摘要：做好新形勢下的家具企業思想政治工作是一項事關家具企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀家具企業文化建設和人力資源戰略管理的系統工程，對增強家具企業經營管理、提高經濟效益和社會效應、提升家具企業知名度、樹立單位良好形象都有著重要意義。文章就如何開展家具企業思想政治工作的新思路等問題進行了論述。
關鍵詞：家具企業；思想政治工作；思路
隨著我國經濟體制，經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式以及思想觀念、道德觀念、價值觀念、價值取向表現出多元化和多樣化的特點。因此，如何做好新形勢下的思想政治工作，凝聚全員力量，促進經濟的持續快速發展，已經成為宣傳思想政治工作和精神文明建設的重中之重。思想政治工作是一項長期的系統工程，是實現家具企業科學發展的保證。只要我們堅持不移地貫徹落實科學發展觀，針對家具企業發展實際和新的形勢，審時度勢，把握實質，想事干事，創新發展，思想政治工作就能夠在改革發展中發揮出重要作用。
一、思想政治工作面臨的新形勢
隨著社會主義改革的不斷深入和市場經濟的發展，思想政治工作面臨著新的形勢。主要表現在：
一是社會多樣化加快，利益格局不斷變化。人們思想觀念、思維方式，價值取向，行為準則追求多樣化。職工更加注重自我學習，注重自我價值的實現，這既是改革深化、社會進步的反映，同時也給思想政治工作的開展提出了新的要求，同樣使得熱點、難點、焦點問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢發展不適應，造成了大量的思想問題和實際問題需要解決。
其次是思想意識碰撞激烈，負面思想影響嚴重。資本主義的思想、傳統觀念和小生產意識，與馬克思主義主導地位進行挑戰日益加劇。道德失范、享樂主義、以權謀私、權錢交易現象蔓延，嚴重制約著社會進步、經濟發展。
第三是現代傳媒迅速發展，信息交流量加大。傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大的現代化媒體在滿足人們信息需求的同時，也帶來了大量反動、暴力、淫穢的文化垃圾的負面影響。
二、思想政治工作出現的新情況
（一）對思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，存在著“實用主義”的現象。思想政治工作經常陷入“雷聲大雨點下”的窘況；更有甚者，認為思想政治工作可有可無，制約了政工干部的工作積極性，削弱了思想政治工作的力量。
（二）思想政治工作存在嚴重片面性，沒有形成整體合力。部分行政干部片面的認為思想政治工作是政工干部的事，與自己沒有關系；有的政工干部則把開展思想政治工作當作自己的“專利”，沒有廣泛發動干部、黨組成員、職工群眾共同參與，齊抓共管。這些都導致了思想政治工作不全面、不徹底。
（三）思想政治工作在內容形式需要加強和改進。有的單位開展思想政治工作有部署、無檢查，有安排、無考核，有活動、無評比，沒有形成上下聯動的格局。開展思想政治工作輻射面窄，脫離職工的思想實際，教育方法單調呆板，與思想政治工作面臨的新形勢不相適應。
三、開展家具企業思想政治工作的新思路
（一）加強政工干部隊伍自身建設
政工干部作為家具企業開展思想政治工作的執行者，在開展家具企業思想政治工作方面起重要作用。要搞好家具企業的思想政治工作，必須搞好自身建設。政工干部要加強學習，學習黨的方針政策，樹立全區觀念，多了解家具企業的歷史、組織運作等情況，積極參與家具企業的生產經營，維護家具企業經濟工作的穩定和健康發展，保證和維護家具企業職工的利益和隊伍的穩定。必須把政工干部隊伍自身建設和有效開展家具企業思想政治工作結合起來，而且在開展家具企業思想教育工作的過程中，政工干部在所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，可以通過克服工作中的困難，改正工作中的問題來提高自己，為以后的工作掃除障礙，使工作更加順利。還要要結合家具企業改革發展的中心任務和階段性目標，制定具有長遠規劃和具有針對性的政治工作的總體規劃、階段性目標，并采取行之有效的措施來保證實施。
（二）開展思想政治工作要有針對性
1.針對主要領導干部開展思想政治工作。主要領導干部是家具企業的大腦，他們的決策關系到家具企業的發展方向，每一個舉動都關系到家具企業的未來。所以家具企業領導干部要注重自己的品德修養、為其員工做好表率，自覺遵守各項規定規章制度，以實際行動贏得職工群眾的信賴。因為家具企業的主要領導干部大都人生閱歷豐富、對自己要求嚴格、工作能力出眾、思想成熟，他們會自覺提高自己的思想政治覺悟，而針對家具企業主要領導干部（不包含政工干部）開展的思想政治工作，我們需要做的是用政工干部的理論和工作經驗給他們當一面鏡子，讓他們通過政工干部去發現他們自身思想政治方面的不足，進一步完善他們自己。
2.針對家具企業管理人員開展思想政治工作。第一，對他們進行全面的思想政治理論培訓，提高中層管理人員的思想政治水平，使他們的自身思想政治修養逐漸完善，這樣才能對他們負責的員工進行言傳身教。第二，要求他們在平時抓生產促進經濟效益的同時，協助思想政治工作人員開展針對基層員工的思想政治工作。使這項重要的工作更有效率的的完成。
