【摘 要】近年來，我國經濟得到飛速發展，人們的收入也越來越高，個人所得稅也逐漸成為我國稅種的重要組成部分，因此，對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃也得到人們的關注和重視，在南康家具企業納稅籌劃中，如何進行個人所得稅的合理籌劃成為當今人們熱談的話題。本文就對南康家具企業個人所得稅如何進行合理籌劃予以探討。
【關鍵詞】南康家具企業；個人所得稅；重要性；合理籌劃
對南康家具企業個人所得稅進行合理籌劃的前提是熟悉并掌握納稅知識。對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃是納稅人利益最大化的根本體現，只有在合理范圍內進行籌劃，才能減輕稅負，因此，本文在不違反稅法規定的前提下，對南康家具企業個人所得稅進行合理籌劃，從而減輕稅負負擔。
一、個人所得稅
1.個人所得稅基本內容
納稅人一般分為居民納稅人及非居民納稅人。征稅的基本內容包括以下幾項，分別是：工資薪金所得、個體工商戶經營生產所得、勞務報酬所得、承包、承租所得、勞務報酬、稿酬所得等。這些基本內容的征稅費用扣除的標準不同，同時具有不同的稅率和計稅法，所以，為納稅籌劃提供了有效空間。
2.南康家具企業個人所得稅合理籌劃的重要性
在稅法允許的范圍之內，納稅籌劃對個人所得稅的合理安排起到了節稅的作用，促進納稅人增加可支配資金，減輕納稅負擔；進行合理籌劃，有利于納稅人學習和掌握稅收知識，了解稅法政策，自覺學習避稅及節稅方法，促使納稅人樹立納稅意識，普及納稅知識；在一定程度上可以拉動內需，只有手上擁有多余的資金，才能促使人們消費。對個人所得稅進行合理規劃，對我國稅法的不斷完善具有重要意義。因此，對南康家具企業個人所得稅進行合理籌劃勢在必行。
二、合理籌劃南康家具企業個人所得稅的策略
1.合理籌劃工資薪金
目前，對于我國的個人工資薪金所得稅采取的稅率是七級超額累進稅率，通常情況下，薪資達到規定范圍就要承擔稅負。
在實行累進稅率時，雖然可以有效的避免檔次爬升現象的發生，但是，有時候，哪怕多拿一塊錢，其繳納的稅額就會增加很多，因此，南康家具企業應盡最大能力給員工繳納社保及公積金，這項資金可在應納所得稅中扣除，免征個人所得稅，南康家具企業可在滿足繳納費用上限的前提下，滿額繳納，減少員工的薪金收入；南康家具企業應給員工多發放補貼，例如：交通月票報銷，電話補助及餐補等；通過集體福利分流收入，例如：免費給員工安排住宿等；勞務報酬適合20%的稅，工資薪金在3%到45%，因此，可進行工資薪金與勞務報酬的轉化，達到降低稅負的目的。
2.合理籌劃年終獎
南康家具企業在發放年終獎時，往往出現這樣的狀況，在拿年終獎時，對于多拿一元，卻要付出200多元的稅，員工表示不解，雖然說自己拿的獎金多，但是待交完稅后與獎金低于自己的進行比較，卻感到很意外，因為納過稅后，自己拿到的還沒有獎金總額低于自己得到的多。舉個例子，進行簡單闡述。例如：小王的月工資2000，年終獎為6001，他的同事年終獎為6000，進行計算：6000/12=500，根據相關稅法，速算扣除數為零，采用的稅率為5%，6000×5%=300，因此，應繳納稅款為300元，而小王應繳納稅額為575.1元，雖然比他同事多拿1塊錢，但是卻多付出了200多元的代價。
針對以上問題，南康家具企業在進行年終獎規劃時，要進行合理籌劃，避免年終獎發的多，但實際所得卻少的現象，或者是年終獎數額不同，納稅后卻一樣的現象，不僅讓員工失望，起不到獎勵的作用，還無形中增大了南康家具企業所得稅稅負，針對上述問題，我們可采取相關措施。南康家具企業應采用臨界點來達到節稅的目的。將南康家具企業發放的半年獎、季度獎及先進將與當月收入合并在一起進行納稅，對于各季度、各月的年終獎進行合理規劃，使年終獎所用的稅率盡量低，從而實現節稅的目的。
