摘要：家具企業(yè)審計(jì)是指對家具企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)家具企業(yè)發(fā)展中存在的問題，進(jìn)而采取相關(guān)措施進(jìn)行補(bǔ)救，家具企業(yè)審計(jì)是對家具企業(yè)內(nèi)部工作的監(jiān)督和控制，對于家具企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要作用，如果審計(jì)工作欠缺，家具企業(yè)將會(huì)面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，威脅家具企業(yè)自身的正常運(yùn)營。本文針對新形勢下家具企業(yè)審計(jì)的現(xiàn)狀，對家具企業(yè)審計(jì)工作提出了一下了創(chuàng)新發(fā)展的措施，以期能夠促進(jìn)家具企業(yè)更好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：家具企業(yè)審計(jì)創(chuàng)新家具企業(yè)在生存發(fā)展的過程中，生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)都離不開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是家具企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ揖咂髽I(yè)是以獲得利潤為目標(biāo)的，在向社會(huì)大眾公開的信息中，基本都是對自己有利的，有的家具企業(yè)甚至使用虛假信息，這種情況對于家具企業(yè)的投資者很不利。審計(jì)工作就是對家具企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一系列行為進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)家具企業(yè)運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題，確保相關(guān)債權(quán)人、投資人的利益，也為家具企業(yè)的正常發(fā)展提供保障。一、家具企業(yè)審計(jì)的意義隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)工作在家具企業(yè)的發(fā)展過程中越來越重要，當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)，家具企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高人民的生活水平具有重要意義，審計(jì)工作時(shí)針對家具企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行分析，監(jiān)督家具企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程，進(jìn)而不斷完善家具企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。隨著現(xiàn)代化家具企業(yè)管理水平的不斷提高，家具企業(yè)的審計(jì)工作也要不斷適應(yīng)新形勢的需求，加強(qiáng)家具企業(yè)的審計(jì)建設(shè)，通過改善家具企業(yè)的審計(jì)環(huán)境，增強(qiáng)審計(jì)工作的創(chuàng)新意識，這對于家具企業(yè)審計(jì)工作的順利展開，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型具有重要意義。傳統(tǒng)的家具企業(yè)審計(jì)模式是事后審計(jì)，要想實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，必須進(jìn)行改革，加強(qiáng)事前審計(jì)和事中審計(jì)的工作，不斷完善審計(jì)的模式，使得審計(jì)工作伴隨家具企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的始終。其次，對家具企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行恰當(dāng)?shù)姆治龊驮u估，有利于不斷改革審計(jì)方法，全面促進(jìn)我國審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，提高審計(jì)的效率和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)家具企業(yè)的良性發(fā)展。二、家具企業(yè)審計(jì)的現(xiàn)狀 1、審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性 我國大多數(shù)家具企業(yè)單位缺乏對審計(jì)工作的重視，一些家具企業(yè)沒有獨(dú)立的審計(jì)部門，而是將審計(jì)工作設(shè)置在財(cái)務(wù)部門之中，使得審計(jì)工作難以獨(dú)立開展工作，在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，也會(huì)受到各種各樣因素的制約，缺乏公正性和客觀性，造成了家具企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作沒有落到實(shí)處。同時(shí)，我國以前的審計(jì)制度不合理，它規(guī)定了在審計(jì)工作中，如果發(fā)現(xiàn)重大的審計(jì)問題，可以向被審單位的上級部門反映，這就造成了內(nèi)部審計(jì)兩難的現(xiàn)象，缺乏一定的獨(dú)立性。 內(nèi)部審計(jì)由于受到兩個(gè)利益不同、領(lǐng)導(dǎo)不同的制約，在審計(jì)工作中，大部分會(huì)偏向于內(nèi)部審計(jì)人員利益相關(guān)的一方，這就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的不公正、不合理，改變了審計(jì)工作的初衷，也削弱了審計(jì)工作的監(jiān)督力度。加強(qiáng)對審計(jì)工作獨(dú)立性的重視，不僅能夠提高審計(jì)部門的地位，還能夠提升家具企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。 2、審計(jì)范圍受到限制 目前我國家具企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)還是局限于財(cái)務(wù)方面的審計(jì)，但是內(nèi)部審計(jì)也屬于財(cái)務(wù)審計(jì)，這就使得二者沒有明確的界限，在審計(jì)工作中缺乏合理性、公平性。對此，家具企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對于審計(jì)工作的認(rèn)識，明確審計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作，設(shè)置兩個(gè)不同的部門，不同的工作人員，要明確意識到審計(jì)工作不僅僅是對財(cái)務(wù)工作的審查和監(jiān)督，它還要對家具企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效的控制，從而確保家具企業(yè)的良性發(fā)展。 