想教育工作面臨更多難題；二是多樣性，隨著市場經濟和改革開放的深入，各種各樣的思想也涌進了家具企業當中，多種思想在家具企業內部傳播，使得家具企業思想工作呈現出多樣性的特點；三是艱巨性，正是由于當前的思想政治工作具有復雜性和多樣性的特點，也使得家具企業思想工作更加艱巨，家具企業思想政治工作對家具企業發展具有重要作用，對于推動家具企業改革具有引導作用，這就突顯出在新時期加強家具企業思想工作的艱巨性。
二、思想工作和家具企業管理的緊密結合
1、加強對“大政工”的認識
在新時期家具企業思想工作的復雜性和多樣性特點，使得家具企業思想工作必須實施齊抓共管的政策，面臨新時期經濟市場中的激烈競爭，家具企業思想工作的任務也更加艱巨。齊抓共管的“大政工”格局是家具企業員工對家具企業思想工作的發展要求，是家具企業在新時期改革管理機制的新方向，而大政工的管理格局也能夠將家具企業思想工作和家具企業管理工作有機結合到一起，構建出一個管事、管人和管思想相結合的一體化管理模式。但目前很多家具企業員工對“大政工”的認識理解還不深刻，還沒有認識到思想工作在家具企業管理中的重要作用。因而家具企業思想管理工作者應該將家具企業思想工作與家具企業經濟發展結合起來，確立為家具企業經濟發展服務的理念，將思想政治內涵滲透到家具企業經營管理當中，這樣才能調動員工工作熱情，改善員工素質。同時，家具企業思想管理人員還應提高自身對思想工作的認識，正確認識思想工作在家具企業發展中的重要性，將家具企業思想工作和家具企業經營管理之間有機結合起來，進行統籌發展，在增強家具企業思想工作實效性的同時提高家具企業的經營管理效率，推動家具企業全面發展。
2、加強思想工作隊伍建設
思想管理工作隊伍建設對于促進思想工作和家具企業經營管理相結合具有重要作用，為了能夠將思想工作在家具企業經營管理中的推動作用發揮出來，思想管理的工作人員其自身素質也應該能夠與家具企業要求的管理能力相對等。只有思想政治和管理能力都突出的思想管理隊伍，才能將思想政治工作和家具企業經營管理結合起來，統籌發展，推動家具企業的可持續發展。但目前很多家具企業內部管理人員和思想工作人員是分開培養的，而這種培養模式已經不能適應當前的家具企業發展要求，因而在新時期，家具企業管理人員應該加強對思想和管理并重的培養意識，在提高經營管理能力的同時還要加強思想政治能力培養。同時家具企業管理層在對員工進行能力水平評定時，也要注意員工工作能力和思想上兩方面的評定，并有針對性地為員工干部提供更為廣闊的發展空間，促進家具企業管理工作人員素質的提高。
3、加強與家具企業生產經營的有機結合
生產經營是家具企業管理的根本，是提高家具企業經濟效益的關鍵，家具企業所有的管理工作都是圍繞著生產經營展開的，家具企業思想工作也是如此。家具企業思想工作的管理主體是家具企業員工，而員工是家具企業生產經營的主體，加強員工的思想教育，調動員工的工作熱情對于家具企業生產經營的發展具有重要作用。因此，家具企業思想工作應該以家具企業員工為主體，著力于協調家具企業和員工之間、家具企業之間以及員工之間的關系，提升員工的思想境界，調動員工的生產工作熱情，增強家具企業的生產凝聚力，這樣才能促進家具企業生產經營的發展，提高經營管理水平。在新時期，家具企業發展都強調以人為本原則，因而在市場經濟條件下，家具企業管理層應該將思想政治工作放在家具企業各項工作的重點位置上，加強家具企業思想工作，增強家具企業凝聚力，調動和激發家具企業員工的工作熱情，提高家具企業工作效率，增強家具企業經濟實力，這樣才能讓家具企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。另外，家具企業思想工作與生產經營的結合點還在于思想工作和現代家具企業的管理理念目標是相同的，兩者都是通過家具企業文化和家具企業思想來為家具企業發展提供思想支持和精神動力，因而家具企業思想工作和家具企業生產經營管理是可以結合到一起的。
4、思想工作與家具企業文化的緊密結合
家具企業文化是現代家具企業精神力量的象征，是推動家具企業發展的內在驅動力，家具企業思想工作和家具企業文化的結合對于轉化家具企業員工思想，驅動員工家具企業榮譽感和責任心具有重要作用。一方面，家具企業文化能夠為家具企業思想管理中的兩層皮問題提供解決思路，家具企業文化代表著家具企業精神，這就使得家具企業管理者在實施經營管理時必須從家具企業文化的角度進行管理，加強對家具企業意識和精神層面的建設，將家具企業物質發展和家具企業精神建設都統一到家具企業發展目標中來，這就為家具企業思想管理對家具企業思想政治和家具企業經營管理的齊抓共管提供了可能，也為家具企業兩層皮問題的解決提供了途徑；另一方面，家具企業思想工作與家具企業文化建設的結合，能夠為家具企業思想工作發展提供良好的人文環境，促進思想工作管理者深入員工群眾當中，廣泛聽取員工心聲，加強與員工之間的平等民主溝通。家具企業文化中對員工中心的強調，以及對員工情感、價值的重視，都是現代家具企業思想工作中所欠缺的，因而加強與家具企業文化的緊密結合，能夠不斷完善家具企業思想工作內容，促進家具企業的思想管理發展。
