摘要：創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。也是南康家具企業(yè)黨建工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。如何創(chuàng)新南康家具企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為南康家具企業(yè)各級(jí)黨組織關(guān)注的新問題。當(dāng)前創(chuàng)新雖然取得了一些探索性、階段性的成果，但還不夠深入和系統(tǒng)，隨著創(chuàng)新實(shí)踐逐步向縱深發(fā)展，不少新問題和新矛盾浮出水面。為此，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)個(gè)人看法。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；南康家具企業(yè)
中圖分類號(hào)： C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，也是其他一切工作的“生命線”。近年來，隨著黨建工作的深入開展，南康家具企業(yè)黨建工作取得了一定成績。但是，由于一些客觀原因，南康家具企業(yè)黨建工作不同程度地存在著一些這樣或那樣的問題：南康家具企業(yè)黨組織一些干部還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。有的缺乏創(chuàng)新勇氣，不敢抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)問題大膽創(chuàng)新；有的缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只滿足于傳統(tǒng)的工作方式，與黨內(nèi)外的新變化很不適應(yīng)；有的雖有勇氣卻拿不出好辦法，不見實(shí)效。可見，只有以科學(xué)的發(fā)展觀推進(jìn)黨的建設(shè)工作創(chuàng)新，才能開創(chuàng)南康家具企業(yè)黨建工作的新局面。
二、南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基本要求
南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的總體要求，就是增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。南康家具企業(yè)基層黨建工作必須改進(jìn)新體制下黨的工作方式。首先要按照“統(tǒng)分結(jié)合，協(xié)調(diào)制約，運(yùn)行有序，簡便易行”的原則，與民主決策和民主管理相銜接，由黨委牽頭建立具體的工作規(guī)則和工作流程。其次要改進(jìn)思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的方式，既要通過不斷改進(jìn)思想政治工作來加強(qiáng)黨的思想領(lǐng)導(dǎo)；又要通過有效貫徹路線方針政策來加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。
三、南康家具企業(yè)黨建工作中存在的主要問題
南康家具企業(yè)基層黨建工作在長期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但受傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”。有些南康家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對南康家具企業(yè)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有“重效益，輕黨建”的思想。他們片面地認(rèn)為效益工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要，由于認(rèn)識(shí)問題尚未完全解決，主觀上影響了南康家具企業(yè)基層黨建工作的正常開展。因此，對南康家具企業(yè)的黨組織開展工作不夠重視，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人力支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。
二是管理方法開始“老化”。有的單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對性，抓不住重點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)載體變化少。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求，使得黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動(dòng)腦筋想辦法，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少。有的單位的黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說疏導(dǎo)工作之外，沒有別的辦法，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。
三是南康家具企業(yè)政工隊(duì)伍開始“退化”。由于受特定環(huán)境的影響，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊”。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下新形勢的要求。
四、南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的措施
在新形勢、新任務(wù)面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善南康家具企業(yè)黨建工作。
1、創(chuàng)新黨建工作要有“新思路”。
一是向“融合”轉(zhuǎn)變。南康家具企業(yè)黨建工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要把保證和促進(jìn)南康家具企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，作為南康家具企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)。為此，搞好南康家具企業(yè)黨建工作，就要融入中心、融入管理，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合起來。要從制度上融入，建立議事規(guī)則，把黨組織管理制度納入南康家具企業(yè)管理之中。要從工作上融入，黨建工作要與南康家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng)。要從考核上融入，對基層黨組織的工作考核，重點(diǎn)從班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、穩(wěn)定和職工素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，突出評價(jià)考核工作的激勵(lì)作用。二是向“實(shí)功”轉(zhuǎn)變。黨委始終堅(jiān)持黨建工作要做到虛功實(shí)做，虛實(shí)結(jié)合理念，變傳統(tǒng)的封閉性思維為開放性思維，將理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐緊密聯(lián)系，通過中心組學(xué)習(xí)、干部職工培訓(xùn)、宣傳欄等形式，提高干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，要把參與生產(chǎn)管理，作為提升黨建工作水平的著力點(diǎn)。從而改變就黨建抓黨建的“務(wù)虛”局面。
