摘 要 本文就家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制包含的問題展開研究，并就市場經(jīng)濟(jì)特征、環(huán)境狀況，制定了科學(xué)有效策略，對提升家具企業(yè)會計(jì)工作水平，創(chuàng)設(shè)顯著效益，強(qiáng)化核心競爭力，有重要的實(shí)踐意義。
關(guān)鍵詞 家具企業(yè) 會計(jì)監(jiān)督 機(jī)制
一、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制有待完善的成因
就會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不良弱化的現(xiàn)實(shí)狀況，我們應(yīng)科學(xué)探究深層成因。首先，法律層面，制度建設(shè)相對滯后，較多經(jīng)濟(jì)活動欠缺有待規(guī)范，一些需要出臺或已經(jīng)出臺的政策規(guī)章則同當(dāng)前需要存在一定差距，從而導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象較難定性。加之宣傳貫徹不到位，執(zhí)行力度不強(qiáng)，令一些法規(guī)措施效果大打折扣。當(dāng)前，家具企業(yè)會計(jì)管理制度還給一些工作人員實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理帶來困難，會計(jì)工作人員一方面是受制于領(lǐng)導(dǎo)管理，另一方面是要遵循財(cái)經(jīng)政策要求，一旦家具企業(yè)與國家利益發(fā)生沖突，很難做出合理判斷，導(dǎo)致監(jiān)督職能無法發(fā)揮。會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)包括國家、社會以及家具企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理監(jiān)督，其不同主體存在職能、責(zé)任上也存在較大差別。有關(guān)法規(guī)不能及時對上述監(jiān)督范疇進(jìn)行界定。再者，實(shí)踐工作中，不同主體監(jiān)督職能存在分離、多重領(lǐng)導(dǎo)以及各自為政狀況，這也令會計(jì)監(jiān)督不能構(gòu)成有機(jī)統(tǒng)一整體。當(dāng)前，會計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍日漸壯大，但其整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作水平還存在較大上升空間，具體體現(xiàn)為工作人員法制意識不強(qiáng)，容易受到利益驅(qū)使，失去應(yīng)有原則，為不法之徒提供所需會計(jì)信息，觸犯制度條款，弄虛作假，使家具企業(yè)利益受損，并令會計(jì)監(jiān)督停留在較低的水平。實(shí)踐應(yīng)用的會計(jì)監(jiān)督模式多為事后核查與檢驗(yàn)，缺乏源頭監(jiān)督，無法滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
二、優(yōu)化家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制策略
1.推進(jìn)法治建設(shè)，完善會計(jì)監(jiān)督法律保障
會計(jì)法建設(shè)對優(yōu)化家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督有重要作用，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)以會計(jì)法為代表的法規(guī)系統(tǒng)建設(shè)，制定清晰的定量管理與定性審核標(biāo)準(zhǔn)，使會計(jì)管理監(jiān)督有法可依、有據(jù)可循。另外，應(yīng)不斷更新、完善會計(jì)職責(zé)，明確操作條例，創(chuàng)建符合家具企業(yè)發(fā)展經(jīng)營綜合需求的制度準(zhǔn)則。應(yīng)從制度層面明確會計(jì)管理監(jiān)督審核權(quán)責(zé)，保證法律規(guī)范執(zhí)行權(quán)威性。進(jìn)一步加強(qiáng)懲處力度，對違規(guī)亂紀(jì)家具企業(yè)和個人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。還要加大宣傳力度，確保公眾全面了解相關(guān)制度。另外，家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)發(fā)揮表率作用，做真正懂法守法的經(jīng)營決策人。
2.清晰主體，做好會計(jì)責(zé)任監(jiān)督
家具企業(yè)責(zé)任人應(yīng)明確自身主體地位，承擔(dān)應(yīng)有的會計(jì)責(zé)任，確保會計(jì)信息可靠精準(zhǔn)，合理有效。同時，應(yīng)明確家具企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)、工作人員所承擔(dān)的法律職責(zé)，禁止強(qiáng)行授意、下達(dá)、指令會計(jì)部門、工作人員做觸犯法規(guī)的工作，發(fā)揮家具企業(yè)責(zé)任人應(yīng)有的監(jiān)督作用，為家具企業(yè)的經(jīng)營管理提供安全保障。為滿足現(xiàn)代家具企業(yè)體制的需要，家具企業(yè)責(zé)任人還應(yīng)掌握一定的管理技巧，了解財(cái)務(wù)工作、會計(jì)事務(wù)，精通業(yè)務(wù)，才能為家具企業(yè)全員提供服務(wù)。
3.提升會計(jì)工作人員整體素質(zhì)
