摘 要：工會組織是人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立起來的工人階級群眾組織，是聯(lián)系黨與工人階級的紐帶，是職工、會員們的合法權(quán)益的維護(hù)者。特別是在和諧社會主義的建設(shè)過程中，工會組織以它獨(dú)特的優(yōu)勢成為和諧社會主義建設(shè)的無法取代的力量。本文主要介紹了對工會組織推動(dòng)家具企業(yè)和諧建設(shè)的幾點(diǎn)研究。
關(guān)鍵詞：工會組織；家具企業(yè)發(fā)展；家具企業(yè)和諧建設(shè)；研究
工會組織是在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下建立起來的，它在很大程度上維護(hù)了工人階級、人民群眾的利益，現(xiàn)在構(gòu)建社會主義和諧社會又成為黨中央在新時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)，構(gòu)建和諧主義社會是三個(gè)代表重要思想的實(shí)際落實(shí)，是黨中央十七大精神的全面落實(shí)。家具企業(yè)作為社會的重要組成部分，家具企業(yè)的和諧建設(shè)是和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)。工會組織是家具企業(yè)發(fā)展最可靠的力量，是家具企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工會組織是家具企業(yè)職工自愿參加的群眾性組織，是聯(lián)系黨和家具企業(yè)職工群眾的紐帶，新時(shí)期和諧社會的建設(shè)更為工會組織賦予了重要的任務(wù)。
一、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)民主管理水平
民主管理是社會、家具企業(yè)和諧建設(shè)的制度保障，所以家具企業(yè)的和諧建設(shè)應(yīng)該確保廣大職工是依照法律通過民主選舉，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)真正意義上的民主決策，提高民主管理水平，確保民主監(jiān)督，只有這樣才能確保家具企業(yè)和諧建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
1、家具企業(yè)和諧建設(shè)應(yīng)該充分發(fā)揮職工代表大會的積極作用，職工代表大會制度是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)民主管理的基本制度，貫徹落實(shí)這項(xiàng)制度是家具企業(yè)和諧建設(shè)的重要保證。社會、家具企業(yè)的和諧建設(shè)要依靠建立健全職工代表大會的制度化、法制化與規(guī)范化，確保職工代表大會各項(xiàng)權(quán)利得以落實(shí)。工會組織在其中能夠發(fā)揮重要作用。工會組織的基本職責(zé)就是要維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，工會組織的工作重點(diǎn)就是要做到切實(shí)維權(quán)。所以，為了工會組織工作的順利進(jìn)行，工會要積極創(chuàng)新負(fù)責(zé)維權(quán)的機(jī)制，并構(gòu)建維權(quán)格局，積極爭取社會各方面的力量，不斷整合內(nèi)外資源，建立合理的維權(quán)體系，形成健全的維權(quán)機(jī)制，只有這樣，家具企業(yè)職工的合法權(quán)益才能得以有效的保障，家具企業(yè)的和諧建設(shè)才能順利進(jìn)行。
2、工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的屬于職工群眾自己的組織，所以組織要對所有的職工有深厚感情，主動(dòng)走到困難的地方，走到職工意見比較多的地方，深入了解職工的生活、工作狀況，并及時(shí)反映，努力幫助職工群眾排憂解難。總之，家具企業(yè)的和諧建設(shè)關(guān)系著全體職工的職業(yè)發(fā)展，所以工會組織應(yīng)該協(xié)調(diào)好職工目標(biāo)與家具企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景，幫助家具企業(yè)組建凝聚力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，全面調(diào)動(dòng)家具企業(yè)職工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)家具企業(yè)建設(shè)的全面發(fā)展。
二、增強(qiáng)家具企業(yè)活力，維護(hù)家具企業(yè)穩(wěn)定
社會組織健全管理完善是穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，社會秩序良好，群眾安居樂業(yè)是穩(wěn)定發(fā)展的主要體現(xiàn)，穩(wěn)定、有序的發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的重要標(biāo)志，而家具企業(yè)的穩(wěn)定有序地發(fā)展主要表現(xiàn)在職工隊(duì)伍的活力以及職工的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)上。工會組織要想促進(jìn)家具企業(yè)的和諧建設(shè)就要努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，充分做好全體職工的思想工作，努力解決好職工的實(shí)際問題。
