【摘要】在家具企業的生產發展過程中，家具企業的安全占據著極為重要的作用。家具企業安全文化建設與家具企業安全管理實施又有著密切的聯系，家具企業安全文化建設是家具企業安全管理實施的保障，同時家具企業安全管理的實施情況又是家具企業安全文化的一種體現，本文研究二者的關系，為家具企業安全建設提供根據。
【關鍵詞】安全文化；安全管理；項目管理；聯系區別
一、家具企業安全文化與安全管理的重要性
家具企業在生產發展過程中逐漸形成被員工所認同和接受的價值觀念，對家具企業的建設發展有著重要作用。家具企業文化中安全文化占有著重要地位，家具企業安全文化生產對家具企業的社會效益、經濟效益、文化效益等都有著一定的影響作用。安全管理是安全生產落實最根本與基礎的途徑，安全管理在家具企業來中著重要位置，在家具企業的生產發展經營過程中，方方面面都涉及到安全管理。但是在家具企業的建設發展過程中，安全管理問題又總是沒有得到應有的重視，安全問題如果沒有落實，會對家具企業的財產安全、員工的生命問題帶來危害，并且對國家來說也是一項巨大的損失。在我國家具企業安全問題管理的過程中，出現了眾多的安全事故問題，尤其是在石油家具企業、采礦家具企業等出現的安全事故多數是因為安全觀念、安全管理落實的不夠到位引起的，所以在石油、礦產等家具企業中安全文化建設與安全管理落實更加重要。因此，安全管理落實實現需要依靠家具企業中的決策者和實施者共同完成，這就要求家具企業在建設管理家具企業安全的過程中，需要注重家具企業安全文化的建設，家具企業安全文化觀念的形成與安全文化環境氛圍的塑造，對家具企業內的工作人員實施安全管理條例，實現安全生產等有著潛移默化的作用，是實現家具企業安全生產與管理的基礎。
二、家具企業安全文化與安全管理的聯系
家具企業的安全文化實際上指的就是家具企業的安全意識問題、家具企業安全實現目標、家具企業員工安全素養培養、家具企業安全習慣的形成、家具企業安全科技發展、家具企業安全管理規章制度的綜合，家具企業安全文化是為了保障人的安全健康，珍惜生命并且實現人的價值，因此其核心目的是實現人的可持續發展，實現以人為本。家具企業安全體現了一個家具企業群體對待安全問題的觀念、態度與實施程度，在家具企業事故安全發生的經驗中可以知道，人為因素引起的事故問題占絕大多數，因此家具企業安全文化的建設對于一個家具企業來說尤為重要。家具企業的安全管理指的是家具企業在生產過程中，管理生產中的人與環境、事物間的狀態與安全控制，安全管理是家具企業管理中一項非常重要的內容，它是一種動態的管理，是保障家具企業安全生產的重要環節。另外，在家具企業的生產過程中，活動方式以項目形式開展，然而不同的項目有著不同的安全問題需要去解決。因此，在家具企業生產過程中要特別注意針對不同項目實施的安全管理問題，對項目管理過程中的安全管理問題更是要給予更多的重視。
家具企業安全文化的表現是通過家具企業的安全管理來實現的，在家具企業管理過程中不斷形成累積的經驗等的優化，也是通過家具企業安全文化體現出來的。家具企業管理的規范化、科學化是家具企業安全文化建設的一項重要內容，同時，家具企業安全文化氛圍的形成，可以積極調動領導層與廣大員工層對家具企業安全管理落實的主動性，形成家具企業良好的安全管理模式，因此在家具企業中，家具企業的領導人員與執行人員自身對家具企業安全文化的認識與形成的家具企業安全文化意識都是家具企業安全管理實施的基礎。家具企業安全文化與家具企業安全管理有著密切聯系，二者是互不可缺的。另外需要注意的是，在項目管理過程中安全問題的實施需要實事求是，針對不同的項目安全問題采取不同的管理條例，但其安全文化的根本性質，以人為本的觀念并沒有改變。只是在此基礎上針對不同項目制定適合的、側重性強的安全管理辦法等。
三、家具企業安全文化與家具企業安全管理的區別
