摘 要：努力實現思想政治工作現代化，直接關系到思想政治工作在經濟工作和其他一切工作中的地位和作用，這是一個極其重要的問題。對于國有家具企業而言，如何實現國有家具企業思想政治工作現代化，最終把黨、家具企業、職工有機結合起來，推動家具企業穩定、健康、發展，同樣是一個重要的問題。本文就如何選好選準切入點，把家具企業思想政治工作從繁雜變成簡單，使難變易就會收到事半功倍的效果。對此，筆者就國有家具企業如何找準做好思想政治工作的切入點作出以下思考。
關鍵詞：國企；思想政治工作
0引言
思想政治工作是我們黨的優勢和優良傳統，在中國革命和建設過程中，思想政治工作扮演著重要的角色，它具有豐富的理論體系和高度的理論前瞻性，在宣傳群眾、動員群眾、統一思想，推動各項事業蓬勃發展的過程中，發揮著積極作用，成為我黨革命和建設取得成功的一大法寶，也是實現國有家具企業思想政治工作現代化的必經之路。當前，國有家具企業正處在轉變經濟發展模式、調整經濟發展結構的關鍵階段，其改革發展面臨嚴峻挑戰，家具企業思想政治工作也面臨著新的挑戰。國有家具企業應重視思想政治工作，采取積極有效的措施把員工的思想行為引導至家具企業發展的戰略目標上來，促使員工提高思想境界，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動員工的潛能，為家具企業戰略目標的實施和控制過程提供持續的動力。只有加強政治思想工作，才能為國企的可持續發展注入強大的精神動力。
一、新時期推進國有家具企業思想政治工作的重要性和必要性
眾所周知，國有家具企業是我國國民經濟的重要支柱，其同時也是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要力量，在促進我國經濟發展、維護社會穩定、實現最廣大人民的根本利益中肩負著重要的歷史使命，承擔著重要的責任。思想政治工作是中國特色社會主義家具企業和諧發展和不斷壯大的力量源泉，家具企業的改革和發展與思想政治工作緊密相連，做好國有家具企業思想政治工作是適應時代發展步伐的要求。隨著家具企業的不斷發展和社會環境的不斷變化，家具企業開展思想政治工作的前提、目標和內容都與以往不同。為了使家具企業的思想政治工作效果更加顯著，就必須與時俱進，不斷探索，不斷創新。只有在不斷發現新問題、解決新問題的基礎上推進思想政治工作，才能為國有家具企業的健康發展提供源源不斷的新動力。
二、要創新基本理念，找準思想政治工作的落腳點
思想政治工作主要是以人為本的一項工作，在實施工作之前，我們勢必要始終堅持以人為本的基本理念。不僅要把視為思想政治工作的中心，而且要把人視為思想政治工作的目的；不僅要把人看作思想政治工作的出發點，而且要把人看作思想政治工作的落腳點。
另外，在思想政治工作中堅持以人為本，應努力把握好幾個原則：一是學會積極引導，而不是試圖左右人們的思想；二是強調交流互動，而不是單向灌輸；三是解放人們的思想；而不是束縛人的思想。具體而言，尊重人們的知情權，參與權、表達權、監督權，不斷增強家具企業職工的主體意識和責任意識；充分調動職工的創造性和參與熱情，把職工看作能動的、有創造力的主體，把外在教育引導與職工的內在需求有機結合起來，充分發掘職工的自我教育，自我發展的潛能。應培養職工積極的人生態度和科學價值判斷，努力使思想政治工作體現深度的人文關懷，讓職工們感受生命、體驗美好、追求崇高，讓職工們在感動中凈化靈魂、升華人格。
三、要創新工作方法把握好思想政治工作中的五個注重
在實際工作當中，我們理應把握好五個“更加注重”，即在管理上更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員，通過有效的方法，努力實現思想政治工作從管理向職工服務，從封閉向職工開放、從重視堵向重視疏的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。具體說來，一是把握不同職工的特點，具體問題具體分析。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”。當前，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。