結語
隨著全球經濟的發展，我國的家具企業發展也進入了經濟增長轉型期，這時更加需要家具企業思想政治工作發揮其領導激勵作用，調動員工工作積極性，為家具企業的轉型改革提供發展方向，為家具企業管理發展提供思想準備和政治依靠。因此，家具企業管理者應該將家具企業思想工作和家具企業管理緊密地結合起來，促進家具企業經營生產的自轉自動，推動家具企業向前發展。
參考文獻
[1]趙建國.推進家具企業創新的源泉促進家具企業發展的動力——淺談宣傳思想工作在家具企業中的作用[J].山西青年（下半月），2013（01）
[2]魏玲，張秀芳.校企合作下的國有家具企業思想政治管理工作探究[J].中小家具企業管理與科技，2013（02）
[3]于青云，譚筱筱.淺析如何運用情感管理做好員工思想工作[J].時代報告（學術版），2012（09）
[4]李橋創.凝心聚力，創新政治思想工作把好家具企業前進的風帆[J].現代家具企業文化，2012（08）
[5]馮小才.國有建筑施工家具企業宣傳思想工作體制與機制創新初探[J].現代家具企業文化，2012（09）
作者簡介
黃定，1957-11，男，中級政工師。
【關鍵詞】家具企業思想政治；家具企業管理；緊密聯系
家具企業思想政治工作是我國家具企業管理中的獨有特色，思想工作既是家具企業中相對比較獨立的部分，又是家具企業管理中的重要內容。為了使思想工作能夠發揮其推動家具企業改革發展的重要作用，調動員工積極性，就要將思想工作和管理工作緊密的結合起來，共同推動家具企業發展。
一、家具企業思想政治工作的特點
家具企業思想政治是我國家具企業發展中的優良傳統，是促進和諧家具企業建設的關鍵，也是調動家具企業員工積極性的制約因素，隨著我國經濟的不斷發展和與全球經濟之間聯系的加強，國內家具企業發展迎來了新的機遇和挑戰，這對家具企業思想工作提出了更高的要求。在新時期國內家具企業思想政治工作也發生了新的變化，其特點主要有以下幾點：一是復雜性，在新時期家具企業內部有一部分員工的政治熱情下降，對待家具企業思想政治的態度出現了變化，缺少精神信仰。并且隨著市場經濟的發展，部分員工對家具企業主人翁的地位認知出現了改變，認為家具企業思想政治工作與自身無關。由于這些員工思想上出現的問題，使得家具企業內部的思想政治工作越發復雜，思想教育工作面臨更多難題；二是多樣性，隨著市場經濟和改革開放的深入，各種各樣的思想也涌進了家具企業當中，多種思想在家具企業內部傳播，使得家具企業思想工作呈現出多樣性的特點；三是艱巨性，正是由于當前的思想政治工作具有復雜性和多樣性的特點，也使得家具企業思想工作更加艱巨，家具企業思想政治工作對家具企業發展具有重要作用，對于推動家具企業改革具有引導作用，這就突顯出在新時期加強家具企業思想工作的艱巨性。
二、思想工作和家具企業管理的緊密結合
1、加強對“大政工”的認識
在新時期家具企業思想工作的復雜性和多樣性特點，使得家具企業思想工作必須實施齊抓共管的政策，面臨新時期經濟市場中的激烈競爭，家具企業思想工作的任務也更加艱巨。齊抓共管的“大政工”格局是家具企業員工對家具企業思想工作的發展要求，是家具企業在新時期改革管理機制的新方向，而大政工的管理格局也能夠將家具企業思想工作和家具企業管理工作有機結合到一起，構建出一個管事、管人和管思想相結合的一體化管理模式。但目前很多家具企業員工對“大政工”的認識理解還不深刻，還沒有認識到思想工作在家具企業管理中的重要作用。因而家具企業思想管理工作者應該將家具企業思想工作與家具企業經濟發展結合起來，確立為家具企業經濟發展服務的理念，將思想政治內涵滲透到家具企業經營管理當中，這樣才能調動員工工作熱情，改善員工素質。同時，家具企業思想管理人員還應提高自身對思想工作的認識，正確認識思想工作在家具企業發展中的重要性，將家具企業思想工作和家具企業經營管理之間有機結合起來，進行統籌發展，在增強家具企業思想工作實效性的同時提高家具企業的經營管理效率，推動家具企業全面發展。
2、加強思想工作隊伍建設