3.針對家具企業員工開展思想政治工作。基層員工作為家具企業的基石，為家具企業的發展壯大起到了不可替代的作用，對基層員工的進行的思想政治工作就顯得尤為重要。首先，進行集中的思想政治培訓，傳達一些先進的理念。讓我們的員工在思想上保持先進，再組織討論，交流學習心得。關于學習總書記“七一”講話精神本單位就是這樣進行的。其次，集中培訓是比較傳統的工作方式。但是現在員工中思想活躍、對新鮮事物適應能力強的80后乃至85后的年輕人漸漸多了起來，對他們開展思想政治工作筆者認為不能只依靠之前那種比較傳統的方式。年輕人受周圍朋友的影響比較大，這樣我們就要靠中層管理人員了，他們朝夕相處，在一起工作比較熟悉，以這個角度出發進行教育效果會比較好。還要通過飛信、博客這些傳媒平臺進行思想政治方面的宣傳教育。多管齊下才能起到好的效果。
四、加強家具企業思想政治工作陣地建設
加強家具企業思想政治工作需要有陣地和投入。家具企業需要把日常進行思想政治工作大致所需經費列入年度經費總體預算中，具體額度可根據家具企業經營情況再行定奪。把思想政治工作作為家具企業主要工作的一部分，讓思想政治工作的經費穩定，可以放心大膽地開展工作。要加強家具企業報刊、雜志、廣播、電視、網站等宣傳平臺的建設，讓思想政治工作有一片堅固的“陣地”。要加強家具企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握輿論導向、宣傳資源高效利用。培育良好的家具企業文化是做好新形勢下家具企業思想政治工作的強大動力。以人為本和構建人本戰略成為我們建設和諧社會的一個重要內容。重視家具企業文化建設，激發員工團隊的積極性和創業熱情，成為新時期家具企業核心競爭力主體。
總結：
在改革開放日益深入、科技發展日新月異、知識經濟迎面而來的新形勢下，社會生活發生了深刻的變化，思想政治工作的體制環境、經濟基礎、任務內容以及方法渠道都發生了很大變化。加強和改進思想政治工作，過去行之有效的好傳統、好辦法要堅持，更重要的是要適應新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、機制。不創新、不改進、簡單地沿用過去老一套的東西是不行的。加強和改進思想政治工作，必須適應變化了的新情況，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，深入研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，增強創新意識，弘揚創新精神，提高創新能力。這樣，才能有所創造，與時俱進。我們要用新觀念研究新情況、用新思路解決新問題、用新舉措開創新局面，做好新時期家具企業思想政治工作具有重要意義。
關鍵詞：家具企業；思想政治工作；思路
隨著我國經濟體制，經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式以及思想觀念、道德觀念、價值觀念、價值取向表現出多元化和多樣化的特點。因此，如何做好新形勢下的思想政治工作，凝聚全員力量，促進經濟的持續快速發展，已經成為宣傳思想政治工作和精神文明建設的重中之重。思想政治工作是一項長期的系統工程，是實現家具企業科學發展的保證。只要我們堅持不移地貫徹落實科學發展觀，針對家具企業發展實際和新的形勢，審時度勢，把握實質，想事干事，創新發展，思想政治工作就能夠在改革發展中發揮出重要作用。
一、思想政治工作面臨的新形勢
隨著社會主義改革的不斷深入和市場經濟的發展，思想政治工作面臨著新的形勢。主要表現在：
一是社會多樣化加快，利益格局不斷變化。人們思想觀念、思維方式，價值取向，行為準則追求多樣化。職工更加注重自我學習，注重自我價值的實現，這既是改革深化、社會進步的反映，同時也給思想政治工作的開展提出了新的要求，同樣使得熱點、難點、焦點問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢發展不適應，造成了大量的思想問題和實際問題需要解決。
其次是思想意識碰撞激烈，負面思想影響嚴重。資本主義的思想、傳統觀念和小生產意識，與馬克思主義主導地位進行挑戰日益加劇。道德失范、享樂主義、以權謀私、權錢交易現象蔓延，嚴重制約著社會進步、經濟發展。
第三是現代傳媒迅速發展，信息交流量加大。傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大的現代化媒體在滿足人們信息需求的同時，也帶來了大量反動、暴力、淫穢的文化垃圾的負面影響。
二、思想政治工作出現的新情況
（一）對思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，存在著“實用主義”的現象。思想政治工作經常陷入“雷聲大雨點下”的窘況；更有甚者，認為思想政治工作可有可無，制約了政工干部的工作積極性，削弱了思想政治工作的力量。
（二）思想政治工作存在嚴重片面性，沒有形成整體合力。部分行政干部片面的認為思想政治工作是政工干部的事，與自己沒有關系；有的政工干部則把開展思想政治工作當作自己的“專利”，沒有廣泛發動干部、黨組成員、職工群眾共同參與，齊抓共管。這些都導致了思想政治工作不全面、不徹底。