我們應該正視并尊重這種差異，根據不同對象的特點，有的放矢，對癥下藥，實施分層，分類教育。（二）是采取生動活潑職工喜聞樂見的形式。把抽象的概念變成生動的事實，把正確的導向體現在豐富的活動中，到春風化雨，潤物無聲，不斷提高思想政治的實效性。（三）是持之以恒。對職工的思想政治工作創新是一個長期的，持續的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。因此，應抓好日常思想政治工作，關注點點滴滴，把思想政治工作貫穿在職工日常的工作，學習和生活中，做到長流水、不斷線。（四）是把職工思想問題與實際問題結合起來。開展職工思想政治工作，不能停留在表面、停留在口頭上，而應深入實際、深入職工，既關心職工的思想實際，努力回答職工關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑，又關注職工的工作，學習和生活實際，努力解決與職工利益密切相關的現實問題。（五）是注重人文關懷和心里疏導。加強心里健康教育，引導職工學會心里調節，正確處理個人與他人，個人與家具企業，個人與社會的關系；完善心里疏導機制，加強心態預測和心理預警，加強社會溝通，暢通交流渠道，營造良好的家具企業心里環境。
四、要創新家具企業精神
完善齊抓共管的網絡培育家具企業精神，不僅僅是提煉一句口號，而是一種實踐。在這方面主要做到：1、領導重視，帶頭示范。2、拓展思想政治工作的活動空間。在現代家具企業制度條件下，思想政治工作不僅要貫徹黨的方針、政策，而且應更多地面向市場，讓它的優勢在新的領域發揮作用。從不同角度、不同層次、不同渠道去影響和撞擊職工心靈，以激發他們的工作熱情。3、加強培訓，提高全員素質。要不斷完善齊抓共建，是做好家具企業職工思想政治工作的重要保證。家具企業思想政治工作要按照小政工向大政工轉變的原則，逐步建立一支以專職政工干部為骨干、以行政干部，黨團員和工人的先進分子為主體、人人都思想政治工作的專兼結合的工作隊伍，努力使思想政治工作全員化、全程化。
五、結束語
綜上所述，新時期國有家具企業思想政治工作被賦予了新的時代特征，思想政治工作應順應時代要求，在繼承與運用中不斷充實新內容，積累新經驗，探索新方法。家具企業開展思想政治工作是一項長期的系統工程，不能一蹴而就，要從多方面入手、找準切入點。
參考文獻：
[1]張蔚萍.思想政治工作學教程[M].北京：中共黨史出版社，2013.
關鍵詞：國企；思想政治工作
0引言
思想政治工作是我們黨的優勢和優良傳統，在中國革命和建設過程中，思想政治工作扮演著重要的角色，它具有豐富的理論體系和高度的理論前瞻性，在宣傳群眾、動員群眾、統一思想，推動各項事業蓬勃發展的過程中，發揮著積極作用，成為我黨革命和建設取得成功的一大法寶，也是實現國有家具企業思想政治工作現代化的必經之路。當前，國有家具企業正處在轉變經濟發展模式、調整經濟發展結構的關鍵階段，其改革發展面臨嚴峻挑戰，家具企業思想政治工作也面臨著新的挑戰。國有家具企業應重視思想政治工作，采取積極有效的措施把員工的思想行為引導至家具企業發展的戰略目標上來，促使員工提高思想境界，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動員工的潛能，為家具企業戰略目標的實施和控制過程提供持續的動力。只有加強政治思想工作，才能為國企的可持續發展注入強大的精神動力。
一、新時期推進國有家具企業思想政治工作的重要性和必要性
眾所周知，國有家具企業是我國國民經濟的重要支柱，其同時也是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要力量，在促進我國經濟發展、維護社會穩定、實現最廣大人民的根本利益中肩負著重要的歷史使命，承擔著重要的責任。思想政治工作是中國特色社會主義家具企業和諧發展和不斷壯大的力量源泉，家具企業的改革和發展與思想政治工作緊密相連，做好國有家具企業思想政治工作是適應時代發展步伐的要求。隨著家具企業的不斷發展和社會環境的不斷變化，家具企業開展思想政治工作的前提、目標和內容都與以往不同。為了使家具企業的思想政治工作效果更加顯著，就必須與時俱進，不斷探索，不斷創新。只有在不斷發現新問題、解決新問題的基礎上推進思想政治工作，才能為國有家具企業的健康發展提供源源不斷的新動力。