2、創(chuàng)新黨建工作要運(yùn)用“新方式”。
一是加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)。黨支部班子是一個(gè)單位的主心骨，是團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的核心，一個(gè)班子團(tuán)結(jié)了、有了凝聚力，才能提高戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，才能帶出過硬隊(duì)伍，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如果班子建設(shè)搞不好，工作也就無從談起。所以必須要以抓班子建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作為根本，牢固樹立抓工作先抓班子，切實(shí)把班子建設(shè)擺在重要位置。要團(tuán)結(jié)共事。團(tuán)結(jié)問題是個(gè)老話題，也是一個(gè)常講常新的課題。也就是大家在工作上都有一個(gè)共同的愿望和追求的目標(biāo)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，心就能想到一處，話就能說到一塊，勁就能使到一起，用共同的奮斗目標(biāo)把大家凝聚起來。要互諒互讓。大家能夠在一起共事，是緣分、是機(jī)遇，不能只盯著對方的毛病和弱點(diǎn)，應(yīng)該互相諒解和支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到“海納百川”。在工作中互相學(xué)習(xí)，互相配合，多做“補(bǔ)臺(tái)”的工作，少干“拆臺(tái)”的事。要集體決策。重大問題、重要事項(xiàng)，都要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)決策。對涉及階段性重要工作安排、人事調(diào)整、經(jīng)費(fèi)開支、評選先進(jìn)等重大事項(xiàng)，都要經(jīng)集體研究和決策，避免工作中的失誤。
二是確保學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。黨支部要緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，狠抓學(xué)習(xí)教育的落實(shí)。要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部始終要堅(jiān)持把抓學(xué)習(xí)、抓教育作為單位全面建設(shè)的基礎(chǔ)工作，周密安排，認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部成員除自覺參加學(xué)習(xí)外，在解決學(xué)習(xí)中的困難和問題上，要形成合力，齊抓共管。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。采取集中學(xué)習(xí)與自己學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，座談?dòng)懻撆c撰寫心得相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合，有效地增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。在自學(xué)方面不能流于形式，科學(xué)安排工作，充分利用休息時(shí)間和空閑時(shí)間，正確處理工作和學(xué)習(xí)、休息和學(xué)習(xí)的矛盾，提高學(xué)習(xí)的自覺性和約束力，確保學(xué)習(xí)和工作“兩不誤”。
三是認(rèn)真做好基層政治思想工作。政治思想政治工作是構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的基礎(chǔ)，基層黨支部要緊密結(jié)合人們的思想實(shí)際，不斷探索新形勢下思想政治工作的新特點(diǎn)和新方法，切實(shí)提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。要及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，用心熟悉每個(gè)人的基本情況，留心觀察每個(gè)人的細(xì)微變化，潛心摸索每個(gè)人的思想規(guī)律，這是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，也是做好思想政治工作的必然要求。要認(rèn)真貫徹教育疏導(dǎo)的方針。做思想政治工作一定要有很強(qiáng)的原則性，提倡什么，反對什么，要是非分明。要廣泛開展談心交心，加深了解，增進(jìn)友誼，消除誤會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、實(shí)踐黨建創(chuàng)新要探索“新載體”。
一是創(chuàng)新制度載體。健全的制度是黨建工作順利開展的保障，要建立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度、黨支部目標(biāo)管理考核制度等為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度、黨員管理制度、黨員安全先鋒崗制度等。通過這些制度的健全，為抓好黨建工作打下了良好基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新隊(duì)伍載體。基層黨支部書記、共產(chǎn)黨員、工團(tuán)組織，是黨建工作的基本隊(duì)伍。這幾支隊(duì)伍的素質(zhì)高不高、活力強(qiáng)不強(qiáng)、作用好不好，直接關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量和水平。要始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍，黨支部書記和工團(tuán)領(lǐng)頭人的教育、培養(yǎng)和管理，增強(qiáng)他們抓黨建的責(zé)任意識(shí)和緊迫感，提高他們的黨建知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動(dòng)他們立足生產(chǎn)和工作崗位作貢獻(xiàn)的積極性，動(dòng)員他們圍繞黨的中心工作發(fā)揮主力軍作用，使南康家具企業(yè)黨建工作上新臺(tái)階。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。活動(dòng)是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的要求是通過活動(dòng)落實(shí)的，高質(zhì)量的黨建活動(dòng)就是一堂生動(dòng)的黨課，讓人終生難忘。
