4.5 保證決策執(zhí)行 決策形成后，要遵循“從嚴(yán)治黨”、“責(zé)任到人”、“分級管理”和“獎罰分明”的原則，健全國有家具企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確工作職責(zé)和崗位職責(zé)；針對決策提出的要求逐項監(jiān)督落實，做到令行禁止，提高國企黨建科學(xué)化水平，切實發(fā)揮家具企業(yè)黨組織政治核心作用。
4.6 強(qiáng)化監(jiān)督作用 家具企業(yè)黨組織要切實改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。家具企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要按照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，不斷完善聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)方式、豐富聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容、拓展聯(lián)系服務(wù)領(lǐng)域、提高聯(lián)系服務(wù)水平，確保重大決策與家具企業(yè)發(fā)展規(guī)劃保持一致。
5 家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策，應(yīng)加強(qiáng)“參與”的組織保證和制度保證
家具企業(yè)黨組織要堅持守土有責(zé)，理直氣壯地堅持黨對國有家具企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，理直氣壯地抓國企黨建工作，必須要有強(qiáng)大的組織保證和制度保證。組織保證是要按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”的工作要求，健全國有家具企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確工作職責(zé)和崗位職責(zé)；把黨建工作與家具企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，把黨委書記履職情況和黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況納入年度考核，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，為提升國企黨建科學(xué)化水平提供基礎(chǔ)。制度保證就是必須要建立參與家具企業(yè)重大問題決策的相關(guān)制度。從國家和各單位的實踐看，具體包括黨組（委）會制度、董事會議制度（前提是黨組織有關(guān)成員依法進(jìn)入董事會）、黨政聯(lián)席會議制度、經(jīng)理辦公會制度（前提是黨委成員列席經(jīng)理辦公會）和黨委成員參加經(jīng)理主持的專題性工作研究會議制度、中心組學(xué)習(xí)制度以及家具企業(yè)民主管理制度等。
一系列的相關(guān)制度應(yīng)明確國有家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題的主要內(nèi)容，如落實黨和國家方針政策中的重大問題、提交董事會審議決定的重大問題、提交職代會審議通過的重大問題、涉及職工利益訴求的重大問題等；另一方面，要逐步健全黨組織參與家具企業(yè)重大決策的各項工作機(jī)制，明確各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨政組織在落實黨組織參與決策上的責(zé)任和權(quán)力，同時對黨組織參與國有家具企業(yè)重大決策的運行規(guī)則和程序進(jìn)行規(guī)范管理，家具企業(yè)管理者要定期向黨組織報告工作，重大問題決策前黨政領(lǐng)導(dǎo)要共同磋商，并采取聯(lián)席會議方式由黨委成員和經(jīng)理班子成員共同研究決定重大問題，促進(jìn)家具企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策�？傊ㄟ^規(guī)范工作機(jī)制和工作制度進(jìn)一步明確黨組織在國有家具企業(yè)中的角色定位，為黨組織全面履行監(jiān)督和參與的職能提供科學(xué)依據(jù)。
6 家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策，應(yīng)增強(qiáng)“參與”的能力
國有家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策在解決了組織保證和制度保證的基礎(chǔ)上，必須著力提高自身參與家具企業(yè)重大問題決策的能力。在思維模式上，應(yīng)從封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，整合各種資源，拓展工作領(lǐng)域和空間，構(gòu)建“大黨建”工作格局；在定位上，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，既要圍繞中心，又要服務(wù)黨員和職工；在方法上，既要堅持日常工作抓規(guī)范，又要創(chuàng)新工作求突破、創(chuàng)品牌；在安排上，既要做到經(jīng)常抓，也要防止活動過于頻繁、流于形式。在活動形式上，關(guān)鍵是開展黨員樂于參與的主題實踐活動；在隊伍建設(shè)上，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點抓黨員隊伍教育管理；在制度建設(shè)上，要努力形成科學(xué)、完善、配套的制度體系，以制度規(guī)范推動管理規(guī)范，以制度創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新；在領(lǐng)導(dǎo)體制上，按照《黨章》和《家具公司法》的規(guī)定，實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”辦法，完善家具公司制家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，使黨組織工作制度與家具企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的運行規(guī)則有機(jī)結(jié)合；在工作機(jī)制上，完善落實黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法，明確黨組織參與重大問題決策的職責(zé)任務(wù)和規(guī)則程序，做到家具企業(yè)黨組織“決策前廣泛調(diào)研、積極溝通，決策中堅持原則、集體研究，決策后帶頭落實、監(jiān)督到位”。
黨委要經(jīng)常了解家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，做到及時、主動地提出意見或建議。對家具企業(yè)決策、監(jiān)督或經(jīng)營管理層中的黨員，黨委要加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督、定期聽取他們的工作匯報。黨委要加強(qiáng)對職工代表大會和工會的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的民主管理和民主監(jiān)督作用。
總之，只有旗幟鮮明地站在黨性立場上，積極主動參與家具企業(yè)重大問題的決策，尤其要注重參與的程度、參與的方式和參與的內(nèi)容，真正解決好參與的方法問題，才能確保家具企業(yè)黨組織真正發(fā)揮政治核心作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]李兆申.國有家具企業(yè)黨組織的角色定位[J].新聞愛好者，2009（14）.