1、首先，工會組織應(yīng)該建立健全家具企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，依法、及時(shí)幫助職工解決實(shí)際問題，處理好各種矛盾。在家具企業(yè)中，工會還應(yīng)該及時(shí)向行政部門反應(yīng)職工的真實(shí)情況，幫助行政部門解決好職工利益問題。家具企業(yè)中的工會組織一定要充分維護(hù)家具企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、其次，工會組織還要做好職工的思想政治工作，特別是在家具企業(yè)進(jìn)行重要改革時(shí)期，工會一方面要確保全體員工的合法權(quán)益，另一方面也要積極引導(dǎo)家具企業(yè)職工理解家具企業(yè)改革，化解職工內(nèi)部矛盾，既要確保家具企業(yè)改革的順利進(jìn)行，還應(yīng)該確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
3、最后，家具企業(yè)的和諧建設(shè)還要進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會組織的建立。家具企業(yè)的和諧建設(shè)的重點(diǎn)是基層，要想確保家具企業(yè)和諧建設(shè)的順利進(jìn)行就必須要抓好基層的工會組織的建設(shè)，努力做好基層職工的工作，消除不安定因素的存在，穩(wěn)定家具企業(yè)的職工隊(duì)伍，維護(hù)家具企業(yè)安定的工作局面，這對于家具企業(yè)的和諧建設(shè)來說至關(guān)重要。
三、始終堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工權(quán)益
工會組織是黨中央領(lǐng)導(dǎo)的群眾性組織，代表職工自身的利益，只有將工會組織的作用充分發(fā)揮，才能更好地保障職工的健康權(quán)益，促進(jìn)家具企業(yè)的安全發(fā)展，進(jìn)而達(dá)到家具企業(yè)和諧建設(shè)。始終堅(jiān)持以人為本的原則主要表現(xiàn)在工會組織對職工勞動(dòng)保護(hù)的職責(zé)中，通過一系列有效措施保障職工的健康權(quán)益，達(dá)到職工與家具企業(yè)利益的和諧。家具企業(yè)的和諧建設(shè)工作中堅(jiān)持以人為本的原則，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，家具企業(yè)的工會組織要做到依法保障職工的合法權(quán)益，相關(guān)人員要認(rèn)真行使自己的職責(zé)，確保家具企業(yè)工作的順利開展。第二，工會組織一定要積極主動(dòng)地參加家具企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)等方面決策的制定工作。第三，家具企業(yè)中各級工會組織的作用應(yīng)該得到充分的發(fā)揮，家具企業(yè)可以組織職工代表對家具企業(yè)的管理情況進(jìn)行巡查。第四，家具企業(yè)的工會組織可以舉辦一些競賽活動(dòng)，促進(jìn)家具企業(yè)的安全生產(chǎn)以及職工勞動(dòng)保護(hù)的管理工作。
對于每一位職工來說，家具企業(yè)的安全生產(chǎn)是關(guān)系到自己切身利益的大事。在家具企業(yè)的生產(chǎn)過程中，職工安全意識的高低、職業(yè)技能的掌握程度都決定了家具企業(yè)安全生產(chǎn)的過程及結(jié)果。在家具企業(yè)的安全生產(chǎn)中，只有將工會組織的作用得以充分發(fā)揮，才能從根本上提高職工的素質(zhì)，才能用有效的措施約束、激勵(lì)員工，才能真正地確保職工的切身利益。家具企業(yè)的安全生產(chǎn)也是家具企業(yè)貫徹以人為本原則的具體表現(xiàn)，也是家具企業(yè)和諧建設(shè)的保障。
四、充分發(fā)揮工會的各項(xiàng)職能，構(gòu)建家具企業(yè)和諧
在構(gòu)建家具企業(yè)和諧的工作中，工會組織以它獨(dú)特的優(yōu)勢能夠發(fā)揮到重要作用，工會組織存在于職工群眾中，工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)的開展也是圍繞著職工群眾，所以充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能可以有效地促進(jìn)家具企業(yè)和諧的構(gòu)建。
1、在家具企業(yè)和諧建設(shè)的工作中，工會組織可以發(fā)揮它的教育職能。工會是家具企業(yè)和諧建設(shè)的思想基礎(chǔ)，在家具企業(yè)建設(shè)中，工會可以采用有特色的各項(xiàng)活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)道德觀，提高職工道德素質(zhì)，樹立家具企業(yè)發(fā)展新觀念。
2、工會組織還可以發(fā)揮它的參與職能，為家具企業(yè)的和諧建設(shè)提供有力的力量。落實(shí)家具企業(yè)工會的參與職能就需要家具企業(yè)實(shí)施民主管理的方法。工會組織一定要做好組織、教育以及引導(dǎo)工作，積極主動(dòng)地代表職工參加家具企業(yè)管理事務(wù)，確保工會組織是家具企業(yè)職工參與家具企業(yè)民主管理的主要渠道，促進(jìn)家具企業(yè)和諧建設(shè)的順利進(jìn)行。