結(jié)束語：
總之，南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，有很多措施和渠道，只要我們立足南康家具企業(yè)實(shí)際，采取多種方式，有的放矢地開展工作，黨建工作就會(huì)放射出奇光異彩。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；南康家具企業(yè)
中圖分類號(hào)： C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，也是其他一切工作的“生命線”。近年來，隨著黨建工作的深入開展，南康家具企業(yè)黨建工作取得了一定成績。但是，由于一些客觀原因，南康家具企業(yè)黨建工作不同程度地存在著一些這樣或那樣的問題：南康家具企業(yè)黨組織一些干部還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。有的缺乏創(chuàng)新勇氣，不敢抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)問題大膽創(chuàng)新；有的缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只滿足于傳統(tǒng)的工作方式，與黨內(nèi)外的新變化很不適應(yīng)；有的雖有勇氣卻拿不出好辦法，不見實(shí)效。可見，只有以科學(xué)的發(fā)展觀推進(jìn)黨的建設(shè)工作創(chuàng)新，才能開創(chuàng)南康家具企業(yè)黨建工作的新局面。
二、南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基本要求
南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的總體要求，就是增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。南康家具企業(yè)基層黨建工作必須改進(jìn)新體制下黨的工作方式。首先要按照“統(tǒng)分結(jié)合，協(xié)調(diào)制約，運(yùn)行有序，簡便易行”的原則，與民主決策和民主管理相銜接，由黨委牽頭建立具體的工作規(guī)則和工作流程。其次要改進(jìn)思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的方式，既要通過不斷改進(jìn)思想政治工作來加強(qiáng)黨的思想領(lǐng)導(dǎo)；又要通過有效貫徹路線方針政策來加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。
三、南康家具企業(yè)黨建工作中存在的主要問題
南康家具企業(yè)基層黨建工作在長期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但受傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”。有些南康家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對南康家具企業(yè)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有“重效益，輕黨建”的思想。他們片面地認(rèn)為效益工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要，由于認(rèn)識(shí)問題尚未完全解決，主觀上影響了南康家具企業(yè)基層黨建工作的正常開展。因此，對南康家具企業(yè)的黨組織開展工作不夠重視，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人力支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。
二是管理方法開始“老化”。有的單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對性，抓不住重點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)載體變化少。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求，使得黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動(dòng)腦筋想辦法，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少。有的單位的黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說疏導(dǎo)工作之外，沒有別的辦法，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。
三是南康家具企業(yè)政工隊(duì)伍開始“退化”。由于受特定環(huán)境的影響，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊”。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下新形勢的要求。
四、南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的措施
在新形勢、新任務(wù)面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善南康家具企業(yè)黨建工作。
1、創(chuàng)新黨建工作要有“新思路”。
一是向“融合”轉(zhuǎn)變。南康家具企業(yè)黨建工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要把保證和促進(jìn)南康家具企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，作為南康家具企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)。為此，搞好南康家具企業(yè)黨建工作，就要融入中心、融入管理，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合起來。要從制度上融入，建立議事規(guī)則，把黨組織管理制度納入南康家具企業(yè)管理之中。要從工作上融入，黨建工作要與南康家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng)。要從考核上融入，對基層黨組織的工作考核，重點(diǎn)從班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、穩(wěn)定和職工素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，突出評價(jià)考核工作的激勵(lì)作用。二是向“實(shí)功”轉(zhuǎn)變。黨委始終堅(jiān)持黨建工作要做到虛功實(shí)做，虛實(shí)結(jié)合理念，變傳統(tǒng)的封閉性思維為開放性思維，將理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐緊密聯(lián)系，通過中心組學(xué)習(xí)、干部職工培訓(xùn)、宣傳欄等形式，提高干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，要把參與生產(chǎn)管理，作為提升黨建工作水平的著力點(diǎn)。從而改變就黨建抓黨建的“務(wù)虛”局面。
