近年來，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦為適應新的形勢發(fā)展要求，應對市場挑戰(zhàn)，重視加強蘇州家具企業(yè)文化建設，將文化建設作為新時期蘇州家具企業(yè)發(fā)展的源動力是新形勢必然要求和迫切任務，促進蘇州家具企業(yè)改革發(fā)展與社會進步。根據(jù)我們蘇州家具企業(yè)的現(xiàn)狀，加強蘇州家具企業(yè)文化建設，全面提高職工素質，目前應注重抓好以下幾個方面工作。
一、注重蘇州家具企業(yè)精神與蘇州家具企業(yè)理念教育。一個蘇州家具企業(yè)要想永遠向前發(fā)展，必須要有自己獨立的蘇州家具企業(yè)精神、蘇州家具企業(yè)理念和行動綱領。蘇州家具企業(yè)精神就是蘇州家具企業(yè)的靈魂，這個靈魂如果能永遠不衰、永遠常青，蘇州家具企業(yè)就會永遠存在。目前，我們應該以學習貫徹黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為中心，抓好職工隊伍的思想教育，強化創(chuàng)新思維，培養(yǎng)錘煉市場意識，發(fā)展意識，優(yōu)秀的蘇州家具企業(yè)精神一旦形成，就會在蘇州家具企業(yè)內部生成積極向上、?a target="_blank">床〉幕肪撤瘴�，并芯晜州家具企业詰vさ娜禾逍睦磯ㄊ坪腿禾迥７攏賈露嗍憊ひ恢碌奶群托形絞劍晌跋烊逶憊さ奈扌蔚木藪罅α俊Ｋ罩菁揖咂笠滴幕砟釷且恢指揮腥飼檣實男灤凸芾砝砟�，直接作用诱a沒疃娜獺Ｋ喚鑾康魎罩菁揖咂笠倒芾砉討械睦硇砸蛩�，更强调窊岉性因素的作用，它傍嗃值观、日b�、理想、信念、日f淖暈沂迪值染褚蛩刈⑷氳秸齬芾硤逑抵小Ｍü肪逞蘸凸芾碇貧�、规则等手段促暑櫿州家具企业全体詰vざ運罩菁揖咂笠的勘晷緯扇賢�，芯晻癫同的价值观、行为浊v潁鞫憊せ浴⒋叢煨�，澡幙詰vさ墓槭舾瀉統(tǒng)刪透�，磦蝤使每庚Z稍倍寄蘢躍醯匚罩菁揖咂笠倒餐勘甓芏貳?
二、注重培育新世紀職工新形象�，F(xiàn)代優(yōu)秀蘇州家具企業(yè)要有優(yōu)秀的職工為載體，優(yōu)秀的職工形象是新世紀蘇州家具企業(yè)文化和優(yōu)秀職工素質的具體反映。應充分運用各種板報、會議、宣傳專欄、標語等形式，傳播新思想、新風尚、好人好事。打擊不良風氣，營造有利于提高職工思想、文化素質的輿論氛圍，培育以“八有“為標準的新世紀職工新形象。即：有愛國家愛蘇州家具企業(yè)的思想境界；有與時懼進的道德理念；有敢為人先的創(chuàng)新精神；有熟練過硬的業(yè)務素質；有腳踏實地的工作作風；有文明向上的自身形象；有健康科學的生活方式；有樂于奉獻的高尚情懷。同時還應高度重視弘揚勞模精神，用勞動模范的先進思想和優(yōu)秀品德影響和帶動蘇州家具企業(yè)，推動蘇州家具企業(yè)先進文化發(fā)展和職工整體形象的不斷提高。
三、注重加強領導干部的道德修養(yǎng)建設。蘇州家具企業(yè)好不好關鍵在領導。干部行不行，關鍵在品行。領導干部的覺悟、素質高低，決定蘇州家具企業(yè)的命運長短。所以提高職工素質，首要的是按照“三個代表”的要求強化干部隊伍建設。一是要加強領導干部宗旨教育，使領導干部牢記五個宗旨。即：位為民心，淡泊名利；權為民用，清正廉潔；利為民謀，克己奉公；欲為民節(jié)，艱苦創(chuàng)業(yè)；情為民系，熱愛職工。二是樹立全新的道德楷模。思想作風突出一個“實”字，即實事求是；工作作風突出一個“勤”字，即勤奮盡職；生活作風突出一個“廉”字，即清正廉潔；處理問題牢記一個“公”字，即公道正派。三是增強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)蓬勃向上的形象氣質。各級干部都應做到待人真誠，言談不俗，舉止高雅，彬彬有禮；要具有博大的胸懷，不計較個人名利恩怨；要努力做到“慎初”、“慎微”、“慎獨”、“慎欲”；以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，積極推進本單位的各項工作。認真落實民主監(jiān)督、民主評議干部制度，逐步實現(xiàn)蘇州家具企業(yè)干部由職工直選，有效體現(xiàn)職工的民主權利，使蘇州家具企業(yè)干部成為職工擁護、信賴的帶頭人。
