【文章摘要】
進入新世紀以來，辦公家具企業的管理體制和經營模式都有了一定的改革和調整，面對越來越開放的市場競爭環境，辦公家具企業必須要在加強自身“軟實力”上下功夫，必須具備一支強有力、高素質的人才團隊，才有可能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。思想政治工作作為統領辦公家具企業干部職工思想的工作，在構建優良辦公家具企業文化，凝聚廣大辦公家具企業員工思想方面作用明顯。筆者認為，當前的辦公家具企業思想政治工作也要走出一條符合社會環境和時代發展的新途徑，才能更好地為辦公家具企業各項工作服務。
【關鍵詞】
市場經濟；大型辦公家具企業；思想政治工作；創新途徑
0 前言
面對日益復雜的辦公家具企業生存環境，面對辦公家具企業與辦公家具企業之間愈演愈烈的人才競爭問題，面對廣大員工越來越復雜的心理狀態，當前的辦公家具企業思想政治工作遭遇到了嚴峻的挑戰，成為了擺在相關崗位干部職工面前一道亟待解決的難題。眾所周知，現在的很多大型辦公家具企業都在或者已經進行了資產重組或體制改革等，如果再依照上世紀計劃經濟年代的思想政治工作思路及方法，無疑是不符合當代辦公家具企業和員工需要的。因此，筆者認為，當前的辦公家具企業思想政治工作，必須結合辦公家具企業實際，因地制宜、與時俱進、開拓創新，走出一條具有辦公家具企業鮮明特點的路子，才能支撐辦公家具企業各項工作立于不敗之地。
1 創新思想政治工作的思路
不難發現，伴隨著近年來我國經濟的快速發展，物質和金錢成為了人們茶余飯后的重要話題，在各個階層，都出現了一部分被功名利祿蒙住雙眼放棄道德觀甚至不惜違法亂紀追逐金錢的現象。鑒于此，近年來各級主流媒體的公益廣告層出不窮，加之輿論報道關于“扶老人”之類不良現象的增多，使得很多人向往有錢的生活，思想變得空前的浮躁，這也讓我國出現了信仰缺失的危機。在計劃經濟年代，由于人們的生活水平和經濟收入沒有造成社會生活中的較大差距，人們單純務實的思想使得國家管理和辦公家具企業管理都比較容易得到展開，但是現階段人們復雜的心理狀態和信息爆炸的社會環境，使得信仰缺失和社會價值觀缺失的問題成為了一大社會問題。
1.1向辦公家具企業干部職工傳播最新的社會核心價值觀體系
近幾年的國內重大黨政會議中不難發現，國家領導反復強調，要實現物質文明和精神文明雙豐收。在這一背景下，上世紀末提出了“三個代表”重要思想，本世紀初又提出了構建和諧社會的理念，隨之又提出了“八榮八恥”的指導方針，新一屆國家領導人習近平上任之后，又提出了“中國夢”的宏偉藍圖，這些不僅是廣大人民和辦公家具企業干部職工努力的方向和行動指南，更對社會大眾綜合素養的形成和提高提出了更高的要求。筆者認為，作為辦公家具企業思想政治工作而言，就應當及時迅速地放大黨和國家領導人倡導和提出的最新理論成果，用多種形式，讓廣大干部職工從內心深刻領會，在生活和工作中調整和約束自己的行為，帶著強烈的責任感和使命感投入到工作中去。
1.2大力實施感恩文化建設
在當今的物質社會，很多人在追逐金錢和名利的過程中，將一些道德觀和價值觀拋之腦后，成為了金錢和功名利祿的奴隸。與此同時，很多人開始變得獨善其身，沒有了家庭是國家或者辦公家具企業這個大家庭縮小的概念，辦公家具企業員工的這些心態對于保持員工凝聚力無疑不是一件好事。因此，在黨和國家各級領導部門大力倡導構建服務型社會，學雷鋒、講文明、樹新風的時代背景下，辦公家具企業作為一個大的家庭，也應當完善和健全一些管理制度，鼓勵廣大辦公家具企業員工成為一個符合國家和人民需要的高素質的員工。通過扎實有效的思想政治工作和教育傳播，辦公家具企業員工一旦有了感恩的心，辦公家具企業便有了打造優良辦公家具企業文化的基礎，這些對于辦公家具企業的生存和發展都是重要的保證。
