摘要：目前我國正處在社會主義的初級階段，“中國夢”的主要目標就是實現(xiàn)全面的小康社會和社會主義現(xiàn)代化。家具企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的主體，在實現(xiàn)“中國夢”的進程中發(fā)揮著重要的作用。由于家具企業(yè)管理所涉及的范圍很廣，本文只從家具企業(yè)的文化建設(shè)這一方面來對在“中國夢”背景下，如何加強家具企業(yè)管理，進行管理創(chuàng)新進行分析。
　　關(guān)鍵詞：中國夢；家具企業(yè)管理；文化建設(shè)
　　習近平總書記提出的“中國夢”為我們指明了中國特色社會主義的前進方向和奮斗目標。家具企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動和社會活動的主體，是實現(xiàn)“中國夢”的重要平臺。家具企業(yè)的文化建設(shè)在家具企業(yè)的管理中發(fā)揮著重要作用，能團結(jié)所有員工的力量，以家具企業(yè)的發(fā)展為奮斗的共同目標，提升家具企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，家具企業(yè)的管理者應(yīng)該搞好家具企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為實現(xiàn)家具企業(yè)發(fā)展和“中國夢”助跑。
　　一、明確家具企業(yè)的發(fā)展目標，加強思想政治工作
　　要想實現(xiàn)“中國夢”，需要國家擁有強硬的實力，在國際上爭取更多的話語權(quán)。國家實力除了經(jīng)濟、軍事等方面的硬實力之外，也包括文化、科技等方面的軟實力。家具企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，還要搞好自身的文化建設(shè)，成為實現(xiàn)“中國夢”的重要動力。目前，家具企業(yè)要加強家具企業(yè)管理，搞好家具企業(yè)的文化建設(shè)，就要緊緊圍繞我黨的十八大會議精神，以“中國夢”為主要內(nèi)容，并結(jié)合社會主義的特點和家具企業(yè)自身的發(fā)展，積極開展相關(guān)的思想政治工作。
　　首先，家具企業(yè)的管理者應(yīng)該對員工開展社會主義榮辱觀、民族精神和時代精神的教育，促進員工之間形成共同的理想信念，具有統(tǒng)一的價值觀和奮斗目標。其次，結(jié)合黨和國家的相關(guān)政策，在家具企業(yè)中開展誠信教育，促進員工養(yǎng)成誠信的工作態(tài)度，在家具企業(yè)活動中樹立良好的個人形象和家具企業(yè)形象。最后，在家具企業(yè)進行生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，家具企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該緊密聯(lián)系家具企業(yè)的實際情況，進行一系列以促進家具企業(yè)發(fā)展為主題的教育活動，并引導員工將對祖國的熱情轉(zhuǎn)化到工作中，增強家具企業(yè)科學發(fā)展的精神動力，自覺追求“中國夢”中所蘊含的價值理想。
　　二、轉(zhuǎn)變家具企業(yè)文化建設(shè)的方式，推動“家具企業(yè)夢”的實現(xiàn)
　　家具企業(yè)的文化建設(shè)必須要以家具企業(yè)的生產(chǎn)活動為中心，在加強生產(chǎn)管理的同時，不斷轉(zhuǎn)變家具企業(yè)文化的建設(shè)方式，找準文化建設(shè)和生產(chǎn)之間的平衡點，發(fā)揮文化建設(shè)在家具企業(yè)管理中特有的功能。加強家具企業(yè)的文化建設(shè)是提升家具企業(yè)軟實力的重要手段，要加強家具企業(yè)的管理就必須將文化建設(shè)作為一項硬性指標，將文化建設(shè)和家具企業(yè)的管理工作進行同步安排和部署，實現(xiàn)從抽象到具體的轉(zhuǎn)變。只有充分發(fā)揮家具企業(yè)文化建設(shè)在家具企業(yè)管理中的作用，才能實現(xiàn)家具企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的“家具企業(yè)夢”。