審計(jì)范圍的受限，也使得家具企業(yè)缺少規(guī)范化的審計(jì)體系，在審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)技術(shù)上還存在很大問題，各項(xiàng)考核制度、審計(jì)制度都沒有明確的界定，審計(jì)工作的開展也是為了應(yīng)付上級部門的檢查，沒有正確理解審計(jì)工作的含義，也沒有意識到審計(jì)工作的重要性。因而，我國家具企業(yè)要加強(qiáng)對審計(jì)工作的認(rèn)識，擴(kuò)大家具企業(yè)審計(jì)工作的范圍，使家具企業(yè)審計(jì)工作真正為家具企業(yè)服務(wù)。 3、事后審計(jì)工作的被動(dòng)性 目前來說，我國大部分家具企業(yè)還采取事后審計(jì)的模式，審計(jì)工作的開展，還是對被審單位一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行收集，審計(jì)的對象也局限在賬本、報(bào)表以及其他相關(guān)資料等，查看其經(jīng)營業(yè)績和財(cái)物狀況是否合格，還對家具企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)處理方法和政策進(jìn)行檢查，衡量其是否符合國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 比如在對項(xiàng)目的投資審核中，往往只重視項(xiàng)目的投資協(xié)議是不是完整、準(zhǔn)確，對于投資的比例、回報(bào)率等問題，沒有進(jìn)行深入的考慮和分析，也不會(huì)提出更多更好的投資方案。家具企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的這種單一性模式，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的有效性，家具企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對事前審計(jì)工作和事中審計(jì)工作的重視，做到事前有效地預(yù)測，事中有效地監(jiān)督，盡量規(guī)避家具企業(yè)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，提高家具企業(yè)的運(yùn)營效率。三、家具企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新策略 1、提高審計(jì)技術(shù) 目前，我國已經(jīng)進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，審計(jì)工作的進(jìn)行大部分也是依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成的，各種審計(jì)信息通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行分析、處理，能夠提高審計(jì)的速率和質(zhì)量。家具企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新首先體現(xiàn)在審計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新上，它包括審計(jì)證據(jù)的收集、審計(jì)信息的傳輸以及審計(jì)信息的處理等。審計(jì)證據(jù)的收集工作可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，審計(jì)部門可以加強(qiáng)與家具企業(yè)的其他部門的溝通，通過電子郵件的形式進(jìn)行接收和發(fā)送，打破了一定的空間限制和時(shí)間限制，也能夠使得信息的內(nèi)容更加準(zhǔn)確、可靠。 利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對審計(jì)信息的處理方式進(jìn)行改革，可以不斷優(yōu)化審計(jì)的程序，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對審計(jì)部門收集到的信息，進(jìn)行一系列的校對、篩查，進(jìn)而能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部審計(jì)控制的作用。審計(jì)工作主要是對財(cái)務(wù)進(jìn)行審查，運(yùn)用這一方式，可以直觀地反應(yīng)家具企業(yè)的績效，實(shí)現(xiàn)對家具企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督。通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)還可以促進(jìn)審計(jì)信息的傳輸，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期，審計(jì)信息的傳遞速率也嚴(yán)重影響家具企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息的快速存儲(chǔ)和傳輸，具有很強(qiáng)的實(shí)效性，同時(shí)也能夠?qū)徲?jì)信息實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化的管理。 2、完善審計(jì)內(nèi)容 在目前多元化的社會(huì)中，審計(jì)的內(nèi)容也要跟上時(shí)代的步伐，加強(qiáng)審計(jì)內(nèi)容的多元化，重視家具企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域。其中包括家具企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理對家具企業(yè)來說至關(guān)重要，它可以使家具企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)行過程中，提前預(yù)知各種突發(fā)的情況，在家具企業(yè)運(yùn)營過程中，最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，因而應(yīng)該加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)管理的重視。其次還要加強(qiáng)對家具企業(yè)內(nèi)部組織經(jīng)營管理的審計(jì)，包括人員、管理模式、生產(chǎn)銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)地對家具企業(yè)進(jìn)行審計(jì)和控制，有效地規(guī)避家具企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。最后，要對于家具企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行合理的審計(jì)，使用績效審計(jì)、質(zhì)量審計(jì)以及計(jì)算機(jī)審計(jì)等模式，對家具企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際運(yùn)營效果進(jìn)行調(diào)查分析，衡量家具企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制是否合理，是否完成預(yù)期的目標(biāo)等，不斷完善審計(jì)內(nèi)容，有利于全面控制家具企業(yè)的發(fā)展。 