三、防范紅木家具企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的對(duì)策
　　1.建立以財(cái)務(wù)報(bào)表為中心的內(nèi)外部監(jiān)控和審計(jì)體系
　　我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該通過(guò)對(duì)紅木家具企業(yè)長(zhǎng)期公布的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行研究，通過(guò)外部審計(jì)監(jiān)管作用，在某種程度上防范紅木家具企業(yè)是無(wú)忌憚的過(guò)多采取粉飾行為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是市場(chǎng)上和紅木家具企業(yè)內(nèi)重要的外部監(jiān)控力量。紅木家具企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該制定以財(cái)務(wù)報(bào)表編制為中心，時(shí)刻追蹤財(cái)務(wù)報(bào)表編制過(guò)程從中避免粉飾行為，并且應(yīng)該制定內(nèi)部控制制度（以財(cái)務(wù)報(bào)表和可能粉飾的地方為制定重心），才能便于制度剛性來(lái)控制粉飾行為的發(fā)生。同時(shí)，紅木家具企業(yè)應(yīng)該建立同步的內(nèi)控評(píng)價(jià)制度和審計(jì)體系，二者結(jié)合才能使得財(cái)務(wù)報(bào)表編制得到不斷完善性的控制。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的靈活性大，因此需要紅木家具企業(yè)內(nèi)部制定具有權(quán)威性和剛性的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，才能更加真實(shí)客觀的反映會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，也能在一定程度上優(yōu)化紅木家具企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)環(huán)境，從而在制度上不給于財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的任何操作空間。
　　2.實(shí)行紅木家具企業(yè)財(cái)務(wù)電算化、自動(dòng)化，盡量減少財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾機(jī)會(huì)
　　紅木家具企業(yè)應(yīng)該實(shí)行財(cái)務(wù)電算化、軟件化和自動(dòng)化操作系統(tǒng)，這樣可以避免會(huì)計(jì)信息加工和傳遞過(guò)程中受到干擾，也就一定程度上減少財(cái)務(wù)報(bào)表被粉飾的機(jī)會(huì)。運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表核算和編制軟件實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算管理，使得財(cái)務(wù)人員與其他高層管理層之間保持一定相對(duì)獨(dú)立的空間，就能降低高層負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)人員的約束和控制的可能性，很大程度的排除了財(cái)務(wù)人員的擔(dān)憂和工作壓力。從另一種層面上說(shuō)，這樣的獨(dú)立性也使得財(cái)會(huì)人員敢于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，也才能最大限度的增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)能力的主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性、創(chuàng)造性等。同時(shí)，可以適當(dāng)配合其他信息自動(dòng)溝通系統(tǒng)，不僅能夠提高紅木家具企業(yè)的內(nèi)控效果，也能提高財(cái)會(huì)人員及其他工作人員的工作效率。
　　3.強(qiáng)化紅木家具企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理者的誠(chéng)信品格、道德防線和法律責(zé)任
　　財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為本身就是一種違背誠(chéng)實(shí)守信原則、市場(chǎng)道德和法律的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。在紅木家具企業(yè)中能夠采取這一不正當(dāng)手段的是紅木家具企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理者，因此應(yīng)該強(qiáng)化這些管理者的誠(chéng)信品格、道德防線和法律責(zé)任。紅木家具企業(yè)應(yīng)該包括負(fù)責(zé)人和管理者在內(nèi)建立道德品格培訓(xùn)機(jī)制、職務(wù)輪班制度和績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度，這樣不僅能加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德，也能樹(shù)立負(fù)責(zé)人和管理者的正確紅木家具企業(yè)發(fā)展觀、價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感，從而從教育思想上徹底斷了財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的萌芽。
　　綜上所述，任何財(cái)會(huì)人員務(wù)必應(yīng)用好理論知識(shí)和實(shí)踐能力，保持正直心態(tài)按照國(guó)家法律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度進(jìn)行處理賬務(wù)。紅木家具企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道不是靠財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾來(lái)達(dá)到目的，而是應(yīng)該腳踏實(shí)地的經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)決抵制財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾并防范其他紅木家具企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的出現(xiàn)，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展盡自己的努力。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]趙海榮.中國(guó)上市紅木家具公司會(huì)計(jì)估計(jì)操縱行為特征的實(shí)證研究[D].2007.
　　[2]鞏瀟嫻.淺談財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范[J].管理學(xué)家 ，2013，（16）
　　[3]李巖.上市紅木家具公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2012，（23）