3、各級工會組織還應(yīng)該充分發(fā)揮它的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能。工會組織代表著職工的切身利益，只有將家具企業(yè)的效益提高，才能最大限度地維護(hù)職工的利益，因此，工會組織一定要充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，組織全體職工參加家具企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)，收集職工關(guān)于家具企業(yè)發(fā)展的合理建議，引導(dǎo)全體職工為家具企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工會組織還可以組織各種科技活動(dòng)，挖掘高素質(zhì)人才，為家具企業(yè)的健康發(fā)展提供活力。
4、除此之外，家具企業(yè)的各級工會組織還應(yīng)該充分發(fā)揮它的維護(hù)職能，確保職工的合法權(quán)益；發(fā)揮它的活動(dòng)職能，為家具企業(yè)的和諧建設(shè)提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)；發(fā)揮它的組織職能，通過不斷的整合對家具企業(yè)各項(xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，集中家具企業(yè)力量，確保家具企業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)家具企業(yè)和諧建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
結(jié)語：
工會組織代表著職工群眾的根本利益，只有充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能才能確保家具企業(yè)的健康發(fā)展。總之，工會組織在家具企業(yè)和諧建設(shè)工作中發(fā)揮著不可磨滅的作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]張少靜.對工會組織推動(dòng)家具企業(yè)和諧建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].科技博覽，2009（03）
[2]李琳.如何在和諧工會建設(shè)中尋求突破的幾點(diǎn)思考[J].家具企業(yè)文化，2012（10）
[3]吳春友.淺議基層工會組織在家具企業(yè)和諧發(fā)展中的作用發(fā)揮[J].家具企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（10）
關(guān)鍵詞：工會組織；家具企業(yè)發(fā)展；家具企業(yè)和諧建設(shè)；研究
工會組織是在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下建立起來的，它在很大程度上維護(hù)了工人階級、人民群眾的利益，現(xiàn)在構(gòu)建社會主義和諧社會又成為黨中央在新時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)，構(gòu)建和諧主義社會是三個(gè)代表重要思想的實(shí)際落實(shí)，是黨中央十七大精神的全面落實(shí)。家具企業(yè)作為社會的重要組成部分，家具企業(yè)的和諧建設(shè)是和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)。工會組織是家具企業(yè)發(fā)展最可靠的力量，是家具企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工會組織是家具企業(yè)職工自愿參加的群眾性組織，是聯(lián)系黨和家具企業(yè)職工群眾的紐帶，新時(shí)期和諧社會的建設(shè)更為工會組織賦予了重要的任務(wù)。
一、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)民主管理水平
民主管理是社會、家具企業(yè)和諧建設(shè)的制度保障，所以家具企業(yè)的和諧建設(shè)應(yīng)該確保廣大職工是依照法律通過民主選舉，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)真正意義上的民主決策，提高民主管理水平，確保民主監(jiān)督，只有這樣才能確保家具企業(yè)和諧建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