家具企業的安全文化建設與家具企業的安全管理實施二者有著緊密的聯系，但是二者又有著根本的區別，不能把家具企業安全文化簡單的認為是家具企業安全管理問題，也不能把家具企業的安全管理問題全都歸咎于家具企業安全文化建設問題。家具企業的安全管理問題屬于家具企業生產經營活動的一個過程而家具企業安全文化建設則是一個家具企業所要追求與實現的理念精神。因此，家具企業安全文化與家具企業安全管理也有著一定的區別。
首先是二者針對的對象，家具企業安全文化的對象是社會上的人，范圍廣，而家具企業安全管理針對的是家具企業內部的員工等，范圍限定；其次是二者實現的方式，家具企業安全文化是通過對人的教育、宣傳等方面實現人對安全文化的共識，而家具企業安全管理則是通過規章制度等帶有強制性的手段實現安全管理；再次是二者實現的場所，家具企業安全文化實現的場所沒有限制，只要是人類活動的空間都追求安全文化的建設，而家具企業安全管理則是針對某個家具企業所在區域的管理；最后，是二者對人的影響方面，家具企業安全文化對人是一個長期且影響深遠的內容，而家具企業安全管理對人的影響主要是在與家具企業生產過程中，尤其是針對項目實施的安全管理則更為明顯。
四、總結
家具企業安全文化建設與家具企業安全管理實施有著密切的聯系又有著一定的區別。在家具企業建設發展過程中，要注意協調、充分利用二者的關系，實現家具企業健康、安全的發展。社會主義事業的建設過程中，安全生產是家具企業工作建設的基礎，也是落實國家“三個代表”，代表廣大人民的根本利益等的具體落實，家具企業安全建設的目的是為了實現對國家以及人民大眾生命財產的保證，有利于社會的穩定發展，推動經濟健康安全發展。家具企業安全是生產健康持續發展的保障，是質量安全的保證，是效益逐漸增高的必經之路。
參考文獻
[1]陳明利.家具企業安全文化與安全管理效能關系研究[D].北京交通大學碩士論文，2012，8-15.
[2]楊燕.家具企業安全文化及其建設的理論評述[D].首都經濟貿易大學碩士論文，2009，4-6.
[3]李磊.家具企業安全文化評價指標體系研究[D].西安科技大學碩士論文，2010，10-12.
【關鍵詞】安全文化；安全管理；項目管理；聯系區別
一、家具企業安全文化與安全管理的重要性
家具企業在生產發展過程中逐漸形成被員工所認同和接受的價值觀念，對家具企業的建設發展有著重要作用。家具企業文化中安全文化占有著重要地位，家具企業安全文化生產對家具企業的社會效益、經濟效益、文化效益等都有著一定的影響作用。安全管理是安全生產落實最根本與基礎的途徑，安全管理在家具企業來中著重要位置，在家具企業的生產發展經營過程中，方方面面都涉及到安全管理。但是在家具企業的建設發展過程中，安全管理問題又總是沒有得到應有的重視，安全問題如果沒有落實，會對家具企業的財產安全、員工的生命問題帶來危害，并且對國家來說也是一項巨大的損失。在我國家具企業安全問題管理的過程中，出現了眾多的安全事故問題，尤其是在石油家具企業、采礦家具企業等出現的安全事故多數是因為安全觀念、安全管理落實的不夠到位引起的，所以在石油、礦產等家具企業中安全文化建設與安全管理落實更加重要。因此，安全管理落實實現需要依靠家具企業中的決策者和實施者共同完成，這就要求家具企業在建設管理家具企業安全的過程中，需要注重家具企業安全文化的建設，家具企業安全文化觀念的形成與安全文化環境氛圍的塑造，對家具企業內的工作人員實施安全管理條例，實現安全生產等有著潛移默化的作用，是實現家具企業安全生產與管理的基礎。
二、家具企業安全文化與安全管理的聯系