2、創(chuàng)新黨建工作要運(yùn)用“新方式”。
一是加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)。黨支部班子是一個(gè)單位的主心骨，是團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的核心，一個(gè)班子團(tuán)結(jié)了、有了凝聚力，才能提高戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，才能帶出過硬隊(duì)伍，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如果班子建設(shè)搞不好，工作也就無從談起。所以必須要以抓班子建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作為根本，牢固樹立抓工作先抓班子，切實(shí)把班子建設(shè)擺在重要位置。要團(tuán)結(jié)共事。團(tuán)結(jié)問題是個(gè)老話題，也是一個(gè)常講常新的課題。也就是大家在工作上都有一個(gè)共同的愿望和追求的目標(biāo)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，心就能想到一處，話就能說到一塊，勁就能使到一起，用共同的奮斗目標(biāo)把大家凝聚起來。要互諒互讓。大家能夠在一起共事，是緣分、是機(jī)遇，不能只盯著對方的毛病和弱點(diǎn)，應(yīng)該互相諒解和支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到“海納百川”。在工作中互相學(xué)習(xí)，互相配合，多做“補(bǔ)臺(tái)”的工作，少干“拆臺(tái)”的事。要集體決策。重大問題、重要事項(xiàng)，都要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)決策。對涉及階段性重要工作安排、人事調(diào)整、經(jīng)費(fèi)開支、評選先進(jìn)等重大事項(xiàng)，都要經(jīng)集體研究和決策，避免工作中的失誤。
二是確保學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。黨支部要緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，狠抓學(xué)習(xí)教育的落實(shí)。要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部始終要堅(jiān)持把抓學(xué)習(xí)、抓教育作為單位全面建設(shè)的基礎(chǔ)工作，周密安排，認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部成員除自覺參加學(xué)習(xí)外，在解決學(xué)習(xí)中的困難和問題上，要形成合力，齊抓共管。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。采取集中學(xué)習(xí)與自己學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，座談?dòng)懻撆c撰寫心得相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合，有效地增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。在自學(xué)方面不能流于形式，科學(xué)安排工作，充分利用休息時(shí)間和空閑時(shí)間，正確處理工作和學(xué)習(xí)、休息和學(xué)習(xí)的矛盾，提高學(xué)習(xí)的自覺性和約束力，確保學(xué)習(xí)和工作“兩不誤”。
三是認(rèn)真做好基層政治思想工作。政治思想政治工作是構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的基礎(chǔ)，基層黨支部要緊密結(jié)合人們的思想實(shí)際，不斷探索新形勢下思想政治工作的新特點(diǎn)和新方法，切實(shí)提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。要及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，用心熟悉每個(gè)人的基本情況，留心觀察每個(gè)人的細(xì)微變化，潛心摸索每個(gè)人的思想規(guī)律，這是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，也是做好思想政治工作的必然要求。要認(rèn)真貫徹教育疏導(dǎo)的方針。做思想政治工作一定要有很強(qiáng)的原則性，提倡什么，反對什么，要是非分明。要廣泛開展談心交心，加深了解，增進(jìn)友誼，消除誤會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、實(shí)踐黨建創(chuàng)新要探索“新載體”。
一是創(chuàng)新制度載體。健全的制度是黨建工作順利開展的保障，要建立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度、黨支部目標(biāo)管理考核制度等為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度、黨員管理制度、黨員安全先鋒崗制度等。通過這些制度的健全，為抓好黨建工作打下了良好基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新隊(duì)伍載體。基層黨支部書記、共產(chǎn)黨員、工團(tuán)組織，是黨建工作的基本隊(duì)伍。這幾支隊(duì)伍的素質(zhì)高不高、活力強(qiáng)不強(qiáng)、作用好不好，直接關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量和水平。要始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍，黨支部書記和工團(tuán)領(lǐng)頭人的教育、培養(yǎng)和管理，增強(qiáng)他們抓黨建的責(zé)任意識(shí)和緊迫感，提高他們的黨建知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動(dòng)他們立足生產(chǎn)和工作崗位作貢獻(xiàn)的積極性，動(dòng)員他們圍繞黨的中心工作發(fā)揮主力軍作用，使南康家具企業(yè)黨建工作上新臺(tái)階。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。活動(dòng)是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的要求是通過活動(dòng)落實(shí)的，高質(zhì)量的黨建活動(dòng)就是一堂生動(dòng)的黨課，讓人終生難忘。
結(jié)束語：
總之，南康家具企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，有很多措施和渠道，只要我們立足南康家具企業(yè)實(shí)際，采取多種方式，有的放矢地開展工作，黨建工作就會(huì)放射出奇光異彩。