2013年以來，石河子市私營紅木家具企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極采取多種方式，促進(jìn)小微紅木家具企業(yè)逐步建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系，在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)了職工與紅木家具企業(yè)的“雙贏”、社會(huì)和諧的“多贏”。
　　“宣傳+培訓(xùn)”，提高法律意識。在小微紅木家具企業(yè)中全方位、多層面、宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，并分批組織紅木家具企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)其守法經(jīng)營、依法用工和誠信履約的自覺性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
　　“摸底+建庫”，提高監(jiān)管效能。利用年檢驗(yàn)照有利時(shí)機(jī)，全面開展勞動(dòng)合同簽訂情況調(diào)查摸底工作，準(zhǔn)確摸清紅木家具企業(yè)的勞動(dòng)用工狀況及勞動(dòng)合同簽訂情況的底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對紅木家具企業(yè)用工、簽約、履行勞動(dòng)合同等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
　　“指導(dǎo)+幫扶”， 提高用工水平。開展“五送一幫”活動(dòng)，即“送一本《工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊》、送一份勞動(dòng)合同范示文本、送一份工資集體協(xié)議書、送一份工會(huì)組建申請報(bào)告樣本、送一張服務(wù)聯(lián)系卡”，切實(shí)解決小微紅木家具企業(yè)和職工在工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同簽訂等方面不懂、不會(huì)、不愿簽等問題。
　　“維權(quán)+督查”，規(guī)范用工管理。與聘請的律師共同為小微紅木家具企業(yè)免費(fèi)提供法律咨詢及非訴訟類法律援助。每年配合勞動(dòng)部門，積極開展以規(guī)范用工行為和勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的“春雷行動(dòng)”、以查禁非法使用童工為主要內(nèi)容的“春苗行動(dòng)”、以清理拖欠工資為主要內(nèi)容的“春雨行動(dòng)”，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。
　　“試點(diǎn)+示范”，擴(kuò)大典型影響力。率先在兵團(tuán)私企中推行了《工資集體協(xié)商制度》，召開簽約大會(huì)，18家私企現(xiàn)場簽訂了“工資協(xié)商”協(xié)議。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了一批先進(jìn)紅木家具企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和成功范例，并及時(shí)進(jìn)行宣傳、推廣，起到了典型引路的示范作用。