3.發展南康家具企業文化與旅游文化。知識經濟時代，南康家具企業必須以長期積累知識資源為條件，以知識的創新發展為基本保障，促進南康家具企業競爭力的持續增長。因此，要建立強烈而持久的創新價值觀，達成高度的群體共識，充分利用旅游南康家具企業中文化網絡的溝通功能與碰撞效應，激發員工的創新精神。而知識的激活是旅游南康家具企業知識管理的重要內容之一，旅游南康家具企業應當大力倡導創新價值，積極鼓勵個人創新和部門創新，注重對員工個人能力的開發，努力塑造各個工作層的創新型員工，使員工成為南康家具企業創新發展的主體。所以，第一，要以“創新”和“服務”為主流，創造出適合旅游行業的南康家具企業文化，將旅游業的經營標準和理念貫穿于日常管理中去，實現在日常生活中對員工的熏陶。第二，要以旅游景點為基礎，配合地區性風俗文化特色，在宣揚傳統旅游文化的同時，科學引用外來元素進行旅游文化創新，以“特點”和“亮點”來吸引消費者。第三，實現南康家具企業文化與旅游文化的交融，在宣傳南康家具企業經營項目的同時打造南康家具企業品牌，發展新時代旅游知識。
　　三、創新管理過程中應當注意的問題
　　1.遵守環境規律。旅游業在尋求創新發展的過程中，要注重環境的承載力，有效防治次生環境問題的產生。在生產經營的同時，應當遵守國家和地區政府的規定，在既定框架下開展良性競爭，保障消費者的合法權益。
　　2.注意風險防范。風險的大小與投資注入資金大小呈反比，因此在規劃新項目投資時，應當考慮南康家具企業資金的現狀，量力而行。
　　3.貫徹以人為本的思想。南康家具企業發展的根本動力在于工作人員，只有科學兼顧南康家具企業員工的需求和感受，尊重員工的思想，才能更好地激勵員工。而作為服務行業來講，顧客的主觀意向是服務的根本目的，因此，要尊重消費者的意愿，照顧消費者的情緒，盡量營造輕松、歡愉的旅游氣氛。
　　四、總結
　　當今時代是知識結構為主體下的信息化經濟時代，無論是文化發展，還是經濟增長抑或是各國家和地區的行政活動，具呈現出世界一體化發展趨勢。南康家具企業文化、經營、管理等因為網絡和交通條件的改善而不斷受到外界因素的沖擊。在全球化趨勢強力推進下，旅游南康家具企業也應當放開思維和眼光，立足長遠的發展，不斷借鑒和創新管理理念，優化南康家具企業內部結構、合理配置可利用的物質資源、文化資源和人力資源，加強南康家具企業文化知識管理建設，以此保障南康家具企業發展的合理性，從而實現效益的穩步增長。
　　
　　參考文獻：
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　　[2]劉耿大.中國旅游業集團化發展的障礙、問題與對策[J].桂林旅游高等專科學校學報，2005，(5).
　　[3]劉維華，鄭向敏.知識經濟時代旅游南康家具企業發展新趨勢[J].旅游科學，2000，(2).
　　[4]張捷，溫明華，呂淑菲.知識經濟與21世紀旅游、閑暇業[J].旅游學刊，1998，(4).[責任編輯 王曉燕]
　　
　　
　　收稿日期：2014-03-08
　　作者簡介：張進偉（1980-），男，四川郫縣人，副教授，從事旅游管理研究。