行使會計(jì)監(jiān)督的主要對象還包括會計(jì)工作人員，要規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，強(qiáng)化職業(yè)道德管理建設(shè)尤為重要，這也是提升行業(yè)人員整體素質(zhì)、做好會計(jì)監(jiān)督的必然選擇。應(yīng)借助多樣化手段使會計(jì)人員形成完備的法制觀念，以便在會計(jì)法律系統(tǒng)中科學(xué)履行應(yīng)有職責(zé)。同時，家具企業(yè)應(yīng)做好職業(yè)道德培養(yǎng)教育，使會計(jì)人員明確遵章守紀(jì)、依法操作的工作原則，養(yǎng)成客觀公正、嚴(yán)明務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與態(tài)度。另外，應(yīng)為會計(jì)工作人員創(chuàng)造豐富的繼續(xù)教育平臺，提供鍛煉機(jī)會，促進(jìn)會計(jì)人員不斷更新豐富知識，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)踐能力。伴隨市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，家具企業(yè)會計(jì)工作人員會遇到更多、更復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，這就需要會計(jì)工作人員保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，規(guī)范作業(yè)，進(jìn)而做出精準(zhǔn)的評判與可靠的研究，確保會計(jì)監(jiān)督的客觀、真實(shí)。
4.優(yōu)化會計(jì)監(jiān)督方式手段
會計(jì)監(jiān)督服務(wù)于家具企業(yè)和個人，應(yīng)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷創(chuàng)新，發(fā)揮應(yīng)有作用。一是要創(chuàng)建社會公共平臺，充分借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等公共服務(wù)平臺，創(chuàng)建獨(dú)立的報(bào)表系統(tǒng)，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠，以應(yīng)對監(jiān)督信息應(yīng)用不及時、不全面，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用方信息不對稱的問題，從而為相關(guān)財(cái)政管理、審計(jì)工作、銀行系統(tǒng)、稅務(wù)部門以及注冊會計(jì)師人員等供給有效的報(bào)表工具系統(tǒng)，對于從根源上預(yù)防家具企業(yè)基于各個目標(biāo)進(jìn)行多套報(bào)表的現(xiàn)象、節(jié)約信息披露成本等都有重要意義。二是要重新構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制，確保會計(jì)監(jiān)督主體保持獨(dú)立性。在傳統(tǒng)的監(jiān)督管理機(jī)制下，主體以及客體包含從屬甚至利益關(guān)系，兩者較難實(shí)現(xiàn)有效分離。為此，新型監(jiān)督管理機(jī)制應(yīng)確保兩者分開，確保主體具備獨(dú)立人格地位和組織行為。當(dāng)前，創(chuàng)建獨(dú)立會計(jì)事務(wù)單位能夠更加合理的開展會計(jì)監(jiān)督，家具公司應(yīng)基于獨(dú)立法人管理形式，既獨(dú)立于各個家具企業(yè)，又獨(dú)立于相關(guān)政府機(jī)構(gòu)，不受到經(jīng)濟(jì)以及人事等方面的制約和影響，進(jìn)而行使會計(jì)監(jiān)督工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)節(jié)約社會成本，發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督作用。三是要強(qiáng)化國際合作。針對金融危機(jī)的影響，應(yīng)重視國際會計(jì)監(jiān)督。為適應(yīng)國際趨同以及等效會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的大趨勢，會計(jì)監(jiān)督同相關(guān)區(qū)域國家開展會計(jì)監(jiān)督合作、互認(rèn)尤為必要，對家具企業(yè)以及會計(jì)師事務(wù)所長遠(yuǎn)發(fā)展極為有利，同時也是市場經(jīng)濟(jì)有效開放的有益補(bǔ)充，在合作交流中，充分學(xué)習(xí)與借鑒國際組織行使會計(jì)監(jiān)督工作的模式，為我所用。
三、結(jié)語
總之，家具企業(yè)會計(jì)要發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能，制度機(jī)制是關(guān)鍵，這就需要創(chuàng)建完善健全的家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，為此，我們只有針對家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題，進(jìn)一步完善機(jī)制，把握機(jī)遇，防范風(fēng)險(xiǎn)，方能創(chuàng)設(shè)顯著效益，贏取競爭主動，提升家具企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]全承相.會計(jì)監(jiān)督乏力的發(fā)至原因及其強(qiáng)化與創(chuàng)新.現(xiàn)代財(cái)經(jīng).2010（7）.