思想管理工作隊伍建設對于促進思想工作和家具企業經營管理相結合具有重要作用，為了能夠將思想工作在家具企業經營管理中的推動作用發揮出來，思想管理的工作人員其自身素質也應該能夠與家具企業要求的管理能力相對等。只有思想政治和管理能力都突出的思想管理隊伍，才能將思想政治工作和家具企業經營管理結合起來，統籌發展，推動家具企業的可持續發展。但目前很多家具企業內部管理人員和思想工作人員是分開培養的，而這種培養模式已經不能適應當前的家具企業發展要求，因而在新時期，家具企業管理人員應該加強對思想和管理并重的培養意識，在提高經營管理能力的同時還要加強思想政治能力培養。同時家具企業管理層在對員工進行能力水平評定時，也要注意員工工作能力和思想上兩方面的評定，并有針對性地為員工干部提供更為廣闊的發展空間，促進家具企業管理工作人員素質的提高。
3、加強與家具企業生產經營的有機結合
生產經營是家具企業管理的根本，是提高家具企業經濟效益的關鍵，家具企業所有的管理工作都是圍繞著生產經營展開的，家具企業思想工作也是如此。家具企業思想工作的管理主體是家具企業員工，而員工是家具企業生產經營的主體，加強員工的思想教育，調動員工的工作熱情對于家具企業生產經營的發展具有重要作用。因此，家具企業思想工作應該以家具企業員工為主體，著力于協調家具企業和員工之間、家具企業之間以及員工之間的關系，提升員工的思想境界，調動員工的生產工作熱情，增強家具企業的生產凝聚力，這樣才能促進家具企業生產經營的發展，提高經營管理水平。在新時期，家具企業發展都強調以人為本原則，因而在市場經濟條件下，家具企業管理層應該將思想政治工作放在家具企業各項工作的重點位置上，加強家具企業思想工作，增強家具企業凝聚力，調動和激發家具企業員工的工作熱情，提高家具企業工作效率，增強家具企業經濟實力，這樣才能讓家具企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。另外，家具企業思想工作與生產經營的結合點還在于思想工作和現代家具企業的管理理念目標是相同的，兩者都是通過家具企業文化和家具企業思想來為家具企業發展提供思想支持和精神動力，因而家具企業思想工作和家具企業生產經營管理是可以結合到一起的。
4、思想工作與家具企業文化的緊密結合
家具企業文化是現代家具企業精神力量的象征，是推動家具企業發展的內在驅動力，家具企業思想工作和家具企業文化的結合對于轉化家具企業員工思想，驅動員工家具企業榮譽感和責任心具有重要作用。一方面，家具企業文化能夠為家具企業思想管理中的兩層皮問題提供解決思路，家具企業文化代表著家具企業精神，這就使得家具企業管理者在實施經營管理時必須從家具企業文化的角度進行管理，加強對家具企業意識和精神層面的建設，將家具企業物質發展和家具企業精神建設都統一到家具企業發展目標中來，這就為家具企業思想管理對家具企業思想政治和家具企業經營管理的齊抓共管提供了可能，也為家具企業兩層皮問題的解決提供了途徑；另一方面，家具企業思想工作與家具企業文化建設的結合，能夠為家具企業思想工作發展提供良好的人文環境，促進思想工作管理者深入員工群眾當中，廣泛聽取員工心聲，加強與員工之間的平等民主溝通。家具企業文化中對員工中心的強調，以及對員工情感、價值的重視，都是現代家具企業思想工作中所欠缺的，因而加強與家具企業文化的緊密結合，能夠不斷完善家具企業思想工作內容，促進家具企業的思想管理發展。
結語
隨著全球經濟的發展，我國的家具企業發展也進入了經濟增長轉型期，這時更加需要家具企業思想政治工作發揮其領導激勵作用，調動員工工作積極性，為家具企業的轉型改革提供發展方向，為家具企業管理發展提供思想準備和政治依靠。因此，家具企業管理者應該將家具企業思想工作和家具企業管理緊密地結合起來，促進家具企業經營生產的自轉自動，推動家具企業向前發展。
參考文獻
[1]趙建國.推進家具企業創新的源泉促進家具企業發展的動力——淺談宣傳思想工作在家具企業中的作用[J].山西青年（下半月），2013（01）
[2]魏玲，張秀芳.校企合作下的國有家具企業思想政治管理工作探究[J].中小家具企業管理與科技，2013（02）
[3]于青云，譚筱筱.淺析如何運用情感管理做好員工思想工作[J].時代報告（學術版），2012（09）
[4]李橋創.凝心聚力，創新政治思想工作把好家具企業前進的風帆[J].現代家具企業文化，2012（08）
[5]馮小才.國有建筑施工家具企業宣傳思想工作體制與機制創新初探[J].現代家具企業文化，2012（09）
作者簡介
黃定，1957-11，男，中級政工師。