【摘要】文章首先通過對黨建思想政治工作在南康家具企業發展中的重要性進行了闡述，接著對黨建思想政治工作在南康家具企業中存在的問題進行了細致的分析，最后重點探討了黨建思想政治工作的方向。
【關鍵詞】黨建思想；政治工作；南康家具企業發展
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
前言
近些年來，南康家具企業蓬勃發展，為我國經濟快速發展做出了貢獻，逐漸成為我國國民經濟的重要支柱產業和社會主義建設的中堅力量。但與此同時，黨建思想政治工作在南康家具企業中存在的問題也逐漸出現，只有發現黨建思想政治工作在南康家具企業發展中存在的問題并對黨建設思想加以應用，南康家具企業才能更好的發展。
一黨建思想政治工作在南康家具企業發展中的重要性
社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。 國有南康家具企業作為國有經濟的主要力量和提高國有經濟控制力的重要基礎， 也是構建和諧社會的重要政治基礎。 構建和諧社會，建設和諧南康家具企業，是國有南康家具企業必須承擔的歷史使命。 作為南康家具企業的黨員和領導干部，都要充分認識國有南康家具企業在構建社會主義和諧社會中的責任和地位， 充分認識黨建
思想政治工作在構建社會主義和諧社會中的責任，積極創新思維，創新方法，保持與時俱進。 目前，我南康家具公司的改革發展到了一個關鍵的發展時期。 從外部環境來看，隨著行業競爭的加劇和升級，國際金融危機后續帶來的系列沖擊和影響，南康家具公司產品結構升級和增長方式轉變面臨新的壓力， 南康家具企業間的競爭己經從單方面競爭變成綜合實力的全面較量， 這就需要我們首先必須提高自身綜合素質和核心競爭力。 從內部因素來看，隨著改革深入，各種矛盾交織，統籌兼顧各方面利益難度加大。 南康家具企業更要做好人的思想政治工作，加強南康家具企業黨建文化建設，推進和諧南康家具企業文化落地，形成和諧共處、協調有序%的南康家具企業文化氛圍，為化解各種矛盾，增進員工認同，增強南康家具企業核心競爭力創造有利條件。
二黨建思想政治工作在南康家具企業中存在的問題
1.南康家具企業思想政治工作弱化
南康家具企業員工理想信念和價值取向移化；黨的威信有所降低的現象令人擔憂；一些員工片面追求經濟利益的最大化，導致拜金主義、享樂主義和個人主義的日漸滋長。另外，部分黨員放松了政治學習，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。南康家具企業思想政治工作內容、手段單一，缺乏實效，致使南康家具企業黨組織缺乏凝聚力和感召力。
2.黨支部組織活動淡化
部分南康家具企業黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質。學習資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現象較為普遍。有的雖然開展了活動，但往住停留在開會傳達文件或讀報等形式�；蛘呤芙洕r間、場地等因素的制約，再加上，南康家具企業“一把手”是黨員的，一般都兼任南康家具企業黨支部書記。而“一把手”生產經營方面的業務多，黨務工作方面的精力投入受到牽制，一定程度上影響了南康家具企業黨支部工作的開展，黨組織的作用不明顯。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應有的學習教育。黨組織在黨員群眾中缺乏必要的凝聚力、同心力，黨員缺少必要的引導和約束。有些黨員對自己在南康家具企業中應扮演什公樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒正確的認識，理想信念動搖，沒有把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結合起來，認為自己在南康家具企業也沒有什么地位和作為，感到黨員與普通群眾沒什么兩樣，把自己等同于一般群眾，沒有起到黨員先鋒模范作用。
3.黨務干部工作水平退化
黨務干部的黨務工作經驗缺乏是制約黨組織發揮作用的關鍵因素。由于小型南康家具企業的黨支部黨員較少，下屬南康家具企業黨組織的黨務工作者缺乏必要的業務培訓，因而造成南康家具企業黨組織工作不規范，黨務工作人才缺乏。對南康家具企業如何在諸如“加強南康家具企業文化建設”，“發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用”，“維護南康家具企業職工合法權益”等方面思考不多，措施不多。南康家具企業生產經營活動的要求與黨支部活動方式差距較大，活動的內容、形式不夠豐富，工作方式不適應新時期南康家具企業黨員職工的思想實際和生產經營需要。黨支部活動還立足于簡單的讀文件和枯燥的說教，活動缺乏應有的活力和吸引力，不能取得實際效果。黨建工作與南康家具企業發展聯系不緊密，特別是在如何圍繞經濟建設中心，開展黨建工作促進南康家具企業生產經營、管理和發展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用沒有充分發揮。
三黨建思想政治工作的方向
1.思想政治工作要務求“實”
受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于南康家具企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和電力體制改革不斷深化的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。
2.思想政治工作要突出“細”
在做南康家具企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。南康家具企業生產建設、業務發展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。三是在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。啟發職工遵章守紀的意識，用以加強南康家具企業的職業道德建設和紀律性。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。
3.思想政治工作要注重“情”
情，是做好南康家具企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。思想政治工作著眼的是整個南康家具企業的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。
4.思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植南康家具企業文化、塑造南康家具企業精神、樹立南康家具企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的南康家具企業文化活動，促進職工素質的全面提高。
結束語
總之，黨建思想政治工作不僅關系到南康家具企業的發展，還關系到社會發展的步伐。南康家具企業只有具備良好的素質，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面；才能營造和諧的南康家具企業環境，形成共建和諧的強大力量。
參考文獻：
[1]王倩.新時期國有南康家具企業思想政治工作的探索與研究[J].科技創業月
刊,2010.
[2]賀建軍.國有南康家具企業思想政治工作的思路與方法[J].現代南康家具企業,2010.