二、要創新基本理念，找準思想政治工作的落腳點
思想政治工作主要是以人為本的一項工作，在實施工作之前，我們勢必要始終堅持以人為本的基本理念。不僅要把視為思想政治工作的中心，而且要把人視為思想政治工作的目的；不僅要把人看作思想政治工作的出發點，而且要把人看作思想政治工作的落腳點。
另外，在思想政治工作中堅持以人為本，應努力把握好幾個原則：一是學會積極引導，而不是試圖左右人們的思想；二是強調交流互動，而不是單向灌輸；三是解放人們的思想；而不是束縛人的思想。具體而言，尊重人們的知情權，參與權、表達權、監督權，不斷增強家具企業職工的主體意識和責任意識；充分調動職工的創造性和參與熱情，把職工看作能動的、有創造力的主體，把外在教育引導與職工的內在需求有機結合起來，充分發掘職工的自我教育，自我發展的潛能。應培養職工積極的人生態度和科學價值判斷，努力使思想政治工作體現深度的人文關懷，讓職工們感受生命、體驗美好、追求崇高，讓職工們在感動中凈化靈魂、升華人格。
三、要創新工作方法把握好思想政治工作中的五個注重
在實際工作當中，我們理應把握好五個“更加注重”，即在管理上更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員，通過有效的方法，努力實現思想政治工作從管理向職工服務，從封閉向職工開放、從重視堵向重視疏的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。具體說來，一是把握不同職工的特點，具體問題具體分析。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”。當前，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。我們應該正視并尊重這種差異，根據不同對象的特點，有的放矢，對癥下藥，實施分層，分類教育。（二）是采取生動活潑職工喜聞樂見的形式。把抽象的概念變成生動的事實，把正確的導向體現在豐富的活動中，到春風化雨，潤物無聲，不斷提高思想政治的實效性。（三）是持之以恒。對職工的思想政治工作創新是一個長期的，持續的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。因此，應抓好日常思想政治工作，關注點點滴滴，把思想政治工作貫穿在職工日常的工作，學習和生活中，做到長流水、不斷線。（四）是把職工思想問題與實際問題結合起來。開展職工思想政治工作，不能停留在表面、停留在口頭上，而應深入實際、深入職工，既關心職工的思想實際，努力回答職工關心的熱點難點問題，解開其思想疑惑，又關注職工的工作，學習和生活實際，努力解決與職工利益密切相關的現實問題。（五）是注重人文關懷和心里疏導。加強心里健康教育，引導職工學會心里調節，正確處理個人與他人，個人與家具企業，個人與社會的關系；完善心里疏導機制，加強心態預測和心理預警，加強社會溝通，暢通交流渠道，營造良好的家具企業心里環境。
四、要創新家具企業精神
完善齊抓共管的網絡培育家具企業精神，不僅僅是提煉一句口號，而是一種實踐。在這方面主要做到：1、領導重視，帶頭示范。2、拓展思想政治工作的活動空間。在現代家具企業制度條件下，思想政治工作不僅要貫徹黨的方針、政策，而且應更多地面向市場，讓它的優勢在新的領域發揮作用。從不同角度、不同層次、不同渠道去影響和撞擊職工心靈，以激發他們的工作熱情。3、加強培訓，提高全員素質。要不斷完善齊抓共建，是做好家具企業職工思想政治工作的重要保證。家具企業思想政治工作要按照小政工向大政工轉變的原則，逐步建立一支以專職政工干部為骨干、以行政干部，黨團員和工人的先進分子為主體、人人都思想政治工作的專兼結合的工作隊伍，努力使思想政治工作全員化、全程化。
五、結束語
綜上所述，新時期國有家具企業思想政治工作被賦予了新的時代特征，思想政治工作應順應時代要求，在繼承與運用中不斷充實新內容，積累新經驗，探索新方法。家具企業開展思想政治工作是一項長期的系統工程，不能一蹴而就，要從多方面入手、找準切入點。
參考文獻：
[1]張蔚萍.思想政治工作學教程[M].北京：中共黨史出版社，2013.