摘要：目前，隨著經濟的迅速發展，我國紅木家具企業的發展也愈加迅猛，參與國際經濟活動的機會也越來越多，同時紅木家具企業的規模也越來越大。在這種大背景下，紅木家具企業面臨著機遇與挑戰，紅木家具企業想要在激烈的競爭中取得優勢地位，就要加強紅木家具企業內部會計控制。只有做好紅木家具企業內部會計控制才能夠保證紅木家具企業在激烈的競爭中處于不敗之地。
關鍵詞：內部會計控制；制度；措施
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01
一、我國紅木家具企業內部會計控制中存在的問題
（一）制度不夠規范。財務工作是否規范、有效取決于紅木家具企業是否根據自身特點建立了行之有效的財務規則，內部會計控制的建立直接關系著紅木家具企業整體的財務管理工作。我國部分紅木家具企業未在紅木家具企業內部建立內部會計控制制度，導致財務工作人員工作的隨意性，使紅木家具企業面臨著極大的財務安全隱患。
（二）制度執行不到位。設計再科學、完備的制度，如果得不到各部門及全體員工的認真執行，也無法起到其最初設計時所設想的作用。目前，我國部分紅木家具企業中，雖然制定了詳細的會計控制制度，并張貼至紅木家具企業各個醒目地點，但在執行中，由于領導重視、財務人員素質、成本等因素，未得到有效的執行，財務工作存在較大的隨意性，最終使制定的規范成了一紙空文。
（三）職能未得到有效發揮。業績評價的主要功能是通過制定科學的考核標準，對紅木家具企業的財務、經營等活動做出評價，以便及時發現紅木家具企業經營活動中出現的問題，并為紅木家具企業提供財務預警。在我國大部分紅木家具企業中，尚未建立科學有效的業績評價體系，無法使內部會計控制的反饋、預防、預警作用得到發揮。
二、完善我國紅木家具企業內部會計控制的措施
（一）科學制定紅木家具企業內部會計控制制度，規范紅木家具企業生產經營活動。一是制定不相容崗位分離制度。按照“管錢不管賬”、“重要崗位不由一人擔任”的原則，在紅木家具企業內部建立崗位分離制度，避免為財務人員貪污公款提供漏洞，明確崗位職責，形成強有力的監督、制衡機制，使紅木家具企業的一切生產經營活動在陽光下運行。二是制定符合紅木家具企業特點的會計核算制度。紅木家具企業應根據自身的生產規模、機構設置、工藝流程，制定科學有效的內部會計核算制度，制度應涵蓋會計機構及人員崗位責任、核算具體流程、報銷申請審批手續、財務檔案管理辦法等內容，促使紅木家具企業及員工按照規范的流程進行財務核算。
（二）加強內部會計監督，提高紅木家具企業內部會計控制執行力度。一是成立內部審計部門，對紅木家具企業員工在生產經營中所涉及的一切經濟活動進行內部審計，促使紅木家具企業員工認真執行內部會計控制制度。同時，將員工執行會計制度情況作為個人考核重要內容，對認真執行的員工進行物質獎勵，給予違反紅木家具企業制度的員工進行一定的處罰，促使員工遵守紅木家具企業制定的各項規章制度。二是紅木家具企業應該建立一套定期或不定期的財務檢查制度，通過這套檢查制度才可以做到及時預防違紀違法的行為。輔助以健全的財務檢查記錄程序和工作人員違法違紀檔案，將其作為考核評價工作人員的主要評判依據。通過科學的分析紅木家具企業的財務與資金運轉，同時對紅木家具企業的會計內部控制及其相關執行指標進行科學合理的分析評價，發現在紅木家具企業運轉中隱藏的問題及問題產生的原因，最后還應該提出相應的補救方法。三是責任明確到位，完善考核制度。建立完善的考核機構，將考核中出現的問題與員工的績效掛鉤，這樣能夠讓員工有憂患意識，在做好自身工作的基礎上，會不斷的完善自己，來提升自己的理論知識。在職責方面，要具體到環節，這樣能夠明確的將責任個人，對于不遵守規章制度的人員進行處理。
（三）做好會計基礎工作。會計基礎工作是現代化紅木家具企業管理的重要基礎，也是每個會計人員應當切實履行的行為規范。會計基礎工作做的不到位，定會對會計職能的有效發揮造成一定的影響，同時對社會經濟秩序也會起到干擾的作用。會計基礎工作是會計工作的基本環節。做好會計基礎工作，對完善內部會計控制、規范的會計工作秩序、提高會計工作水平有重要意義。