[3]汪麗英,張和平.思想政治工作推動南康家具企業科學發展[J].思想政治工作研究,2010.
【關鍵詞】黨建思想；政治工作；南康家具企業發展
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
前言
近些年來，南康家具企業蓬勃發展，為我國經濟快速發展做出了貢獻，逐漸成為我國國民經濟的重要支柱產業和社會主義建設的中堅力量。但與此同時，黨建思想政治工作在南康家具企業中存在的問題也逐漸出現，只有發現黨建思想政治工作在南康家具企業發展中存在的問題并對黨建設思想加以應用，南康家具企業才能更好的發展。
一黨建思想政治工作在南康家具企業發展中的重要性
社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。 國有南康家具企業作為國有經濟的主要力量和提高國有經濟控制力的重要基礎， 也是構建和諧社會的重要政治基礎。 構建和諧社會，建設和諧南康家具企業，是國有南康家具企業必須承擔的歷史使命。 作為南康家具企業的黨員和領導干部，都要充分認識國有南康家具企業在構建社會主義和諧社會中的責任和地位， 充分認識黨建
思想政治工作在構建社會主義和諧社會中的責任，積極創新思維，創新方法，保持與時俱進。 目前，我南康家具公司的改革發展到了一個關鍵的發展時期。 從外部環境來看，隨著行業競爭的加劇和升級，國際金融危機后續帶來的系列沖擊和影響，南康家具公司產品結構升級和增長方式轉變面臨新的壓力， 南康家具企業間的競爭己經從單方面競爭變成綜合實力的全面較量， 這就需要我們首先必須提高自身綜合素質和核心競爭力。 從內部因素來看，隨著改革深入，各種矛盾交織，統籌兼顧各方面利益難度加大。 南康家具企業更要做好人的思想政治工作，加強南康家具企業黨建文化建設，推進和諧南康家具企業文化落地，形成和諧共處、協調有序%的南康家具企業文化氛圍，為化解各種矛盾，增進員工認同，增強南康家具企業核心競爭力創造有利條件。
二黨建思想政治工作在南康家具企業中存在的問題
1.南康家具企業思想政治工作弱化
南康家具企業員工理想信念和價值取向移化；黨的威信有所降低的現象令人擔憂；一些員工片面追求經濟利益的最大化，導致拜金主義、享樂主義和個人主義的日漸滋長。另外，部分黨員放松了政治學習，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。南康家具企業思想政治工作內容、手段單一，缺乏實效，致使南康家具企業黨組織缺乏凝聚力和感召力。
2.黨支部組織活動淡化
部分南康家具企業黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質。學習資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現象較為普遍。有的雖然開展了活動，但往住停留在開會傳達文件或讀報等形式�；蛘呤芙洕r間、場地等因素的制約，再加上，南康家具企業“一把手”是黨員的，一般都兼任南康家具企業黨支部書記。而“一把手”生產經營方面的業務多，黨務工作方面的精力投入受到牽制，一定程度上影響了南康家具企業黨支部工作的開展，黨組織的作用不明顯。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應有的學習教育。黨組織在黨員群眾中缺乏必要的凝聚力、同心力，黨員缺少必要的引導和約束。有些黨員對自己在南康家具企業中應扮演什公樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒正確的認識，理想信念動搖，沒有把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結合起來，認為自己在南康家具企業也沒有什么地位和作為，感到黨員與普通群眾沒什么兩樣，把自己等同于一般群眾，沒有起到黨員先鋒模范作用。
3.黨務干部工作水平退化
黨務干部的黨務工作經驗缺乏是制約黨組織發揮作用的關鍵因素。由于小型南康家具企業的黨支部黨員較少，下屬南康家具企業黨組織的黨務工作者缺乏必要的業務培訓，因而造成南康家具企業黨組織工作不規范，黨務工作人才缺乏。對南康家具企業如何在諸如“加強南康家具企業文化建設”，“發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用”，“維護南康家具企業職工合法權益”等方面思考不多，措施不多。南康家具企業生產經營活動的要求與黨支部活動方式差距較大，活動的內容、形式不夠豐富，工作方式不適應新時期南康家具企業黨員職工的思想實際和生產經營需要。黨支部活動還立足于簡單的讀文件和枯燥的說教，活動缺乏應有的活力和吸引力，不能取得實際效果。黨建工作與南康家具企業發展聯系不緊密，特別是在如何圍繞經濟建設中心，開展黨建工作促進南康家具企業生產經營、管理和發展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用沒有充分發揮。
三黨建思想政治工作的方向
1.思想政治工作要務求“實”
受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于南康家具企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和電力體制改革不斷深化的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。
2.思想政治工作要突出“細”
在做南康家具企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。南康家具企業生產建設、業務發展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。三是在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。啟發職工遵章守紀的意識，用以加強南康家具企業的職業道德建設和紀律性。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。
3.思想政治工作要注重“情”
情，是做好南康家具企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。思想政治工作著眼的是整個南康家具企業的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。
4.思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植南康家具企業文化、塑造南康家具企業精神、樹立南康家具企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的南康家具企業文化活動，促進職工素質的全面提高。
結束語
總之，黨建思想政治工作不僅關系到南康家具企業的發展，還關系到社會發展的步伐。南康家具企業只有具備良好的素質，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面；才能營造和諧的南康家具企業環境，形成共建和諧的強大力量。
參考文獻：
[1]王倩.新時期國有南康家具企業思想政治工作的探索與研究[J].科技創業月
刊,2010.
[2]賀建軍.國有南康家具企業思想政治工作的思路與方法[J].現代南康家具企業,2010.
[3]汪麗英,張和平.思想政治工作推動南康家具企業科學發展[J].思想政治工作研究,2010.