[2]孫玉香.淺談會計(jì)監(jiān)督機(jī)制.內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào).2009（15）.
關(guān)鍵詞 家具企業(yè) 會計(jì)監(jiān)督 機(jī)制
一、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制有待完善的成因
就會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不良弱化的現(xiàn)實(shí)狀況，我們應(yīng)科學(xué)探究深層成因。首先，法律層面，制度建設(shè)相對滯后，較多經(jīng)濟(jì)活動欠缺有待規(guī)范，一些需要出臺或已經(jīng)出臺的政策規(guī)章則同當(dāng)前需要存在一定差距，從而導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象較難定性。加之宣傳貫徹不到位，執(zhí)行力度不強(qiáng)，令一些法規(guī)措施效果大打折扣。當(dāng)前，家具企業(yè)會計(jì)管理制度還給一些工作人員實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理帶來困難，會計(jì)工作人員一方面是受制于領(lǐng)導(dǎo)管理，另一方面是要遵循財(cái)經(jīng)政策要求，一旦家具企業(yè)與國家利益發(fā)生沖突，很難做出合理判斷，導(dǎo)致監(jiān)督職能無法發(fā)揮。會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)包括國家、社會以及家具企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理監(jiān)督，其不同主體存在職能、責(zé)任上也存在較大差別。有關(guān)法規(guī)不能及時對上述監(jiān)督范疇進(jìn)行界定。再者，實(shí)踐工作中，不同主體監(jiān)督職能存在分離、多重領(lǐng)導(dǎo)以及各自為政狀況，這也令會計(jì)監(jiān)督不能構(gòu)成有機(jī)統(tǒng)一整體。當(dāng)前，會計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍日漸壯大，但其整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作水平還存在較大上升空間，具體體現(xiàn)為工作人員法制意識不強(qiáng)，容易受到利益驅(qū)使，失去應(yīng)有原則，為不法之徒提供所需會計(jì)信息，觸犯制度條款，弄虛作假，使家具企業(yè)利益受損，并令會計(jì)監(jiān)督停留在較低的水平。實(shí)踐應(yīng)用的會計(jì)監(jiān)督模式多為事后核查與檢驗(yàn)，缺乏源頭監(jiān)督，無法滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
二、優(yōu)化家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制策略
1.推進(jìn)法治建設(shè)，完善會計(jì)監(jiān)督法律保障
會計(jì)法建設(shè)對優(yōu)化家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督有重要作用，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)以會計(jì)法為代表的法規(guī)系統(tǒng)建設(shè)，制定清晰的定量管理與定性審核標(biāo)準(zhǔn)，使會計(jì)管理監(jiān)督有法可依、有據(jù)可循。另外，應(yīng)不斷更新、完善會計(jì)職責(zé)，明確操作條例，創(chuàng)建符合家具企業(yè)發(fā)展經(jīng)營綜合需求的制度準(zhǔn)則。應(yīng)從制度層面明確會計(jì)管理監(jiān)督審核權(quán)責(zé)，保證法律規(guī)范執(zhí)行權(quán)威性。進(jìn)一步加強(qiáng)懲處力度，對違規(guī)亂紀(jì)家具企業(yè)和個人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。還要加大宣傳力度，確保公眾全面了解相關(guān)制度。另外，家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)發(fā)揮表率作用，做真正懂法守法的經(jīng)營決策人。
2.清晰主體，做好會計(jì)責(zé)任監(jiān)督
家具企業(yè)責(zé)任人應(yīng)明確自身主體地位，承擔(dān)應(yīng)有的會計(jì)責(zé)任，確保會計(jì)信息可靠精準(zhǔn)，合理有效。同時，應(yīng)明確家具企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)、工作人員所承擔(dān)的法律職責(zé)，禁止強(qiáng)行授意、下達(dá)、指令會計(jì)部門、工作人員做觸犯法規(guī)的工作，發(fā)揮家具企業(yè)責(zé)任人應(yīng)有的監(jiān)督作用，為家具企業(yè)的經(jīng)營管理提供安全保障。為滿足現(xiàn)代家具企業(yè)體制的需要，家具企業(yè)責(zé)任人還應(yīng)掌握一定的管理技巧，了解財(cái)務(wù)工作、會計(jì)事務(wù)，精通業(yè)務(wù)，才能為家具企業(yè)全員提供服務(wù)。
3.提升會計(jì)工作人員整體素質(zhì)