（四）紅木家具企業加強對會計電算化的應用。首先，紅木家具企業在財務軟件的選用過程中，要依據紅木家具公司發展的實際情況與會計員工素質體系的規模選擇適合自己的財務軟件，不能只看重軟件的先進性，要從實際出發，從而使財務軟件更好的服務于電算化體系的建設。其次在紅木家具公司的管理過程中，紅木家具企業高層管理人員要結合紅木家具公司發展現狀制定切實可行的財務管理計劃和電算化管理的規章制度，以規范操作人員的實際行為規范，整合電算化的內部管理和控制過程，確保工作流程嚴密無漏洞，保證財務數據的安全，為電算化創造一個良好的工作環境，從而促進會計電算化的科學化發展。最后為了確保財務數據的安全，紅木家具企業應該加強財務軟件的管理與升級，及時更新頂部查殺軟件，對于會計人員要做好相應的配備措施，對會計人員的電腦要設置好密碼保護，做好對會計資料的保存、備份工作，加強相關網絡風險的措施建設，對于會計信息的更新要及時，做好市場調查，為會計電算化的順利開展營造一個良好的環境。
（五）提高財務人員專業素養及職業道德。對比前幾年的會計人才缺乏到近幾年的人才泛濫也代表著國家對會計行業的重視與支持，可以說會計這個職業直接關乎著經濟，在大經濟體系下，直接帶動的就是國家的發展，人才對職業來說起著至關重要的作用，那么會計人員的職業道德水平更是天平的中心點，如果中心點傾斜了，那么整個平衡就會被打破。如今人員充盈的會計行業形成的道德水準較為欠缺，對會計人員的要求有所降低，也對經濟行業造成了一定的困擾，所以目前對會計人員的職業道德水平提升成為了一件重要的事情。想要建立其完備的會計內控制制度，就需要紅木家具企業的工作人員具備一定的專業素養和職業道德素質。紅木家具企業工作人員想要達到一定的工作素質就應該達到下面幾點：第一，紅木家具企業各層次的管理人員都應該掌握一定的相關財務知識，并且都應該支持紅木家具企業的財務工作；第二，紅木家具企業財務部門的人員也必須具有與紅木家具企業內部會計控制相關的專業知識；第三，紅木家具企業其他部門的員工也應該掌握最基本的財務管理知識（例如請款報銷等）。只有紅木家具企業的所有員工都能夠建立起這樣的財務內控管理理念并且都具備一些相關知識，紅木家具企業才能夠健康順利的建立并運用會計內控管理體系。
三、結語
在市場經濟不斷發展的大潮中，只有建立完善的內部會計控制制度和有效的運行機制，才能保證目標的實現，在激烈的市場競爭和復雜的局面中立于不敗之地。總之，加強會計內部控制，完善內控制度建設是進一步深化經濟體制改革的需要，是市場經濟條件下增強紅木家具企業競爭實力，提高紅木家具企業經濟效益的必要保障。
參考文獻：
[1]李永麗.論如何加強紅木家具企業財務管理和內部控制[J].財經界，2012（03）.
[2]張廷新.論中小紅木家具企業內控制度的優化對策[J].商業會計，2011（31）.
[3]李寶紅.淺論如何加強和完善紅木家具企業內部控制制度[J].經營管理者，2011（20）.
關鍵詞：內部會計控制；制度；措施
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01
一、我國紅木家具企業內部會計控制中存在的問題
（一）制度不夠規范。財務工作是否規范、有效取決于紅木家具企業是否根據自身特點建立了行之有效的財務規則，內部會計控制的建立直接關系著紅木家具企業整體的財務管理工作。我國部分紅木家具企業未在紅木家具企業內部建立內部會計控制制度，導致財務工作人員工作的隨意性，使紅木家具企業面臨著極大的財務安全隱患。
（二）制度執行不到位。設計再科學、完備的制度，如果得不到各部門及全體員工的認真執行，也無法起到其最初設計時所設想的作用。目前，我國部分紅木家具企業中，雖然制定了詳細的會計控制制度，并張貼至紅木家具企業各個醒目地點，但在執行中，由于領導重視、財務人員素質、成本等因素，未得到有效的執行，財務工作存在較大的隨意性，最終使制定的規范成了一紙空文。
（三）職能未得到有效發揮。業績評價的主要功能是通過制定科學的考核標準，對紅木家具企業的財務、經營等活動做出評價，以便及時發現紅木家具企業經營活動中出現的問題，并為紅木家具企業提供財務預警。在我國大部分紅木家具企業中，尚未建立科學有效的業績評價體系，無法使內部會計控制的反饋、預防、預警作用得到發揮。
二、完善我國紅木家具企業內部會計控制的措施
（一）科學制定紅木家具企業內部會計控制制度，規范紅木家具企業生產經營活動。一是制定不相容崗位分離制度。按照“管錢不管賬”、“重要崗位不由一人擔任”的原則，在紅木家具企業內部建立崗位分離制度，避免為財務人員貪污公款提供漏洞，明確崗位職責，形成強有力的監督、制衡機制，使紅木家具企業的一切生產經營活動在陽光下運行。二是制定符合紅木家具企業特點的會計核算制度。紅木家具企業應根據自身的生產規模、機構設置、工藝流程，制定科學有效的內部會計核算制度，制度應涵蓋會計機構及人員崗位責任、核算具體流程、報銷申請審批手續、財務檔案管理辦法等內容，促使紅木家具企業及員工按照規范的流程進行財務核算。