3.合理籌劃利息、股息及紅利
為了保障股東權益的最大化，要提前合理規劃股東工資，利潤分紅及獎金的方式，進行南康家具企業個人所得稅合理籌劃時，可充分利用個人所得稅的相關優惠政策。一方面，可以投資國債，可以實現免征個人所得稅的目的，另一方面，可以進行專項資金的投遞，教育儲蓄存款及儲蓄性專項資金存款等方式，都可以免征個人所得稅，這樣做具有重要的意義，不僅減輕了稅負，還為家庭的正常生活及子女以后的教育問題提供了保障。
4.合理籌劃勞務報酬
一般情況下，我國對勞務報酬所得的稅率規定為20%，但對于部分特殊情況也進行了特殊處理，例如：對于收入偏高的勞務報酬，采取了加成征收的方式。針對以上問題，可采取如下措施：首先，采取分項計算，對于不同項目的勞務報酬不要放在一起計算，要分項計算，對于在同一個月內的勞務報酬，也要減去各個項目的費用，最后計算應繳納稅款，其次，進行費用轉移，納稅人可要求提供勞務的一方提供福利，達到減少納稅額、增加個人收入的目的，最后，是次數籌劃，勞務所得稅的征收標準是次，次數越多，相應的費用就扣除的越多，繳納的稅額也就降低。
三、結語
近年來，隨著我國經濟的迅猛發展，人們的收入水平也不斷提升，促使大家對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃愈來愈關注，個人所得稅的合理籌劃對于社會、個人和南康家具企業都具有重要的促進作用，作為最關乎民生的稅種，在稅收中占的比例也不斷上升，因此，在合理范圍內，要加強對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃，以促進我國的經濟繁榮。
參考文獻：
[1]張淑紅.南康家具企業個人所得稅的合理籌劃分析[J].現代商業，2011（20）[2]吳接群，鄭紫薇.淺析個人所得稅的合理籌劃[J].商場現代化，2010（25）
[3]秦杰.南康家具企業個人所得稅的納稅籌劃[J].北京工業職業技術學院學報，2009（03）
[4]陳昌龍.個人所得稅的納稅籌劃的相關問題研究[J].科技與產業，2012（09）
【關鍵詞】南康家具企業；個人所得稅；重要性；合理籌劃
對南康家具企業個人所得稅進行合理籌劃的前提是熟悉并掌握納稅知識。對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃是納稅人利益最大化的根本體現，只有在合理范圍內進行籌劃，才能減輕稅負，因此，本文在不違反稅法規定的前提下，對南康家具企業個人所得稅進行合理籌劃，從而減輕稅負負擔。
一、個人所得稅
1.個人所得稅基本內容
納稅人一般分為居民納稅人及非居民納稅人。征稅的基本內容包括以下幾項，分別是：工資薪金所得、個體工商戶經營生產所得、勞務報酬所得、承包、承租所得、勞務報酬、稿酬所得等。這些基本內容的征稅費用扣除的標準不同，同時具有不同的稅率和計稅法，所以，為納稅籌劃提供了有效空間。
2.南康家具企業個人所得稅合理籌劃的重要性
在稅法允許的范圍之內，納稅籌劃對個人所得稅的合理安排起到了節稅的作用，促進納稅人增加可支配資金，減輕納稅負擔；進行合理籌劃，有利于納稅人學習和掌握稅收知識，了解稅法政策，自覺學習避稅及節稅方法，促使納稅人樹立納稅意識，普及納稅知識；在一定程度上可以拉動內需，只有手上擁有多余的資金，才能促使人們消費。對個人所得稅進行合理規劃，對我國稅法的不斷完善具有重要意義。因此，對南康家具企業個人所得稅進行合理籌劃勢在必行。
二、合理籌劃南康家具企業個人所得稅的策略
1.合理籌劃工資薪金
目前，對于我國的個人工資薪金所得稅采取的稅率是七級超額累進稅率，通常情況下，薪資達到規定范圍就要承擔稅負。