3、健全審計(jì)機(jī)制 由于目前我國大部分家具企業(yè)實(shí)行的是事后審計(jì)模式，這不利于家具企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，針對這種情況，要探索新的審計(jì)方法，逐步健全審計(jì)機(jī)制，事前審計(jì)和事中審計(jì)就應(yīng)運(yùn)而生。隨著我國家具企業(yè)管理水平的不斷提高，內(nèi)部審計(jì)的作用不僅僅局限在事后審計(jì)中，而是逐漸加強(qiáng)了對事前、事中審計(jì)的重視，事前審計(jì)和事中審計(jì)能夠?qū)揖咂髽I(yè)內(nèi)部發(fā)展的全過程，進(jìn)行全面的控制和監(jiān)督。比如，在進(jìn)行家具企業(yè)的投資計(jì)劃、采購計(jì)劃、銷售計(jì)劃時(shí)，對于人員、資金等方面的管理要做到事前及時(shí)審核，確定合格之后才能批準(zhǔn)實(shí)行，而后在家具企業(yè)員工工作過程中，利用事中審查，對員工的操作過程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，能夠達(dá)到隨時(shí)控制的效果，及時(shí)糾正錯(cuò)誤的行為。 隨著家具企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，審計(jì)工作的任務(wù)也越來越重，家具企業(yè)相關(guān)的審計(jì)部門應(yīng)該聘請專門的審計(jì)人員，挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)家具企業(yè)內(nèi)部存在的各種問題，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和解決，爭取將損失降到最低。同時(shí)，還應(yīng)該構(gòu)建一支專業(yè)化的審計(jì)隊(duì)伍，綜合計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師、工程師、審計(jì)師等各個(gè)領(lǐng)域的人員，對家具企業(yè)的各個(gè)項(xiàng)目、各級人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，為家具企業(yè)審計(jì)的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。 4、提高審計(jì)人員素質(zhì) 審計(jì)人員是審計(jì)工作的核心，審計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的高低，直接關(guān)系到審計(jì)工作能否順利進(jìn)行，部分審計(jì)人員常常利用職務(wù)之便，在審計(jì)工作中為了個(gè)人利益，違背了家具企業(yè)的審計(jì)原則，不僅影響了家具企業(yè)的正常運(yùn)營，給家具企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也損害了自己的形象，嚴(yán)重時(shí)還可能導(dǎo)致犯罪行為的發(fā)生。因而，家具企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對審計(jì)人員素質(zhì)的重視，積極開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高審計(jì)人員的審計(jì)水平，同時(shí)還要加強(qiáng)審計(jì)人員對計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用能力，在信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，審計(jì)人員不僅要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還要學(xué)會(huì)利用新技術(shù)，節(jié)省審計(jì)工作的開展時(shí)間，跟上時(shí)代的步伐。 在家具企業(yè)內(nèi)部，要明確規(guī)定審計(jì)制度，對各個(gè)審計(jì)人員的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，培養(yǎng)審計(jì)人員的創(chuàng)新意識，端正他們求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)家具企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。在審計(jì)過程中，審計(jì)人員也必須意識到自己所承擔(dān)的責(zé)任，真正地做到公平公正，本著實(shí)事求是的原則，準(zhǔn)確地反應(yīng)家具企業(yè)的現(xiàn)狀。同時(shí)，還要加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷地提高創(chuàng)新意識，才能在審計(jì)工作中有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，不斷地提高自身的審計(jì)水平和質(zhì)量，更好地為家具企業(yè)和社會(huì)服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展。四、總結(jié)審計(jì)工作在家具企業(yè)的生存和發(fā)展中占有重要的地位，是家具企業(yè)正常運(yùn)行的重要保障，家具企業(yè)要加強(qiáng)對審計(jì)工作的重視，但是目前我國的審計(jì)工作面臨各種各樣的問題，比如審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性、審計(jì)范圍受到限制、事后審計(jì)工作的被動(dòng)性等，都給我國的審計(jì)工作帶來巨大的困擾，針對這些問題，本文從提高審計(jì)技術(shù)、完善審計(jì)內(nèi)容、健全審計(jì)機(jī)制、提高相關(guān)審計(jì)人員的素質(zhì)等方面提出了一系列的創(chuàng)新措施，希望能夠促進(jìn)我國審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]粟澤麗.新經(jīng)濟(jì)條件下家具企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013，（35）：257.[2]謝傳崎.淺議新經(jīng)濟(jì)條件下家具企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011，（3）：139.[3]李小波，李青.家具企業(yè)審計(jì)促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)務(wù)研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2011，（10）：70-72.[4]程立新.家具企業(yè)審計(jì)促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式創(chuàng)新研究[J].管理學(xué)家，2012，（4）：501.