1、家具企業(yè)和諧建設(shè)應(yīng)該充分發(fā)揮職工代表大會的積極作用，職工代表大會制度是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)民主管理的基本制度，貫徹落實(shí)這項(xiàng)制度是家具企業(yè)和諧建設(shè)的重要保證。社會、家具企業(yè)的和諧建設(shè)要依靠建立健全職工代表大會的制度化、法制化與規(guī)范化，確保職工代表大會各項(xiàng)權(quán)利得以落實(shí)。工會組織在其中能夠發(fā)揮重要作用。工會組織的基本職責(zé)就是要維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，工會組織的工作重點(diǎn)就是要做到切實(shí)維權(quán)。所以，為了工會組織工作的順利進(jìn)行，工會要積極創(chuàng)新負(fù)責(zé)維權(quán)的機(jī)制，并構(gòu)建維權(quán)格局，積極爭取社會各方面的力量，不斷整合內(nèi)外資源，建立合理的維權(quán)體系，形成健全的維權(quán)機(jī)制，只有這樣，家具企業(yè)職工的合法權(quán)益才能得以有效的保障，家具企業(yè)的和諧建設(shè)才能順利進(jìn)行。
2、工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的屬于職工群眾自己的組織，所以組織要對所有的職工有深厚感情，主動(dòng)走到困難的地方，走到職工意見比較多的地方，深入了解職工的生活、工作狀況，并及時(shí)反映，努力幫助職工群眾排憂解難。總之，家具企業(yè)的和諧建設(shè)關(guān)系著全體職工的職業(yè)發(fā)展，所以工會組織應(yīng)該協(xié)調(diào)好職工目標(biāo)與家具企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景，幫助家具企業(yè)組建凝聚力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，全面調(diào)動(dòng)家具企業(yè)職工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)家具企業(yè)建設(shè)的全面發(fā)展。
二、增強(qiáng)家具企業(yè)活力，維護(hù)家具企業(yè)穩(wěn)定
社會組織健全管理完善是穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，社會秩序良好，群眾安居樂業(yè)是穩(wěn)定發(fā)展的主要體現(xiàn)，穩(wěn)定、有序的發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的重要標(biāo)志，而家具企業(yè)的穩(wěn)定有序地發(fā)展主要表現(xiàn)在職工隊(duì)伍的活力以及職工的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)上。工會組織要想促進(jìn)家具企業(yè)的和諧建設(shè)就要努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，充分做好全體職工的思想工作，努力解決好職工的實(shí)際問題。
1、首先，工會組織應(yīng)該建立健全家具企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，依法、及時(shí)幫助職工解決實(shí)際問題，處理好各種矛盾。在家具企業(yè)中，工會還應(yīng)該及時(shí)向行政部門反應(yīng)職工的真實(shí)情況，幫助行政部門解決好職工利益問題。家具企業(yè)中的工會組織一定要充分維護(hù)家具企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、其次，工會組織還要做好職工的思想政治工作，特別是在家具企業(yè)進(jìn)行重要改革時(shí)期，工會一方面要確保全體員工的合法權(quán)益，另一方面也要積極引導(dǎo)家具企業(yè)職工理解家具企業(yè)改革，化解職工內(nèi)部矛盾，既要確保家具企業(yè)改革的順利進(jìn)行，還應(yīng)該確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
3、最后，家具企業(yè)的和諧建設(shè)還要進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會組織的建立。家具企業(yè)的和諧建設(shè)的重點(diǎn)是基層，要想確保家具企業(yè)和諧建設(shè)的順利進(jìn)行就必須要抓好基層的工會組織的建設(shè)，努力做好基層職工的工作，消除不安定因素的存在，穩(wěn)定家具企業(yè)的職工隊(duì)伍，維護(hù)家具企業(yè)安定的工作局面，這對于家具企業(yè)的和諧建設(shè)來說至關(guān)重要。
三、始終堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工權(quán)益
工會組織是黨中央領(lǐng)導(dǎo)的群眾性組織，代表職工自身的利益，只有將工會組織的作用充分發(fā)揮，才能更好地保障職工的健康權(quán)益，促進(jìn)家具企業(yè)的安全發(fā)展，進(jìn)而達(dá)到家具企業(yè)和諧建設(shè)。始終堅(jiān)持以人為本的原則主要表現(xiàn)在工會組織對職工勞動(dòng)保護(hù)的職責(zé)中，通過一系列有效措施保障職工的健康權(quán)益，達(dá)到職工與家具企業(yè)利益的和諧。家具企業(yè)的和諧建設(shè)工作中堅(jiān)持以人為本的原則，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，家具企業(yè)的工會組織要做到依法保障職工的合法權(quán)益，相關(guān)人員要認(rèn)真行使自己的職責(zé)，確保家具企業(yè)工作的順利開展。第二，工會組織一定要積極主動(dòng)地參加家具企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)等方面決策的制定工作。第三，家具企業(yè)中各級工會組織的作用應(yīng)該得到充分的發(fā)揮，家具企業(yè)可以組織職工代表對家具企業(yè)的管理情況進(jìn)行巡查。第四，家具企業(yè)的工會組織可以舉辦一些競賽活動(dòng)，促進(jìn)家具企業(yè)的安全生產(chǎn)以及職工勞動(dòng)保護(hù)的管理工作。