（三）思想政治工作在內容形式需要加強和改進。有的單位開展思想政治工作有部署、無檢查，有安排、無考核，有活動、無評比，沒有形成上下聯動的格局。開展思想政治工作輻射面窄，脫離職工的思想實際，教育方法單調呆板，與思想政治工作面臨的新形勢不相適應。
三、開展家具企業思想政治工作的新思路
（一）加強政工干部隊伍自身建設
政工干部作為家具企業開展思想政治工作的執行者，在開展家具企業思想政治工作方面起重要作用。要搞好家具企業的思想政治工作，必須搞好自身建設。政工干部要加強學習，學習黨的方針政策，樹立全區觀念，多了解家具企業的歷史、組織運作等情況，積極參與家具企業的生產經營，維護家具企業經濟工作的穩定和健康發展，保證和維護家具企業職工的利益和隊伍的穩定。必須把政工干部隊伍自身建設和有效開展家具企業思想政治工作結合起來，而且在開展家具企業思想教育工作的過程中，政工干部在所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，可以通過克服工作中的困難，改正工作中的問題來提高自己，為以后的工作掃除障礙，使工作更加順利。還要要結合家具企業改革發展的中心任務和階段性目標，制定具有長遠規劃和具有針對性的政治工作的總體規劃、階段性目標，并采取行之有效的措施來保證實施。
（二）開展思想政治工作要有針對性
1.針對主要領導干部開展思想政治工作。主要領導干部是家具企業的大腦，他們的決策關系到家具企業的發展方向，每一個舉動都關系到家具企業的未來。所以家具企業領導干部要注重自己的品德修養、為其員工做好表率，自覺遵守各項規定規章制度，以實際行動贏得職工群眾的信賴。因為家具企業的主要領導干部大都人生閱歷豐富、對自己要求嚴格、工作能力出眾、思想成熟，他們會自覺提高自己的思想政治覺悟，而針對家具企業主要領導干部（不包含政工干部）開展的思想政治工作，我們需要做的是用政工干部的理論和工作經驗給他們當一面鏡子，讓他們通過政工干部去發現他們自身思想政治方面的不足，進一步完善他們自己。
2.針對家具企業管理人員開展思想政治工作。第一，對他們進行全面的思想政治理論培訓，提高中層管理人員的思想政治水平，使他們的自身思想政治修養逐漸完善，這樣才能對他們負責的員工進行言傳身教。第二，要求他們在平時抓生產促進經濟效益的同時，協助思想政治工作人員開展針對基層員工的思想政治工作。使這項重要的工作更有效率的的完成。
3.針對家具企業員工開展思想政治工作。基層員工作為家具企業的基石，為家具企業的發展壯大起到了不可替代的作用，對基層員工的進行的思想政治工作就顯得尤為重要。首先，進行集中的思想政治培訓，傳達一些先進的理念。讓我們的員工在思想上保持先進，再組織討論，交流學習心得。關于學習總書記“七一”講話精神本單位就是這樣進行的。其次，集中培訓是比較傳統的工作方式。但是現在員工中思想活躍、對新鮮事物適應能力強的80后乃至85后的年輕人漸漸多了起來，對他們開展思想政治工作筆者認為不能只依靠之前那種比較傳統的方式。年輕人受周圍朋友的影響比較大，這樣我們就要靠中層管理人員了，他們朝夕相處，在一起工作比較熟悉，以這個角度出發進行教育效果會比較好。還要通過飛信、博客這些傳媒平臺進行思想政治方面的宣傳教育。多管齊下才能起到好的效果。
四、加強家具企業思想政治工作陣地建設
加強家具企業思想政治工作需要有陣地和投入。家具企業需要把日常進行思想政治工作大致所需經費列入年度經費總體預算中，具體額度可根據家具企業經營情況再行定奪。把思想政治工作作為家具企業主要工作的一部分，讓思想政治工作的經費穩定，可以放心大膽地開展工作。要加強家具企業報刊、雜志、廣播、電視、網站等宣傳平臺的建設，讓思想政治工作有一片堅固的“陣地”。要加強家具企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握輿論導向、宣傳資源高效利用。培育良好的家具企業文化是做好新形勢下家具企業思想政治工作的強大動力。以人為本和構建人本戰略成為我們建設和諧社會的一個重要內容。重視家具企業文化建設，激發員工團隊的積極性和創業熱情，成為新時期家具企業核心競爭力主體。
總結：
在改革開放日益深入、科技發展日新月異、知識經濟迎面而來的新形勢下，社會生活發生了深刻的變化，思想政治工作的體制環境、經濟基礎、任務內容以及方法渠道都發生了很大變化。加強和改進思想政治工作，過去行之有效的好傳統、好辦法要堅持，更重要的是要適應新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、機制。不創新、不改進、簡單地沿用過去老一套的東西是不行的。加強和改進思想政治工作，必須適應變化了的新情況，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，深入研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，增強創新意識，弘揚創新精神，提高創新能力。這樣，才能有所創造，與時俱進。我們要用新觀念研究新情況、用新思路解決新問題、用新舉措開創新局面，做好新時期家具企業思想政治工作具有重要意義。