家具企業的安全文化實際上指的就是家具企業的安全意識問題、家具企業安全實現目標、家具企業員工安全素養培養、家具企業安全習慣的形成、家具企業安全科技發展、家具企業安全管理規章制度的綜合，家具企業安全文化是為了保障人的安全健康，珍惜生命并且實現人的價值，因此其核心目的是實現人的可持續發展，實現以人為本。家具企業安全體現了一個家具企業群體對待安全問題的觀念、態度與實施程度，在家具企業事故安全發生的經驗中可以知道，人為因素引起的事故問題占絕大多數，因此家具企業安全文化的建設對于一個家具企業來說尤為重要。家具企業的安全管理指的是家具企業在生產過程中，管理生產中的人與環境、事物間的狀態與安全控制，安全管理是家具企業管理中一項非常重要的內容，它是一種動態的管理，是保障家具企業安全生產的重要環節。另外，在家具企業的生產過程中，活動方式以項目形式開展，然而不同的項目有著不同的安全問題需要去解決。因此，在家具企業生產過程中要特別注意針對不同項目實施的安全管理問題，對項目管理過程中的安全管理問題更是要給予更多的重視。
家具企業安全文化的表現是通過家具企業的安全管理來實現的，在家具企業管理過程中不斷形成累積的經驗等的優化，也是通過家具企業安全文化體現出來的。家具企業管理的規范化、科學化是家具企業安全文化建設的一項重要內容，同時，家具企業安全文化氛圍的形成，可以積極調動領導層與廣大員工層對家具企業安全管理落實的主動性，形成家具企業良好的安全管理模式，因此在家具企業中，家具企業的領導人員與執行人員自身對家具企業安全文化的認識與形成的家具企業安全文化意識都是家具企業安全管理實施的基礎。家具企業安全文化與家具企業安全管理有著密切聯系，二者是互不可缺的。另外需要注意的是，在項目管理過程中安全問題的實施需要實事求是，針對不同的項目安全問題采取不同的管理條例，但其安全文化的根本性質，以人為本的觀念并沒有改變。只是在此基礎上針對不同項目制定適合的、側重性強的安全管理辦法等。
三、家具企業安全文化與家具企業安全管理的區別
家具企業的安全文化建設與家具企業的安全管理實施二者有著緊密的聯系，但是二者又有著根本的區別，不能把家具企業安全文化簡單的認為是家具企業安全管理問題，也不能把家具企業的安全管理問題全都歸咎于家具企業安全文化建設問題。家具企業的安全管理問題屬于家具企業生產經營活動的一個過程而家具企業安全文化建設則是一個家具企業所要追求與實現的理念精神。因此，家具企業安全文化與家具企業安全管理也有著一定的區別。
首先是二者針對的對象，家具企業安全文化的對象是社會上的人，范圍廣，而家具企業安全管理針對的是家具企業內部的員工等，范圍限定；其次是二者實現的方式，家具企業安全文化是通過對人的教育、宣傳等方面實現人對安全文化的共識，而家具企業安全管理則是通過規章制度等帶有強制性的手段實現安全管理；再次是二者實現的場所，家具企業安全文化實現的場所沒有限制，只要是人類活動的空間都追求安全文化的建設，而家具企業安全管理則是針對某個家具企業所在區域的管理；最后，是二者對人的影響方面，家具企業安全文化對人是一個長期且影響深遠的內容，而家具企業安全管理對人的影響主要是在與家具企業生產過程中，尤其是針對項目實施的安全管理則更為明顯。
四、總結
家具企業安全文化建設與家具企業安全管理實施有著密切的聯系又有著一定的區別。在家具企業建設發展過程中，要注意協調、充分利用二者的關系，實現家具企業健康、安全的發展。社會主義事業的建設過程中，安全生產是家具企業工作建設的基礎，也是落實國家“三個代表”，代表廣大人民的根本利益等的具體落實，家具企業安全建設的目的是為了實現對國家以及人民大眾生命財產的保證，有利于社會的穩定發展，推動經濟健康安全發展。家具企業安全是生產健康持續發展的保障，是質量安全的保證，是效益逐漸增高的必經之路。
參考文獻
[1]陳明利.家具企業安全文化與安全管理效能關系研究[D].北京交通大學碩士論文，2012，8-15.
[2]楊燕.家具企業安全文化及其建設的理論評述[D].首都經濟貿易大學碩士論文，2009，4-6.
[3]李磊.家具企業安全文化評價指標體系研究[D].西安科技大學碩士論文，2010，10-12.