對于每一位職工來說，家具企業(yè)的安全生產(chǎn)是關(guān)系到自己切身利益的大事。在家具企業(yè)的生產(chǎn)過程中，職工安全意識的高低、職業(yè)技能的掌握程度都決定了家具企業(yè)安全生產(chǎn)的過程及結(jié)果。在家具企業(yè)的安全生產(chǎn)中，只有將工會組織的作用得以充分發(fā)揮，才能從根本上提高職工的素質(zhì)，才能用有效的措施約束、激勵(lì)員工，才能真正地確保職工的切身利益。家具企業(yè)的安全生產(chǎn)也是家具企業(yè)貫徹以人為本原則的具體表現(xiàn)，也是家具企業(yè)和諧建設(shè)的保障。
四、充分發(fā)揮工會的各項(xiàng)職能，構(gòu)建家具企業(yè)和諧
在構(gòu)建家具企業(yè)和諧的工作中，工會組織以它獨(dú)特的優(yōu)勢能夠發(fā)揮到重要作用，工會組織存在于職工群眾中，工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)的開展也是圍繞著職工群眾，所以充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能可以有效地促進(jìn)家具企業(yè)和諧的構(gòu)建。
1、在家具企業(yè)和諧建設(shè)的工作中，工會組織可以發(fā)揮它的教育職能。工會是家具企業(yè)和諧建設(shè)的思想基礎(chǔ)，在家具企業(yè)建設(shè)中，工會可以采用有特色的各項(xiàng)活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)道德觀，提高職工道德素質(zhì)，樹立家具企業(yè)發(fā)展新觀念。
2、工會組織還可以發(fā)揮它的參與職能，為家具企業(yè)的和諧建設(shè)提供有力的力量。落實(shí)家具企業(yè)工會的參與職能就需要家具企業(yè)實(shí)施民主管理的方法。工會組織一定要做好組織、教育以及引導(dǎo)工作，積極主動(dòng)地代表職工參加家具企業(yè)管理事務(wù)，確保工會組織是家具企業(yè)職工參與家具企業(yè)民主管理的主要渠道，促進(jìn)家具企業(yè)和諧建設(shè)的順利進(jìn)行。
3、各級工會組織還應(yīng)該充分發(fā)揮它的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能。工會組織代表著職工的切身利益，只有將家具企業(yè)的效益提高，才能最大限度地維護(hù)職工的利益，因此，工會組織一定要充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，組織全體職工參加家具企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)，收集職工關(guān)于家具企業(yè)發(fā)展的合理建議，引導(dǎo)全體職工為家具企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工會組織還可以組織各種科技活動(dòng)，挖掘高素質(zhì)人才，為家具企業(yè)的健康發(fā)展提供活力。
4、除此之外，家具企業(yè)的各級工會組織還應(yīng)該充分發(fā)揮它的維護(hù)職能，確保職工的合法權(quán)益；發(fā)揮它的活動(dòng)職能，為家具企業(yè)的和諧建設(shè)提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)；發(fā)揮它的組織職能，通過不斷的整合對家具企業(yè)各項(xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，集中家具企業(yè)力量，確保家具企業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)家具企業(yè)和諧建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
結(jié)語：
工會組織代表著職工群眾的根本利益，只有充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能才能確保家具企業(yè)的健康發(fā)展。總之，工會組織在家具企業(yè)和諧建設(shè)工作中發(fā)揮著不可磨滅的作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]張少靜.對工會組織推動(dòng)家具企業(yè)和諧建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].科技博覽，2009（03）
[2]李琳.如何在和諧工會建設(shè)中尋求突破的幾點(diǎn)思考[J].家具企業(yè)文化，2012（10）
[3]吳春友.淺議基層工會組織在家具企業(yè)和諧發(fā)展中的作用發(fā)揮[J].家具企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（10）