在實行累進稅率時，雖然可以有效的避免檔次爬升現象的發生，但是，有時候，哪怕多拿一塊錢，其繳納的稅額就會增加很多，因此，南康家具企業應盡最大能力給員工繳納社保及公積金，這項資金可在應納所得稅中扣除，免征個人所得稅，南康家具企業可在滿足繳納費用上限的前提下，滿額繳納，減少員工的薪金收入；南康家具企業應給員工多發放補貼，例如：交通月票報銷，電話補助及餐補等；通過集體福利分流收入，例如：免費給員工安排住宿等；勞務報酬適合20%的稅，工資薪金在3%到45%，因此，可進行工資薪金與勞務報酬的轉化，達到降低稅負的目的。
2.合理籌劃年終獎
南康家具企業在發放年終獎時，往往出現這樣的狀況，在拿年終獎時，對于多拿一元，卻要付出200多元的稅，員工表示不解，雖然說自己拿的獎金多，但是待交完稅后與獎金低于自己的進行比較，卻感到很意外，因為納過稅后，自己拿到的還沒有獎金總額低于自己得到的多。舉個例子，進行簡單闡述。例如：小王的月工資2000，年終獎為6001，他的同事年終獎為6000，進行計算：6000/12=500，根據相關稅法，速算扣除數為零，采用的稅率為5%，6000×5%=300，因此，應繳納稅款為300元，而小王應繳納稅額為575.1元，雖然比他同事多拿1塊錢，但是卻多付出了200多元的代價。
針對以上問題，南康家具企業在進行年終獎規劃時，要進行合理籌劃，避免年終獎發的多，但實際所得卻少的現象，或者是年終獎數額不同，納稅后卻一樣的現象，不僅讓員工失望，起不到獎勵的作用，還無形中增大了南康家具企業所得稅稅負，針對上述問題，我們可采取相關措施。南康家具企業應采用臨界點來達到節稅的目的。將南康家具企業發放的半年獎、季度獎及先進將與當月收入合并在一起進行納稅，對于各季度、各月的年終獎進行合理規劃，使年終獎所用的稅率盡量低，從而實現節稅的目的。
3.合理籌劃利息、股息及紅利
為了保障股東權益的最大化，要提前合理規劃股東工資，利潤分紅及獎金的方式，進行南康家具企業個人所得稅合理籌劃時，可充分利用個人所得稅的相關優惠政策。一方面，可以投資國債，可以實現免征個人所得稅的目的，另一方面，可以進行專項資金的投遞，教育儲蓄存款及儲蓄性專項資金存款等方式，都可以免征個人所得稅，這樣做具有重要的意義，不僅減輕了稅負，還為家庭的正常生活及子女以后的教育問題提供了保障。
4.合理籌劃勞務報酬
一般情況下，我國對勞務報酬所得的稅率規定為20%，但對于部分特殊情況也進行了特殊處理，例如：對于收入偏高的勞務報酬，采取了加成征收的方式。針對以上問題，可采取如下措施：首先，采取分項計算，對于不同項目的勞務報酬不要放在一起計算，要分項計算，對于在同一個月內的勞務報酬，也要減去各個項目的費用，最后計算應繳納稅款，其次，進行費用轉移，納稅人可要求提供勞務的一方提供福利，達到減少納稅額、增加個人收入的目的，最后，是次數籌劃，勞務所得稅的征收標準是次，次數越多，相應的費用就扣除的越多，繳納的稅額也就降低。
三、結語
近年來，隨著我國經濟的迅猛發展，人們的收入水平也不斷提升，促使大家對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃愈來愈關注，個人所得稅的合理籌劃對于社會、個人和南康家具企業都具有重要的促進作用，作為最關乎民生的稅種，在稅收中占的比例也不斷上升，因此，在合理范圍內，要加強對南康家具企業個人所得稅的合理籌劃，以促進我國的經濟繁榮。
參考文獻：
[1]張淑紅.南康家具企業個人所得稅的合理籌劃分析[J].現代商業，2011（20）[2]吳接群，鄭紫薇.淺析個人所得稅的合理籌劃[J].商場現代化，2010（25）
[3]秦杰.南康家具企業個人所得稅的納稅籌劃[J].北京工業職業技術學院學報，2009（03）
[4]陳昌龍.個人所得稅的納稅籌劃的相關問題研究[J].科技與產業，2012（09）