人類文明和社會發(fā)展隨著改革開放現代化建設的深入發(fā)展以及社會經濟建設的快速發(fā)展，發(fā)生著深刻的巨變。經濟發(fā)展促進了社會觀念的更新，開放意識、效率意識、競爭意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神大大增強，有利于人們主動性、積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，為煤炭家具企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)造了更好的物質條件和精神條件。但是，市場經濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響，反映到家具企業(yè)的精神生活領域，容易誘發(fā)職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。較之過去相比，宏觀的說教、灌輸和行政命令已經難以奏效，職工對家具企業(yè)的依賴性和家具企業(yè)對職工的約束力都相應減弱。如何引導煤炭家具企業(yè)干部和群眾分清主流和支流，分清正確與謬誤，增強正面影響，抑制消極因素，這就要求家具企業(yè)的思想政治工作者積極探索和研究。因此，探索和創(chuàng)新煤炭家具企業(yè)思想政治工作的方式、方法，成為新形勢下家具企業(yè)思想政治工作者面臨的課題。
　　煤炭家具企業(yè)的思想政治工作如何創(chuàng)新、突破、見實效，直接關系到家具企業(yè)各項工作能否順利開展和目標能否順利實現，特別是家具企業(yè)能否健康發(fā)展、跨越發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。面對目前的新情況、新特點，我認為，煤炭家具企業(yè)的思想政治工作應著重抓好以下幾個方面的創(chuàng)新。
　　一、 思想觀念的創(chuàng)新。越是改革開放和經濟發(fā)展，越要發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢和傳統(tǒng)。如果沒有繼承基礎上的創(chuàng)新，沒有對傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作將在新的挑戰(zhàn)面前停滯不前。因此，家具企業(yè)思想政治工作必須以解放思想為突破口，創(chuàng)造思維，不拘形式，注重目的，靈活機動，務求實效，創(chuàng)造性地開展工作。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革和發(fā)展，有利于團結職工群眾，有利于職工發(fā)展，有利于增強家具企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地試、大膽地用。要從實際出發(fā)，改變那種認為思想政治工作不直接產生經濟效益的陳舊觀念，充分認識思想政治工作的后勁和無形力量，要結合本單位的實際確定思想政治工作的思路，力求有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。煤炭家具企業(yè)中有部分職工的價值觀念和取向發(fā)生改變，在缺乏個人理想和抱負的情況下，有針對性地做好職工的心態(tài)調整工作，強化職工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創(chuàng)新意識，引導個體行為目標與煤炭家具企業(yè)發(fā)展大局相一致，增強職工對家具企業(yè)的自豪感和責任心。
　　二、隊伍建設的創(chuàng)新。增強煤炭家具企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新力，關鍵在于人。從當前的形勢看，一些家具企業(yè)政工隊伍與不斷發(fā)展和變革的新形勢存在著許多不相適應的地方，如觀念陳舊、知識老化和人員青黃不接等。因此，煤炭家具企業(yè)要培養(yǎng)并建設一支高素質的政工隊伍，補充和完善專業(yè)人才機制，有針對性地設立關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位專職政工人員，避免無人負責的現象。同時，要加大培訓力度，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。要加強知識更新，拓寬政工干部的知識面，提高政工人員的政治意識、技術業(yè)務、政工專業(yè)素質，使新型政工人員成為懂生產經營、懂技術、懂業(yè)務、熟知家具企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理內行。
　　三、工作內容的創(chuàng)新。當前，社會處于經濟轉型、體制改革、技術創(chuàng)新的變革時期，社會環(huán)境、生產力、生產關系等都發(fā)生巨大變化，這些變化對家具企業(yè)基層思想政治工作的內涵、形式與載體都提出了新的要求，老一套的說教及舊有形式顯然落后于時代發(fā)展，必須在內容上大膽創(chuàng)新。
　　思想政治工作要緊緊圍繞煤炭家具企業(yè)發(fā)展實際和職工思想實際來設置內容，圍繞不同時期職工關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內容。要把思想政治工作做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法三個關鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線、方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，要有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學文明，反對愚昧迷信和邪教的新風尚。由單純的思想道德教育變?yōu)榕c科學文化教育相結合，使思想政治工作既與時俱進，又符合科學發(fā)展的規(guī)律，逐步轉變職工對思想政治工作的“虛無”認識。
　　四、工作方法的創(chuàng)新。思想政治工作是我黨的一大法寶，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們家具企業(yè)做好各項工作，促進和諧發(fā)展的重要措施之一。只有在傳承中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，思想政治工作才能真正發(fā)揮其正效應、正能量。因此，煤炭家具企業(yè)的思想政治工作要圍繞實際，要適應環(huán)境、對象、任務和內容的變化，不斷改進工作方法。即由過去的簡單說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉變；從脫離實際的灌輸向貼近生產經營實際、貼近職工群眾的生活轉變，突破過去的只管黨內事物，只管黨員的局限，向與生產經營和家具企業(yè)發(fā)展目標相結合轉變。同時，還要在職工業(yè)余文化生活等方面采用不拘形式、不同方式的思想教育方法，使思想教育過程不刻板教條、不生吞活剝，而是融入使職工主動參與、樂于接受的豐富多彩的各類活動之中，達到寓教于文、寓教于樂的目的。
　　在日常工作中，要同家具企業(yè)生產經營實際相聯系，因地、因人、因事、因時制宜，以增強針對性。還要特別注重新形勢下出現的熱點、難點問題以及職工的思想觀念等，有針對性地開展思想政治工作。要堅持以人為本，以理服人、以情感人，不搞高壓灌輸和以勢壓人。
　　五、管理機制的創(chuàng)新。時代在發(fā)展和變化，管理必須與時俱進，改革創(chuàng)新，只有這樣，家具企業(yè)才能永葆青春的朝氣和活力，才能不斷發(fā)展，永不衰竭，實現可持續(xù)發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。
　　一是建立家具企業(yè)黨務部門上層、中層、基層主體聯動的齊抓共管機制。要做到以黨委為核心，專職政工干部與兼職干部為骨干，建立以業(yè)務干部為基礎以及群團組織共同參與的思想政治工作新體系。要做到機構設置科學合理化、步調一致、責任到人。杜絕好事輪著干、搶著干，煩心事、平常事沒人干的現象。
　　二是建立科學規(guī)范的管理體制，以保證煤炭家具企業(yè)思想政治工作的正常有序。思想政治工作在煤炭家具企業(yè)的各項工作環(huán)節(jié)中處于非常重要的地位，它與家具企業(yè)的生產經營活動緊密聯系，與系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。要真心實意為職工解矛盾、化難題，緊緊圍繞家具企業(yè)的中心工作這個大局來展開。同時，還要注重思想政治工作自身的科學化、規(guī)范化建設，做到靈活而不散亂無主題，規(guī)范而不刻板教條。
　　總之，一切事物隨著社會的進步都在不斷發(fā)展和變化，當然包括思想政治工作在內，煤炭家具企業(yè)的思想政治工作必須與時俱進，改革創(chuàng)新，才能實現家具企業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。