行使會計(jì)監(jiān)督的主要對象還包括會計(jì)工作人員，要規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，強(qiáng)化職業(yè)道德管理建設(shè)尤為重要，這也是提升行業(yè)人員整體素質(zhì)、做好會計(jì)監(jiān)督的必然選擇。應(yīng)借助多樣化手段使會計(jì)人員形成完備的法制觀念，以便在會計(jì)法律系統(tǒng)中科學(xué)履行應(yīng)有職責(zé)。同時，家具企業(yè)應(yīng)做好職業(yè)道德培養(yǎng)教育，使會計(jì)人員明確遵章守紀(jì)、依法操作的工作原則，養(yǎng)成客觀公正、嚴(yán)明務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與態(tài)度。另外，應(yīng)為會計(jì)工作人員創(chuàng)造豐富的繼續(xù)教育平臺，提供鍛煉機(jī)會，促進(jìn)會計(jì)人員不斷更新豐富知識，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)踐能力。伴隨市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，家具企業(yè)會計(jì)工作人員會遇到更多、更復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，這就需要會計(jì)工作人員保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，規(guī)范作業(yè)，進(jìn)而做出精準(zhǔn)的評判與可靠的研究，確保會計(jì)監(jiān)督的客觀、真實(shí)。
4.優(yōu)化會計(jì)監(jiān)督方式手段
會計(jì)監(jiān)督服務(wù)于家具企業(yè)和個人，應(yīng)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷創(chuàng)新，發(fā)揮應(yīng)有作用。一是要創(chuàng)建社會公共平臺，充分借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等公共服務(wù)平臺，創(chuàng)建獨(dú)立的報(bào)表系統(tǒng)，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠，以應(yīng)對監(jiān)督信息應(yīng)用不及時、不全面，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用方信息不對稱的問題，從而為相關(guān)財(cái)政管理、審計(jì)工作、銀行系統(tǒng)、稅務(wù)部門以及注冊會計(jì)師人員等供給有效的報(bào)表工具系統(tǒng)，對于從根源上預(yù)防家具企業(yè)基于各個目標(biāo)進(jìn)行多套報(bào)表的現(xiàn)象、節(jié)約信息披露成本等都有重要意義。二是要重新構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制，確保會計(jì)監(jiān)督主體保持獨(dú)立性。在傳統(tǒng)的監(jiān)督管理機(jī)制下，主體以及客體包含從屬甚至利益關(guān)系，兩者較難實(shí)現(xiàn)有效分離。為此，新型監(jiān)督管理機(jī)制應(yīng)確保兩者分開，確保主體具備獨(dú)立人格地位和組織行為。當(dāng)前，創(chuàng)建獨(dú)立會計(jì)事務(wù)單位能夠更加合理的開展會計(jì)監(jiān)督，家具公司應(yīng)基于獨(dú)立法人管理形式，既獨(dú)立于各個家具企業(yè)，又獨(dú)立于相關(guān)政府機(jī)構(gòu)，不受到經(jīng)濟(jì)以及人事等方面的制約和影響，進(jìn)而行使會計(jì)監(jiān)督工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)節(jié)約社會成本，發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督作用。三是要強(qiáng)化國際合作。針對金融危機(jī)的影響，應(yīng)重視國際會計(jì)監(jiān)督。為適應(yīng)國際趨同以及等效會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的大趨勢，會計(jì)監(jiān)督同相關(guān)區(qū)域國家開展會計(jì)監(jiān)督合作、互認(rèn)尤為必要，對家具企業(yè)以及會計(jì)師事務(wù)所長遠(yuǎn)發(fā)展極為有利，同時也是市場經(jīng)濟(jì)有效開放的有益補(bǔ)充，在合作交流中，充分學(xué)習(xí)與借鑒國際組織行使會計(jì)監(jiān)督工作的模式，為我所用。
三、結(jié)語
總之，家具企業(yè)會計(jì)要發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能，制度機(jī)制是關(guān)鍵，這就需要創(chuàng)建完善健全的家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，為此，我們只有針對家具企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題，進(jìn)一步完善機(jī)制，把握機(jī)遇，防范風(fēng)險(xiǎn)，方能創(chuàng)設(shè)顯著效益，贏取競爭主動，提升家具企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]全承相.會計(jì)監(jiān)督乏力的發(fā)至原因及其強(qiáng)化與創(chuàng)新.現(xiàn)代財(cái)經(jīng).2010（7）.
[2]孫玉香.淺談會計(jì)監(jiān)督機(jī)制.內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào).2009（15）.