　　第一，要培養(yǎng)家具企業(yè)文化的核心價值，堅持以社會主義的核心價值體系為指向，培養(yǎng)符合時代潮流的先進的家具企業(yè)文化，保障家具企業(yè)發(fā)展的正確方向。第二，注重培養(yǎng)家具企業(yè)的戰(zhàn)略思維，為家具企業(yè)的發(fā)展制定出一個科學的方針，動員家具企業(yè)的所有職工為實現(xiàn)家具企業(yè)的發(fā)展目標而努力。第三，家具企業(yè)應(yīng)該堅持誠信為本的經(jīng)營原則，堅持以人為本的管理理念，營造出一種和諧的家具企業(yè)環(huán)境。第四，在追求家具企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，家具企業(yè)還應(yīng)該履行自身的社會責任，提升家具企業(yè)的責任文化，例如注重生產(chǎn)過程中對環(huán)境的保護，尤其是重工業(yè)家具企業(yè)；注重產(chǎn)品的可持續(xù)發(fā)展；保護消費者的合法權(quán)益等等，都是家具企業(yè)履行社會責任的體現(xiàn)。
　　三、以人為本，促進家具企業(yè)“員工夢”的實現(xiàn)
　　以人為本不僅是構(gòu)建家具企業(yè)文化的要求，也是現(xiàn)代家具企業(yè)管理中必須遵循的原則之一，是衡量家具企業(yè)管理是否現(xiàn)代化的重要標準。要實現(xiàn)以人為本，就要求在對家具企業(yè)經(jīng)濟運行的管理中和具體的家具企業(yè)生產(chǎn)活動中都要充分考慮人的因素，做到關(guān)心員工、尊重員工、理解員工，通過調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，來達到家具企業(yè)管理最優(yōu)化的目的，從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，最終實現(xiàn)員工的個人價值。家具企業(yè)管理以人為本，實現(xiàn)“員工夢”可以采取以下幾個方面的措施。
　　第一，家具企業(yè)應(yīng)該注重對員工的培訓，提高員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，從而達到提高生產(chǎn)力的目的。第二，家具企業(yè)要針對在創(chuàng)新過程中遇到的困難開展有效的思想政治工作，提升員工克服困難的信心，并化解員工之間的矛盾，使他們能夠共同為解決困難而努力，同時增強基層員工對家具企業(yè)領(lǐng)導干部的信任感，支持家具企業(yè)的發(fā)展。第三，在家具企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等各個環(huán)節(jié)中都要注重家具企業(yè)文化的建設(shè)，將思想工作滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)中，充分發(fā)揮家具企業(yè)文化凝聚人心的作用，帶領(lǐng)廣大員工做好自己的本職工作，將員工的命運和家具企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，共同為家具企業(yè)的發(fā)展而奮斗，促進“員工夢”的實現(xiàn)。
　　結(jié)束語
　　綜上所述，加強家具企業(yè)的文化建設(shè)對于“中國夢”的實現(xiàn)具有重大的意義，同時對于加強家具企業(yè)的管理也具有重要作用。當然，家具企業(yè)管理還包括財務(wù)管理、內(nèi)部控制等多個方面的內(nèi)容，本文只從家具企業(yè)的文化建設(shè)角度闡述了“中國夢”和家具企業(yè)管理之間的關(guān)系，并從三個方面論述了加強家具企業(yè)文化建設(shè)，促進“中國夢”的實現(xiàn)提出了建議，希望能夠為大家拋磚引玉。
　　參考文獻：
　　[1]黃津孚.中國家具企業(yè)管理現(xiàn)代化評價體系研究[A].中國管理現(xiàn)代化研究會.第五屆（2010）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C].中國管理現(xiàn)代化研究會，2010（12）
　　[2]王信亮.中國家具企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究[D].上海外國語大學，2012（6）
　　作者簡介：
　　賈曉霞（1982.10- ），女， 漢族，呼和浩特市人，助理工程師，內(nèi)蒙古民族大學物理學學士，內(nèi)蒙古航天紅峽化工有限家具公司，主要從事經(jīng)營管理類工作。