【摘 要】做好家具企業思想政治工作，必須堅持以人為本，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。同時要提高思想政治工作的說服力、增強影響力，又必須注重形式和內容的創新。要根據職工群眾的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉向既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導。
【關鍵詞】新時期 職工 思想政治工作 建議
當前，我們煤礦家具企業正處于市場疲軟、經營困難的關鍵時期，廣大職工能否以主人翁姿態積極投身改革、發展工作中去，樹立“家具企業就是我家”的理念，是做好職工思想政治工作的方針和靈魂。 下面結合工作實際，淺談一下如何加強職工的思想政治工作
一、加強職工形勢教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在家具企業遇到一些困難時。有些職工把困難看得過重， 對發展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思進取。因此， 思想政治工作我們要把形勢教育作為一個重點， 幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強發展信心。另外在形勢教育中， 要做到有的放矢、對癥下藥， 引導職工一分為二地看形勢， 既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利條件和優勢，充分利用有利條件， 克服不利因素， 樹立信心，從而使其全身心地投入到家具企業改革發展和安全生產等工作中。
二、要堅持思想政治工作與業務工作相結合的原則，在動態的改革中穩定發展。思想政治工作是推動家具企業健康和諧快速發展的助推器，是家具企業工作能否正常運轉的保證；而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業務工作，家具企業效益就無從體現，職工福利得不到很好改善。反之我們只注重業務工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導致家具企業無法向前邁進。因此，我們只有堅持思想政治工作，業務工作有機結合的原則，才能互為補充，相得益彰。
三、要體現思想政治工作的人文關懷。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質需求外，還有政治需求、文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。特別是當人們的生存需要得到滿足之后，自我發展、自我實現的愿望就會日趨強烈。因此，在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工的實際問題。關心他們生產、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題，因為這些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動著職工的思想，影響著職工的行為，直接關系家具企業的穩定和發展。家具企業對職工誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。只有針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可親、可信，只有這樣才能增強思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很關鍵，要理解每一名職工，要從不同角度和層次進行換位思考。實踐證明，只要真心實意為群眾著想，就能使各項工作取得優異的成績。
四、做思想政治工作的同時，要輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在于統一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和家具企業各項規章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的行遵章守紀教育和約束，促使其良好習慣養成。總之，我們煤礦家具企業思想政治工作必須適應新的形勢，勇于探索，將與時俱進、“以人為本”的理念貫穿于思想政治工作全過程，圍繞和服務于安全生產、經營管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，更好的為家具企業改革、穩定、和諧快速發展提供有力的思想動力和政治保障。
五、不斷改進思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實，會在一定程度上影響家具企業的發展，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現實效。應貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創新、積極總結、早出成效，進一步規范管理行為，切實做到管理更規范、服務更熱情、管理更高效，打造富有特色的管理文化和服務文化，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養人的角度出發，形成務實、開拓、團結的職工隊伍 。
總之，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩，面對單位改革發展的進一步深化，面對職工思想活動的多變性、差異性日益增強的趨勢，我們如何開展好富有成效的思想政治工作？本人認為：單位必須堅持以人為本和“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則，緊緊圍繞單位的中心工作和改革發展穩定大局，解放思想、承優創新，不斷拓展思想政治工作的思路，不斷創新工作的方式方法，唯此，才能切實增強新時期職工思想政治工作的實效性，緊緊著眼單位發展和職工思想實際，密切圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實內容，“虛功”實做，使職工思想政治工作更上一個臺階。
【關鍵詞】新時期 職工 思想政治工作 建議
當前，我們煤礦家具企業正處于市場疲軟、經營困難的關鍵時期，廣大職工能否以主人翁姿態積極投身改革、發展工作中去，樹立“家具企業就是我家”的理念，是做好職工思想政治工作的方針和靈魂。 下面結合工作實際，淺談一下如何加強職工的思想政治工作
一、加強職工形勢教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在家具企業遇到一些困難時。有些職工把困難看得過重， 對發展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思進取。因此， 思想政治工作我們要把形勢教育作為一個重點， 幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強發展信心。另外在形勢教育中， 要做到有的放矢、對癥下藥， 引導職工一分為二地看形勢， 既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利條件和優勢，充分利用有利條件， 克服不利因素， 樹立信心，從而使其全身心地投入到家具企業改革發展和安全生產等工作中。
二、要堅持思想政治工作與業務工作相結合的原則，在動態的改革中穩定發展。思想政治工作是推動家具企業健康和諧快速發展的助推器，是家具企業工作能否正常運轉的保證；而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業務工作，家具企業效益就無從體現，職工福利得不到很好改善。反之我們只注重業務工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導致家具企業無法向前邁進。因此，我們只有堅持思想政治工作，業務工作有機結合的原則，才能互為補充，相得益彰。
三、要體現思想政治工作的人文關懷。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質需求外，還有政治需求、文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。特別是當人們的生存需要得到滿足之后，自我發展、自我實現的愿望就會日趨強烈。因此，在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工的實際問題。關心他們生產、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題，因為這些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動著職工的思想，影響著職工的行為，直接關系家具企業的穩定和發展。家具企業對職工誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。只有針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可親、可信，只有這樣才能增強思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很關鍵，要理解每一名職工，要從不同角度和層次進行換位思考。實踐證明，只要真心實意為群眾著想，就能使各項工作取得優異的成績。
四、做思想政治工作的同時，要輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在于統一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和家具企業各項規章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的行遵章守紀教育和約束，促使其良好習慣養成。總之，我們煤礦家具企業思想政治工作必須適應新的形勢，勇于探索，將與時俱進、“以人為本”的理念貫穿于思想政治工作全過程，圍繞和服務于安全生產、經營管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，更好的為家具企業改革、穩定、和諧快速發展提供有力的思想動力和政治保障。
五、不斷改進思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實，會在一定程度上影響家具企業的發展，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現實效。應貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創新、積極總結、早出成效，進一步規范管理行為，切實做到管理更規范、服務更熱情、管理更高效，打造富有特色的管理文化和服務文化，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養人的角度出發，形成務實、開拓、團結的職工隊伍 。
總之，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩，面對單位改革發展的進一步深化，面對職工思想活動的多變性、差異性日益增強的趨勢，我們如何開展好富有成效的思想政治工作？本人認為：單位必須堅持以人為本和“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則，緊緊圍繞單位的中心工作和改革發展穩定大局，解放思想、承優創新，不斷拓展思想政治工作的思路，不斷創新工作的方式方法，唯此，才能切實增強新時期職工思想政治工作的實效性，緊緊著眼單位發展和職工思想實際，密切圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實內容，“虛功”實做，使職工思想政治工作更上一個臺階。