（二）加強內部會計監督，提高紅木家具企業內部會計控制執行力度。一是成立內部審計部門，對紅木家具企業員工在生產經營中所涉及的一切經濟活動進行內部審計，促使紅木家具企業員工認真執行內部會計控制制度。同時，將員工執行會計制度情況作為個人考核重要內容，對認真執行的員工進行物質獎勵，給予違反紅木家具企業制度的員工進行一定的處罰，促使員工遵守紅木家具企業制定的各項規章制度。二是紅木家具企業應該建立一套定期或不定期的財務檢查制度，通過這套檢查制度才可以做到及時預防違紀違法的行為。輔助以健全的財務檢查記錄程序和工作人員違法違紀檔案，將其作為考核評價工作人員的主要評判依據。通過科學的分析紅木家具企業的財務與資金運轉，同時對紅木家具企業的會計內部控制及其相關執行指標進行科學合理的分析評價，發現在紅木家具企業運轉中隱藏的問題及問題產生的原因，最后還應該提出相應的補救方法。三是責任明確到位，完善考核制度。建立完善的考核機構，將考核中出現的問題與員工的績效掛鉤，這樣能夠讓員工有憂患意識，在做好自身工作的基礎上，會不斷的完善自己，來提升自己的理論知識。在職責方面，要具體到環節，這樣能夠明確的將責任個人，對于不遵守規章制度的人員進行處理。
（三）做好會計基礎工作。會計基礎工作是現代化紅木家具企業管理的重要基礎，也是每個會計人員應當切實履行的行為規范。會計基礎工作做的不到位，定會對會計職能的有效發揮造成一定的影響，同時對社會經濟秩序也會起到干擾的作用。會計基礎工作是會計工作的基本環節。做好會計基礎工作，對完善內部會計控制、規范的會計工作秩序、提高會計工作水平有重要意義。
（四）紅木家具企業加強對會計電算化的應用。首先，紅木家具企業在財務軟件的選用過程中，要依據紅木家具公司發展的實際情況與會計員工素質體系的規模選擇適合自己的財務軟件，不能只看重軟件的先進性，要從實際出發，從而使財務軟件更好的服務于電算化體系的建設。其次在紅木家具公司的管理過程中，紅木家具企業高層管理人員要結合紅木家具公司發展現狀制定切實可行的財務管理計劃和電算化管理的規章制度，以規范操作人員的實際行為規范，整合電算化的內部管理和控制過程，確保工作流程嚴密無漏洞，保證財務數據的安全，為電算化創造一個良好的工作環境，從而促進會計電算化的科學化發展。最后為了確保財務數據的安全，紅木家具企業應該加強財務軟件的管理與升級，及時更新頂部查殺軟件，對于會計人員要做好相應的配備措施，對會計人員的電腦要設置好密碼保護，做好對會計資料的保存、備份工作，加強相關網絡風險的措施建設，對于會計信息的更新要及時，做好市場調查，為會計電算化的順利開展營造一個良好的環境。
（五）提高財務人員專業素養及職業道德。對比前幾年的會計人才缺乏到近幾年的人才泛濫也代表著國家對會計行業的重視與支持，可以說會計這個職業直接關乎著經濟，在大經濟體系下，直接帶動的就是國家的發展，人才對職業來說起著至關重要的作用，那么會計人員的職業道德水平更是天平的中心點，如果中心點傾斜了，那么整個平衡就會被打破。如今人員充盈的會計行業形成的道德水準較為欠缺，對會計人員的要求有所降低，也對經濟行業造成了一定的困擾，所以目前對會計人員的職業道德水平提升成為了一件重要的事情。想要建立其完備的會計內控制制度，就需要紅木家具企業的工作人員具備一定的專業素養和職業道德素質。紅木家具企業工作人員想要達到一定的工作素質就應該達到下面幾點：第一，紅木家具企業各層次的管理人員都應該掌握一定的相關財務知識，并且都應該支持紅木家具企業的財務工作；第二，紅木家具企業財務部門的人員也必須具有與紅木家具企業內部會計控制相關的專業知識；第三，紅木家具企業其他部門的員工也應該掌握最基本的財務管理知識（例如請款報銷等）。只有紅木家具企業的所有員工都能夠建立起這樣的財務內控管理理念并且都具備一些相關知識，紅木家具企業才能夠健康順利的建立并運用會計內控管理體系。
三、結語
在市場經濟不斷發展的大潮中，只有建立完善的內部會計控制制度和有效的運行機制，才能保證目標的實現，在激烈的市場競爭和復雜的局面中立于不敗之地。總之，加強會計內部控制，完善內控制度建設是進一步深化經濟體制改革的需要，是市場經濟條件下增強紅木家具企業競爭實力，提高紅木家具企業經濟效益的必要保障。
參考文獻：
[1]李永麗.論如何加強紅木家具企業財務管理和內部控制[J].財經界，2012（03）.
[2]張廷新.論中小紅木家具企業內控制度的優化對策[J].商業會計，2011（31）.
[3]李寶紅.淺論如何加強和完善紅木家具企業內部控制制度[J].經營管理者，2011（20）.