2 改革和創新辦公家具企業思想政治工作的方法
進入新世紀以來，伴隨著信息傳播的不斷發展，給新時期的辦公家具企業思想政治工作帶來了改革和創新的契機。原來的思想政治工作載體形式單一，方法陳舊，已經不能很好地滿足當前辦公家具企業員工的需求，也無法達到較好的預期效果。因此，作為政工崗位人員，更應當因勢利導，揚長避短，創新思想政治工作的內容和形式，為辦公家具企業思想政治工作服務。
2.1改革傳統思想政治工作原有載體
傳統的辦公家具企業思想政治工作載體有海報、宣傳欄、內部報紙、內部資料、廣播等形式。在當今的社會環境下，筆者認為，傳統載體仍然不能全盤否定，但是在內容選擇和創新要下一些文章。例如，突破原有宣傳內容嚴謹、照本宣科的風格，在標題、背景圖片設計、配音等方面，增加一些沖擊力和鮮活性，讓辦公家具企業干部職工喜聞樂見，更容易形成記憶。
2.2應用符合時代需要的新傳播載體
伴隨著信息時代的到來，很多辦公家具企業也順應時勢，建立了辦公家具企業自己的門戶網站。從辦公的角度來講，一些辦公家具企業也建立了自己的辦公網絡系統，初步實現了一定程度上的無紙化辦公。從辦公家具企業思想政治工作的角度來講，筆者認為，信息時代帶來的利好，無疑為思想政治工作的實效提供了強大的保證。例如，辦公家具企業可以在自己的門戶網站上設置留言板和在線交流工具，讓廣大職工暢所欲言，相關部門不僅可以及時了解職工的思想動態，更能夠高效地處理職工遇到的問題與困難。又如，辦公家具企業可以建立自己的QQ群、微博，辦公家具企業內部有什么通知或重大信息可以第一時間及時傳播到干部職工那里，同時可以及時接收到干部職工的工作交流信息。再如，結合未來無線網絡和智能手機發展的趨勢，辦公家具企業還可以建立自己的微信公眾平臺，讓廣大干部職工通過微信及時向相關部門反饋和交流自己想要得到解答的問題，這些都為思想政治工作的有效性提供了保證。
2.3創新思想政治工作的形式
傳統的思想政治工作，往往通過單一的領導講話或集體學習實現，計算機信息技術的發展為思想政治工作形式的創新插上了翅膀。筆者認為，政工崗位人員可以將整理、編輯好的文字、視頻等內容放置在辦公家具企業網站或公共資源下載區域，供員工在業余時間學習。與此同時，遠程教育和資源集中平臺的出現，更使得辦公家具企業思想政治工作的學習內容得到了豐富和加強。
3 結論及建議
總之，面對市場經濟環境下復雜的形勢，辦公家具企業思想政治工作始終要保持其高于辦公家具企業所有工作之上的姿態，并且以扎實有效的工作成效為辦公家具企業各項工作保駕護航。在未來更加復雜的經濟環境中，只有讓辦公家具企業思想政治工作契合員工的思想動態和社會形勢變化，才能打造出辦公家具企業干部職工的凝聚力，才能使辦公家具企業保持旺盛的生命力，不斷實現發展目標，最終實現辦公家具企業和員工二者的和諧發展，為“中國夢”宏偉目標的實現服務！
【參考文獻】
[1]陳寶忠.思想政治工作與辦公家具企業發展[M].北京：中央廣播電視大學出版社，2002.
[2]米川生.新形勢下如何創新辦公家具企業思想政治工作[J].經濟師，2010（2）：263.
[3]翁文廣.新形勢下國有辦公家具企業員工思想政治工作探討[J].工會博覽：理論研究，2010（5）：36.