[2]張鵬宇.新時期我國國有家具企業(yè)黨建工作的問題及對策[J].中小家具企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（07）.
[3]楊永虎.國有家具企業(yè)黨建與家具企業(yè)發(fā)展的互構(gòu)性實踐邏輯[J].價值工程，2013（27）.
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4.6 強(qiáng)化監(jiān)督作用 家具企業(yè)黨組織要切實改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。家具企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要按照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，不斷完善聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)方式、豐富聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容、拓展聯(lián)系服務(wù)領(lǐng)域、提高聯(lián)系服務(wù)水平，確保重大決策與家具企業(yè)發(fā)展規(guī)劃保持一致。
5 家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策，應(yīng)加強(qiáng)“參與”的組織保證和制度保證
家具企業(yè)黨組織要堅持守土有責(zé)，理直氣壯地堅持黨對國有家具企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，理直氣壯地抓國企黨建工作，必須要有強(qiáng)大的組織保證和制度保證。組織保證是要按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”的工作要求，健全國有家具企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確工作職責(zé)和崗位職責(zé)；把黨建工作與家具企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，把黨委書記履職情況和黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況納入年度考核，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，為提升國企黨建科學(xué)化水平提供基礎(chǔ)。制度保證就是必須要建立參與家具企業(yè)重大問題決策的相關(guān)制度。從國家和各單位的實踐看，具體包括黨組（委）會制度、董事會議制度（前提是黨組織有關(guān)成員依法進(jìn)入董事會）、黨政聯(lián)席會議制度、經(jīng)理辦公會制度（前提是黨委成員列席經(jīng)理辦公會）和黨委成員參加經(jīng)理主持的專題性工作研究會議制度、中心組學(xué)習(xí)制度以及家具企業(yè)民主管理制度等。
一系列的相關(guān)制度應(yīng)明確國有家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題的主要內(nèi)容，如落實黨和國家方針政策中的重大問題、提交董事會審議決定的重大問題、提交職代會審議通過的重大問題、涉及職工利益訴求的重大問題等；另一方面，要逐步健全黨組織參與家具企業(yè)重大決策的各項工作機(jī)制，明確各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨政組織在落實黨組織參與決策上的責(zé)任和權(quán)力，同時對黨組織參與國有家具企業(yè)重大決策的運行規(guī)則和程序進(jìn)行規(guī)范管理，家具企業(yè)管理者要定期向黨組織報告工作，重大問題決策前黨政領(lǐng)導(dǎo)要共同磋商，并采取聯(lián)席會議方式由黨委成員和經(jīng)理班子成員共同研究決定重大問題，促進(jìn)家具企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策�？傊ㄟ^規(guī)范工作機(jī)制和工作制度進(jìn)一步明確黨組織在國有家具企業(yè)中的角色定位，為黨組織全面履行監(jiān)督和參與的職能提供科學(xué)依據(jù)。
6 家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策，應(yīng)增強(qiáng)“參與”的能力
國有家具企業(yè)黨組織參與家具企業(yè)重大問題決策在解決了組織保證和制度保證的基礎(chǔ)上，必須著力提高自身參與家具企業(yè)重大問題決策的能力。在思維模式上，應(yīng)從封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，整合各種資源，拓展工作領(lǐng)域和空間，構(gòu)建“大黨建”工作格局；在定位上，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，既要圍繞中心，又要服務(wù)黨員和職工；在方法上，既要堅持日常工作抓規(guī)范，又要創(chuàng)新工作求突破、創(chuàng)品牌；在安排上，既要做到經(jīng)常抓，也要防止活動過于頻繁、流于形式。在活動形式上，關(guān)鍵是開展黨員樂于參與的主題實踐活動；在隊伍建設(shè)上，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點抓黨員隊伍教育管理；在制度建設(shè)上，要努力形成科學(xué)、完善、配套的制度體系，以制度規(guī)范推動管理規(guī)范，以制度創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新；在領(lǐng)導(dǎo)體制上，按照《黨章》和《家具公司法》的規(guī)定，實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”辦法，完善家具公司制家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，使黨組織工作制度與家具企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的運行規(guī)則有機(jī)結(jié)合；在工作機(jī)制上，完善落實黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法，明確黨組織參與重大問題決策的職責(zé)任務(wù)和規(guī)則程序，做到家具企業(yè)黨組織“決策前廣泛調(diào)研、積極溝通，決策中堅持原則、集體研究，決策后帶頭落實、監(jiān)督到位”。
黨委要經(jīng)常了解家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，做到及時、主動地提出意見或建議。對家具企業(yè)決策、監(jiān)督或經(jīng)營管理層中的黨員，黨委要加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督、定期聽取他們的工作匯報。黨委要加強(qiáng)對職工代表大會和工會的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的民主管理和民主監(jiān)督作用。
總之，只有旗幟鮮明地站在黨性立場上，積極主動參與家具企業(yè)重大問題的決策，尤其要注重參與的程度、參與的方式和參與的內(nèi)容，真正解決好參與的方法問題，才能確保家具企業(yè)黨組織真正發(fā)揮政治核心作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]李兆申.國有家具企業(yè)黨組織的角色定位[J].新聞愛好者，2009（14）.
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