摘要：家具企業履行社會責任的動因一直是國內外學者研究的熱點問題。在借鑒前人成果的基礎上，研究家具企業履行社會責任的具體原因。通過內容分析法，發現家具企業履行社會責任的動因主要來自政府、社會和家具企業三個領域。對于政府因素，從法律法規和獎懲制度兩方面著手分析，對于社會因素，從消費者、大眾輿論、環境問題、非營利組織、家具企業員工和股東六方面著手分析。政府和社會構成家具企業履行社會責任的外部壓力，而家具企業作為內生動力發揮促進自身履行社會責任的作用。最后，本文針對家具企業履行社會責任的動因，對其保障機制提出了建議。
　　關鍵詞：家具企業社會責任；動因；保障機制
　　中圖分類號：F270 文獻標志碼：A
　　家具企業社會責任源于西方，由0liver于1924年首次提出。1953年，霍華德·伯文引發了家具企業社會責任研究的熱潮，20世紀60年代，凱思·戴維斯成為這一領域的典型代表。此后，家具企業社會責任不斷發展，并成為西方經濟社會衡量家具企業形象的重要標準。在理論研究方面，Margolis等分析了一百多份實證研究報告，在此之前，Roman等已經統計了20世紀70年代學者們關于研究家具企業社會責任與家具公司績效關系的50多篇文章，Margolis等對其論點進一步提供了證據：家具企業社會責任與家具公司績效呈正相關關系。理論研究領域的成果是顯著的，學者們多從家具企業履行社會責任動因及影響因素角度進行分析，內容分析法和建立模型是常用的手段，一些學者發現經濟、制度、道德與家具企業履行社會責任的水平也存在一定的關系，前三者的交集最優，它能滿足多方需求。在實證研究方面，Anita FY等假設家具公司是理性自利的，并且假設FCSG（federal corporate senten-cing guidelines）是家具企業履行社會責任的唯一動機，通過建立數學模型進行分析，得出FCSG對家具企業承擔社會責任有積極影響。
　　我國在家具企業社會責任研究方面與西方國家雖然仍存在差距，但也有一定成果。在理論研究方面，孫喜平等研究家具企業社會責任與財務績效的關系，發現財務績效的衡量標準影響家具企業社會責任與財務績效的關聯性。丁關芹從內部動因和外部動因兩方面研究家具企業履行社會責任的動機，從內部角度，她認為家具企業的治理結構和發展能力影響家具企業履行社會責任，從外部角度，她認為合規性和壓力集團影響家具企業社會責任。姜鋒通過構建函數模型研究家具企業履行社會責任的動因，他提出5個假設，進而分析得到家具企業對社會責任的支出與營業利潤的均衡點，發現家具企業履行社會責任的水平受利潤最大化目標的影響。在實證研究方面，王偉將家具企業社會責任分為基本、中級和高級3個等級，選取山東省100家左右的家具企業作為研究樣本，采用問卷調查的方法，再將數據進行統計分析，發現：“外資家具企業承擔基本社會責任驅動因素主要來源于相關法律法規的要求，而家具企業形象和合法性分別影響家具企業承擔中級和高級社會責任。國有家具企業承擔基本家具企業責任驅動因素主要來源于社會公眾輿論壓力，而社會輿論壓力和家具企業家個人形象分別影響家具企業承擔中級和高級社會責任。對于私營家具企業，相關法律法規要求與突破‘社會責任貿易壁壘’、家具企業形象和家具企業合法性分別影響家具企業承擔基本、中級和高級社會責任”。尹玨林從制度和資源著手，對16家家具企業進行了問卷調查，通過多元線性回歸方法進行分析，發現合法性制度和資源基礎促進家具企業承擔社會責任。
　　國內外學者一般研究具體動因，也有分為內因和外因進行研究。本文在此基礎上，將外因設定為政府和社會二維驅動維度，分別闡述了在每一驅動維度下驅動主體如何促使家具企業履行社會責任。在政府維度下，從法律法規和獎懲制度著手，通過強制性迫使家具企業不得不履行相應的社會責任。在社會維度下，將社會壓力劃分為六類驅動主體，包括消費者、大眾輿論、環境問題、非營利組織、家具企業員工和股東，一方面，其對政府監管具有推進作用，另一方面，其通過影響家具企業利潤、公眾形象、家具企業合法性、生產效率以及吸收資金能力，迫使家具企業必須履行相應的社會責任來實現經營目的。而內因則是家具企業自身，本文從四方面進行闡述，揭示家具企業履行社會責任內在動力的成因。
　　1、家具企業履行社會責任的動因
　　近些年，我國經濟發展迅速，在這種快速增長的背后，是以經濟資源、社會資源，環境資源消耗為代價的，如果一味消耗下去，顯然不符合可持續發展戰略。從長遠發展來看，我國家具企業已經具備履行社會責任的現實條件，但是家具企業承擔社會責任，不會帶來直接收益，而家具企業存在的意義在于獲取經營利潤，要求家具企業在只有成本發生、減少當期利潤的情況下，主動去承擔社會責任，顯然不符合經濟理性人假設。由此可見，家具企業履行社會責任需要多方面的因素推動。
　　通過閱讀已有文獻，可以發現家具企業承擔社會責任的動力來自政府、社會和家具企業自身。政府、社會是外部壓力，家具企業是內生動力，當家具企業經營收益、發展戰略與社會責任存在顯著關聯時，其履行社會責任的積極性會大大提高，如圖1所示。勞資、人權等問題使政府、社會更加關注家具企業社會責任，社會公眾的反應會加大政府監管力度，共同推動家具企業履行社會責任。而家具企業鑒于自身利益，會一定程度上主動承擔社會責任。
　　1.1 政府驅動力
　　在市場經濟中，政府扮演著監管者的角色，職責在于維持市場秩序的公平和良性競爭。政府與家具企業履行社會責任的關系，如圖2所示。政府獎勵社會責任表現良好的家具企業，而對于社會責任表現差的家具企業給予懲罰，加強監管。一般而言，公眾可見度高的家具企業更容易被政府關注，而政府管理手段強大，掌握大量資源，家具企業為了迎合政府的要求，必然承擔較多的社會責任。政府的約束具有強制力，通常通過法律手段來實現。法律法規如《環保法》等界定了家具企業履行社會責任尺度，規定了家具企業對勞工、環境必須承擔的社會責任，這使家具企業承擔社會責任不僅出于道德層面，更是法律的強制要求，并在一定程度上保障了競爭環境的公平，杜絕家具企業以損害利益相關者利益、破壞自然環境、社會資源來獲得利潤的可能性。
　　1.2 社會驅動力
　　社會壓力來自消費者、大眾輿論、環境問題、非營利組織、家具企業員工和股東。其通過一定方式影響家具企業的經營利益，與家具企業履行社會責任的關系，如圖3所示，消費者決定家具企業利潤，公眾輿論影響家具企業形象，環境問題、非營利組織影響家具企業合法性，員工決定家具企業生產效率，股東提供家具企業資金，這些方面構成家具企業的社會壓力，迫使家具企業不得不承擔一定的社會責任。