進入新世紀以來，辦公家具企業的管理體制和經營模式都有了一定的改革和調整，面對越來越開放的市場競爭環境，辦公家具企業必須要在加強自身“軟實力”上下功夫，必須具備一支強有力、高素質的人才團隊，才有可能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。思想政治工作作為統領辦公家具企業干部職工思想的工作，在構建優良辦公家具企業文化，凝聚廣大辦公家具企業員工思想方面作用明顯。筆者認為，當前的辦公家具企業思想政治工作也要走出一條符合社會環境和時代發展的新途徑，才能更好地為辦公家具企業各項工作服務。
【關鍵詞】
市場經濟；大型辦公家具企業；思想政治工作；創新途徑
0 前言
面對日益復雜的辦公家具企業生存環境，面對辦公家具企業與辦公家具企業之間愈演愈烈的人才競爭問題，面對廣大員工越來越復雜的心理狀態，當前的辦公家具企業思想政治工作遭遇到了嚴峻的挑戰，成為了擺在相關崗位干部職工面前一道亟待解決的難題。眾所周知，現在的很多大型辦公家具企業都在或者已經進行了資產重組或體制改革等，如果再依照上世紀計劃經濟年代的思想政治工作思路及方法，無疑是不符合當代辦公家具企業和員工需要的。因此，筆者認為，當前的辦公家具企業思想政治工作，必須結合辦公家具企業實際，因地制宜、與時俱進、開拓創新，走出一條具有辦公家具企業鮮明特點的路子，才能支撐辦公家具企業各項工作立于不敗之地。
1 創新思想政治工作的思路
不難發現，伴隨著近年來我國經濟的快速發展，物質和金錢成為了人們茶余飯后的重要話題，在各個階層，都出現了一部分被功名利祿蒙住雙眼放棄道德觀甚至不惜違法亂紀追逐金錢的現象。鑒于此，近年來各級主流媒體的公益廣告層出不窮，加之輿論報道關于“扶老人”之類不良現象的增多，使得很多人向往有錢的生活，思想變得空前的浮躁，這也讓我國出現了信仰缺失的危機。在計劃經濟年代，由于人們的生活水平和經濟收入沒有造成社會生活中的較大差距，人們單純務實的思想使得國家管理和辦公家具企業管理都比較容易得到展開，但是現階段人們復雜的心理狀態和信息爆炸的社會環境，使得信仰缺失和社會價值觀缺失的問題成為了一大社會問題。
1.1向辦公家具企業干部職工傳播最新的社會核心價值觀體系
近幾年的國內重大黨政會議中不難發現，國家領導反復強調，要實現物質文明和精神文明雙豐收。在這一背景下，上世紀末提出了“三個代表”重要思想，本世紀初又提出了構建和諧社會的理念，隨之又提出了“八榮八恥”的指導方針，新一屆國家領導人習近平上任之后，又提出了“中國夢”的宏偉藍圖，這些不僅是廣大人民和辦公家具企業干部職工努力的方向和行動指南，更對社會大眾綜合素養的形成和提高提出了更高的要求。筆者認為，作為辦公家具企業思想政治工作而言，就應當及時迅速地放大黨和國家領導人倡導和提出的最新理論成果，用多種形式，讓廣大干部職工從內心深刻領會，在生活和工作中調整和約束自己的行為，帶著強烈的責任感和使命感投入到工作中去。
1.2大力實施感恩文化建設
在當今的物質社會，很多人在追逐金錢和名利的過程中，將一些道德觀和價值觀拋之腦后，成為了金錢和功名利祿的奴隸。與此同時，很多人開始變得獨善其身，沒有了家庭是國家或者辦公家具企業這個大家庭縮小的概念，辦公家具企業員工的這些心態對于保持員工凝聚力無疑不是一件好事。因此，在黨和國家各級領導部門大力倡導構建服務型社會，學雷鋒、講文明、樹新風的時代背景下，辦公家具企業作為一個大的家庭，也應當完善和健全一些管理制度，鼓勵廣大辦公家具企業員工成為一個符合國家和人民需要的高素質的員工。通過扎實有效的思想政治工作和教育傳播，辦公家具企業員工一旦有了感恩的心，辦公家具企業便有了打造優良辦公家具企業文化的基礎，這些對于辦公家具企業的生存和發展都是重要的保證。
