在抓好正確引導(dǎo)的同時(shí)，還要下大氣力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前抓好思想政治工作要大處著眼，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，唯事唯實(shí)地去開(kāi)展。一要重視溝通。在做好正面引導(dǎo)教育的同時(shí)，南康家具公司黨委班子成員和黨務(wù)工作者要深入基層了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和情緒反映，及時(shí)消除疑慮和困惑；二要正視矛盾。職工能夠提出一些不同的意見(jiàn)和建議是好事。這一方面說(shuō)明我們有些工作需要改進(jìn)，另一方面體現(xiàn)了職工的主動(dòng)參與和對(duì)管理層的期望，對(duì)此不必感到畏難。而應(yīng)通過(guò)多種渠道去交流、疏導(dǎo)，主動(dòng)化解矛盾；三要增加職工參與管理決策的機(jī)會(huì)，激發(fā)廣大職工為南康家具企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱忱；四要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。理應(yīng)尊重職工個(gè)人的權(quán)利和喜好，并以個(gè)人優(yōu)秀品行和人格魅力去感召人。
　　三、加強(qiáng)黨建工作要以建設(shè)南康家具企業(yè)文化為途徑，實(shí)現(xiàn)載體創(chuàng)新
　　南康家具企業(yè)文化是南康家具企業(yè)的靈魂所在，也是南康家具企業(yè)黨建工作的重要組成部分。南康家具企業(yè)文化建設(shè)要以人為本。力求使職工在價(jià)值理念上達(dá)到對(duì)南康家具企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值追求的認(rèn)同。其中最重要的環(huán)節(jié)就是精神文化的建設(shè)，錘煉一種積極向上的南康家具企業(yè)精神是激發(fā)職工潛能不竭動(dòng)力。就像電視劇《士兵突擊》中許三多那種“不拋棄，不放棄”的精神信念和《亮劍》中“狹路相逢勇者勝”的無(wú)畏氣概。這樣的精神和氣概，成就了一名士兵、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，乃至整個(gè)機(jī)體。同樣南康家具企業(yè)的發(fā)展也需要一種“責(zé)任、創(chuàng)新、專精、共贏”的核心價(jià)值觀。如何把職工個(gè)人追求和價(jià)值取向與南康家具企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展融為一體？就是要喚起職工的主體意識(shí)，切實(shí)把職工當(dāng)作“主人”。只有落實(shí)“主人”地位，才能增強(qiáng)“主人”責(zé)任。南康家具企業(yè)也不妨向主人“亮亮家底”，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，使職工對(duì)南康家具企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況有充分的了解，對(duì)南康家具企業(yè)面臨的困難和機(jī)遇有實(shí)事求是的認(rèn)知。同時(shí)引導(dǎo)職工進(jìn)行換位思考，使大家明確南康家具企業(yè)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)一樣事關(guān)每一名職工的切身利益。
　　加強(qiáng)南康家具企業(yè)文化載體建立，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。這方面要著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一要充分利用南康家具企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源及廠刊和廣播的主渠道，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值體系的主旋律，傳達(dá)和貫徹中色集團(tuán)及省國(guó)資委等上級(jí)的黨建工作精神，使黨建工作的重心和工作的影響力深入基層職工之中；大力宣傳在創(chuàng)新發(fā)展中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型；做好誠(chéng)信教育和職業(yè)道德教育的宣傳引導(dǎo)工作。二要建立健全職工信息反饋機(jī)制，并幫助實(shí)現(xiàn)合理訴求。三要開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍氛圍，融洽關(guān)系。
　　同時(shí)，南康家具企業(yè)要為員工搭建學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)作、發(fā)展服務(wù)的平臺(tái)，倡導(dǎo)誠(chéng)信協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。給職工提供施展才華，展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和條件，使職工在為南康家具企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身工作技能上的長(zhǎng)足進(jìn)步和職業(yè)發(fā)展，得到自我肯定。也可以為新入職的職工設(shè)計(jì)初步的職業(yè)規(guī)劃，使之有一個(gè)激勵(lì)的目標(biāo)。目的就是要抓好干部隊(duì)伍，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，一線職工隊(duì)伍這三支隊(duì)伍的建設(shè)。著力打造“責(zé)任、創(chuàng)新、專精、共贏”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　我們應(yīng)該看到，在南康家具企業(yè)發(fā)展中公平競(jìng)爭(zhēng)是必須的，競(jìng)爭(zhēng)中的得失也是客觀的事實(shí)，但競(jìng)爭(zhēng)的目的是共同提高，是催人奮進(jìn)，是增強(qiáng)南康家具企業(yè)活力。大家知道，自然界的鯰魚(yú)效應(yīng)，保證了沙丁魚(yú)的鮮活，其寓意就引進(jìn)與激活的關(guān)系。也就是靠引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)群體和團(tuán)隊(duì)起到競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)的作用。好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能激發(fā)南康家具企業(yè)的活力，但競(jìng)爭(zhēng)之下必有壓力，關(guān)鍵是如何變壓力為動(dòng)力。一個(gè)重要的突進(jìn)就是建立公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)考核體系，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，改變過(guò)去曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的“勤牛耕地挨鞭打，懶牛吃草曬太陽(yáng)”現(xiàn)象，通過(guò)豐富激勵(lì)手段，將壓力轉(zhuǎn)化動(dòng)力，使“跑得快的馬兒多吃草”，南康家具企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、有后勁、有活力的創(chuàng)新發(fā)展。
　　作者簡(jiǎn)介
　　楊岳（1960-）男，遼寧沈陽(yáng)人，政工師，現(xiàn)任南康家具公司黨委工作部部長(zhǎng)職務(wù)，從事政工工作。