四、注重提高全體員工的技能和業(yè)務素質。工人階級要始終站在時代發(fā)展的前列，始終代表和推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，就必須掌握更加先進的科學文化技術知識，努力推進自身知識化進程。這是加強蘇州家具企業(yè)文化建設，全面提高職工素質的關鍵。蘇州家具企業(yè)要善于發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過開展各種主題教育和群眾性學習培訓活動，引導職工培養(yǎng)學習興趣，樹立終身學習意識，幫助他們掌握現(xiàn)代科學技術知識，提高勞動技能，鼓勵他們崗位成才、自學成才。開展創(chuàng)建學習型蘇州家具企業(yè)、爭做知識型職工活動。一是針對蘇州家具企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢，教育職工要適應新的形勢，能自覺、自主地設計自己的知識，技能提升方案。二是組織重要崗位，技術工種知識技能學習培訓，采取業(yè)余和脫產(chǎn)相結合，導師帶徒弟和互幫互學相結合等多種方式進行培訓。掀起學技術、學業(yè)務熱潮，使全體員工技術業(yè)務知識在短期內有明顯提高。三是開展以“創(chuàng)新”為主題的大練兵活動，增強創(chuàng)新意識，提高涉外業(yè)務水平、業(yè)務素質和管理水平，推動蘇州家具企業(yè)技術進步。要把職工教育培訓工作與開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動緊密結合起來，創(chuàng)造性地豐富和發(fā)展教育培訓活動，寓教于樂，引導職工在實踐中提高技術技能水平。
五、注重建立完善的職業(yè)道德規(guī)范。開展形式多樣、富有特色的職工思想政治教育、職業(yè)道德建設和精神文明創(chuàng)建活動，努力提高職工的思想政治覺悟和道德水平，是加強蘇州家具企業(yè)文化建設，提高職工素質最基本的工作。要把職業(yè)道德規(guī)范化、標準化納入蘇州家具企業(yè)管理標準體系。鼓勵全體員工樹立優(yōu)良的蘇州家具企業(yè)文化和優(yōu)秀的蘇州家具企業(yè)干部員工品格，創(chuàng)造最佳品牌效應。
總之，只要我們真正從蘇州家具企業(yè)和職工的實際需要出發(fā)，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能在加強蘇州家具企業(yè)文化建設，提高職工隊伍整體素質工作中做出新的更大的貢獻。
一、注重蘇州家具企業(yè)精神與蘇州家具企業(yè)理念教育。一個蘇州家具企業(yè)要想永遠向前發(fā)展，必須要有自己獨立的蘇州家具企業(yè)精神、蘇州家具企業(yè)理念和行動綱領。蘇州家具企業(yè)精神就是蘇州家具企業(yè)的靈魂，這個靈魂如果能永遠不衰、永遠常青，蘇州家具企業(yè)就會永遠存在。目前，我們應該以學習貫徹黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為中心，抓好職工隊伍的思想教育，強化創(chuàng)新思維，培養(yǎng)錘煉市場意識，發(fā)展意識，優(yōu)秀的蘇州家具企業(yè)精神一旦形成，就會在蘇州家具企業(yè)內部生成積極向上、?a target="_blank">床〉幕肪撤瘴�，并芯晜州家具企业詰vさ娜禾逍睦磯ㄊ坪腿禾迥７攏賈露嗍憊ひ恢碌奶群托形絞劍晌跋烊逶憊さ奈扌蔚木藪罅α俊Ｋ罩菁揖咂笠滴幕砟釷且恢指揮腥飼檣實男灤凸芾砝砟�，直接作用诱a沒疃娜獺Ｋ喚鑾康魎罩菁揖咂笠倒芾砉討械睦硇砸蛩�，更强调窊岉性因素的作用，它傍嗃值观、日b�、理想、信念、日f淖暈沂迪值染褚蛩刈⑷氳秸齬芾硤逑抵小Ｍü肪逞蘸凸芾碇貧�、规则等手段促暑櫿州家具企业全体詰vざ運罩菁揖咂笠的勘晷緯扇賢�，芯晻癫同的价值观、行为浊v潁鞫憊せ浴⒋叢煨�，澡幙詰vさ墓槭舾瀉統(tǒng)刪透�，磦蝤使每庚Z稍倍寄蘢躍醯匚罩菁揖咂笠倒餐勘甓芏貳?