2 改革和創新辦公家具企業思想政治工作的方法
進入新世紀以來，伴隨著信息傳播的不斷發展，給新時期的辦公家具企業思想政治工作帶來了改革和創新的契機。原來的思想政治工作載體形式單一，方法陳舊，已經不能很好地滿足當前辦公家具企業員工的需求，也無法達到較好的預期效果。因此，作為政工崗位人員，更應當因勢利導，揚長避短，創新思想政治工作的內容和形式，為辦公家具企業思想政治工作服務。
2.1改革傳統思想政治工作原有載體
傳統的辦公家具企業思想政治工作載體有海報、宣傳欄、內部報紙、內部資料、廣播等形式。在當今的社會環境下，筆者認為，傳統載體仍然不能全盤否定，但是在內容選擇和創新要下一些文章。例如，突破原有宣傳內容嚴謹、照本宣科的風格，在標題、背景圖片設計、配音等方面，增加一些沖擊力和鮮活性，讓辦公家具企業干部職工喜聞樂見，更容易形成記憶。
2.2應用符合時代需要的新傳播載體
伴隨著信息時代的到來，很多辦公家具企業也順應時勢，建立了辦公家具企業自己的門戶網站。從辦公的角度來講，一些辦公家具企業也建立了自己的辦公網絡系統，初步實現了一定程度上的無紙化辦公。從辦公家具企業思想政治工作的角度來講，筆者認為，信息時代帶來的利好，無疑為思想政治工作的實效提供了強大的保證。例如，辦公家具企業可以在自己的門戶網站上設置留言板和在線交流工具，讓廣大職工暢所欲言，相關部門不僅可以及時了解職工的思想動態，更能夠高效地處理職工遇到的問題與困難。又如，辦公家具企業可以建立自己的QQ群、微博，辦公家具企業內部有什么通知或重大信息可以第一時間及時傳播到干部職工那里，同時可以及時接收到干部職工的工作交流信息。再如，結合未來無線網絡和智能手機發展的趨勢，辦公家具企業還可以建立自己的微信公眾平臺，讓廣大干部職工通過微信及時向相關部門反饋和交流自己想要得到解答的問題，這些都為思想政治工作的有效性提供了保證。
2.3創新思想政治工作的形式
傳統的思想政治工作，往往通過單一的領導講話或集體學習實現，計算機信息技術的發展為思想政治工作形式的創新插上了翅膀。筆者認為，政工崗位人員可以將整理、編輯好的文字、視頻等內容放置在辦公家具企業網站或公共資源下載區域，供員工在業余時間學習。與此同時，遠程教育和資源集中平臺的出現，更使得辦公家具企業思想政治工作的學習內容得到了豐富和加強。
3 結論及建議
總之，面對市場經濟環境下復雜的形勢，辦公家具企業思想政治工作始終要保持其高于辦公家具企業所有工作之上的姿態，并且以扎實有效的工作成效為辦公家具企業各項工作保駕護航。在未來更加復雜的經濟環境中，只有讓辦公家具企業思想政治工作契合員工的思想動態和社會形勢變化，才能打造出辦公家具企業干部職工的凝聚力，才能使辦公家具企業保持旺盛的生命力，不斷實現發展目標，最終實現辦公家具企業和員工二者的和諧發展，為“中國夢”宏偉目標的實現服務！
【參考文獻】
[1]陳寶忠.思想政治工作與辦公家具企業發展[M].北京：中央廣播電視大學出版社，2002.
[2]米川生.新形勢下如何創新辦公家具企業思想政治工作[J].經濟師，2010（2）：263.
[3]翁文廣.新形勢下國有辦公家具企業員工思想政治工作探討[J].工會博覽：理論研究，2010（5）：36.