二、注重培育新世紀職工新形象�，F(xiàn)代優(yōu)秀蘇州家具企業(yè)要有優(yōu)秀的職工為載體，優(yōu)秀的職工形象是新世紀蘇州家具企業(yè)文化和優(yōu)秀職工素質的具體反映。應充分運用各種板報、會議、宣傳專欄、標語等形式，傳播新思想、新風尚、好人好事。打擊不良風氣，營造有利于提高職工思想、文化素質的輿論氛圍，培育以“八有“為標準的新世紀職工新形象。即：有愛國家愛蘇州家具企業(yè)的思想境界；有與時懼進的道德理念；有敢為人先的創(chuàng)新精神；有熟練過硬的業(yè)務素質；有腳踏實地的工作作風；有文明向上的自身形象；有健康科學的生活方式；有樂于奉獻的高尚情懷。同時還應高度重視弘揚勞模精神，用勞動模范的先進思想和優(yōu)秀品德影響和帶動蘇州家具企業(yè)，推動蘇州家具企業(yè)先進文化發(fā)展和職工整體形象的不斷提高。
三、注重加強領導干部的道德修養(yǎng)建設。蘇州家具企業(yè)好不好關鍵在領導。干部行不行，關鍵在品行。領導干部的覺悟、素質高低，決定蘇州家具企業(yè)的命運長短。所以提高職工素質，首要的是按照“三個代表”的要求強化干部隊伍建設。一是要加強領導干部宗旨教育，使領導干部牢記五個宗旨。即：位為民心，淡泊名利；權為民用，清正廉潔；利為民謀，克己奉公；欲為民節(jié)，艱苦創(chuàng)業(yè)；情為民系，熱愛職工。二是樹立全新的道德楷模。思想作風突出一個“實”字，即實事求是；工作作風突出一個“勤”字，即勤奮盡職；生活作風突出一個“廉”字，即清正廉潔；處理問題牢記一個“公”字，即公道正派。三是增強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)蓬勃向上的形象氣質。各級干部都應做到待人真誠，言談不俗，舉止高雅，彬彬有禮；要具有博大的胸懷，不計較個人名利恩怨；要努力做到“慎初”、“慎微”、“慎獨”、“慎欲”；以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，積極推進本單位的各項工作。認真落實民主監(jiān)督、民主評議干部制度，逐步實現(xiàn)蘇州家具企業(yè)干部由職工直選，有效體現(xiàn)職工的民主權利，使蘇州家具企業(yè)干部成為職工擁護、信賴的帶頭人。
四、注重提高全體員工的技能和業(yè)務素質。工人階級要始終站在時代發(fā)展的前列，始終代表和推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，就必須掌握更加先進的科學文化技術知識，努力推進自身知識化進程。這是加強蘇州家具企業(yè)文化建設，全面提高職工素質的關鍵。蘇州家具企業(yè)要善于發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過開展各種主題教育和群眾性學習培訓活動，引導職工培養(yǎng)學習興趣，樹立終身學習意識，幫助他們掌握現(xiàn)代科學技術知識，提高勞動技能，鼓勵他們崗位成才、自學成才。開展創(chuàng)建學習型蘇州家具企業(yè)、爭做知識型職工活動。一是針對蘇州家具企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢，教育職工要適應新的形勢，能自覺、自主地設計自己的知識，技能提升方案。二是組織重要崗位，技術工種知識技能學習培訓，采取業(yè)余和脫產(chǎn)相結合，導師帶徒弟和互幫互學相結合等多種方式進行培訓。掀起學技術、學業(yè)務熱潮，使全體員工技術業(yè)務知識在短期內有明顯提高。三是開展以“創(chuàng)新”為主題的大練兵活動，增強創(chuàng)新意識，提高涉外業(yè)務水平、業(yè)務素質和管理水平，推動蘇州家具企業(yè)技術進步。要把職工教育培訓工作與開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動緊密結合起來，創(chuàng)造性地豐富和發(fā)展教育培訓活動，寓教于樂，引導職工在實踐中提高技術技能水平。
五、注重建立完善的職業(yè)道德規(guī)范。開展形式多樣、富有特色的職工思想政治教育、職業(yè)道德建設和精神文明創(chuàng)建活動，努力提高職工的思想政治覺悟和道德水平，是加強蘇州家具企業(yè)文化建設，提高職工素質最基本的工作。要把職業(yè)道德規(guī)范化、標準化納入蘇州家具企業(yè)管理標準體系。鼓勵全體員工樹立優(yōu)良的蘇州家具企業(yè)文化和優(yōu)秀的蘇州家具企業(yè)干部員工品格，創(chuàng)造最佳品牌效應。
總之，只要我們真正從蘇州家具企業(yè)和職工的實際需要出發(fā)，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能在加強蘇州家具企業(yè)文化建設，提高職工隊伍整體素質工作中做出新的更大的貢獻。